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車間管理規章制度及處罰 車間管理規章制度和員工守則篇一
操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的各項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作時必須認真執行操作規定程序：
1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;
2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；
3、設備發生故障允許經排除，不允許開車生產；
4、設備開動運轉時注意力要集中，不能東張西望，以防擠壞模具；
5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量問題應向有關人員報告，允許經允許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失；
6、車間內嚴禁煙花；
7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；
8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；
9、不允許任何人調整設備的工作程序；
10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身體傷害或者損害設備的行為;
11、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安機關處理。
門衛工作職責
1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。
2、及時開關大門。（6：00—21：00）
3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。
4、對來公司辦事的客人領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。
5、認真做好報刊、信件、收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。
6、維護公司財政不受損失，凡運出公司的公司財政必須進行查問，并進行登記，無領導批條一律不得放行。
7、按要求搞好員工車輛停放管理。
8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。
9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛亂堆亂放。
10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。
11、夜間提高警惕，認真負責。
12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。
員工守則
第一條本公司員工應遵守本公司一切規章制度及主管的指揮督察，勤勉地執行其職務。第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。
第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質量和工作效率。
第四條各級主管就其監督范圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。
第五條本公司員工不得有下列行為
（一）未奉核準不得擅離職守。
（二）非因職務的需要不得動用公物和支用公款。
（三）對所保管的文書財務及一切公務應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。
（四）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。
（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。
（六）公司所有財產，職工無權私自處理。
（七）上班時間不做于工作無關的事情，不玩手機、不聽音樂。
第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任，其涉及保證事項上的保證人應負保證有關的責任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。
第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。
（一）遲到、早退
（1）上班時間以到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。每次早退扣除10元
（二）礦工
（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、架滿未經續假而不到班者，均為礦工。（2）員工礦工，每天扣20元。第九條請假辦法
員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。倉庫保管員崗位職責
1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位。
2.負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。
3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。
4.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合格要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。
6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。7.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫內的整潔。
8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時督促歸還。
9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到賬、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。10.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計保表，逐步應用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。
升降機的操作規程
1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。
2、升降機嚴禁載人。
3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。
3、嚴禁攀登升降機架體和架體下面穿越。
4、升降機嚴禁超載運行。
5、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。
6、升降機嚴禁超載。所運貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。
7、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。
8、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。
9、升降機在使用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。
10、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。
tc常州同創
職工安全生產制度
一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一“思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。
二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。
