隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
出國勞務中介服務合同糾紛篇一
一、服務項目上及費用
1、乙方提出申請赴________________務工。甲方向乙方提供出國務工前往國家的咨詢、代辦出國申請手續等中介服務。乙方向甲方繳納出國勞務中介費用人民幣________________元。
2、乙方出國勞務所需費用，包括報名費、體檢費、培訓費、考試費、護照費、國內交通費等均由乙方承擔。(機票和簽證費合計______元人民幣暫由甲方墊付，乙方需向甲方交納押金_______元人民幣，半年之后甲方返還乙方押金_______元人民幣)乙方確認，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續，乙方無論何時或何種原因未能出國或出國后中途返回國，上述費用均由乙方承擔(押金等其它費用都不退還)。
二、甲方的主要權利和義務
1、甲方為履行本合同的需要，有權更換國外雇主，乙方必須服從。
2、負責與國外雇主之間保持合作關系，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
3、負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國的思想教育、外事教育工作。
4、鑒于建設工程勞務中安全等方面的特殊性，甲方負責協助國外雇主對乙方在外勞務期間的工作、生活和現場協調進行安排，以保障乙方的合法權益。
5、甲方對乙方提供的所有材料，均負有保密義務，除簽證申請的目的之外，不得向無關的第三方透露。
三、乙方的權利和義務
1、乙方應當如實向甲方提供個人簡歷，保證具務提供勞務所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的資格證書;同時，乙方應保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度、高質高效完成勞務工作。
2、乙方應全力配合甲方辦理各項出國手續，并按時提供相關證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。
3、本合同簽訂后，乙方應服從甲方確定的各項時間安排、保證在辦理完簽證并購買機票后按時成行，否則相應發生的費用和各項損失均由乙方承擔。
3-1、本合同期限暫定為________年，自乙方離京之日起至工作期滿回國之日止。其中試用期______個月。
3-2、每天工作9小時，加班另算。
4、乙方在國外提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方及國外雇主對勞務事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統一安排，以及返回國內時間統一安排。
5、乙方應遵守工程所在國的各項法律法規，尊重所在國的風俗習慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外雇主和甲方聲譽的行為。
6、乙方應當嚴格按照國外雇主的要求提供勞務，如果由于乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據所在國法律及國外雇主的規定由乙方承擔賠償責任。
7、乙方在提供勞務過程中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如因乙方原因造成非正常損抔的，根據所在國法律及國外雇主的規定由乙方承擔賠償責任。
8、未經國外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務，不得從事與本合同勞務關系的其他經營業務事項，不得從事本合同以外的其他商業活動。
9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。
10、乙方到達項目所在國后，必須將護照和工作準證交國外雇主統一管理。風險告知：民法典規定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。
四、違約責任
1、甲方和乙方應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。
2、甲方違反合同條款造成合同無法履行，甲方應退回向乙方收取的中介服務費。
3、乙方向甲方提供虛假文件材料，致使合同無法履行，甲方可以解除合同。
4、由于乙方的違法行為，導致本合同無法履行，乙方應承擔相關違約責任。
五、不可抗力條款
1、因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰爭、騷亂等。
2、當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發生日期、事件性質、預計持續的時間及對該方履行本合同的影響，并應當自不可抗力發生之日起____日內提供證明。
3、對不可抗力所造成的39;影響，雙方應及時協商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力采取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。
六、爭議解決未盡事宜雙方協商處理，如協商不成，任何一方均可向本合同簽地人民法院起訴。風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
七、生效及終止條款
1、本合同于________年____月____日至________年____月____日有效，有效期________年。本合同由乙方及甲方授權代表簽署，自簽字、蓋章之日起生效。
2、本合同正本一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執一份。
3、根據合同簽定協議，自________年____月____日起到________年____月____日止，若甲方原因造成乙方不能出國務工，責任由甲方承擔，并退還乙方全部費用______________元，并視情補償損失____________元。附：雙方可在同等基礎上另行簽訂補充協議。補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應該以不違背本合同條款規定為前提。發包方(公章)：__________________承包方(公章)：__________________法定代表人(簽章)：______________法定代表人(簽章)：______________________年____月____日________年____月____日簽訂居間合同的注意事項
(1)委托人應當在合同中載明所委托居間從事的活動內容，包括種類、范圍和要達到的要求，給付酬金的數額、方式和時間。
(2)居間人應當如實向委托人說明自己能夠做到什么程度、需要什么條件完成委托人的委托事項。
(3)合同中應當訂明違約責任條款以及保密條款。居間人不盡職守而給委托人造成損失的，應當承擔違約責任，并賠償委托人的損失。居間人對所提供的信息、成交的機會負有保密的義務。法律和法規應當對居間人的資格作出限制，要求居間人具有相應的知識、能力和從業條件，并規定國家機關、領導干部等有特殊職權的人不得作為居間人從事居間交易
出國勞務中介服務合同糾紛篇二
甲方：
注冊地址：
工商登記號碼：?編碼：
電子信箱：?聯系電話：
網址：?傳真：
乙方：
注冊地址：
工商登記號碼：?編碼：
電子信箱：?聯系電話：
網址：傳真：
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章?總則
