服裝廠車間組長崗位職責(五篇)

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服裝廠車間組長崗位職責篇一

車間各崗位職責

1.帶頭遵守執行公司的各項規章制度，嚴格要求本組員工按照作業規程正確使用和管理好設備，工具等，禁止違章生產。 2.執行上級下達的任務；接到生產通知單后，首先要熟悉公司的生產編排。按照樣板和生產制單上的工藝要求，然后根據實際情況安排生產任務.定好生產目標.保證生產線流淌。

3.每個款生產前，根據制單上的工藝要求及樣衣做一件產前板，做好車間工藝記錄，交給跟單經理審核。 4.每個款生產前，及時編排和生產工藝流程，檢查裁片物料是否到齊，做好產前準備工作。

5.接到批板后按照樣衣和工藝要求，對照批板意見召集小組成員開生產會議。（主要針對工藝要求，注意事項等問題）6.生產期間要經常到各車位抽查檢查，指導糾正車位的車縫技術和做工要求；發現問題及時解決，減少不必要的返工。7.第一扎貨出來后，要馬上檢查是否有質量問題，防止大批返工。確保流水更加順暢。

8.每個款完成后，交給打棗部組長對接。尾部退回返工貨后，要仔細檢查并及時修正后交給尾部。

9.根據本組產生情況及時安排下個款的上線工作。并把完成款的紙樣.樣衣和多余的物料輔料退回倉庫和相關部門保管。10.每天在工作結束后，把每天的生產進度和出貨報表上報生產廠長并協助生產部門做好其他事物安排。

11.真實做好本組的生產記錄和考勤，下班后檢查衛生設備，電源窗戶，確保安全。不斷提高員工生產技能，降低成本，減少損耗，提高產量質量 b.車間總收發.1.在大貨生產前1-2天及時到倉庫領料，領料時應對照輔料卡，并清點好數量，并注意是否有色差，油污等問題。領料時須簽名確認，如出了倉庫發現少料，后果有收發自己承擔，收發發輔料各組時也須簽名后，方可發料 2.工作須準確認真，無發錯現象.3.如須補料時，應先填寫補料單，報采購和跟單核實，廠長批準后方可辦理補料手續。4.每單生產結束后三天內，將剩余的物輔料分類點清數目后，連同清單一起退回倉庫。獎勵

1在發貨的時候發現裁片有色差或粗紗，油污等問題給予每片獎勵1元.（費用由裁床出）

2對公司的生產流程或改善產品質量提出可行性建議被公司采納并取得一定成效的給予一次性獎勵50-500元 3因工作突出者，經領導層研究決定給予一定獎勵 處罰

1收發疏于職守，造成車間車位空車待貨而需公司補貼的，收發承擔該補貼費用，2因收發發錯料，造成車位返工的，收發需承擔一半返工費。

3.收發未于每單生產結束后三天內將余料退庫的，推遲一天扣款3元/天。如因此造成車位用錯輔料的，收發需承擔車位返工費和浪費的輔料費.c.車位工

1.服從組長的流水工序安排，要保持機身的清潔，定期做好衣車保養，要經常擦車，下班時記得隨手墊好壓腳，2.各道工序必須嚴格監督前道工序的質量問題，如發現質量有誤，要及時停止向下道工序傳遞，并向上級領導報告。3.縫制過程中如有斷針現象，必須將針頭找回方可換針，如無法找回針頭，應由組長用小磁鐵或驗針機檢查裁片，確任針頭不在里衣服里面方可換針，當離開機器時，一定要關機。

4..每做完一款，下到打棗時，菲子要及時上交，最遲不能超過2天，遺失菲子，須登記相應扎號，補菲時應有組長和主管共同簽名確認方可生效。（這個需要車間組長/主管共同跟進）獎勵

1車縫時發現裁片有短小，主動聯系解決的，給予0.5件獎勵，（此費用于裁床承擔）

2下道工序應嚴格對下道工序進行把關，如發現上到工序質量不合格而進行退回的扣除上道工序款獎勵給該工序。3對公司的生產流程或改善產品質量提出可行性建議被公司采納并取得一定成效的給予一次性獎勵50-500元 4因工作突出者，經領導層研究決定給予一定獎勵 處罰

