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湘西州直單位遴選 湘西州公開選調(diào)篇一
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湘西州直單位遴選 湘西州公開選調(diào)篇二
(一)報(bào)名和資格初審
本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位表要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間。2017年11月16日上午9:00至11月21日下午17:30。公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達(dá)到最低開考比例的崗位，由用人單位主管部門提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可于11月23日在州人事考試院改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.報(bào)名地點(diǎn)。各用人單位或其主管部門人事科(見附件2)。
3.報(bào)名須提交的資料
①報(bào)名表一式兩份(見附件3)、三張兩寸免冠彩色近照;
②本人身份證及復(fù)印件;
③學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;
④公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;
⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
⑥資格證書等崗位要求提供的其他相關(guān)材料。
4.資格初審。資格初審工作由各用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)，在11月24日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向用人單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位或其主管部門認(rèn)定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2017年12月1日9:00—17:30，在州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
1.筆試
筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試時(shí)事政治、職業(yè)道德、州情常識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為12月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于12月5日后在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。、
2.資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由用人單位主管部門提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
面試由由用人單位或其主管部門組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試具體時(shí)間由用人單位或其主管部門另行通知。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
3.成績(jī)合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。
體檢由用人單位或其主管部門組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間由用人單位或其主管部門另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
(四)考察
考察由用人單位或其主管部門位組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由用人單位或其主管部門決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。遞補(bǔ)須按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
(五)公示與調(diào)動(dòng)
擬調(diào)人員在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
用人單位可對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)入選調(diào)單位后，按所報(bào)考崗位的崗位類別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。
湘西州直單位遴選 湘西州公開選調(diào)篇三
政策咨詢電話：0743—8222233(州人社局人才開發(fā)科)
0743—8561754(州編辦督查科)
考務(wù)咨詢電話：0743—8222104(州人事考試院)
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1.2017年下半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表
2.2017年下半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作聯(lián)系表
3.2017年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
4. 2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局
湘西自治州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年11月15日
湘西州直單位遴選 湘西州公開選調(diào)篇四
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);
2.在擬調(diào)出單位工作1年以上，近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;
3.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷;
4.九級(jí)及以下職員和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在35周歲以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在45周歲以下，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在50周歲以下，具體見崗位表(35周歲以下指1981年11月16日后出生，其余年齡認(rèn)定時(shí)間照此類推);
5.身體健康;
6.符合公開選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二) 具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家、省、州有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
4.尚在試用期內(nèi)的工作人員;
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2017年10月31日。
