為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情期間復工復產方案 疫情防控和復工復產方案篇一
一、目的為高效有序地做好本企業傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成損失，保障員工生命和企業財產安全，維護社會穩定,特制定本制度。二、適用范圍
適用于本公司所屬生產、生活區域傳染性疾病的管理工作。
三、
引用法規、標準《中華人民共和國刑法》 《中華人民共和國傳染病防治法》 四、管理內容
1、復工前準備
1.1 公司成立以主要負責人為租長，副廠長、總工為副租長，各部門負責人為租員的領到小租，全面負責傳染性疾病疫.情作。
1.2 復工前領到小租負責安排儲備紅外測溫儀、75℃酒精/84消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資，并提前規劃好隔離觀察室。
1.3 領到小租應針對染性疾病事件的現場應急處置和應急救援工作制定傳染性疾病應急預案，并提前發送到各部門學習。
1.4 各部門負責人需在復工前提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領到小租便于工作安排；部門負責人應先行對本部人員情況進行摸底了解，對于有發熱、咳嗽等癥狀的員工應通知其延遲到崗（至少痊愈后三到五天內無異常）。
2、復工后管理
2.1 復工第一天進行全員健康排查，所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛紅外測量體溫，檢查合格準予入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并由領到小租安排專人送至就近醫院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫院發熱門診就診并上報；開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。
2.2 外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，檢查合格經領到小租同意方可入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并報告公司對接人予以勸返；保衛科負責做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫區等信息。
2.3 所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作群匯報，發現人員異常或疑似情況隨時匯報，做到早發現早隔離早觀察，避免交叉傳染；對于發現的疑似病患領到小租立即按照應急預案采取隔離、消毒、上報等應急處置措施。
2.4 乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、通風，由專人負責管理檢查。
2.5 復工復產前，由領到小租安排專人對公司所有場所進行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。
2.6 公司食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，加工環節嚴格生熟分開，作業中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復性使用餐具必須進行消毒，禁止未經消毒反復使用。
2.7 員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾菜，統一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區域分時段進行，就餐時，禁止員工相對攀談，防止飛沫傳播。在衛生間、食堂等主要場所設置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。
2.8 復工后，領到小租負責安排專人對必須的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物資按需發放；必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄形成傳染源。
2.9 員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；禁止隨地吐痰，個人防護用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒處理。
2.10 車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持每天至少兩次開窗通風，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，盡量避免或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領到小租報告并取得同意。
2.11 員工在宿舍內應保持室內衛生保持清潔，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通風換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，盡量減少外出次數，如需外出一定要佩戴防護口罩，宿舍樓內公共區域由清潔員每天至少進行 1次消毒。五、工作要求
1.公司領到小租全面負責傳染性疾病疫.情期間的管理調度工作，各部門負責人根據職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發現異常人員必須第一時間報告領到小租。
2.疫.情期間全體員工要做好個人防護措施，下班時間不要聚會、不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。
3.公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴禁傳播不實信息制造恐慌情緒，領到小租對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責問責，嚴肅處理。 六、考核及獎懲
1.公司各部門負責人按照要求每天上報人員健康情況，保衛科記錄好外來人員檢查情況，發現未上報或記錄的對相關責任人罰款200元/人次。
2.對發現的異常人員未及時上報的對相關責任人罰款500元/人次；情節嚴重的由領到小租研究處理意見；造成嚴重后果的交由上級機關追究法律責任。
3.未按照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、未按要求對工作、生活場所進行消毒和違反公司規定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關責任人罰款1000元/人次。
4.對患有發熱等癥狀應按要求進行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當月全部獎金，并報送上級主管部門采取強制隔離措施。
5.疫.情期間在公司防疫工作中表現突出的人員由公司領到小租研究給予物質獎勵并進行通報表揚。 七、相關文件/記錄
1.《外來人員檢查登記表》 2.《崗位人員每日體溫檢查統計表》八、發布與實施
1.本制度自發布之日起實施。 2.本制度由公司領到小租負責解釋。
xxx有限公司20xx年xx月xx日
疫情期間復工復產方案 疫情防控和復工復產方案篇二
企業復工復產疫情防控管理實施方案
秋楓致遠
******有限責任公司
復工復產疫情防控管理