三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。
四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。
五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。
六、職工有權拒絕違章指揮。
車間規章制度
操作工必須明白：認真執行生產操作程序是勝擦汗那個設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的個項程序內容，工作時必須認真執行操作程序內容，工作時必須認真執行操作規定程序：
1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;
2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；
3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；
4、設備開動運轉時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；
5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量應及時向有關人員報告，未經 許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失；
6、車間內嚴禁煙火；
7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；
8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；
9、不 許任何人調整設備的工作程序；
10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設備的行為；
11、嚴禁同事將吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安機關處理。
門衛工作職責
1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。
2、即使開關大門。（6：00—21：00）
3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。
4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問清情況妥善處理。
5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。
6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財產必須進行查問，并進行登記，無領導批條的一律不得放行。
7、按要求搞好員工車輛停放管理。
8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。
9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。
10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。
11、夜間提高警惕，認真負責。
12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。員工守則
第一條本公司員工應遵守制度及主管的指揮監督，勤勉地執行其職務。
第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。
第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質量和工作效率。
第四條各級主管就其監督范圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。
第五條本公司員工不得有下列行為
（一）未奉核準不得擅離職守。
（二）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。
（三）對所保管的文書財務及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。
（四）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。
（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。
（六）公司所有財產，職工無權私自處理。
（七）上班時間不做于工作無關的事情，不玩手機、不聽音樂。
第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別給予懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關的責任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。
第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。
（一）遲到、早退
（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。每次扣除10元
（二）曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、假滿未經續假而不到班者，均為曠工。
（2）員工曠工扣20元。第九條請假辦法
員工請假先填寫請假事由、時間。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。倉庫保管員崗位職責
1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位。2.負責倉庫的物料保管、驗收入庫、出庫等工作。
3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。4.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發的貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。
5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。
6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。
7.合理安排物料在倉庫的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。
8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時才督促歸還。
9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點。盤虧的處理及調賬工作。
10.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。升降機的操作規程
1、升降機由專人操作管理，開機去前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。
2、升降機嚴禁載人。
3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。
4、禁止攀登升降機架體和在架體下面穿越。
5、升降機嚴禁超載運行。
6、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。
7、升降機嚴禁超載。所暈貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運行中滑動。
8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。
9、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。
10、升降機在私用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。
11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產制度
