“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
專項資金使用情況報告專項資金使用情況明細表篇一
一、基本情況
區供銷社現有公務用車1輛，專職司機1名。
二、自查情況
經自查，本單位無公車私駕和違紀違法現象。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育。
加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我社嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。
嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂《車輛管理制度》，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統一派車、明確線路以及用車與繳費分離等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
我社的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今后，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
專項資金使用情況報告專項資金使用情況明細表篇二
根據省人社廳、省財政廳《關于做好20ｘｘ年度就業專項資金管理使用情況專項檢查的通知》（皖人社秘[20ｘｘ]62號）文件精神，進一步提高就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，防范資金運行風險，發揮資金使用效益，確保各項就業補貼政策落到實處，我局認真組織對20ｘｘ年就業再就業工作開展情況及專項資金使用和管理情況進行了自查。現將有關情況匯報如下。
一、就業專項資金收支情況
（一）收入情況。當年就業資金籌集總額：2296.9萬元，其中：1、中央和省財政安排：2202.5萬元；2、縣級財政安排：93.6萬元；3、利息收入：0.9萬元。
（二）就業資金使用情況。
當年就業資金支出總額：1812.9萬元，較上年2029.5萬元減少216.6萬元，減幅為10.6%。當年享受就業補貼人數ｘｘ3ｘｘ人。
1、職業介紹補貼支出：21萬元，較上年62萬元減少41萬元，享受職業介紹補貼人數：1241人；就業人數：1192人。
2、職業培訓補貼支出：597.65萬元，較上年721.3萬元，減少123.6萬元。享受職業培訓補貼人數：6461人（含中級工以上高技能人才培養支出24.6萬元，培養高技能人才312人），技能培訓后就業人數6039人，就業率達95%。
3、技能鑒定補貼支出：55.5萬元，較上年81.3萬元減少25.8萬元，享受技能鑒定補貼人數：3701人，較上年5417人，減少1716人。
4、社會保險補貼支出：219.7萬元，較上年372.7萬元減少ｘｘ3萬元，享受社會保險補貼人數：903人，較上年1734人減少821人。其中：靈活就業人員社會保險補貼支出193.1萬元，較上年332.6萬元，減少ｘｘ9.5萬元。
5、公益性崗位補貼支出：73.28萬元，較上年523.6萬元，減少450.3萬元。享受公益性崗位補貼人數：179人。
7、小額擔保貸款貼息支出200萬元，享受小額擔保貸款貼息人數445人；補充小額貸款擔保金支出300萬元，享受小額擔保貸款人數257人。
8、公共就業服務支出：276.3萬元，（含基層特定崗位人員20ｘｘ年上半年預撥工資待遇129萬元、勞動力資源調查支出ｘｘ0萬元、其它支出7.3萬元。）
9、就業見習補貼支出：68.58萬元，享受就業見習補貼人數127人。
（三）年末就業資金累計結余：499.8萬元。
二、就業專項資金使用的社會效益明顯
貫徹十八大提出的“實現更高質量的就業”為目標，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難群體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我縣經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。
（一）城鎮新增就業穩中有升，社會大局和諧穩定。堅持“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針，廣辟就業門路，拓展就業空間。通過開展“春風行動”、“就業援助月”、“企業招聘會”、“民營企業服務月”等活動，城鎮新增就業崗位ｘｘ652人，農村富余勞動力轉移就業28336人。