第一條?甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方能夠根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶職責。
第五條?乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶職責。
第六條?本合同資料與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章?甲方的權利與義務
第七條?甲方享有下列權利：
7。
1、甲方能夠根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7。
2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7。
3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;
7。
4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條?甲方承擔下列義務：
8。
1、?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;
8。
2、?甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;
8。
3、?甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8。
4、?對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;
8。
5、?甲方按照有關規定，為貼合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8。
6、?甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章?乙方的權利與義務
第九條?乙方享有下列權利：
9。
1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選取，或在甲方推薦人選之外自行選定貼合國家規定的應聘人員，須在中國員工
第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9。
2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：
聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;
聘用期限在六個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
聘用期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過三個月;
聘用期限在________年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9。
3、?試用期內，如不貼合錄用條件，乙方能夠解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9。
4、?對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先透過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
9。
5、?因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
9。
6、?對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條?乙方承擔下列義務：
10。
1、?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10。
2、?乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10。
3、?乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓帶給便利條件;
10。
4、?乙方應根據中國法律及其政府有關工作時光的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
工作日加班月工資20。92天8小時實際加班小時150%;
休息日、帶薪休假日加班月工資20。92天8小時實際加班小時200%;
法定節假日加班月工資20。92天8小時實際加班小時300%。
10。
5、?乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿________年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿________年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經濟補償;
10。
6、?乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;
10。
7、?乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪貼合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;
10。
8、?乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿________年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿________年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10。
9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工帶給國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查;
10。
10、乙方務必為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和
第三者職責險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償職責;
10。1
1、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷(病)致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償職責;
10。1
3、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償職責;
10。1
4、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10。1
5、因本合同
第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方就應理解委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10。1
6、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關職責;
10。1
7、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前____日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補償