一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”思想，積極提高自我防護意識。
二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。
三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。
四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。
五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不的阻撓、打擊、報復或壓制。
六、職工有權拒絕違章指揮。
車間規章制度
操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的個項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作時必須認真操作規定程序：
1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任和與生產無關的物品；
2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；
3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；
4、設備開動運轉是注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；
5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量問題應及時向有關人員報告，未經允許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失;
6、車間內嚴禁煙火；
7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；
8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；
9、不允許任何人調整設備的工作程序；
10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易照成人身或者損害設備的行為；
11、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安處理。門衛工作職責
1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。
2、及時開關大門（6：00—21：30）
3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。
4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。
5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。
6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財產必須進行查問，并進行登記，無領導批條的一律不得放行。
7、按要求搞好員工車輛停放管理。
8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。
9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。
10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。
11、夜間提高警惕，認真負責。
12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。員工守則
第一條本公司員工應遵守本公司一切規章制度及主管的指揮監督，勤勉地執行其職務。
第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。
第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，其能提高工作質量和工作效率。
第四條各級主管就其監督范圍以內所發的命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見是可隨時陳述。第五條本公司員工不得有下列行為
（一）未奉核準不得擅離職守。
（二）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。
（三）對所保管的文件財務及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。
（四）不得任意翻閱不屬于自己負責的文件、賬簿表冊或函件。
（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。
（六）公司所有財產，職工無權私自處理。
（七）上班時間不做于上班無關的事情，不玩手機、不聽音樂。
第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關的責任。
第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。
第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。
（一）遲到、早退
（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班而提前離崗者，即為早退。每次早退扣除10元(二)曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、假滿未經續假而不到班者，均為曠工。
（2）員工礦工，每天扣20元。第九條請假辦法
員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。
倉庫保管員崗位職責
1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時山下班，堅守工作崗位。2.負責倉庫物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。
3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。4.嚴格執行公司倉庫保管及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全部發貨，特殊情況須有關領導簽批。
5.對工程拆舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。
6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外件及時處置。
7.合理安排物料在倉庫內存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混合亂堆。保持庫區的整潔。
8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時督促歸還。
9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。
10.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得堅守自盜。升降機的操作規程
1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。
2、升降機嚴禁載人。
3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。
4、嚴禁攀登升降機架體下面的穿越。
5、升降機嚴禁超載運行。
6、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。
7、升降機嚴禁超載。所運貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。
8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。
9、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。
10、升降機在使用過程中不得任意運行方向，不得忽開忽停。