（二）下崗失業人員等就業困難群體就業得到有效保障。實現失業人員再就業2612人，就業困難人員就業932人。全年開發公益性崗位600個，安排就業困難人員186人，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。積極鼓勵和支持就業困難人員從事個體經營、打零工、夜市擺攤等自主就業方式，實現靈活就業，以促進更多的失業人員實現再就業。對對以個人名義繳納社會保險的就業人員給予社保補貼，507人次享受社會保險補貼，補貼資金103.8萬元。
（三）就業技能培訓在提升勞動者職業技能和就業競爭力上成效明顯。共投入就業技能培訓資金597.7萬元，培訓人數4866人。通過培訓，提高了城鄉勞動力的就業技能和就業的穩定性。就業技能和競爭能力得到提高，就業更加穩定。
（四）基層公共就業和社會保障服務平臺日趨完善。一是基層公共就業和社會保障服務的基礎平臺全面建成。二是進一步完善了就業服務信息化網絡體系。建立和完善了縣、鄉就業服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業服務功能向基層延伸，提高了就業服務效率。依托省就業用工備案信息系統，開展勞動力資源調查，共錄入71萬余條城鄉勞動力資源數據。
（五）形成了創業帶動就業的可喜局面。在扶持創業方面，結合我縣大力推進全民創業活動，積極扶持各類創業群體自主創業，促進就業。一是通過小額擔保貸款貼息扶持創業。鼓勵和扶持創業人員自謀職業、自主創業、合伙經營和共同就業，通過資金扶持，促進了個體民營經濟發展，繁榮了城鄉市場，催生的各類經濟實體提供了大量的就業崗位。如園區民營企業英杰精工、春秋塑編等企業通過貸款貼息扶持，企業規模不斷擴大，安置就業能力進一步增強。20ｘｘ年共審批貸款申請6630萬元，銀行已發放小額擔保貸款5074萬元，其中企業貸款750萬元。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識與技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強創業能力，提高創業成功率。共舉辦2期創業培訓，落實240人參加。
我們在就業專項資金管理和使用中，嚴格按照規定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業專項資金支出范圍，虛列、轉移、擠占挪用、滯留就業專項資金等違規情況，確保了就業資金專款專用安全運行。
（一）完善管理制度，做到有規可依。進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監督和跟蹤反饋等各項制度。嚴格按照省人社廳印發的《安徽省就業專項資金使用管理暫行辦法》及《安徽省就業專項資金管理紀律規定》的要求操作，重點確保就業困難人員等就業群體就業扶持政策的落實，為全年的就業資金管理使用奠定了基礎。
（二）規范操作流程，確保資金運行安全。明確資金撥付管理、資金使用監督、資金撥付公示等管理規定。各環節既獨立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴格，運行有序。
（三）加強信息臺帳化管理，夯實資金管理基礎。對就業困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼范圍、標準、期限等）、監督管理等進行嚴格的限定和明確，對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，對各類資料實行專業歸檔，分類管理。在規范紙質臺帳的同時，全面推行全省就業資金網上審批管理，特別是就業技能培訓補貼直補個人、就業困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符。
（四）強化責任，完善監督機制。一是實行項目責任制。按照“誰審批、誰負責；誰實施、誰負責”的原則，培訓主管部門與培訓機構簽訂培訓工作協議和廉政承諾書，確保培訓質量；二是實行項目資金跟蹤監控制度。會同縣財政局及時將項目資金信息錄入財政再就業資金管理監測信息系統，實現動態監控；三是嚴格實行項目“一表一賬一單”制管理。嚴格將經費補助申請表、培訓臺賬、培訓清單作為項目檢查考核驗收和轉移培訓機構在財政部門報賬的依據；四是進一步完善資金“專人、專賬、專戶”管理。嚴格控制資金審批流程，確保資金安全有效運行，保障就業專項資金的規范、安全、有效運行。五是建立了常規檢查與定期檢查相結合的監督檢查機制，采取內部檢查與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。
四、存在的不足及原因