1拆后，留有拆痕而影響外觀的每處扣1元.并要返好.2布面做返，衣片切壞，衣片拆壞，每件扣10元 3不按工藝要求制作而造成損失者，需照價賠償。d.中燙

1.燙裁片實樣時，要整潔順直，嚴禁亂號，要求按照實樣板來操作，不得走樣，各處的標準印點要畫的準確清晰。操作過程中，對燙好的裁片要放整齊，不得亂丟亂放。

2.要保證裁片的清潔，無破損不燙糊，不變色，及時供應縫紉工的生產要求，3.操作人員離開燙臺時，要及時關掉電源開關.尾部各崗位職責 獎勵

1對公司的生產流程或改善產品質量提出可行性建議被公司采納并取得一定成效的給予一次性獎勵50-500元 2因工作突出者，經領導層研究決定給予一定獎勵 處罰

1嚴重漏燙，每件扣0.5元

2中燙時未按工藝要求，每件扣0.5元，并要返好.3因工作的失誤造成燙糊或燙壞，須承擔配片材料費及車位返工費用，e.中查.1.熟悉制單要求，對每款服裝的整個生產過程進行質量跟蹤與監查，對嚴重質量問題應報告給組長，廠長，qc，同時填寫（中查檢驗報告）

2.嚴格檢查裁片，對于有疵點，色差的裁片（包括繡花片）應立即退回裁床換片.避免有問題的裁片做成成品并流入尾部.3.嚴格對每道工序把好關，如發現有工序質量不合格應立即告知車位改進并退回車位返工，要記住，貨不是查出來的，是做出來的，中查是要起到預防作用，4.對尾部退回車間的待返修品應立即退回車位返工，返好的成品要仔細檢查，獎勵

1．對公司的生產流程或改善產品質量提出可行性建議被公司采納并取得一定成效的給予一次性獎勵50-500元 2因工作突出者，經領導層研究決定給予一定獎勵

處罰 1如任意不合格產品流入下道工序，造成的返工損失，由中查承擔賠償責任。

2尾部退車間的待返修品，中查漏檢或未返好，再次流入尾部的，由中查承擔尾查再次返查的計件工資。

3洗水前因色差，粗紗，斷紗造成次品的，色差，粗紗和斷紗率均不超過次品總數的3%，否則超出部分由組長，中查，裁床共同承擔相應返工費，浪費的材料費。

4洗水后屬車間工藝的返工率的10%,否則超出部分返工費在組長，中查的提成里扣，到時按實際比例扣，（如果返工率少于10%，給于組長，中查一定獎勵，獎勵金額根據比例來計算），如果造成整單貨不能走貨的，扣除組長.中查此單貨所有提成，并給一定處罰。

5如果成品流入尾部出現主嘜，煙治，洗水嘜，嘜頭車反，少掛耳，洗前有破洞，粗紗，段沙，嚴重色沙，爆口，按每件罰款5元，嚴重者罰款30元。

以上所有問題本部門主管要負連帶責任，并給相應的處罰

服裝廠車間組長崗位職責篇二

服裝廠組長崗位職責【篇1：制衣廠崗位職責】

監利縣浩宇制衣有限公司

行政部崗位職責

1、負責檢查督促各項管理制度的落實。 2、抓好文明生產、環境衛生工作。

3、考核各部門執行質量體系的具體實施過程和結果。

4、協助總經理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。 5、將生產部對違規現象的處理處罰決定，督促落實并上報總經理。6、協調溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。7、制定和落實各種獎懲制度。

8、負責安排好公司區域內的綠化美化工作。

9、抓好文件收發工作，做好與企業管理相關的會議記錄。

10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。

11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。 12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。監利縣浩宇制衣有限公司

生產部崗位職責

1、根據公司下達的生產任務，編制企業生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。

2、加強生產管理，協助總經理實施生產過程中的統一指揮工作保證均衡生產。

3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。

4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經公司批準后，再交采購部相關人員采購。6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產與消防 安全工作。

7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。

8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。 9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。

10、及時與銷售、財務、行政部門協調，保證工時，按時上報員工完成生產定額核算資料，按時保質、保量交納生產產品。

11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響 生產。12、隨時與銷售部門保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到 各生產環節。

監利縣浩宇制衣有限公司

縫紉車間主任崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間 管理工作。

2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線 暢通。4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工 作，并且做好隔離工作。

6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全 生產，保證車間環境清潔，標識清楚。

7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。 8、協同生產部門，促進流水暢通，提高效益。監利縣浩宇制衣有限公司

縫紉組長崗位職責

1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。 2、負責新產品首件樣制作。

3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。 4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。

5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。

6、負責班組的計件產量上報工作。

7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位 員工。

8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。 9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。

12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。

13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并 付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。

14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不 足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。監利縣浩宇制衣有限公司

后道總檢崗位職責

1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。 2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的有質量問題的成衣放到有注明標識的區域。