實施方案
2020年2月
企業復工復產疫情防控管理實施方案
秋楓致遠
目錄
一、總體目標 ..3 二、成立復工復產疫情防控管理機構.........3（一）成立復工復產疫情防控管理領導組.3（二）領導組成員及分工 3 三、疫情防控管理措施.......4（一）前期準備工作........4（二）加強返崗人員管理 4(三)強化日常管理.5（四）做好應急管理........7 四、做好疫情防控檔案管理.8 五、疫情防控管理執行保障措施......8
企業復工復產疫情防控管理實施方案
秋楓致遠
****有限責任公司 復工復產疫情防控管理
實施方案
為認真貫徹黨中央對疫情防控及復工復產的指示精神，結合***文件（*****號）文件精神及本公司實際，制定以下復工復產疫情防控管理實施方案：
一、總體目標
講政治、顧大局、加強公司疫情防控、復工復產及安全生產工作領導，做到兩手抓、兩手硬，確保復工及疫情防控工作全面達到省、市、縣主管部門要求。
二、成立復工復產疫情防控管理機構 （一）成立復工復產疫情防控管理領導組：（二）領導組成員及分工
1、組長****：負責復工復產疫情防控全面工作。
2、副組長******：配合組長完成復工復產疫情防控管理工作。
3、成員（10人）： ****** 領導組成員職責：由領導組長牽頭，根據***文件精神和
企業復工復產疫情防控管理實施方案
秋楓致遠
具體要求：一是做到復工復產前工作措施細化；二是做到“六個必須”；三是做到“五個到位”；四是做到“四個堅持”。切實抓好復工復產疫情防控各項具體工作，確保復工復產、疫情防控兩手抓、兩不誤。
領導組下設復工復產疫情防控工作領導組辦公室，由***兼任辦公室主任，負責疫情防控對內、對外日常事務。
三、疫情防控管理措施 （一）前期準備工作
1、責任人：***；完成期限：**** 2、工作事項
（1）設置企業進出攔測站并配備值班人員。（2）設置5人以上留置觀察室。
（3）配備疫情防控必備物資：測溫槍、口罩、消毒液、消毒手套等。
（4）全面梳理務工人員構成，掌握員工近期流動情況,重點核實身體健康狀況和外出情況.（二）加強返崗人員管理 1、責任人：*** 2、管理措施
企業復工復產疫情防控管理實施方案
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（1）返崗人員必須提供所在地衛生院提供的健康證明，建立全員健康管理臺賬。在全國疫情基本穩定前，對來自疫情重點地區的員工，一律配合縣防疫指揮部嚴格落實醫學觀察或居家自我隔離等措施，未解除醫學觀察前不得安排上班，所在部門要及時報告相關信息。
（2）對重點疫情地區和省內返崗人員要實行“一人一表”進行隔離監測，并按縣防疫指揮部相關要求全面做好疫情防控工作。
(三)強化日常管理 1、責任人：*** 2、管理措施
（1）加強防控物資管理。必須保證口罩、電子體溫計、消毒液、必要藥品等防疫物資正常使用2周以上庫存，并對相關物資建立采購、發放使用臺賬。
（2）加強員工健康管理。公司須實施封閉式管理，全員配備個人衛生防護用品，啟動每日晨檢制度(如體溫監測)和個人健康報告制度，并建立員工病假記錄制度，建立員工健康檔案和防護用品發放使用臺賬。
（3）強化防控宣傳。利用多種形式特別是要利用必要
企業復工復產疫情防控管理實施方案
秋楓致遠的安全會議、班前會議等形式開展新型冠狀病毒感染肺炎等呼吸道傳染病防治知識健康宣教，建立宣傳臺賬：
a、上下班盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
b、下班后洗手后佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
c、公務用車時，專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
d、多人辦公時佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
e、公務來訪雙方須佩戴口罩。
f、建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
（4）全面消毒。確保工作環境清潔衛生，每日對工業廣場辦公場所進行消毒，保持室內空氣流通，建立消毒臺賬。
a、辦公場所建議每日通風3次，每次20—30分鐘，企業復工復產疫情防控管理實施方案
秋楓致遠
通風時注意保暖。每日在工作結束后，可使用空氣消毒機或紫外線燈對辦公場所空氣進行消毒。
b、公共區域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區域使 用的保潔用具要分開，避免混用。
（5）實行分餐制。職工食堂配置分餐餐具，分餐單人餐桌距離1米以上，采用分段供應，不集中就餐，由員工自行取餐后獨自用餐。
（6）配備單人寢室。在疫情防控期間，公司設置身體異常人員留觀室，職工住宿盡量實行單人單間。
（7）減少不必要的會議，盡量使用視頻、電話會議等方式。若確需會議，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
（8）每100人確定1名專職人員負責疫情防控工作。
（四）做好應急管理 1、責任人：*** 2、管理措施
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員工出現發熱、咳嗽等呼吸道癥狀時立即啟動疫情防控應急預案，按要求戴上口罩立即通過專車（最好負壓車）送到附近醫療機構發熱門診就診治療。確診為新型冠狀病毒感染肺炎或疑似病例的，及時聯系縣疾控中心對相關人員和場所處理進行指導，并協助開展相關調查處置工作。
四、做好疫情防控檔案管理
（一）責任人：*** （二）管理措施
1、按“一人一檔”建立職工健康管理臺賬（健康證明、二維碼、通信運營商途經點查詢記錄、重點疫區接觸情況、每日體溫及觀察情況等）。
2、企業疫情防控相關工作檔案。
3、配置專職管理人員。
五、疫情防控管理執行保障措施
（一）疫情防控資金組織。由****負責。（二）防控物資供應由****負責。
（三）制定疫情防控管理制度、疫情防控紀律處罰規定、疫情防控應急預案并落實執行。負責人：****（四）疫情防控工作領導組成立監督小組，按照《疫情
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防控管理制度》、《疫情防控紀律處罰規定》，逐日進行監督檢查，對違反疫情防控相關制度、紀律的部門、人員進行勸導、處罰，情節嚴重者移送司法機關追究法律責任。
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2020年2月
疫情期間復工復產方案 疫情防控和復工復產方案篇三
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及未經同意的企業，不得私自復工復產，同時必須要求員工留在原地，不能預先通知員工返回。對未經報備、擅自復工、不配合工作或者因為不符合規范要求，導致出現疫情、防控重大風險或出現確診病例等不良后果的企業，依法追究相關人員的法律責任，必要時依法采取相應強制措施。
二、實行企業復產復工報備復核制度。全區各類企業復產復工，要在具備上述五個到位的前提下，參照省疫情防控指揮部辦公室關于實施企業提前復工的報備制度的通知，須至少提前2日（自然日）向所屬鎮（街道）提出報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書、本企業的疫情防控方案、復工人員花名冊。