就業資金信息系統運行總體較好，但在社會保險補貼申報資金運行中與系統要求不符。主要原因：一是工作人員新老更替，對辦事流程和信息系統操作不熟悉，認定時間較晚；二是基層站所在申請就業援助隊形認定時把認定材料和申請社保補貼材料打捆上報，導致認定時間與享受補貼時間有沖突。這種現象已解決，20ｘｘ年將不再存在。
一、就業專項資金監督管理制度 為提高就業專項資金使用效益，切實加強對就業專項資金申報、撥付、使用和核算各個環節的監管，杜絕就業專項資金使用中的違紀違規現象，我局根據攀枝花市人力資源和社會保障局關于就業專項資金監督管理相關要求，結合西區實際，制定了《西區就業專項資金五項監督制度》。我局在實際工作過程中嚴格遵守《西區就業專項資金五項監督制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行規范管理，保證就業專項資金的規范使用。同時，我局聯合西區財政局每年都定期檢查社保補貼、職業技能培訓補貼、創業培訓補貼、職介補貼及崗位補貼的申報審核情況和就業專項資金使用情況。區就業局每年會對就業專項資金申報材料及就業專項資金進行自查。市就業局每年也會有專門的工作小組來指導和監督檢查我局就業專項資金的管理使用和資金審批工作。
近年來，無論是內部自查、還是外部監督檢查，我局就業專項資金均未發現違規操作現象，各項資料按程序申報審批，各項資金也按流程足額撥付，切實做到了專款專用。
（一）就業專項資金籌集情況
西區20ｘｘ年就業專項資金結轉為：3，532.87元，20ｘｘ年截至7月籌集就業專項資金7，000，000.00元（其中：中央轉移支付資金6，760，000.00元，省級財政配套資金240，000.00元）
（二）就業專項資金支出、結余情況 20ｘｘ年第一、二季度我區共撥出就業專項資金5226031元，其中靈活就業人員社會保險補貼869人共計5211806元，個人申報職業培訓補貼ｘｘ人共計ｘｘ225元。截至目前，就業專項資金共計結余1777501.87元。
經查，我局就業專項資金嚴格實行“社區（村委會）—各街辦、格里坪鎮—區就業局—區人力資源和社會保障局—區財政局”逐級上報、層層審批制度。各項就業專項資金申請，均經區就業局、區人力資源和社會保障局和區財政局先后審核無誤后，才向區政府提出資金撥付申請。申請得到批準后，各項就業專項資金通過“區財政局就業資金專項賬戶—區就業局專項資金賬戶—各街辦（鄉鎮）專項資金賬戶——各申請單位、個人”的方式實行銀行專戶劃撥，確保了每一筆專項資金順利足額撥付到了各申請單位、個人手中。并在資金撥付前將各項就業扶持政策補貼情況公示于政府門戶網站接受群眾監督舉報。
（三）就業補貼對象認定管理情況
我局嚴格按照攀枝花市人力資源和社會保障局《關于印發＜攀枝花市就業援助對象申請認定（暫行）辦法＞的通知》（攀人社發[2011]177號）要求，對我轄區內符合條件的各類人員進行就業困難人員（“4045人員”、殘疾人員、低收入家庭人員、按城鎮人員安置的被征地農民、連續失業一年以上的人員、應認定為就業援助對象的其他情況）認定。按照“個人申請→社區初審→公示（5個工作日）→街道復審→縣級公共就業服務管理機構復核→發放證件，打印《就業失業登記證》中“就業援助卡”頁面”的認定程序進行就業困難人員認定。并建立就業援助對象登記臺賬，全面掌握我區就業援助對象認定情況。我區所有申報社會保險補貼和崗位補貼的人員必須是認定了就業困難對象的人員，申報資料中有明確要求，審核過程中也嚴格進行審核。
經嚴格自查，我局在就業專項資金管理和使用中，嚴格按照規定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業專項資金支出范圍，虛列、轉移、擠占挪用、滯留就業專項資金等違規情況，確保了就業專項資金專款專用、安全運行。
三、存在的問題及建議
（一）一線工作人員的業務培訓有待繼續加強
我區勞動就業保障體系新招用工作人員較多、業務內容較為繁雜且人員更換頻繁，如不繼續加強培訓，難以全面及時掌握相關政策和業務內容。建議市局舉行定期的業務培訓，讓各區縣的經辦人員交流經驗、互相學習，提高經辦人員的業務水平。
（二）職業培訓的整體質量和效果有待進一步提高
開展職業技能培訓旨在幫助就業困難人員提升職業技能和就業競爭力，盡快實現再就業，因此，培訓后的就業率是衡量培訓質量的一個重要指標。我局將進一步加強市場調研，根據市場需求，以就業為導向開設職業技能培訓班。
（三）一些系統調整導致的問題
20ｘｘ年年初就業服務管理信息系統和社會保險管理信息系統進行了聯動升級。在系統調整后，會出現這樣的情況：已做靈活就業登記，自己繳納社保的居民，若在后期實現單位就業，則前期由個人繳納的社保會顯示為單位參繳，這會影響其社保補貼資格的認定，另外就業服務管理信息系統和社會保險管理信息系統進行了聯動升級后，會出現部分居民靈活就業登記自動注銷的情況。