3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統計工作。

4、每件檢驗合格的成衣方可轉下一道工序。

5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。

6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。

【篇2：服裝廠組長年度

總結

年度總結

2015年已將悄然離我們而去，回首即將過去的一年，有苦、有甜、有酸、有辣、有委屈、有歡樂??，自已的內心感想萬千。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式也有了較大的改進。現將2015年的工作情況總結如下：

我身為一組之長，雖然沒有什么權力，但肩負著全組的生產質量和數量及調整工序的重任。隨著公司規模的擴大和知名度的日益提升，客戶對質量要求也越來越高，因此，公司上層領導對產品質量也非常重視。我深知作為車間的組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗的同事及時進行溝通和交流，對于生產過程中出現的問題，缺陷從不輕易放過，同時加強工人對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，盡量不讓有問題的衣服從本組流入下一道工序。我自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的組長還有一定的距離，時刻不敢掉以輕心，一直在向領導學習，向周圍的同事學習，積極提高自身素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過今年這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面也相應有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。

一年來，我敬業愛崗的工作，取得了一些小成績，但也存在一些問題和不足，質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全 面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題。我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

在即將過去的一年里，我們組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：有部分工人的操作水平有待提高，工人的工作積極性還沒有被充分的調動起來等等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的工人，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高本組工人綜合素質的問題，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

今后努力的方向：新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高自身的工作水平，向先進組、好組學習，加強管理，勤奮工作，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，但求無愧我心，為公司和車間貢獻自己的力量，全面完成領導交給我的各項任務，為車間帶出一個能吃苦耐勞的一個組。

最后，希望領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優秀的工作熱情回報領導的關心與厚愛，因為我會一直努力！謝謝！!

匯報人： ***

2015年12月29日

【篇3：服裝廠崗位職責】

服裝廠各崗位職責 目錄： 目錄 1 一、總經理崗位職責..2 二、管理者代表崗位職責....2

三、

一、總經理崗位職責

1、遵守國家法律、法規、守法經營。 2、遵守國家財稅制度、依法納稅。3、維護客戶利益，重合同守信用。

4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。 5、尊重和維護職工的合法權益。

6、協調處理好與外界的一切經濟活動。 7、抓好精神文明建設，支持群團工作。

二、管理者代表崗位職責

1、保證公司按照 iso9001-2000 質量體系國際標準建立，實施和保持

質量體系持續有效。

2、協調處理公司在實施 iso9001 質量體系過程中的具體事宜。

3、向總經理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質量

體系改進的基礎。

4、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。 5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯絡。

三、行政部崗位職責 1、負責檢查督促各項管理制度的落實。2、抓好文明生產、環境衛生工作。

3、考核各部門執行 iso9001 質量體系的具體實施過程和結果。4、協助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對違規現象的處罰決定。

6、反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。 7、制定和落實各種獎懲制度。

8、負責公司區域內的綠化美化工作。

9、抓好受控文件發放控制工作，做好與企業管理相關的會議記錄。 10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓 工作，并存檔。

11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。 12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。

四、業務部崗位職責

1、從事一切經濟活動符合國家法令法規要求。

2、一切以公司利益為重，接洽業務時要咨詢調查、謹慎簽約。 3、鞏固好老客戶，積極發展新客戶。

4、做好合同的會簽、簽訂工作、并作好相關記錄。 5、及時做好產品出口的報關、核銷、結匯工作。6、做好資金回籠工作，及時結清相關帳務。

7、注意收集、反饋市場信息，嚴守公司經濟活動機密。 8、負責客戶接待工作。

9、按打樣單操作規則，出具打樣單，因物料原因影響樣衣交貨期的，請反饋副總經理解決；因生產能力不足影響交期的，反饋副總經 理解決。

10、按訂單信息傳遞一覽表傳遞相關信息。

11、處理日常采購部、生產部、技術部、品控部反饋的訂單疑問。 12、確定貨期，及時與船務、單證協調，按時出運大貨。13、有特殊要求的訂單須及時通知相關部門，組織解決。14、負責客人投訴問題的信息傳遞。