公司疫情預防措施方案模板 為深入貫徹落實中央、省、市、區有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案一、成立應對疫情領導小組 組 長 副組長 成 員 其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組**部負責、系統指導組**部負責、宣傳輿情組**部負責3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。
二、職責 應對疫情防控領導小組職 1接受上級領導，做好上情下達
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和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
2加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2.應對疫情防控辦公室職責 1開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。2建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。
3準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩。
4統計復工人員情況，制定復工復產方案。
3.疫情防控期間其他相關部門職責 1行政部負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報;負責公司物業保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
2市場部負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。3經營公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施;各最新資料推薦
員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察;國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。
二必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施 1.嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3.加強衛生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃
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圾桶，不得隨便丟棄。
4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯系相關外協單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理表面噴灑75的醫用酒精或84消毒液。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。
5.疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7.疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8.重點部位辦公人員密集區域、會議室、報告廳每日3次消毒; 9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛生間、電梯轎廂按鍵、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。最新資料推薦
差和商務接待;特殊情況嚴格執行批準和報備制度。
*月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。
八、突發事件管理 1.責任部門責任人 2.進入公司時處置進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫體溫異常通知書附表2，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫體溫異常通知書附表2立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬附表8。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。
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疫情期間復工復產方案 疫情防控和復工復產方案篇四
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摸排登記；
三是重點對湖北籍務工人員進行詳細登記，對湖北籍務工人員電話勸阻，阻止返崗上班；
四是對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區的要詳細登記家鄉地址、家庭成員、身體狀況、返鄉情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉鎮、主管部門報告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業；
五是外省務工人員返崗前必須在當地進行體溫測試，無異常后方可返回企業。
（三）必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業正常生產期間的疫情防控工作有序進行。
（四）必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，并向所在鄉鎮、主管部門報告企業復工復產前的排查檢查情況。
三、企業復工復產后的疫情防控 一是要每日對全體上崗人員入廠前進行體溫檢測，如有發熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫療機構就診，排除疫情后方可上崗工作；
二是每日在上班前、下班后，企業要對車間、辦公場所、人員集中區域進行消殺防疫，重點區域應多次消殺；
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三是堅持登記制度，企業每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到企業辦理業務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽；
四是一旦企業發現員工有確診病例或疑似感染者，立即報告并停止生產，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產；
五是要將生產經營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉鎮、主管部門進行報告，以便統籌進行安排部署，緊急情況隨時上報；
六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發放疫情防控告知書，在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產企業的疫情防控 現正常生產的企業按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
五、嚴格監管確保落到實處 縣復工復產領導組辦公室和行業主管部門要對企業復工復產情況進行嚴格管理，落到實處。一是督促企業全面停止“兩節”期間的聚餐、文藝匯演等職工群眾聚集型文化娛樂活動，能取消的取消，不能取消的延后舉辦；