第十一條?有下列情形之一的，乙方能夠解除聘用中國員工：
1
1。
1、?被聘用的中國員工在試用期內被證明不貼合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
1
1。
2、?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;
1
1。
3、?中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
1
1。
4、?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
1
1。
5、?中國員工因吸毒被強制戒毒的;
1
1。
6、?中國員工被依法追究刑事職責或者勞動教養的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但貼合本合同
第十一條情形的除外)
1
2。
1、?中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
1
2。
2、?中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;
1
2。
3、?中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;
1
2。
4、?被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;
1
2。
5、?中國員工因公負傷或者患職業病的。
第十三條?乙方解除或終止聘用貼合本合同
第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至
第十二條所屬狀況消失期間的工資。
第十四條?除貼合本合同上述
第十一條、
第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以代替提前通知期。同時支付該員工聘用時光每滿________年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時光不滿________年的，按________年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。
第十五條?凡有下列情形之一的，乙方務必解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：
1
5。
1、?被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
1
5。
2、?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;
1
5。
3、?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以代替提前通知期。
第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方能夠不按本合同
第十五條解除聘用中國員工：
1
6。
1、?中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;
1
6。
2、?中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;
1
6。
3、?中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
1
6。
4、?國家或_______市有個性規定的。
第五章?費用及其結算
第十七條?乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同
第二十九條構成的聘用費。
第十八條?聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三____日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費能夠人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。
第十九條?每年____月____日前，乙方應根據中國會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。
第二十條?經甲方同意，乙方能夠從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。
第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同
第三章、
第四章約定的有關費用。
第二十三條?中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章?違約職責
第二十四條?本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，能夠變更本合同。
第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。
第二十六條?乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲____日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應透過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。
第七章?附則
第二十八條?本合同所稱中國員工，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。
第二十九條?本合同所稱聘用費，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：
30。
1、中國員工的工資;
30。
2、為中國員工繳納的社會保險費;
30。
3、醫療與保險等員工的福利費;
30。
4、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條?本合同所稱管理費，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條?本合同所稱社會保險費系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條?本合同所稱員工福利費，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。
第三十三條?本合同所稱服務費，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工帶給本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。
第三十四條?本合同所稱工資，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定務必由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期________年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條?本合同于________年____月____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不一樣解釋時，應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章)?乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間：?簽訂時間