11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產制度
一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。
二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。
三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。
四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理胡建議。
五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。
六、職工有權拒絕違章指揮。
車間規章制度
操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作必須明白的需要，是保證產品質量必要手段，執行操作中的各項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作是必須認真執行操作規定程序：
1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;
2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；
3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；
4、設備開動運轉時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；
5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量問題應及時向有關人員報告，未經允許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失，6、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；
7、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；
8、不允許任何人調整設備的工作程序：
9、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設備的行為；
10、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重這扣除當月工資及移交當地公安機關處理。
門衛工作職責
1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。
2、及時開關大門。（6：00—21：30）
3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。
4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做好問情情況妥善處理。
5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。
6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財務一律不得放行。
7、按要求搞好員工車輛停放管理。
8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。
9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。
10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。
11、夜間提高警惕，認真負責。
12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。
車間管理規章制度及處罰 車間管理規章制度和員工守則篇二
車間管理規章制度
第一條為確保公司管理及生產的順利進行，持續營造良好的工作環境，促進本企業的發展，結合本企業的實際情況特制訂本制度。本制度從2011.04.01起執行。
第二條本規定適用于本公司生產相關全體員工。
第三條禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵架打架，私自離崗，竄崗等行為（注：離崗指上班后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），違者依員工獎懲制度處理。
第四條上班時間親友探訪需請假，按事假處理；接聽電話須到更衣室，上廁所或離開廠區須更換工服及鞋；車間內禁止玩手機（游戲、上網、mp3播放等），手機調至振動狀態。
第五條必須按時上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以內，由領班現場口頭警告。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以內，每次扣20元；全月累計三次，則扣除全勤獎；遲到、早退30分鐘以上，按實際遲到、早退時間扣除相應的工資。曠工一日者，處罰100元并扣除當月全勤獎；連續曠工三日且無正當理由者，上報生產部處理并取消全勤獎。
第六條上班時間，凡在車間睡覺一次，均取消當月全勤獎30元，同時處罰20元，以后每次處罰50元。
第七條操作人員每日上崗前必須將機器設備、儀器及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須區分放置。
第八條車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產工序須完成日常生產任務，并保證質量。
第九條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。
2-2
第十條員工領取物料必須通過領班，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。
第十一條員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或工裝夾具。
第十二條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如因個人原因造成產品不合格，按產品實際價格賠償；如在作業過程中發現有錯，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。
第十三條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，不得拖三拉四完成不了任務和質量要求，否則給予重罰；因工作需要臨時抽調，需服從車間領班以上主管安排,協助工作并服從管理，對不服從安排者將上報公司處理。
第十四條員工不能為了省事而偷工減料，一定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢，不合格產品不要流到下道工序；下道工序員工要對上道工序的質量進行嚴格審核，不能弄虛作假，如發現上道工序質量問題應報告檢驗進行評定，做出相應的處理。檢驗和領班負責對質量的監督和抽檢工作。
第十五條如因質量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，此工序員工應承擔一切經濟損失；查明不了那個組、那道工序、那個人的過失，車間集體承擔一切損失。
第十六條員工有責任維護工作之環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的物料必須撿起；損壞或損傷公物照價賠償，情節嚴重的視具體情況加予處罰。
第十七條不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經查實者，將予辭退并扣發當月工資。
西安北迪榮昌電子有限公司 2011.03.30
員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務要認真做好做完，不得拖三拉四完成不了任務和質量要求，否則給予重罰。
2、不能在車間內抽煙和玩手機，違者罰款50元/次。禁止在車間聊天、嘻戲、打鬧，吵架、打架，私自離崗，上班時間內謝絕探訪及接聽私人電話，手機調至振動狀態。
3、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即更改，保