二是對于未制定防疫工作方案、未開展復工復產前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業，嚴禁復工復產。對于不履行復工復產報批手續，最新資料推薦
情突發病例的應急處置預案；
嚴格落實各項安全生產措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產方案。
8．建立信息報告制度。企業要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯系人，負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在園區、鄉鎮（街道）報送生產經營及疫情防控工作情況。要建立每日內部報告制度，企業管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
二、企業復工申報材料和審批程序 （一）企業復工申報材料 1．企業復工申請表 2．企業返崗員工名冊 3．企業復工方案（方案內容主要包括企業復工必備條件的落實情況）；
4．疫情應急處置預案和安全生產方案。報送材料均需企業主要負責人簽字。
（二）企業復工審批程序 1．企業向所在園區、鄉鎮（街道）提出復工申請，按要求報送申報材料。
2．企業所在園區、鄉鎮（街道）接到企業復工申報材料后，及時對企業進行現場核查，重點對企業的擬返崗員工情況、防護物資保障、廠區防疫消毒、疫情應急處置預案和安全生產方案等方面進行核查。3．各園區、鄉鎮（街道）提出安全可控有序復工的總體方案，并逐企業先行審核，經黨政主要領導簽字后，報市政府審批，審批同意后，7 / 10
方可復工。
4.經市政府批準復工的企業可到所在園區、鄉鎮（街道）辦理員工進出村居（社區）通行證明、貨物運輸證明。
三、嚴格復工企業管理 1．工作人員管理到位。在重大突發公共衛生事件一級響應解除前，企業不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區出差，要積極創造條件通過網絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業要依法依規保障員工合法權益。
2．場所防疫措施到位。企業要加強公共場所衛生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業，根據實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關人員不得入內。
3．防疫物資保障到位。企業要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位；
要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。
4．防控宣傳教育到位。深入開展衛生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。
5．疫情應急管控到位。要按照疫情應急處置預案，一旦發現發熱、乏力或呼吸道感染癥狀的員工，立即報告衛生健康部門并配合做好應最新資料推薦----
對處置工作。出現確診或疑似病例后，企業應根據疫情波及范圍、發展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關閉措施。6．安全生產措施到位。要認真履行企業安全生產主體責任，加強復工復產安全培訓，扎實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故，確保安全復工。
連續生產企業和已復工企業，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產措施。
四、強化監管服務責任 1．強化屬地責任。各園區、鄉鎮（街道）要成立工作專班，健全工作機制，切實履行疫情防控屬地責任，加強對企業的防疫指導和督促檢查，確保企業防控主體責任落實到位。要建立派員駐廠和掛鉤聯系制度，對規模以上企業均派駐至少1名駐廠員，駐廠工作時間與企業生產經營時間同步；
員工人數超過xxx人的企業，由園區、鄉鎮（街道）領導掛鉤聯系； 超過xxx人的企業，由對應的市領導掛鉤聯系。
2．強化監管責任。企業防控組牽頭，協調衛生健康、公安、應急管理、市場監管等部門，按照疫情防控工作職責分工，形成監管合力。要加強督查巡查，注重聯合檢查，采取“四不兩直”、專項督查、群眾監督等方式，在強化監督問效的同時減輕企業負擔。各行業主管部門要確保市重點骨干企業復工后監管全覆蓋，其中，工信局要確保50家重點企業和30家成長型企業全覆蓋，發改委要確保40家服務業重點企業和28家在建服務業項目全覆蓋，商務局要確保城區重點
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商貿流通和商貿服務企業全覆蓋，住建局要確保全市申請開復工的建筑工程項目全覆蓋，交運局要確保全市道路客運、危化品運輸等重點企業全覆蓋；
各園區、鄉鎮（街道）要確保規上企業復工后監管全覆蓋； 規模以下企業以及個體工商戶，由各園區、鄉鎮（街道）落實村居（社區）網格化監管責任，確保復工后監管全覆蓋。
3．強化協調服務。要針對企業復工過程中遇到的困難，加大協調服務力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業復工面臨的重點難題。要著力推動xx市人民政府關于支持中小企業抗疫情渡難關促發展的政策措施、關于抗疫情穩外貿的意見等政策意見落地落實，幫助企業渡過難關。
4．強化執紀問責。要嚴格企業復工必備條件審核和審批程序執行，對違反工作方案同意企業復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發生或發生安全生產事故的，將立即責令停工停產，并依法依規追究企業責任。
疫情期間復工復產方案 疫情防控和復工復產方案篇五
疫情復工復產工作方案范文
鄉鎮關于節后企業復工復產工作方案
按照xx省重大突發公共衛生事件一級響應要求，結合現時新型冠狀病毒感染的肺炎疫情嚴峻形勢，為進一步科學做好轄內防控工作，切實將防控工作做實做細做深做好，盡最大力度保障人民群眾生命安全，擬對2月x日后復工復產企業實行備案制度。該備案制度參照市、區有關文件實施，復工復產企業必須做到“五個到位”（防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位、宣傳教育到位）及“9個一”（一報健康狀況、一測體溫、一戴口罩、一設隔離留觀室、一致電、一開展愛國衛生運動、一次健康教育、一強化人文關懷、一保安全生產）。具體內容如下：
一、成立xx鎮企業復工復產備案工作組 組 長：xx
副組長：xx、xx
成員單位：鎮經濟辦、鎮市場監管所、鎮安監中隊、鎮綜合執法、鎮建設辦、鎮社區衛生服務中心、鎮來xx中心、鎮自來水公司。
xx鎮企業復工復產備案工作組（下稱“復工備案組”）辦公室設在鎮經濟辦，辦公室主任由xx兼任。各成員單位指定1名專責人員，視情況需要安排駐點。二、備案復工復產企業的三個原則
（一）全力保障復工復產的企業。對保障城鄉運行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衛等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產、物流配送等行業）和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業，要全力保障復工復產。（二）審慎核實復工復產的企業。對批發市場（不含農產品批發市場），影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位，要審慎核實復工復產。
