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品質部崗位職責說明書 品質崗位職責說明書篇一
文件名稱
文件編號 :
wi-pb-52
a/0
版 次： 生效日期：
頁 數：
2017年06月01日
直屬下屬 : / 職責與權限 :
4.6.1 對所檢產品的首件確認，并做好相關記錄，負責對新產品、新材料、新工藝進行跟進。4.6.2 監督生產流程，對產品不定期進行抽檢，并做好相關記錄 4.6.3 督導生產流程中一切與質量有關的活動，及時向直接上級報告檢驗中發生的質量爭端，并參與問題的分析與、解決、跟蹤。
4.6.5 完成上級領導交付的各項任務 4.6.4 對產品正確初品樣本的制作、存檔；及工作有關資料、記錄等進行整理、存檔和妥善保管。
素質要求 :
初中(含)以上學歷或相關工作經歷，溝通。
4.7 oqc職責描述
職位名稱 :oqc
直接上級 : ipqc 組長 直屬下屬 :/ 職責與權限 :
基本的量治具的操作技能，熟悉絲印品質判定標準，善與人
4.7.1 按有關的作業指導書及相關標準完成成品出貨前的檢驗工作。4.7.2 對檢驗的結果進行統計，并對檢驗產品的質量負責。
4.7.3 及時向品質主管報告檢驗中發生的質量爭端，并參與問題的分析與解決。
4.7.4 負責對超期庫品進行復檢。
素質要求 :
初中(含)以上學歷或相關工作經歷，具備基本的量治具的操作技能，準。
熟悉全面的絲印品質判定標
品質部崗位職責說明書 品質崗位職責說明書篇二
品質部經理崗位職責
1、制定部門各項品質目標，并監督下屬執行結果； 2、合理安排協調部門工作，以達到部門工作的順利開展；
3、領導部門主管建立各工序的標準文件的更新，以保證文件的適用性； 4、組織落實質量問題的改善及推進 ； 5、負責各車間現場“7s”達標及檢查、督導；
6、根據經營目標制定物料、設備、動力、人員的需求計劃；
7、根據公司的成本目標有效控制材料利用率，提高工作效率； 8、組織建立各項考核規定，以促進部門的內部提升； 9、組織對客訴問題的監督處理；
10、有權對達不到品質指標及對品質隱患問題批準停工改善。
品質主管崗位職責
1、品質部人員日常工作安排； 2、品質部人員教育培訓安排及實施；
3、負責品質問題跟蹤及客訴問題的組織處理,組織協調好各班組內部及與相關部門的工作關系,配合生產及時完成生產計劃及客訴問題的關閉；
4、分析品質日報/周報,評價工序品質狀況,牽頭召開工序品質異常會議,組織發放審核/跟進,驗證/關閉/糾正(異常)預防措施,提高工序一次交驗合格率.6、負責對各班組的相關標準及文件更新，確保文件的適用性，協助部門經理完善各班組工作。
7、對生產達不到品質標準及目標時及客訴改善無效時有權審核停工，要求責任部門改善。
5、工序品質異常、客戶投訴及重大問題及時向部門反饋及知會其它相關部門 8、在生產中因設備或夾具對產品有品質影響、違反工藝操作有權提出暫停 9、對客戶要求信息收集整理及反饋公司，協助部門經理完善客服工作；
客服崗位職責
1、客戶的信息及時反饋與公司內部。 2、負責組織召開客訴會議。
3、負責組織對客訴問題的調查/分析改善，回復客訴報告，跟蹤驗證工作； 4、對客戶要求信息收集整理及反饋公司，并跟蹤后續結果。5、接收客戶變更信息及時知會公司內部。6、負責對客戶端改善品的確認與跟蹤
fqa領班崗位職責
1、組織貫徹執行公司及部門管理規定；
2、組織做好工序檢驗員的各項工作安排，合理安排工作，協助相關部門完成產品生產計劃；
3、按時完成上級交待各項任務，及其它部門的各種工作事項； 4、監督考核工序檢驗員的工作事項；
5、收集及處理各品質問題，及時向上級反饋品質信息； 6、負責成品檢驗員的檢查技能培訓；