15、承接訂單后，及時出具企業統一格式的訂單表格，由副總審批后，發放各相關操作環節，合同交財務。

五、制版員崗位職責 1、服從技術部的工作安排，認真負責，做好本職工作，根據客戶要 求，熟悉所制作款式各部位規格及工藝要求。

2、根據合約規定的工藝標準要求和生產計劃安排，及時打出樣板，確保在規定時間內完成制版工作。

3、樣板應寫明款式、規格、絲縷、塊數，注明眼刀、鎖眼、繡花等 位置，完成后，經辦人先復查一遍，交指定人員復核。

4、生產車間所用的凈樣板須配套完成，同時根據生產部的生產安排 情況，制作相應數量的凈樣板。

5、每款的紙樣做全標識，妥善保管。

6、認真聽取生產一線的意見，及時糾正和改進樣板的缺陷。

7、與樣衣工隨時保持溝通，聽取樣衣工在制作過程中的問題，及時 更改。

六、工藝員崗位職責

1、充分熟悉和掌握每一個款式的技術標準，及時制定工藝標準文件。

操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

2、編制的工藝單要具體，關鍵部位要說明清楚，工藝要求的數據全

部標明，做到認真、仔細、不遺漏。3、全面負責做好封樣確認工作。

4、工藝文件、客戶來樣、確認樣要妥善歸檔，未經許可不得出借。 5、做好客戶與公司間的聯絡工作，及時反饋客戶意見，若有工藝修

改，需出具書面通知。七、樣衣組長崗位職責

1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作。熟悉所做款式 的工藝要求及所需輔料。

2、根據樣衣交貨期先后，安排樣衣生產，確保樣衣保質保量完成。 3、解決樣衣工在樣衣操作時所遇難題，及時同制版員溝通。4、做好樣衣完成記錄和簽發工作。

5、負責制作樣衣所需的物料領用工作，因物料原因影響樣衣交貨期 的及時向上級反饋。

6、每月 10 日前，完成上月樣衣組計件產量表（附打樣單），上報財務。7、配合主管做好樣衣制作估價工作，體現多勞多得的原則。

8、公平、公正對待本崗員工，搞好班組團結，做到安全文明生產。 9、樣衣完成后，須提供制作用時給工業工程部主管作參考。10、負責樣衣工的日常工作安排。

11、配合工業工程部主管的工作安排，抽調消防員，完成流程暢通工作。

八、樣衣檢驗 員崗位職責

1、服從技術部的工作安排，認真負責做好本職工作，熟悉所做款式的工藝、尺寸及質量要求。

2、對照工藝和質量要求，嚴格檢驗樣衣的工藝、尺寸及質量是否符

合標準。

3、對不合格產品及時交樣衣工返修至合格，并做好檢驗記錄。 4、對樣衣工的樣衣操作質量做總結，對質量好的樣衣工，可報技術

部作評定。

5、每一件樣衣均需做好原始尺寸、檢驗記錄和量法以及對尺寸的疑

問等，以備客人批辦意見來時做校對。

九、樣衣工、消防員崗位職責

1、服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。

2、認真閱讀和領悟所做樣衣的工藝和操作要領，確保樣衣按時保質 完成。

3、在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。

4、對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。 5、及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。

6、及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯系更改操作 工藝，便于大貨生產。

7、與制版人員隨時保持聯系，在制作過程中，發現疑問不可私自修 改，應反饋給樣衣組長或制版工，由制版工修改紙樣后，再按紙 樣要求改進樣衣。

8、樣衣制作完成后，須提供制作用時給樣衣組長。 9、作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時 間跟班組，并做好產量記錄。十、裁剪車間主管崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃安排好車間生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無 誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。

4、對于生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要盡早反映。 5、對有問題的裁片要積極配合質檢部做好分析工作。

6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生 產、安全生產，保持車間環境整潔。

7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

8、攤布過程中有病疵的面料，及時通知采購員來現場確認解決，方

可開裁。

十一、裁剪車間組長崗位職責

1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脫節，按時保質的完成下達的生產任務。

2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指

點，保證產品質量。

3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證

小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節、不堆積。

4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料

必須放入籮筐。

十二、核料員崗位職責

1、結合大貨訂單，面、里料品質檢驗報告、面、里料縮率測試表、工藝單、樣衣等情況開始排版。

2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。 3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公 正合理的面、里料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交采 購部，一份交財務。

4、測算耗料時，應考慮到面里料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、里料耗用無異議。

5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核后才可使用。 6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。

7、負責公司采購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一

份交采購部，一份交財務。

8、解決日常本廠或外發廠遇到的超額耗料疑問。

9、配合采購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便采購部和 供應商協商。

10、配合裁床日常工作需求，及時提供嘜架。

服裝廠車間組長崗位職責篇三

車間組長崗位職責

1、在車間主任的領導下，負責本組的生產和日常管理工作。

2、根據車間下達的生產任務和作業計劃，安排好各崗位的生產任務，按時完成生產任務。

3、負責本組的物料損耗和回收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位，按各崗位分別統計后交到車間主任。