（三）積極穩妥復工復產的企業。除前述兩類企業外，對符合復工復產條件的企業，要積極穩妥推進復工復產。三、申請復工企業的條件
企業在復工復產時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，落實檢疫查驗、健康保護和安全生產措施。本行政區域范圍內企業申請在2月9日24:00時后復工的，符合以下條件，方可復工復產：
（一）防控機制到位。企業要制定完善疫情防控工作措施和應急預案，明確各級負責人的疫情防控工作職責和內部責任機制，建立疫情防控管理體系。
（二）員工排查到位。企業要做好員工排查登記，掌握復工復產每名員工健康狀況、過去14天去向，對來自或者去過疫情嚴重地區的員工建立臺賬，按規定對其采取健康管理等措施，14天觀察無恙后方可上崗；對仍滯留在疫情嚴重地區的員工，要勸其暫緩返崗。
（三）設施物資到位。企業要準備必需的紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所。不具備自行設立隔離場所條件的企業，要按照市、區的統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區報備。
（四）內部管理到位。企業要做好生產辦公場地、員工居住地的通風、消毒和衛生管理等工作，有條件的企業原則上要實施封閉管理和彈性工作制，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所，每日對所有進入的人員進行體溫探測。鼓勵實行錯峰上下班，采取網上辦公、視頻會議、分散就餐等措施，降低人員流動和集聚風險。按照“9個一”要求，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。（五）宣傳教育到位。企業要制定疫情防控知識培訓計劃，在生產辦公場所顯著位置設置新型冠狀病毒感染的肺炎相關防控知識宣傳專欄，大力普及相關防控知識，多渠道做好疫情防控宣傳教育工作。四、報備材料及程序
（一）申請復工復產的企業，提供以下材料： 1.復工備案表（樣式詳見附件，一式三份）。2.疫情防控承諾書（樣式詳見附件，一式三份）。
3.企業疫情防控工作方案（樣式詳見附件，一式三份）。 4.企業營業執照復印件蓋章一式三份。鎮企業員工排查情況一覽表（二）報備程序
1.企業將備案資料報所在村（居），由駐村組長、村書記、村負責安全干部進行初審，對符合復工條件并按要求做好防控措施的企業在《企業復工備案表》（附件1）中出具意見，并每日匯總材料上報鎮復工備案組辦公室；對材料不齊備的，應當以一次性告知補正；對不符合復工條件的企業，不予提請備案。
2.復工備案組辦公室收到村（居）提交企業備案申請材料后，按照復工有關條件和要求迅速組織成員單位進行現場核查，對符合復工條件并按要求做好防控措施的企業在《申請復工備案企業現場考查表》（附件4）中出具意見并將材料進行備案，對材料不齊備的，應當以一次性告知補正；對不符合復工條件的企業，不予備案。
3.復工備案組現場核查后，由辦公室主任向復工備案組組長匯報，經研究同意后，由復工備案組辦公室通知村（居）和企業落實執行。 五、需要注意事項
申請復工企業必須做好以下工作：
（1）復工前做好員工防控培訓。宣傳衛生防病相關知識，教育員工搞好個人衛生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。
（2）做好企業員工登記臺賬。對湖北籍未返xx員工進行勸返，對復工員工的活動軌跡進行每日登記。倡議員工隨時戴口罩、不隨地吐痰、不隨意外出，不開展群體性集聚活動。（3）要求企業員工必須上“xx康”系統填報個人信息。
（4）必須配備隔離宿舍。對發燒員工及時安排就醫，對發燒密切接觸者進行隔離。
（5）根據《xx市企事業等集體單位新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》文件，做好防控工作。
附件：
1.企業復工備案表（樣式）
2、復工企業疫情防控承諾書（樣式）3、公司疫情防控工作方案（樣式）4.《xx鎮企業員工排查情況一覽表》 5.《申請復工備案企業現場考查表》
6.“9個一”（預防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指南）
附件1
企業復工備案表（樣式）企業名稱
企業地址
統一社會信用代碼
24小時值班電話
法定代表人
聯系電話
員工總人數
其中，來自或去過疫情重點地區人數： 復工人數
其中，來自或去過疫情重點地區人數： 復工企業類型
○1.涉及保障城鄉運行必需企業 ○2.涉及疫情防控必需企業 ○3.涉及群眾生活必需企業
○4.涉及重要國計民生、供港供澳企業 ○5.因特殊情況急需復工的企業 ○6.其他
復工理由（選擇第1-4、6類的，請填寫具體所屬行業；選擇笫5類的，填寫具體情況和理由）
復工時間 月 日
防控機制情況： 員工排查情況： 設施物資情況： 內部管理情況： 宣傳教育情況： 備案企業意見：
所屬村（居）意見： 復工備案組辦公室意見： 備案意見：
（本表一式3份，鎮復工備案組辦公室、所屬村（居）和備案企業各留存1份）
附件2
復工企業疫情防控承諾書（樣式）
xx鎮企業復工復產備案工作組辦公室:
因生產經營需要，我單位按照《xx鎮企業復工報備制度的通知》要求提交復工備案。我單位承諾，復工期間，將切實落實防控主體責任，加強職工健康監測，完善相應設施設備，提供衛生用品和隔離觀察場所，開展環境衛生整治和重點場所消毒，把各項防控和服務保障措施落實落細。同時，我們將按要求定時報送疫情防控情況，并配合做好有關工作，如出現不符合規范的情形導致出現確診病例，將依法依規承擔有關責任。
承諾單位：
法定代表人：
時間：
附件
3 公司
疫情防控工作方案（樣式）
總經辦
行政與人力資源部
2020 年 2 月
目 錄
1.公司疫情防控工作組織架構......xx頁
2.公司疫情防控工作實施方案......xx頁
3.公司疫情期間廠區進出管理工作方案 xx頁
4.公司疫情期間體溫測量方案....xx頁
5.公司疫情期間廠區消毒工作方案 xx頁
6.公司疫情期間物資管控方案....xx頁
公司
疫情防控工作組織架構
為切實落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障工作，防止疫情蔓延，確保我司各項工作正常順利開展，特成立我司疫情防控工作組，具體如下。一、疫情防控工作組 組長： 副組長： 成員：
二、工作組下設 7個保障小組 1.防護物資采購及管控小組： 2.防控信息宣導小組： 3.防疫消毒清潔小組： 4.體溫監測監控小組：
5.員工回流信息監督報送小組： 6.宿舍管理小組： 7.飲食供應保障小組：
疫情防控工作組織架構圖
公司
疫情防控工作實施方案
為全面貫徹落實習近平總書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據國務院、省、市有關文件和會議要求，認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結合我司實際，針對我司復工情況，做到防控工作有預案、有舉措，有效防止疫情發生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。一、復工前防控措施
（一）嚴格執行 “雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發熱狀況第一時間聯系醫護人員采取隔離措施。
1.所有員工從2020年2月3日起每天填報體溫檢測結果，上下午各一次共兩次，員工回流信息監督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節返xx情況調查表》（各部門負責人檢查員工返xx時間證明材料）以及《員工健康狀況監測表》給行政與人力資源部。