證生產順利進行。
4、修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，標識明確，不能混料。設備維修人員必須跟班
作業，保證設備正常運行。
5、員工有責任維護工作之內環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用
料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。
6、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。
7、必須按時上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以內，由車間管理人員現場口頭警告。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以內，每次扣20元；全月累計三次，則扣除全勤獎。
8、遲到、早退30分鐘以上，按實際遲到、早退時間扣除相應的工資。曠工一日者，處罰100元并扣除當月全勤獎；連續曠工三日且無正當理由者，由管理部作勸退處理且無全勤獎。
9、上班時間，凡在車間睡覺一次，均取消當月全勤獎30元，同時處罰20元；凡辭職員工在車間睡覺一次，加罰辭工期延長10天。
10、員工必須嚴格按照工序質量流程進行作業生產，不得任意妄為。如因個人原因造成產品不合格，按產品實際價格賠償。
11、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢，不合格產品不要流到下道工序；下道工序員工要對上到工序的質量進行嚴格審核，如有發現上道工序質量問題應要求上道工序返工，不聽者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現象發生扣罰100元；主管負責對質量的監督和抽檢工作。
12、如因質量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應承擔一切經濟損失；查明不了那個組、那道工序、那個人的過失，車間集體承擔一切損失。
車間管理規章制度及處罰 車間管理規章制度和員工守則篇三
車間管理規章制度
1目的規定生產現場管理要求，確保生產現場處于與產品和制造過程的需求相協調的有序、清潔和維護的狀態。主要內容
一、員工應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，做事講求效率。
二、員工應嚴格要求自己，遵守車間考勤制度，有私事或生病不能上班須事先向組長請假，待組長同意后，方可請假；員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、。員工夏季上班時間為早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00。辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。每周星期一提前15分鐘到達車間開早會落實本周工作計劃。
三、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔；上班戴好工作牌；
四、工作期間，嚴禁個人在車間使用電話。
五、生產場所嚴禁吸煙。
六、保持環境優美清潔，不得隨意丟棄雜物；
七、上班時間要保持肅靜，不準串崗聊天、嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵；
八、員工應無條件從工作分配、調動的指揮。
九、員工集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護公共財物。
十、有事需要休長假，必須填寫休假申請單，批準同意后休假，未辦理休假手續者作曠工處理
十一、每日下班后，打掃各自崗位衛生，將車間物品擺放有序，成品與原料分開； 車間內無垃圾，廢料要堆放整齊；使用過的工具，工裝要清理干凈； 車間衛生間保持清潔、無污物、無異味；
十二、車輛按規定停放在車棚內，不得隨意停在車間工作區，如果遇到電瓶車需要充電時，請依次輪流充電。
以上規定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守
小企業員工規章制度
一：考勤管理制度
1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。
2.考勤范圍：
2.1公司在冊員工。
2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。
3.考勤方法：
3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法；
3.2考勤工作由辦公室專人負責，門衛與各部門配合做好考勤過程中的監督和管理工作，同時由門衛承擔員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。
4.考勤打卡時間：
4.1 冬季：白班 上午7：50至11：30，下午13：00至17：00 晚班 17：30至23：30
夏季：白班 上午7：50至11：30，下午13：30至17：30 晚班 18：00至24：00
5.有關規定：
5.1考勤規定
5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。
5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。
5.1.3員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內扣5元，1小時內扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。
5.1.4連續曠工三天或一個月內累計曠工6天，給予除名處理；
5.1.5曠工半天以上者，取消當月獎金；
5.1.6曠工的扣罰標準
曠 工 天 數 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天
扣月工資（含計件）10% 25% 40% 60% 80% 100%
5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發現損壞或丟失，應馬上向辦公室人員申請補領考勤卡，并支付工本費10元。若丟失后不及時補領，空缺的考勤記錄視同無打卡處理；
5.1.8辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。
5.1.9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區內除經理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。
5.2請假、外出手續
5.2.1員工因公外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續。特殊情況口頭請假事后補辦。5.2.2請假時間二天，由所在車間或部門經理簽字審批。超過二天的，車間員工須由生產部經理審批，連續或續請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經理審批。技術人員和中層干部請假超過3天的須由副總經理審核，總經理審批。
5.2.3請假同意后《請假單》一聯交值班門衛后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、1小時等）每月進行累計扣工資。未辦請假手續擅自離崗的作曠工
處理。
5.2.4上班時間內，若員工需外出辦事，必須憑經部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經副總經理批準。若未辦理手續出門，按離崗處理。當班門衛必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發現弄虛作假或失職現象，予以50–200元的罰款處理；
5.2.5因工作需要經常出入的人員（如銷售外勤、司機、采購人員等），可持經總經理或副總經理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。
5.3探親假、春假、婚假、喪假、產假、工資、路費、報銷制度