出國勞務中介服務合同糾紛篇三
甲方：
乙方： ，性別： ，民族： ，年齡：
住址：
身份證號：
國內指定聯系地址：
國內指定聯系電話：
其他通訊方式：
根據我國《民法典》等法律、法規規定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經充分協商，就乙方委托甲方勞務中介服務等事項達成如下約定：
一、委托事項
1、甲方向乙方提供介紹出國勞務的居間服務。包括但不限于向乙方介紹或推薦具有《對外勞務合作經營資格證書》的公司。
2、乙方委托甲方向第三方(指從事出國勞務服務的公司)轉交相關資料或代辦有關手續。
3、甲方依據乙方的特長提供居間服務，乙方的特長為：食品包裝工。
4、乙方意向出國勞務的國家為： 荷蘭 。
5、乙方意向出國勞務的國家工作工資為：稅后工資2600歐元/月，根據工作表現，老板會有漲薪;
6、乙方意向出國勞務的國家工作的福利待遇為：雇主方免費提供食宿，并履行代繳稅義務，免費提供個人醫療保險;10小時/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天帶薪年假，往返機票雇主承擔 。
7、乙方意向出國勞務項目的辦理時間為：3-6個月(資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內簽證沒下達成功，則自動順延1個月辦理時間)。
二、中介服務費
本合同項下的中介服務費為1800 元人民幣整，大寫：壹仟捌佰元 ，付款時間為簽訂合同三個工作日內。
三、乙方可能承擔的其他費用
1、由甲方代收的，第三方(指從事出國勞務服務的公司)按有關規定收取的費用。
2、甲方轉交相關資料或代辦有關手續所產生的交通、住宿等費用。
3、乙方委托甲方委托代辦有關手續的，乙方出國勞務所需的護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、交通費等。
4、上述費用根據實際情況，乙方須及時足額繳納。
5、上述費用均為實支費。甲方不因任何情況有退還的義務和責任。
四、甲方的權利和義務
1、甲方有按照約定收取中介服務費的權利。
2、甲方應按委托事項的約定認真履行中介服務義務。
3、甲方應就了解到的第三方單位的相關信息及其他有關信息如實向乙方介紹。
五、乙方的權利和義務
1、乙方應如實向甲方提供與出國勞務相關的個人信息，包括：個人履歷、健康狀況、履約能力(包括但不限于能證明乙方特長的職業技能證書、職業資格證書等)、個人信用狀況等。
2、乙方應按照約定向甲方支付中介服務費及應由乙方承擔的其他費用。
3、乙方有要求甲方為其提供的個人信息保密的權利。
六、合同的解除
因乙方原因，導致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服務費不予退還。甲方因履行本合同所產生的一切其他費用由乙方承擔。
七、違約責任
本合同簽訂后，甲、乙雙方均需嚴格履行。如一方違約，違約方須依法承擔違約責任。
八、送達
本合同指定的聯系地址、電話和其他通訊方式為有效聯系地址、電話和通訊方式。雙方因履行本合同需要進行書面聯系或進行通知的，相關內容和文書自通過電話、掛號信、快遞及雙方約定的其他通訊方式首次送達的，或直接送達后由指定聯系人簽收的，均視為有效送達。
九、附則
1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方在協商一致的基礎上，另行訂立補充合同。
2、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十、特別約定
甲方的員工不得私自接受乙方的委托，從事與本合同有關的服務事項。若乙方接受了員工的私自服務，所產生的一切后果和責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
年 月 日 年 月 日甲方：
乙方： ，性別： ，民族： ，年齡：
住址：
身份證號：
國內指定聯系地址：
國內指定聯系電話：
其他通訊方式：
根據我國《民法典》等法律、法規規定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經充分協商，就乙方委托甲方勞務中介服務等事項達成如下約定：
一、委托事項
1、甲方向乙方提供介紹出國勞務的居間服務。包括但不限于向乙方介紹或推薦具有《對外勞務合作經營資格證書》的公司。
2、乙方委托甲方向第三方(指從事出國勞務服務的公司)轉交相關資料或代辦有關手續。
3、甲方依據乙方的特長提供居間服務，乙方的特長為：食品包裝工。
4、乙方意向出國勞務的國家為： 荷蘭 。
5、乙方意向出國勞務的國家工作工資為：稅后工資2600歐元/月，根據工作表現，老板會有漲薪;
6、乙方意向出國勞務的國家工作的福利待遇為：雇主方免費提供食宿，并履行代繳稅義務，免費提供個人醫療保險;10小時/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天帶薪年假，往返機票雇主承擔 。
7、乙方意向出國勞務項目的辦理時間為：3-6個月(資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內簽證沒下達成功，則自動順延1個月辦理時間)。
二、中介服務費
本合同項下的中介服務費為1800 元人民幣整，大寫：壹仟捌佰元 ，付款時間為簽訂合同三個工作日內。
三、乙方可能承擔的其他費用
1、由甲方代收的，第三方(指從事出國勞務服務的公司)按有關規定收取的費用。
2、甲方轉交相關資料或代辦有關手續所產生的交通、住宿等費用。
3、乙方委托甲方委托代辦有關手續的，乙方出國勞務所需的護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、交通費等。
4、上述費用根據實際情況，乙方須及時足額繳納。
5、上述費用均為實支費。甲方不因任何情況有退還的義務和責任。
四、甲方的權利和義務
1、甲方有按照約定收取中介服務費的權利。
2、甲方應按委托事項的約定認真履行中介服務義務。
3、甲方應就了解到的第三方單位的相關信息及其他有關信息如實向乙方介紹。
五、乙方的權利和義務
1、乙方應如實向甲方提供與出國勞務相關的個人信息，包括：個人履歷、健康狀況、履約能力(包括但不限于能證明乙方特長的職業技能證書、職業資格證書等)、個人信用狀況等。
2、乙方應按照約定向甲方支付中介服務費及應由乙方承擔的其他費用。
3、乙方有要求甲方為其提供的個人信息保密的權利。
六、合同的解除
因乙方原因，導致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服務費不予退還。甲方因履行本合同所產生的一切其他費用由乙方承擔。
七、違約責任
本合同簽訂后，甲、乙雙方均需嚴格履行。如一方違約，違約方須依法承擔違約責任。
八、送達
本合同指定的聯系地址、電話和其他通訊方式為有效聯系地址、電話和通訊方式。雙方因履行本合同需要進行書面聯系或進行通知的，相關內容和文書自通過電話、掛號信、快遞及雙方約定的其他通訊方式首次送達的，或直接送達后由指定聯系人簽收的，均視為有效送達。
九、附則
1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方在協商一致的基礎上，另行訂立補充合同。
2、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十、特別約定
甲方的員工不得私自接受乙方的委托，從事與本合同有關的服務事項。若乙方接受了員工的私自服務，所產生的一切后果和責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