2.行政與人力資源部根據各部門提交的《員工春節返xx情況調查表》以及《員工健康狀況監測表》，統計符合復工條件的員工名單，提交給信息部進行人臉識別系統數據處理，確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統進入廠區。
3.發現體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫院就診，以醫院出具的健康證明為復工憑證。（二）嚴格管控員工進出廠區。
1.禁止員工擅自提前回廠。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠，若因工作安排需提前回廠，需部門負責人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組； 2.提前回廠員工必須每天在保安處測量體溫，體溫正常（（三）嚴格執行進出廠區所有人員必須佩戴口罩。由保安組負責檢查監督。（四）加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援，盡量儲備足量的個人防護物（如醫用口罩、手套、洗手液）、消毒劑（含氯消毒劑、醫用酒精等）、體溫計等防控物資，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的調配實施實名限量登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護物資采購及管控小組負責。
（五）加強對廠區環境衛生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區環境整潔，每天對電梯上下午各消毒 1 次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負責。（六）加強對員工宿舍的內務衛生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內務衛生和通風要求。由宿舍管理小組負責。
（七）加強對食品和飲用水的安全監管。飯堂工作人員要做好個人防護，確保食品質量安全服務。由飲食供應保障小組負責。
（八）加強對員工回流情況的排查統計，每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監督報送小組負責。二、復工后的防控措施
在復工后，除上述防控措施外，還根據疫情情況適當調整。
1.繼續嚴格執行 “雙測溫”檢測制度，嚴控進廠人員管理。必要時組織體溫監測監控小組成員在廠區大門協助進行體溫檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區的人員必須進行體溫監測，確保體溫低于37.3度，并佩帶口罩方可進入廠區。由保安組負責，其它部門協助。
2.加強對全體員工進行體溫監測制度，工作日期間以部門為單位每天進行2次（上下午各一次）體溫檢測和記錄。由體溫監測監控小組負責。
3.嚴格加強宿舍管理，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查，內宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負責，保安員協助。
4.疫情防控期間，禁止在飯堂用餐，統一由飯堂組根據每天的報餐人數做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區域，全體員工在各自的辦公區域內用餐。由飲食供應保障小組負責。5.嚴格執行公司垃圾分類管理制度，對廠區內產生的各類垃圾進行分類處理，尤其是辦公區域的餐廚垃圾，每個辦公區域設定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結束后馬上清理，保證辦公區域的環境衛生；設定廢棄口罩收集點，并每天清理。由防疫消毒清潔小組負責。
6．加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施。由防控信息宣導小組負責。
公司
疫情期間廠區進出管理工作方案
為全面貫徹落實習近平總書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據國務院、省、市有關文件和會議要求，結合我司實際情況，特制定本工作方案。一、所有進入廠區員工均需測量體溫
在疫情防控期間，所有進入廠區的員工均需測量體溫。車輛取消門口智能放行功能，并要求入廠員工下車配合檢查。對體溫大于等于 37.3℃的人員，禁止其進入廠區，并做好登記，臨時隔離逐級上報。
二、謝絕探訪人員及外來人員進入廠區
在疫情防控期間，我司原則上謝絕探訪人員及外來人員進入廠區。因公來訪的人員及車輛，需由被訪部門通知保安處，值班保安員做好登記，通過體溫檢測后方可進入廠區。三、非工作日員工出入管理
在疫情防控期間，我司原則上謝絕員工非工作日進入廠區，如因工作需要進入廠區的，需提前一天報備行政與人力資源部，由行政部通知保安處，通過體溫檢測后無異常方可進入廠區。四、處于疫情區域人員的進出管理
對湖北省籍或到過湖北省和其他防控重點地區的，或與湖北省和防控重點地區接觸過的員工，按照規定，需嚴格居家隔離14天，自行進行醫學觀察，在醫學觀察期內，禁止進入廠區；除上述情況外的其他員工，需按照規定出示證明材料（返xx時間證明），接受體溫檢測后，方可進入廠區。
五、本方案自發布之日起實施，由行政與人力資源部負責解釋。
公司
疫情期間體溫測量管理方案
鑒于當前發生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情，發熱為患者的主要突出癥狀之一，體溫測量是防控疫情的關鍵步驟和重要手段。為切實落實防控工作，做好防疫期間廠區員工的體溫測量，現制定方案如下：
一、確保體溫計數量充足，質量精良。
（一）體溫計包括額溫槍、水銀體溫計，必要時為紅外體溫探測器等。（二）由采購部主導，因應需求，通過多種途徑采購。
（三）在廠區員工以部門為單位，約 30 人左右配備一支。二、嚴格測溫操作規范，保證數據準確。
（一）操作人員在進行體溫測量前，應詳細閱讀說明書，熟練掌握操作方法。（二）做好體溫計消毒、清潔、歸零，水銀體溫計應將汞柱甩到 36 度以下。
（三）測量者清洗好雙手，測量人數較多時應配戴口罩、穿戴手套，防止交叉感染。（四）水銀體溫計使用后，需用 75%酒精進行浸泡消毒。
（五）如顯示體溫異常，應使用不少于三支不同的測溫儀重新測量，以確保數據準確。
三、嚴格實行“雙測溫”制度，做到守土盡責。
（一）進入廠區大門的員工及外部來訪人員，由保安負責測溫，無異常（即小于37.3℃）后方可進入；
（三）進入工作區域后，以部門為單位每日一次測溫，本部門自行安排工作負責人。（四）在進行隔離觀察的員工，由其本人每日兩次自行測量并上報給部門負責人。（五）測溫結果由測量者造冊記錄，存檔備案。四、發現發熱情況及時上報，做好后續工作。
（一）發現發熱大于等于 37.3℃病例，由測溫者馬上向其部門負責人匯報，并安排員工立刻離開廠區，各部門做好記錄匯總并報行政部跟進。（二）發現發熱情況，按下述指引執行：
1.發熱大于等于 37.3℃，且有湖北經停、居留史或與湖北人員接觸史的，馬上致電 120 安排救護車轉運到定點醫院診治。
2.發熱大于等于 37.3℃，且無湖北經停、居留史或與湖北人員接觸史，同時具有以下癥狀其中之一：明顯全身酸痛、非常乏力疲倦、氣促或呼吸困難者，馬上致電 120 安排救護車轉運到定點醫院診治。
3.發熱大于等于 37.3℃，但無湖北經停、居留史或與湖
北人員接觸史，且無上述不適者，建議其自行到三甲醫院發 熱門診就診。
（三）發熱患者離開現場后，測溫者應及時通知疫情防控工作組，由其安排防疫消毒清潔小組對原逗留場所進行全面徹底的清潔消毒工作。