5.3.1在本企業連續工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業技術人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費報銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。
5.3.2外地員工（不包括溫州三區及各縣）春節期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執行。凡在本企業連續工作滿半年（當年6月 30日前進廠上班）的外地員工（包括溫州市三區以外的各縣員工）春節期間探親，可報銷路費1趟。中干、專業技術、本科以上學歷可報路費來回。
5.3.3探親路費報銷要憑合法的票據，路程溫州至某市某縣。縣、市內交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內交通費，超支部份自負；副總、總工可報機票。
5.3.4探親報銷手續：經辦公室審核、登記，報總經理審批。
5.4婚假：
法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工，憑合法結婚證，婚假3天，晚婚假期6天。
婚假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。
5.5喪假：
員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。
喪假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。
5.6產假：
女員工符合計劃生育條例，產假為90天。
工資、績效工資和效益工資按天數扣發。
5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節假日補休制度。
5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結婚、病假可以補休，補休必須辦理有關手續，先打補休單，經部門負責人批準，累計補休超過12天的，由部門負責人報公司總經理批準；超出天數按事假處理；
5.7.2補休期間工資照發，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處；
5.7.3具體考勤辦法由部門考核，門衛監督,公司辦公室執行。
5.8其他售后服務和技術人員因公出差，逢節假日計算加班費（年薪制除外）委外培訓不按上述規定。
5.9本制度2006年2月9日修訂，2006年2月13日開始執行。
車間管理規章制度及處罰 車間管理規章制度和員工守則篇四
xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001
車間管理規章制度
1.目的：為規范xxx班組及員工日常準則，使車間現場有序、整齊劃一，規范現場管理，特制訂本文件。
2.適用范圍：僅適用于xxx生產線。
3．職責分工：xxx生產主管負責制訂修改并跟進車間執行此規章制度；車間主任及班組負責落實執行此規章制度文件，同時將文件執行過程中遇到的問題點進行匯總，并對此規章制度有建議權，主管根據實際情況進行文件修訂、再下發。
4．規章制度描述：
4.1 員工日常及加班考勤管理制度
4.1.1 員工每天早上7:50到車間報到，10分鐘開早會，遲于7:50到車間的視為遲到。
4.1.2 午餐時間為11:30-12:00/11:40-12:10/11:50-12:20/12:00-12:30其中一個時段，每個月就餐時間同小線、公交、辦公室輪換一個時段。具體時間以辦公室通知為準。
4.1.3 每天正點下班時間為16:30，如需加班從16:30開始記，晚餐時間為17:00-17:30，加班時間段有需要就餐的員工晚餐時間為30分鐘，不含在加班考勤工時內。
4.1.4 員工每月考勤考核時間為本月26日截止到下個月25日。
4.1.5 員工考勤每天由各自組長填寫，完畢后放于生產看板考勤專欄內，組長和車間主任的考勤由車間統計填寫。員工自身當日考勤的核定時間限為第二天中午前，如果第二天中午前對前日自身考勤有異議，則需要在第二天下午上班前
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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 立即聯系組長進行確認，如真的是組長漏記則需要立即對員工考勤予以修正。如果沒有異議，則前日考勤將生效，過了下午以后再找組長聲明考勤記錯時，組長不能予以更改。
4.1.6 每月26日由各組長將本組員工的考勤記錄提交至車間統計處，由統計核算員工當月工資。
4.1.7 關于遲到、早退、曠工的處罰措施：員工未在規定時間內到崗視為遲到，當月遲到早退次數之和超過3次的員工無全勤獎；單次遲到早退超過30分鐘且沒有跟直屬主管請假的視為曠工半天。
未經批準缺崗的視為曠工，當月有曠工記錄的員工不享受全勤。凡是曠工的員工，每曠工一次，扣除該員工當月最高三日工資。4.2 請、銷假制度
4.2.1 員工有事不能到公司上班，需提前向直屬領導請假，并填寫《請假條》，員工請假需經組長、車間主任簽字方可生效，組長請假經車間主任、項目經理簽字方可生效，車間主任請假由項目經理簽字即可生效。如無特殊情況任何人不能越級請假，未經直屬領導批準視為違反規定。4.3 員工進入車間的著裝規定
4.3.1 員工進入車間，上身統一著公司工服，下身夏季不得穿長度低于5分褲的短褲，女生也不可以穿裙子上班。
4.3.2 夏季不允許穿拖鞋上班，在車間內嚴禁隨意脫鞋或赤腳行走。
4.3.2 每名員工配發工牌一個，統一懸掛于左臂大臂外側，嚴禁懸掛于其他各處。4.3.3 男、女生進入車間開始工作后，如果是披肩長發的要用束發帶將頭發束起，禁止散發工作。
4.3.4 進入車間，嚴禁工服拉鎖拉的過低，甚至坦胸露懷，工服拉鎖拉到正常系
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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 扣衣服從上往下數第二顆扣子處為宜。
4.3.5 以上著裝規定，違反其中任何一項者，每次罰款10元。直接從車間開罰單，當事人簽字，月底從工資里扣除。4.4 員工進入車間的行為準則
4.4.1 員工進入車間后，不準大聲說笑，吵鬧，如有因言語不和發生口角的，找車間主任協調解決，嚴禁在車間大聲吵架或叫罵，如果有違反此規定的，視影響程度處罰，輕者每次各罰款100元，重者車間直接除名。
4.4.2 員工進入車間嚴禁隨地吐痰，吐唾沫，亂扔垃圾，一旦發現每次罰款10元。
4.4.3 員工進入車間后，言語交談禮貌用語，嚴禁說臟話，吐臟字，如有違反每發現一次罰款5元。
4.4.4 如公司領導（張總、王總、經理）巡廠，走進自己工位時要禮貌問候。4.4.5 有客戶看廠時，嚴禁東張西望，交頭接耳，如果客戶有提問，要不卑不亢，禮貌大方作答，言語簡潔明了，嚴禁胡言亂語或一聲不吭，影響公司形象。4.5車間勞動紀律管理規定
4.5.1 在工作過程中嚴禁嬉笑聊天，大聲喧嘩，嚴禁打鬧，違者每發現一次罰款10元，由部門直接開罰單，如果本組員工有違反以上規定而組長坐視不管的，組長罰款20元。
4.5.2 未經批準任何員工不得擅自離崗，嚴禁在工作過程中離崗（除休息時間外）至其他工位與人聊天，住宿員工嚴禁在工作過程中回宿舍違者每次罰款20元，屢教不改超過3次的直接開除。
4.5.3 在工作過程中不得隨意接打私人電話，如果有事需要接打電話，經組長批準到生產區外接打電話，每次接打電話不能超過5分鐘。未經組長批準隨意接
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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 打電話的每次罰款10元。由組長直接開罰單。
4.5.4 在工作時間內未經批準不能隨意吃東西，一旦發現每次罰款50元。4.5.5 員工在工作時間內（不在公休時間段內）離崗，必須經組長同意并按規定佩戴離崗證，并填寫離崗記錄，如不佩戴離崗證或未如實填寫離崗記錄者每次罰款10元。
4.5.6 以上紀律條款同樣適用于車間基層管理者，組長明知故犯者第一次警告，第二次撤職，第三次除名。
4.6 設備、工具、工裝板每日點檢制度
4.6.1 大線、小線的電測臺每天用到的都需要進行點檢，對照點檢表中的內容進行檢查，并填寫點檢表，如有異常則通知組長，由組長通知技術工程人員進行維護。
4.6.2 擴張機、扎帶槍等重要工具使用前都需要進行點檢，對照點檢表中的內容進行檢查，并填寫點檢表，如有異常則通知組長，由組長通知技術工程人員進行維護。