7、負責qa檢驗的現場及“7s”管理的組織和實施； 8、負責對各種物料的使用控制，做到節約成本。9、有權對qa檢驗的各種工作事項安排；
10、有權對 qa檢驗員進行勞動紀律、工作效率及工作質量考核； 11、有權提出各種合理化建議。
ipqc崗位職責
1、遵守公司及部門管理規定； 2、按時完成上級交待各項任務；
3、堅持首件檢驗、過程抽檢、專檢，預防批量不合格品的發生；
4、按照《工序檢驗規程》、《工序檢驗標準》及其它有關文件進行檢驗，并做好各項記錄 ;
5、堅持稽查工藝紀律，監控生產操作規程； 6、發現問題及時向上級反饋信息；
7、對使用設備、工具進行維護保養，并做好日常維護保養記錄； 8、助配合上司及其它部門的各種工作事項； 9、認真做好上、下班工作事項交接； 10、節約公司成本，愛護公司財產。11、有權制止不合格品的產生。
12、對生產中不合格品的發生有權提出建議暫停生產； 13、對違反工藝紀律、操作規程有權制止； 14、有權提出各種合理化建議。
fqc檢驗員崗位職責
1、遵守公司及部門管理規定； 2、按時完成上級交待各項任務；
3、堅持按《成品檢驗程序》、《成品檢驗標準》及相關圖紙進行檢驗； 4、檢查產品，將合格品與不合格品分開，并做好相關記錄； 5、發現問題及時向上級反饋信息；
6、協助配合上司及其它部門的各種工作事項；
7、對使用設備、工具進行維護保養，并做好日常維護保養記錄； 8、認真做好上、下班工作事項交接； 9、節約成本、愛護公司財產。10、有權杜絕不合格品流轉到客戶； 11、有權提出各種合理化建議
文控文員
1、負責對公司iso體系文件的管理（包括發放、回收、修改、保存）； 2、不定時對公司所有iso文件受控文件進行稽查，保證現場使用文件為最新版本文件。
3、協助管理者代表、工程師對iso體系進行維護，并持續改進 iso
pack崗位職責
1、遵守公司各項規章制度; 2、依據相關文件以及圖紙對出貨產品進行尺寸測量；
3、對使用的儀器、工具進行維護保養，并做好日常維護保養記錄； 4、包裝前出貨檢驗員做相關性賴信實驗,不合格時出貨檢驗員有權制止產品包裝出貨;5、出貨檢驗員依據《出貨檢驗規程》及《包裝作業指導書》對出貨及入庫前產品進行相關檢查，做好相關記錄；
6、在工作中發現問題應及時向上級反饋,必要時協助上級解決問題; 7、按時完成各項工作任務,服從上級安排;8、節約公司成本，愛護公司財產。
fqc/fqa領班崗位職責
1、品質部fqc人員之日常工作安排； 2、品質部fqc/fqa人員教育培訓及實施；
3、負責fqc/fqa日檢驗的計劃實施跟進工作,落實和匯報未完成計劃及進度的原因;
4、負責對fqc/fqa相關標準的更新及檢驗安排，以能夠保證文件及檢驗方法的適用性，減少產品不良漏檢。 5、負責對fqc/fqa品質異常的處理。
6、產品標準有新要求或變更時，負責及時召集相關人員培訓知會更新標準。 7、異常問題及時向相關部門反饋，協助上級完善fqc/fqa工作 8、負責對fqc退檢率統計并采取措施將退檢率下降。9、當品質達不到客戶要求時，有權制止產品出貨。
iqc檢驗員崗位職責
1、遵守公司及部門管理規定； 2、認真學習，團結同事，服從上司； 3、配合與協助上司完成部門工作任務；
4、按照《進料檢驗程序》核對工程資料，完成對原材料及輔助材
料的檢驗，并把檢驗報告及相關信賴性測試結果及時歸檔保存 5、杜絕不合格來料流入生產線；
6、對來料不合格進行及時處理，并發放糾正預防措施與供應商；
7、對檢驗物料做好狀態標示，物料異常及時向上級提報，并跟蹤處理結果； 8、負責日常物料檢驗報表及相關信賴性測試結果的填寫、存檔； 9、按時清潔工作臺面，做好7s，保持良好的工作狀態；
ipqc組組長工作職責
