濰坊市公務員考試(五篇)

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濰坊市公務員考試篇一

筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。

各類職位《行政職業能力測驗》使用同一試題，考試內容適當增加對憲法法律知識的測試。《申論》考試試題按報考職位工作性質進行分類：在機關單位中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用a類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用b類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，使用c類試卷。

(二)筆試時間及地點

筆試時間為

2015年5月30日

上午 9∶00-11∶00 行政職業能力測驗

下午 14∶00-17∶00 申論(a類、b類、c類)

筆試地點在我市設置。筆試人員按照準考證上的地點和要求參加筆試。

(三)筆試成績公布及面試人員確定

筆試結束后，按行政職業能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下為1：3;10人(含)以上為1：2。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單和成績按照規定程序向社會公布。

四、資格審查

濰坊市公務員考試篇二

(一)報考人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的道德品行和具有正常履行職責的身體條件;

4.大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含山東生源全日制普通高等院校2015年應屆專科畢業生)。

5.年齡在18周歲至35周歲之間(1979年5月5日至1997年5月5日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1974年5月5日以后出生);

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(二)其他招錄條件要求

1.由我省、市實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成聘用合同(協議書)規定的服務期限、考核合格、3年內(指2011年—2013年招募和選派的服務基層項目人員，不含2013年省委組織部選調的到村任職優秀高校畢業生)報考公務員的，可報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。原已享受3年定向考錄優惠政策的服務基層項目人員(指2011年以前招募和選派的)，可以報考鄉鎮機關(不含街道辦事處)定向考錄職位。

其他已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再報考定向考錄職位。

2.具有山東常住戶口的我省高級技工學校(技師學院)高級班畢業生可報考鄉鎮機關(不含街道辦事處)不限專業、最低學歷要求為大專的面向社會招考職位。

3.從我省基層工作的選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下(1982年5月5日以后出生)，2012年以前(含2012年)選調到基層，現在縣(市、區)以下機關單位工作，經縣(市、區)委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業條件(其間職務提拔在試用期內的，不得報考)或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

4.報考初任法官、檢察官職位的人員，還應具備以下條件：

(1)符合《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國檢察官法》等有關法律、法規規定的任職條件和資格;

(2)大學本科以上文化程度;

(3)年齡在23周歲至40周歲之間(1974年5月5日至1992年5月5日之間出生);

(4)身體健康、五官端正;

(5)通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》(a證或b證);

(6)從事法律工作滿2年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿1年。

對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試。符合上述條件、滿5年最低服務期限的科級以下公務員，按干部管理權限經所在單位推薦、同級黨委組織部門同意，可以報考。

已經被任命為檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任檢察官職位。

5.公安機關、森林公安機關面向社會招考人民警察的資格條件和報名方法，另行發布。

(三)不能報考的情形

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一機關或單位的招考職位;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員;

4.公務員被辭退未滿5年的;

5.現役軍人;

6.在讀非應屆畢業生(也不得以已取得的學歷作為條件報考);

7.服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;

8.具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形。

二、報名

濰坊市公務員考試篇三

報名采取網上報名的方式進行。報考人員應先詳細閱讀本招考公告和報考指南(附件4)，明確是否符合報考條件。同時下載職位表(附件1、附件2和附件3)查詢符合報名條件的職位，然后按下列程序進行網上報名。

報名時間：

2015年5月5日9:00—5月8日16:00。

2015年5月6日9:00—5月9日16:00。

(一)報名具體要求。報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料并上傳照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20kb，文件類型為jpg，照片務必清晰]，信息要求真實、準確。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

(二)資格初審。工作人員根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。未通過初審的人員，說明理由;報考材料不符合要求的，及時告知報考者補充。

(三)網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于

2015年5月6日9:00—5月10日16:00

根據山東省物價部門核定的標準，報考人員應繳納筆試考務費80元(每人每科40元)。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，按指定的日期、地點和程序辦理費用減免手續，詳見《2015年濰坊市考試錄用公務員報考指南》(附件4)。

(四)報名資料和準考證打印。報考人員繳費成功后，要及時打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》(供面試前資格審查時使用)，并于

2015年5月26日9:00—5月30日9:30

(五)錄用計劃核減及其他。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。取消或核減計劃的職位報名結束后在濰坊人事考試信息網予以公布。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市其他符合條件的職位(除需要現場目測的公安機關人民警察職位以外)。

對地處偏遠、報考人數達不到規定開考比例的鄉鎮機關(不含街道辦事處)職位，經省級公務員主管部門批準，可適當降低開考比例。

三、筆試

濰坊市公務員考試篇四

本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，市公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照山東省公務員考試錄用的相關規定執行。

本公告由市公務員主管部門負責解釋。

特別提示：

1.本市招考期間的所有公告信息均在濰坊人事考試信息網()發布，請報考人員務必登陸準確的網站查詢有關信息，以免影響報考。

2.報考職位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各用人部門，咨詢電話請到附件1、附件2和附件3中查詢。

3.政策咨詢電話：1576308730815763087178

4.網上報名技術咨詢電話：8272090

附件：1.2015年濰坊市各級機關考試錄用公務員職位一覽表

2.2015年濰坊市縣級機關考試錄用公務員職位一覽表

3.2015年濰坊市參照公務員法管理單位考試錄用工作人員職位一覽表

4.2015年濰坊市考試錄用公務員報考指南

中 共 濰 坊 市 委組 織 部

濰坊市人力資源和社會保障局

2015年4月28日

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濰坊市公務員考試篇五

(一)體檢考察人員的確定

根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門同一個錄用職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。

因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。進入體檢考察人員名單，按規定程序向社會公布。

(二)體檢

體檢在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準按照國家有關規定執行(詳見附件4)。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務員主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

體檢工作由市公務員主管部門按照公務員錄用的有關規定組織進行。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(三)考察

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。