4.6.3 工裝板每天在使用前要對其進行點檢，尤其檢查部件有無松動，尺寸是否偏離，并填寫點檢表。
4.6.4 組長每天對員工點檢表進行核實，并在表上確認簽字，如發現員工漏點檢，可開具每次5元的罰單，并通知其補齊點檢，如領導在現場巡視時發現組長及員工都忘記填寫點檢表，員工每次罰款5元，組長每次罰款10元。4.7 生產日常運行表格記錄填報提交制度 4.7.1 車間需要提交的表格記錄及提交頻次如下：
點檢表
每月25號下班前
組長交給統計 領料臺賬
每月月底
組長交給統計
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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 生產日報
每天8:30 前
組長交給統計 不良品返修記錄
每周末最后一天下班前
組長交給統計 車間教育記錄
每次教育完成下班前
組長交給統計 考勤
每月25號下班前
組長交給統計 檢驗記錄
第二天上班8:30前
組長交給統計 4.7.2 各相關負責人如果發現下屬忘記提交相應記錄，每次可開具10元罰款單。4.8 車間返修作業管理規定
4.8.1 組長為本組返修主要責任人，其他人在未經組長批準下不得擅自返修，違者每次罰款5元，如返修造成元器件損壞者，除罰款5元外，損壞物件照價賠償。
4.8.2 返修員每次返修完成后按要求填寫返修記錄，不得遺漏。每遺漏填寫一次罰款5元。
4.9 車間報廢品管理規定
4.9.1 車間報廢的物料如連接器、卡釘、扎帶等由組長每天統一填寫報廢單，經品質主管確認簽字后方可進行換料處理。
4.9.2 車間報廢的可回收垃圾每天放到現場指定回收處。進行換料處理進行換料處理。
4.10 車間工具維護、保養制度
4.10.1 車間所有工具、設備制定專人負責（一般為本崗位員工負責），每天對所管轄工具進行校驗，需要加油潤滑的及需要除塵清潔的及時處理。4.10.2 每月月底組長對本組工具進行盤點，如有遺失責任人照價賠償。4.11 車間5s管理規定
有以下情況視為5s不徹底，將酌情處罰：
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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 a 基本臺面衛生清潔
4.11.1 桌面衛生清理不徹底，有塵土或雜物。4.11.2 地面衛生清理不徹底，有塵土或雜物。4.11.3 垃圾筒垃圾每天下班未倒掉。
4.11.4 預裝臺衛生清理不徹底，臺面或防塵布袋有塵土或雜物，或者有未處理或未標識的支路、物料。
4.11.5 工裝板衛生清理不徹底，板面臟污，或板上凌亂懸掛膠帶、波紋管等物品。
4.11.6 暖氣衛生清理不徹底，如暖氣上放私人物品如水杯、食物等。4.11.7 設備衛生清理不徹底，如氣針等凌亂散放于臺面。4.11.8 其他衛生清理不徹底情況：如水杯架、配電柜、滅火器等。b 物品放置，標識管理
4.11.9 桌面上物品擺放不整齊，未按照標識放置區域進行放置。
4.11.10 地面上物品擺放不整齊：包括垃圾筒、成品掛線車、不良品車、支路掛現車、半成品掛線車等，未放置于規定區域或橫平豎直放置。4.11.11 電測臺柜內物品擺放不整齊，未分類做標識放置。4.11.12 預裝臺架上物品擺放不整齊，無標識。4.11.13 物料盒內物品混放，未分類放置。
4.11.14 物品擺放分類不清晰：尤其是良品、不良品、待判定品及各自數量
一定要隔離放置，分類標識。4.11.15 區域標識不全或模糊不清。4.11.16 沒有按照限高、限量放置物品。4.11.17 標識錯誤或標識與實物不符（物料混放）
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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 4.11.18 非本工位物料也存放于本工位 c 其他
4.11.17 下班后未及時關燈斷電。
以上條款凡是違反其中任何一條，每次處以5元罰款（每天限整改一次，如第二天仍然未改，加倍處罰）4.12 車間定期培訓制度
車間每周周六16:30至17:00對員工進行培訓，培訓內容包括本周出現的質量問題點，工作方法，管理中的問題，工藝的改善等。4.13 車間生產樣線管理規定
4.13.1 車間的樣線每一個月更換一次，更換下來的老樣線修護檢驗合格后入庫作為成品發貨。
4.13.2 樣線的定期檢查更換記錄要如實填寫。（主要是電測、一檢、二檢）4.14 車間例會制度
4.14.1 班組每天早上7:50開班前會，布置一天的工作任務及注意事項。每天下班后開班后會，總結當日工作完成情況。
4.14.2 車間每日生產進度協調會：每天下午15:30至16:00由車間主任主持，統計負責記錄會議紀要，協調當天生產情況，質量情況，發貨情況，物料情況，管理情況。與會人員包括：物流、庫管、組長、統計、質量技術主管。會議地點：車間
4.14.3 項目協調會：每周一、三、五下午13:30至14:00由項目主管主持，統計記錄，車間主任、質量技術主管、物流參與，協調領料計劃、生產計劃、發貨計劃等相關事宜。
4.14.4 車間質量周會：每周六下午13:30-14:00召開本周車間質量周會，由品質
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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 技術主管主持，生產主管、車間主任、班組長、質檢員參加，溝通本周質量達成情況。
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車間管理規章制度及處罰 車間管理規章制度和員工守則篇五
《車間管理規章制度》
一．總則
1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。
二．人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:13:00-17:00:。
2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;
3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,不得穿拖鞋進入車間;
4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區域;
5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律交總經辦嚴厲處理;
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開.7.工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙.三.作業管理
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產;
2。.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,通道或公共區域主管安排人員協調清理;
3.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.修理完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內;
4.生產過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在修理過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協調好,標示醒目;
5.車間人員下班時,要清理好自己的工作地面,做好設備保養工作.最后離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任.6。車間人員嚴格按修理規程及產品質量標準進行操作，擅自更改修理工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任.四.維修現場物品擺放及清潔衛生
1。維修現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批準。
2。每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。