公司
疫情期間廠區消毒工作方案
為嚴格控制新型冠狀病毒感染性肺炎在我司廠區的傳播，特制定以下廠區消毒工作方案。一、公共場所消毒措施
1.防疫消毒清潔小組需加大廠區環境衛生的保潔力度，生活垃圾應按時清理轉運，確保廠區干凈整潔。
2.防疫消毒清潔小組需加強對公共場所的通風換氣，確保公共場所的空氣新鮮潔凈。辦公室、會議室、宿舍、飯堂、電教室等場所應定期開窗換氣，每天至少保證 3 次。
3.廠區內人員密集的公共場所，如辦公室、會議室、宿舍、飯堂，需定期進行物表與空氣消毒。空氣消毒采用藥物噴灑的辦法實施，藥物可選用有效氯濃度 500mg/l 消毒劑或 75% 酒精；公共場所的地面，可使用有效氯濃度 500mg/l 消毒劑用拖把進行拖抹；室內的桌椅、門把手等物品，可采用有效氯濃度 500mg/l 消毒劑進行擦拭；以上消毒措施，在廠區無疫情發生的情況下，每天進行一次，當廠區發生疫情時，將根據情況增加消毒次數并擴大消毒范圍。公共區域的消毒，除飯堂由飲食供應保障小負責外，其余場所由防疫消毒清潔小組負責。
4.廠區的公共場所及電梯（特別是電梯按鈕按鈕）、門 把手、水龍頭等人群頻發接觸的物品，需定期進行物表消毒。可選用有效氯濃度 500mg/l 消毒劑或 75%酒精進行擦拭，每天不少于 3 次。廠區消毒措施將根據疫情的變化而及時進行調整。二、醫學觀察場所的終末消毒
當有經醫學觀察確定為疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎病例的接觸者，轉移醫院隔離后，需對原醫學觀察場 所進行全面徹底的終末消毒。根據xx衛函〔2020〕18 號xx 市衛生健康委關于印發xx市新型冠狀病毒感染肺炎疫情
防控應急預案（試行）的通知中附件 9 的要求，終末消毒由 屬地疾控部門組織進行。
公司
疫情期間物資管控方案
一、基本原則
1.按實申領統一調配原則。使用部門應根據人數、疫情、工作需要等實際情況申領，不得夸大或隱瞞，防疫物資由防護物資采購及管控小組統一調配。
2.防疫物資不浪費原則。應按照防疫工作指引，結合疫情進行研判，在保證防疫效果的前提下，對防疫物資不濫發、不濫用，節約資源，好鋼用在刀刃上。
3.科學使用原則。加強對防疫物資的使用宣傳工作，合理、科學地使用防疫物資，讓防疫物資正確、充分發揮作用。二、組織領導
防疫物資由防護物資采購及管控小組，由物控部經理擔任組長，成員由采購部及倉庫管理組人員組成。
工作小組職責：制定防疫物資采購及管控工作機制，確定防疫物資種類、數量，完成防疫物資采購任務，負責接收和儲存防疫物資，受理物資申領和物資發放，統籌各部門物資使用情況，定期向上級匯報防疫物資使用情況。三、物資管理（一）日常管理
1.物資接收：防護物資采購及管控小組定專人負責接收登記并妥善保管。
2.物資發放：以部門為單位進行申領，防護物資采購及管控小組審核后，可以根據每日或每周使用量定量發放。 3.特殊物資儲存和使用：醫用酒精、二氧化氯消毒粉等危化品須嚴格按照有關規定進行儲存，使用部門應按本部門每日使用量申領，并嚴格按照說明書使用。（二）數據管理
使用部門應建立防疫物資使用臺賬，動態更新，定期報管控工作小組。防護物資采購及管控小組收集和匯總各部門數據，制定防疫物資使用情況匯總表。（三）調度管理
儲備不足的防疫物資調用原則是先近后遠、滿足急需、先主后次。多個使用部門同時申領，一般由防護物資采購及管控小組進行調度，無法協調的報上級部門決策。四、物資使用情況匯報
防護物資采購及管控小組匯總各部門使用情況后，定期向上級部門匯報防疫物資使用情況，匯報內容見附表（供參考）。
附表
公司防疫物資使用情況匯總表
截止時間： 年 月 日 時
物資 規格 申請 發放 已用 剩余
庫存 可調配 名稱 型號 部門 數量 數量 數量
數量 總量
附件4
xx鎮企業員工排查情況一覽表 企業名稱：
企業老板姓名： 聯系電話： 企業地址： 編號 姓名 年齡 性別 戶籍地 聯系電話
是否有與湖北省或發過該病的人員接觸 是否到過湖北省 是否回家過年 是否回了xx 是否來自疫區 現居住地 現身體狀況 是否需要隔離 隔離起止時間
是否錄入“xx康”系統
附件5
申請復工備案企業現場考查表（復工備案組成員填報）企業名稱： 所屬村（居）：
現場考查日期： 考查事項 考查結果
1、是否落實員工健康狀況匯報
2、是否落實進入企業人員體溫探測
3、是否落實佩戴口罩
4、是否落實設置隔離留觀室
5、是否了解疫情防控電話咨詢方式
6、是否落實開展愛國衛生運動
7、是否落實開展健康教育
8、是否落實強化人文關懷
企業對考查結果意見： 復工備案組成員 意見：
復工備案組意見：
鎮經濟辦：
鎮安監中隊：
鎮市場監管所：
鎮綜合執法：
鎮建設辦：
鎮社區衛生服務中心：
鎮來xx中心：
鎮自來水公司：
（本表一式3份，復工備案組辦公室、所屬村（居）和備案企業各留存1份）
附件6 “9個一”
（預防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指南）
為做好企業年后返工人員新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據目前對該疾病的認識和疫情防控需求，請各企業制定預防控制應對方案，做到“9個一”。
一報健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、疫情發生地居住史或旅行史和員工動向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，并由專人負責，嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發熱、咳嗽病人接觸史的不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病后接觸過什么人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。
一測體溫。在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測。發現發熱癥狀病人，如是14天內從疫區來粵人員，給其戴上口罩，通知120急救車將病人轉運到定點收治醫院。如屬其他地方的人員，動導其到就近發熱門診就診。一戴口罩。提前采購口罩等防護設備，提醒員工前往公眾場所、就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫用口罩、醫用外科口罩或n95口罩;空曠場所，不需要佩戴口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用口罩或醫用外科口罩，其佩戴有以下步驟:一是鼻夾倒朝上，深色面朝外;二是上下拉開褶皺，使口罩覆蓋口、鼻、下頜;三是雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內按壓，直至緊貼鼻梁;四是適當調整口罩使口罩周邊充分貼合面部，脫口罩時，抓住耳朵上彈力帶取下口罩，不要接觸口罩外側。普通人(無發熱、咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新型冠狀病毒感染的肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。
一設隔離留觀室。每個工廠都要設置隔離留觀室。對來自疫情發生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經返工的，要求其自抵達后自我隔離或在工廠隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員廠內臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀的，要戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經過體溫檢測合格后方可解除隔離。