我區申報靈活就業社保補貼的人員數量較多，靈活就業人員社保補貼在就業專項資金支出中比重過大，這在一定程度上影響了就業專項資金其他支出項目的及時撥付，我區將進一步調整就業專項資金的支出結構，確保就業專項資金的合理分配。
為進一步提高我縣就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，根據金昌市人社局、財政局《關于開展社會保險基金及就業專項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20ｘｘ-20ｘｘ年就業專項資金的使用、管理及制度建設等情況進行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。
一、20ｘｘ-20ｘｘ年就業專項資金收支情況
20ｘｘ年我縣就業專項資金籌集942.22萬元，財政安排932萬元，利息收入10.22萬元。20ｘｘ年我縣共支出就業專項資金931.65萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬元；撥付職業培訓補貼資金165.63萬元；撥付社保補貼4.65萬元。年末滾存結余12.63萬元。小額貸款擔保基金年末滾存4365萬元。
20ｘｘ年我縣就業專項資金籌集1041.41萬元萬元，財政安排1035萬元，利息收入6.41萬元。20ｘｘ我縣共支出就業專項資金1022.83萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬元；撥付職業培訓補貼資金24萬元。年末滾存結余31.21萬元。小額貸款擔保基金收入1100萬元，年末滾存5465萬元。
（一）完善管理制度，促進規范管理。一是建立和完善風險防范制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風險點，將就業專項資金經辦、管理、監督等風險等級較高的崗位，制定風險防范措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。
（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業歸檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到紙質和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。
（三）強化責任，完善監督機制。強化對資金使用全過程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰負責”。
三、就業專項資金使用的社會效益明顯
近年來，我縣實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難群體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我縣經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。
（一）就業困難對象的就業得到了有效保障。一是針對就業困難人員就業難的問題，積極開發公益性崗位促進困難人員就業，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環衛、社區協理和工勤等崗位，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業困難人員通過各種方式靈活就業和自謀職業。三是多渠道收集就業崗位并及時發布招聘信息，全力為企業和勞動者搭建用工和就業平臺。通過“就業援助月”“春風行動”“送崗位下鄉”“返鄉務工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業吸納安置就業困難人員，努力促進就業。
（二）職業技能培訓在提升勞動者就業競爭力上成效明顯。對失業人員進行了免費技能培訓和創業培訓，技能培訓包括辦公自動化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務類等專業，極大提升了下崗失業人員和農民工的就業及自主創業能力。
（三）基層公共就業和社會保障服務平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業和社會保障服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業和社會保障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。