1.準確及時的完成上級交給的各項工作任務; 2.積極主動與本小組成員&其它小組溝通、配合解決工作中的困難發 揚團隊精神;3.有關會議精神、內部聯絡單的及時傳達、倡導;4.調動全體組員的工作積極性,使組內保持團結、活潑的工作氛圍 5.對暗房,文字和成型qc和ipqc實物板,檢驗規范和檢修規范定三個月考核一次;6.常握組員狀況(工作狀況、學習狀況、精神狀態、溝通方面……)7.組內日常工作的合理調配與安排;8.組內各種常用窗體的設計,正確使用及簽核;9.各站首件/自主件,內/外層抽掃不良率和批退率的查核;制程中品質異常單匯總;11.各制程中工單后質量記錄表ipqc確認蓋章的落實狀況;不合格品(特別lot管理板和特采板)的批量管制及相關站別須確認項目的落實;12.每班到目檢和mrb確認流失不良項目,收集定點不良圖片,查核ipqc簽到明細;13.定期實施教育培訓,使大家成為一專多能的優秀員工;14.制程中各目視臨界樣本的制作;
品質部崗位職責說明書 品質崗位職責說明書篇三
深圳市和信拓展
qp-wi-002
編 號
五金塑膠有限公司深圳市友創五金塑膠有限公司
品質部主管崗位職責說明書
頁 次 1.職位信息：品質部主管 1.1部門：品質部 1.2職位：主管 1.3匯報上級：總經辦 1.4管理人數：22 2．主管崗位職責：
1.協助上司對公司品質政策的開展與推進,質量體系的維持與改進。
2.質量目標的達成情況跟進與分析,并
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組織相關人員提出合理的改善對策.3.制訂原材料,半成品,成品檢驗標準.4.根據原材料,半成品,成品檢驗標準組織人員進行檢驗,并對檢查結果的正確性進行審核和負責.確保合格品的轉下道工序,不合格產品不得轉序.5.負責對檢測儀器的校準工作,嚴格執行有關儀器之保養維護制度,確保計量儀器的準確性.6.負責產品質量問題分析及改善對策提出,限度樣辦跟催與保管。
7.質量改善之追蹤確認的安排與審核。 8.生產部門重工與重修的產品安排人員追蹤驗證。
9.處理客戶投訴問題和產品的售后服務工作.以及客戶退貨與客訴之追蹤查核。以及協助輔導與評估審核供應商.3.管理權限：
3.1 負責品質部的日常管理工作.3.2 處理客訴之追蹤查核以及協助輔導與評估審核供應商.4.在職工作要求
4.1 每日完成統計各車間與外協廠的質量統計報告與不良品報告。
4.2 每日各生產車間的首件確認，工程師與管理人員要給予確認。
4.3 每日要定期同生產線的全檢人員進行標準培訓與訓練。
4.4 每周要統計各工序，外協廠，客戶投訴，客戶退貨的質量報告給管理層審閱。4.5 每月對設定的質量目標要檢討分析，并匯報到管理層。
4.6 每年要設定質量目標的水準，確保持續改善與提升。4.工作責任
4.1 質量問題責任，出現批量性的產品報廢，數量大于500個以上，記小過一次，重大質量事故則依實際情況決定，記大過或承擔處罰50-300的罰款。
4.2 客戶退貨責任，出現批量性的客戶退貨，承擔100-300的罰款。
4.3 客戶投訴，每月的客戶投訴達到每單出貨量的30%，記小過一次，罰款50-100元。
4.4 質量問題延誤交期，沒有第一時間處理，導致客戶交期延誤，承擔管理責任，記小過一次，罰款50-100元。5.任職要求：
5.1學歷及專業：大專以上文化，機械或管理類專業。
5.2性別及年齡：性別不限，25-40歲。 5.3計算機能力：熟練使用各類辦公軟件。
5.4 三年以上企業管理經驗,對所有產品有深刻的認識度,熟悉公司iso質量管理體系之運作和質量管理工作經驗。5.5其他要求：有很強的事業心、責任心，溝通、協調能力強。
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