一致電。詢問當地集中隔離場所或咨詢防控問題，請致電“12345”或“12320”熱點電話，急診就醫請致電“120”急救電話。
一開展愛國衛生運動。大力開展愛國衛生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環境衛生，保持工作生活環境整潔，預防疾病發生環境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，受到污染時隨時進行清潔消毒。消毒方法如下:一是物體表面:對臺面、門把手、電話機、開關熱水壺把手、洗手盆、坐便器等經常接觸的物體表面，可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/l～500mg/l)擦拭，作用30min，再用清水擦凈;二是地面:可使用含氯消毒劑(有效濃度250mg/l～500mg/l)用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水洗凈。
一次健康教育。宣傳衛生防病相關知識，教育員工搞好個人衛生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。
盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班，如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇)，確保做到充分通風透氣。空調工作場所應調節足夠的新風分配量，并每周對新風房、過漶網等進行清潔、消毒2次以上。
參加會議時，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒茶具用品，建議開水漫泡消毒。
食堂進餐時，采用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食建議營養配餐，清淡適口。
下班后，洗手后佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。用七步洗手法清潔雙手，步驟如下:一是洗手掌(內)流水濕潤雙手，凃抹洗手液(或肥皂)，掌心相對，手指并找相互揉搓;二是洗背側指縫(外):手心對手背沿指縫相互揉搓，雙手交換進行;三是洗掌側指縫(夾):掌心相對，雙手交叉沿指縫相互揉搓;四是洗指背(弓):彎曲各手指關節，半握拳把指背放在另一手掌心旋轉揉搓，雙手交換進行;五是洗拇指(大):一手握另一手大拇指旋轉揉搓，雙手交換進行;六是洗指尖(立):彎曲各手指關節，把指尖合攏在另一手掌心旋轉揉搓，雙手交換進行;七是洗手腕、手臂(腕):揉搓手腕、手臂，雙手交換進行。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75％酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
一強化人文關懷。要加強人文關懷，切實維護好企業的良好形象，高度關注被隔離人員的思想動態，及時進行心理疏導，做到隔離不隔“愛”。一保安全生產。各企業要落實安全生產主體責任，完善安全生產責任制，加強安全生產管理，嚴格執行《xx市應急管理局關于印發xx市安全風險分級管控實施細則（試行）的通知》（xx應急規字〔2020〕1號）的規定，建立安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防體系，具備相關安全生產法律法規和國家標準、行業標準規定的安全生產條件，確保安全責任、安全培訓、安全投入、安全管理和應急救援到位。
疫情期間復工復產方案 疫情防控和復工復產方案篇六
企事業單位復工復產疫情防控實施方案
疫情就是命令，防控就是責任！
根據國發明電〔2020〕4號文件關于《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》的精神，xxx醫院積極響應上級號召，努力幫助企事業單位做好復工復產疫情防控工作，特制訂實施方案如下：
防控目的生命重于泰山！把人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，幫助工業企業安全復工。
組織體系
成立xxx醫院復工復產疫情消毒防控領導小組 組長： 組員： 主要防控措施
一、正常情況下的防控措施 （一）提供合理分區服務
1.常規分區：主要設為五個區。即生產廠區、休息辦公區、就餐區、后堂區、隔離區（必要時設臨時留觀室）。
2.量身定制：我院將結合單位的實際情況量身定制，進行分區規劃。幫助設置隔離室，必要時設置臨時留觀室。
（二）提供員工管理服務 1.集體管理
.(1)指導單位對員工進行體溫監測，每日至少2次；指導做好監測記錄，并提供登記表格模板。
(2)指導員工就餐方法：原則是盡量錯峰，如遇多人時，相隔距離大于1米以上，同時指導合理膳食及運動。
(3)指導員工居住要求：人均不少于2.5平方米。
(4)指導會議要求：盡量減少集中會議，必須集中開會時，兩人間距1米以上。
(5)指導員工辦公場所、宿舍等部位如何開窗通風。2.指導員工個人防護(1)提供疫情防治知識宣傳。(2)指導員工正確佩戴口罩。(3)指導洗手設施的選擇。(4)指導員工七步洗手法。(5)指導員工咳嗽禮儀。3.提供出入人員管理服務(1)設計員工出入通道。
(2)指導測量體溫，提供監測登記表格模板。4.指導垃圾處理的正確方法(1)協助設置口罩專用回收的定位。(2)指導垃圾分類、收集、轉運及消毒工作。5.指導標識設計及區域分類張貼(1)提供分類區域標識設計服務。
.(2)提供分類區域標識粘貼點位。
（三）消毒指導（消毒內容詳見“家庭及公共場所消毒實施方案”）。
（四）提供家博醫院企業（學校）智能云平臺。 1.互聯網微問診咨詢與在線視頻問診。2.電子健康檔案建立。3.員工或學生的健康管理。4.員工或學生的體檢咨詢。
5.員工或學生的慢性病、職業病管理。 6.員工或學生的地方病、多發病、常見病管理。7.藥品配送服務。
8.保險公司精準理賠與商報直付。
醫院相關醫療資源的整合服務與綠色通道。 醫院醫療專家定期健康講座。（五）提供xxx醫院企業（學校）智能醫務室
1.全面提升企業員工和學校師生的溫暖感和歸屬感，提高工作熱情和積極主動精神。
2.有效降低員工（師生）患病風險和減少外出就醫時間，提升就診效率和質量。
3.初診、復診人員的日常診詢工作，包括醫療診詢、必要檢查、報告解讀和健康指導等活動。
4.健康和亞健康人群的檢測評估，包括健康監測、數據評估、動.
態監測等工作。
5.常見病和慢性病藥品的管理工作，包括藥品采購、用藥指導和藥事管理等。
6.各類患者的急救協助工作，包括應急處理、院前協助和專業分診工作。
醫院快速綠色通道就醫，包括及時發現、解讀疾病，協助建立快捷通道，努力完成快速就醫、快速診斷、快速治療、快速住院和快速手術等工作。
8.為有需求的人群提供專家“面對面”的私人醫生服務，定制相關人群的健康服務與干預方案，從飲食、營養、運動、生活方式等方面進行健康指導和健康評級。
9.有針對性地開展各類健康促進計劃，包括不同形式的健康咨詢、健康講座及中醫理療等活動。
10.不定期在企業（學校）舉辦各類主題活動，包括專家巡診、義診活動，開展減重、控煙、戒酒、預防近視等主題活動，積極推進主題互動。
二、異常情況下的防控措施
發現可疑癥狀員工后，除采取上述各種措施外，主要做好以下幾個方面：
（一）指導單位建立疫情防控組織體系。（二）指導建立防控應急預案和流程。
.（三）提供各種情況下的消毒辦法。
總之，xxx醫院，將竭盡全力為各個工業企業提供復工復產各種消毒服務，為工業企業打造安全的、放心的工作環境，以促進我市工業企業良性發展。.
