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勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇一
被訴人：_________公司，法定代表人：_________。
申請事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，)，但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的'工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的規(guī)定：現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
一、補(bǔ)發(fā)拖欠20_________年_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資，共計(jì)：_________0元(其中_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元)
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元
三、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________元)。
以上共計(jì)：_________元。
申請人：_________
二0_________年_________月_________日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇二
申請人：
被申請人：
申請事項(xiàng)：
請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。
事實(shí)與理由：
南通白露洲物流有限公司(下稱白露洲公司)與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。
白露洲公司的仲裁請求：責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金。該項(xiàng)仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款。
客觀事實(shí)上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊(duì)伍20xx年7月25日左右(不能超過7月30日)進(jìn)場前再付609231元，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團(tuán)的.租金，港口集團(tuán)在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機(jī)已被留置，你公司不能拆走。
基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實(shí)，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團(tuán)的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據(jù)其與港口集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時(shí)直接匯到港口集團(tuán)，港口集團(tuán)在收到該款項(xiàng)后解除對起重機(jī)的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán)。為避免錢、物兩空，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機(jī)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全，并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團(tuán)對申請人拆除起重機(jī)的防礙。緊接著，港口集團(tuán)以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時(shí)亦向法院申請對白露洲公司進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全。
上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機(jī)被港口集團(tuán)扣留的事實(shí)，導(dǎo)致申請人無法按約定的時(shí)間進(jìn)場拆除起重機(jī)而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實(shí)，直接影響到本案的審理結(jié)果，而該節(jié)事實(shí)必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的'另一案的審理結(jié)果為依據(jù)。鑒于另一案尚未審結(jié)，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準(zhǔn)。
此敬
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇三
申(被)請人：___
姓名：__張__性別：__女國籍：__中國民族：__漢族身份證號碼：_____出生日期：__19--年4月3日工作單位：__上海____餐飲管理有限公司住址：__上海市__路__號__室電話--郵編___0-
被(申)請人單位名稱：______電器(上海)有限公司單位性質(zhì)：__外商投資企業(yè)代表人姓名：__趙____性別：__男職務(wù)：__法定代表人單位注冊登記地：__上海市__區(qū)__路__號電話--郵編___0-
請求事項(xiàng)：__
1、要求被申請人辦理退工手續(xù);
2、要求被申請人支付___年春節(jié)三天的加班工資900元;
3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;
事實(shí)和理由：__
申請人張__于___年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人____電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自___年8月15日至___年8月14日止的'勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資___元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。___年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于___年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至___年4月14日。申請人在被申請人處工作至___年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于___年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人___年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請人按___元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：__
申請人名稱：____被申請人名稱：______電器(上海)有限公司
文書送達(dá)地址：__上海市__路__號__室文書送達(dá)地址：__上海市__區(qū)__路__號__室
郵政編碼：__郵政編碼：____
____勞動爭議仲裁委員會
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇四
：姓名，男，民族，出生年月日，住址：**省**市**縣**鄉(xiāng)**村**號，身份證號碼：***************。
：********有限公司，地址：深圳市***區(qū)*****，法定代表人：****，聯(lián)系電話：0755-*****。
1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的***年**月份工資**元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金**元，小計(jì)**元；
責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的'經(jīng)濟(jì)賠償金**元。
3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的**年**月**日至**年**月**日的加班工資**元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金**元，小計(jì)**元；
4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費(fèi)用**元。
以上合計(jì)人民幣*****元。
申請人認(rèn)為，被申請人無視申請人作為一個(gè)普通勞動者的合法權(quán)益，嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關(guān)勞動法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項(xiàng)，請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。
此致
深圳市**區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：
**年**月**日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇五
申請人：楊某，男，xxxx年x月x日生，漢族，住xxxxxxx。身份證號：xxxxxx。電話：xxxxxxxx。
被申請人：xxxxxx公司，住所地：xxxxxx。
法定代表人：xxx，系該公司總經(jīng)理。