4、加強本組的生產質量控制和管理，負責要求本組員工嚴格執行崗位標準操作程序，確保產品質量。負責要求本組員工認真按規定填寫生產記錄，并檢查落實。

5、負責本組的安全生產，每日下班前，做好物料、水、電、氣、門、窗的安全檢查工作。提醒檢查員工正確著裝和正確使用防護用品。

6、組織全組員工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間主任，并檢查落實情況。

7、負責管理本組的批次生產記錄，確保記錄準確、及時、完整交接。

8、負責檢查本組員工搞好衛生區的衛生、個人衛生和工藝衛生，督促員工嚴格執行工藝衛生管理制度，檢查落實工藝衛生及衛生清潔標準操作程序。

9、加強本組勞動紀律的管理。

10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作。

11、負責收集員工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議，及時轉達車間主任。

12、負責要求本組人員遵守廠規廠紀，搞好班組建設。

13、負責執行質量職責中的有關規定，加強本崗位的質量控制和管理，強化工序質量自檢、互檢。

14、負責新進員工的操作技能培訓以及公司廠紀廠規的宣導。

編制： 審核： 核準：

服裝廠車間組長崗位職責篇四

for personal use only in study and research;not for

commercial use

車間組長崗位職責

1、在車間主任的領導下，負責本組的生產和日常管理工作。

2、2、根據車間下達的生產任務和作業計劃，安排好各崗位的生產任務，按時完成生產任務。

3、3、負責本組的物料損耗和回收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位，按各崗位分別統計后交到車間主任。

4、4、加強本組的生產質量控制和管理，負責要求本組員工嚴格執行崗位標準操作程序，確保產品質量。負責要求本組員工認真按規定填寫生產記錄，并檢查落實。

5、5、負責本組的安全生產，每日下班前，做好物料、水、電、氣、門、窗的安全檢查工作。提醒檢查員工正確著裝和正確使用防護用品。

6、6、組織全組員工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間主任，并檢查落實情況。

7、7、負責管理本組的批次生產記錄，確保記錄準確、及時、完整交接。 8、8、負責檢查本組員工搞好衛生區的衛生、個人衛生和工藝衛生，督促員工嚴格執行工藝衛生管理制度，檢查落實工藝衛生及衛生清潔標準操作程序。9、9、加強本組勞動紀律的管理。

10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作。

11、負責收集員工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議，及時轉達車間主任。 12、12、負責要求本組人員遵守廠規廠紀，搞好班組建設。

13、13、負責執行質量職責中的有關規定，加強本崗位的質量控制和管理，強化工序質量自檢、互檢。

14、負責新進員工的操作技能培訓以及公司廠紀廠規的宣導。 編制： 審核： 核準：

僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。

for personal use only in study and research;not for commercial für den pers?nlichen für studien, forschung, zu kommerziellen zwecken verwendet l étude et la recherche uniquement à des fins personnelles;pas à des fins commerciales.только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下無正文

for personal use only in study and research;not for commercial use

服裝廠車間組長崗位職責篇五

車間（組長）崗位職責

1、負責對新進員工的崗前培訓，由車間主管培訓合格后，安排適當的工位單

獨作業，并對員工的工作技術進行指導，如樣品的指導、特殊訂單（非按板）的技術指導；

2、負責對《生產單》中的常規訂貨，特殊訂貨的原材料、技術要求、交貨期

等方面的評審；

3、及時請購訂單所需的原材料并跟催到位情況，保證車間訂單所需的半成品

材料的正常供應，以確保出貨順暢；

4、負責員工日常工作質量及產品質量的檢查和監督；對本部門出現的質量問

題進行分析匯總，做好記錄上報主管部門；客戶投訴質量問題的補件后續糾正預防措施的處理：

5、負責本車間各崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行；

6、負責對每日車間的生產產品型號、規格、數量的記錄和匯總，并按款型配

套生產；

7、負責車間6s作的開展和維持；（6s車間的整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全）；

8、負責對產品的標識與核對工作；

9、有責任、有義務對其它部門的各項工作咨詢提供幫助，并明確回復咨詢內

容。如有投訴，調查清責任之后，視情況予以處理；

10、負責車間的機器設備的安全生產防范與排除，以及日常保養；

11、負責對本車間人員的工作績效考核及現場紀律監督，并按每月考核結果，填寫員工考評意見并報告；

12、主持召開每日早會，安排當日工作重點，及個人工作計劃；

13、召開每周車間生產作業例會，安排布置車間生產計劃；傳達公司各項工

作指令；傳達公司的客戶投訴品質事項以及糾正預防行動等并予以監督實行；

14、參加每日生產碰頭會，檢討有關生產進度及應變措施；參加每周的品質

會議，對會議提出的問題與改善措施進行監督與實施