仲裁請求：
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系;
2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)xxxx元;
3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費(fèi)xxxx元;
4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動合同期間(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)的雙倍工資共計(jì)xxxx元;
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;
xx、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。
事實(shí)和理由:xxxx年x月x日，申請人到被申請人公司上班，從事xx工作，月工資約xxx元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。xxxx年x月x日凌晨x點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。
xx年x月x日，xx市人力資源和社會保障局作出x人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(xxxx)xxx號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。xxxx年xx月x日，xx市勞動能力鑒定委員會作出x勞鑒xxxx年xxxx號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期xx個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的.仲裁請求。
此致
縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會
申請人：
xx年x月x日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇六
申請人：______________有限公司
法定代表人：
被申請人：
請求事項(xiàng)：
1、要求與被申請人1月18日解除勞動合同。
2、要求被申請人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。
3、要求被申請人賠償違反勞動合同的違約金4000元。
事實(shí)與理由：
被申請人于20xx年10月22日進(jìn)入申請人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自20xx年10月22日至20xx年10月21日，約定工資每月4000元，被申請人于20xx年12月30日分別向申請人處的總經(jīng)理喬某、董事長冷某以及人事經(jīng)理匡某口頭提出辭職，口述原因是覺得自己無法勝任此崗位，1月6日左右，申請人找被申請人溝通確認(rèn)辭職事宜，此時(shí)被申請人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請，并因此與申請人發(fā)生爭吵，在此情況下，申請人即表示只要被申請人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請人，而被申請人消極對待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無法穩(wěn)定，對申請人運(yùn)營管理影響巨大。因此，申請人于1月10日向被申請人發(fā)出書面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函，要求被申請人明確回復(fù)，且申請人明確表示，只要被申請人不辭職，申請人則愿意繼續(xù)留用被申請人，并期望被申請人能調(diào)整心態(tài)，積極，認(rèn)真的面對工作等。而且申請人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請人給予明確回復(fù)，而被申請人一直消極對待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復(fù)，完全無心工作。
基于被申請人入職以來所負(fù)責(zé)管理的：發(fā)貨物流成本控制混亂，系統(tǒng)退貨管理不嚴(yán)，無法用心盡職實(shí)際做好本部門商超和渠道發(fā)貨、退貨，各地發(fā)貨的統(tǒng)籌安排，客訴管理和服務(wù)等工作均無法達(dá)到本崗位的要求，且又發(fā)生上述情況，申請人迫于無奈，于1月14日向被申請人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣べY和職位級別均保持不變，并在1月15日發(fā)出調(diào)整崗位后的工作內(nèi)容，工作內(nèi)容均為被申請人完全有能力擔(dān)任的工作，而被申請人無故不服從工作分配，消極怠工。自1月9至1月16日以來，一直對申請人發(fā)出的工作溝通郵件不做任何回復(fù)，每天不做任何工作，上班玩手機(jī)，玩游戲等，不服從合理的工作分配、不盡職責(zé)，經(jīng)1月17日勸告仍不改正。對被申請人管理工作造成了極大負(fù)面影響和一定的經(jīng)濟(jì)損失，此事實(shí)，被申請人已經(jīng)嚴(yán)重違反了申請人的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。
而且，被申請人對1月14日申請人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣薪晦k“1、請對你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報(bào)告》，此項(xiàng)工作于元15日18：00下班前向喬某提交書面報(bào)告進(jìn)行審核。2、《20xx年商務(wù)客服管理的工作計(jì)劃》，此項(xiàng)工作于元月16日18：00之前向喬某提交書面報(bào)告進(jìn)行審核”無故拒不完成，此事實(shí)，被申請人嚴(yán)重違反了申請人的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款。
因此：申請人向深圳市勞動人事爭議仲裁委員會請求：根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請人與被申請人簽訂的《勞動合同》第九條第五項(xiàng)第2目，申請人與被申請人簽訂的《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款，依法仲裁如下事項(xiàng)：
1、裁定申請人與被申請人1月18日解除勞動合同。
2、裁定被申請人賠償申請人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元/月÷22天×9天）。
3、裁定被申請人違反勞動合同的`違約金4000元。
此致
xx勞動爭議仲裁委員會
申請人：xx（簽名或蓋章）
xxxx年xx月xx日
證據(jù)及證據(jù)目錄：
證據(jù)一：
證據(jù)名稱：勞動合同
證明內(nèi)容：證明勞動關(guān)系
證據(jù)二：
書證名稱：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄
證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)
證據(jù)三：
書證名稱：1月11日、12日催被申請人回復(fù)1月10日郵件的記錄
證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)
證據(jù)四：
書證名稱：錄音材料
證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人溝通勸告無效及被申請人的違紀(jì)事實(shí)
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇七
申請人：xxx，男，住xx號
身份證號碼xxxxxxxxxx，聯(lián)系電話。
被申請人：xxxxxx有限公司
車身廠住所地：
法定代表人：xxxx
負(fù)責(zé)人：xxxx電話：xxxxx
被申請人：xx有限公司，住所地：xxx
法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx
申請仲裁事項(xiàng)：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年——20xx年社會保險(xiǎn)金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請人于20xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的`合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
xxx勞動仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年5月26日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇八
申訴人:xx
被訴人:xx
申請事項(xiàng):
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣xx元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資元
事實(shí)與理由:
20xx年2月xx應(yīng)聘到四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月xx被四川xx建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川xx建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字［20xx］2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人xx后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任:
1、依據(jù)第十七條、第三十五條和的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
成都市勞動仲裁委員會
申訴人:xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇九
申訴人：_________________，男，漢族，__________年_____月_____日出生，身份證號：_________________住住址：_________________通訊方式：_________________
代理人;__________，__________律師事務(wù)所律師電話：_________________被訴人：_________________有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________通訊方式：_________________被訴人：_________________建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________電話：_________________申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_____________元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)_________________元(司法鑒定書確認(rèn)),請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)_____________元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_____________年_____月__________日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即__________月的.工資賠償共計(jì)_________________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____________元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工資_________________元事實(shí)與理由：為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致__________市勞動仲裁委員會申訴人：______________________________年_____月__________日附：
1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十
申請人：xxx，男，漢族，20xx年5月18日出生
住址：xxx
身份證號：xxx
代理人：郭xx
北京市xx律師事務(wù)所 律師
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
被申請人：北京xxx科技有限公司
法定代表人：xxx
聯(lián)系電話：xxx
聯(lián)系地址：xxx
仲裁請求：
1、 請求撤銷被申請人于20xx年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;
2、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);
3、 請求裁決被申請人支付從20xx年1月至20xx年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。
事實(shí)與理由：
被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至20xx年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的`勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
20xx年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
此致
朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院
申請人(簽字)：xxx
日期：
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十一
申請人姓名：
性別
出生年月日
民族
電話
住址
被申請人姓名：
法人代表
職務(wù)
仲裁請求：
1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資
2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資
3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額
4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等保險(xiǎn)金
事實(shí)與理由
年 月 日，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔(dān)任 一職，雙方建立了事實(shí)勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點(diǎn)，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的`保險(xiǎn)，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，請求仲裁委查明事實(shí)，支持申請人的申請事項(xiàng)
此致
___________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_____________
__________年____月____日
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十二
申請人：上海_________建筑安裝有限公司
住所地：上海嘉定永新xx_________號_________
法寶代表人：_________
被申請人：陸_________，漢族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城xx。
請求事項(xiàng)：
判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤
二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。
三、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的.事實(shí)。
被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而_____裁決對此事一字未提。
此致
上海市第二中級人民法院
申請人：上海xx司
勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇十三
申請人：______，女，漢族，1967年3月4日出生，住____省____縣____鎮(zhèn)____村____號。電話：12345678________。
被申請人：________集團(tuán)股份有限公司，地址：____省____市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)____路____號；法定代表人：______；電話：1234567。
請求事項(xiàng)：
1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；
2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元；
3、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳_____________年4月至_____________年8月期間的社會保險(xiǎn)；
4、請求裁決支付申請人_____________年至_____________年期間的'年休假工資10077.46元；
5、請求裁決被申請人支付申請人_____________年7月1日至_____________年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307.84元。
事實(shí)與理由：
申請人于_____________年4月進(jìn)入被申請人處工作至今，_____________年曾簽訂一份書面勞動合同，_____________年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后，于_____________年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同，該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人，_____________年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請人_____________年月均工資約1900元，_____________年月均工資為1856元，_____________年月均工資為2651.41元，_____________年月均工資為2754.75元，離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請人從_____________年9月才開始為申請人購買社會保險(xiǎn)，之前一直沒有為申請人辦理社會保險(xiǎn)。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。
申請人認(rèn)為被申請人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。
此致
敬禮！
經(jīng)開區(qū)人事勞動爭議仲裁委
申請人：______