（四）形成了創業帶動就業的可喜局面。一是通過發放小額擔保貸款扶持創業。為創業者提供資金支持。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識和技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，提高創業成功率。
四、存在的問題
一是就業專項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產、改制企業或停產企業多，下崗失業職工多，特別是失地農民逐年增多，就業再就業矛盾十分突出，就業資金支出壓力大。
二是職業技能培訓質量和效果有待進步。一方面受師資、設備、條件、場地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和專業，要真正把握和學精一門技能存在難度。另外一方面，參訓學員積極性不高，特別農村勞動力普遍抱有“早就業、快就業”心理，導致培訓質量、效果難達預期。
（一）進一步調整就業專項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業吸納就業困難人員就業和高校畢業生參加就業見習。三是進一步加強公益性崗位開發的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長幅度。
（二）進一步加強基層公共就業服務平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務就業平臺建設。
（三）懇請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業困難人員較多，并隨著最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業再就業工作的開展，懇請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。
專項資金使用情況報告專項資金使用情況明細表篇三
1、在肥料種類上，全市化肥種類主要有尿素（氮xx%）、磷酸二銨（氮xx%，磷xx%）、氯化鉀（鉀xx%）、硫酸鉀（鉀xx%）以及各種復合肥。施肥方式為底肥加追肥或起壟前一次性施入，根據肥料和作物種類不同，施用方式和施用量不同。
2、在肥料生產銷售使用及價格上，目前全市年生產x萬噸規模以上的企業xx家，主要生產摻混肥、復合肥，年生產銷售xx萬噸左右，經銷企業xxxx家；在化肥用量上，全市玉米化肥畝用量平均xx公斤，水稻圓粒xx公斤，長粒xx公斤，大豆xx公斤；在價格上，根據xxxx年x月主流市場價格，每噸化肥價格約為磷酸二銨xxxx元，小顆粒尿素xxxx元，氯化鉀xxxx元，硫酸鉀xxxx元，復合肥（含量xx%，氯基）xxxx元，復合肥（含量xx%，硫基）xxxx元；玉米平均每畝xxx元，水稻圓粒xxx元，長粒xxx元，大豆xx元。
（二）農藥使用情況
1、在農藥種類上，我市農業生產主要使用殺蟲（螨）劑、殺菌劑、除草劑、生長調節劑、殺鼠劑等，年用量月xxxx噸左右。
2、在農藥生產經營上，全市有農藥生產企業x家，經營主體xxxx家，年產xxx噸各類農藥，銷售額xxxx萬元，全市農藥年銷售量xxxx噸左右。
3、在農作物病蟲害防治上，20xx年，全市實施玉米螟生物防治面積xxx.x萬畝，萬畝（萬畝，萬畝），水稻稻瘟病飛防作業面積xxx.x萬畝；其中在全市兩大水源地二級保護區創建綠色有機農業示范區內實施病蟲害綠色防控與統防統治，面積xxxxxx畝，其中玉米螟生物防治面積xxxxxx畝，水稻二化螟性誘劑防治xxxxx畝（其中xxxxx畝由市財政補貼），利用植保無人機噴灑生物農藥防治水稻稻瘟病xxxxx畝。
（三）存在的問題
1、過量施用化肥。從上世紀xx年代以來，傳統的農家肥施肥模式被施用化肥所代替，以氮、磷、鉀、中微肥等多種肥料混合施用成為農民施肥的主要方式，且過量施肥現象嚴重，耕地的各種屬性也隨之發生了改變。以尿素為主的氮肥多年連續大量施用，造成土壤酸度提高，土壤理化指標發生較大改變，土壤中的鈣、鎂離子易出現淋溶引發土壤缺鈣、鎂現象，還易引起土壤固態鋁活性增強而造成作物毒害；土壤中適酸性微生物大量產生，抵制其它微生物種群的生長，造成菌群比例失調；土壤的陽離子交換量下降，吸附肥料的能力下降，導致土壤中銨態氮揮發、硝化比例增加，引起氮肥浪費；化肥施用過多還易引起土壤交換性鹽總量增加，發生次生鹽漬化現象。出現這些現象的根本原因是有機肥施用少，或根本不施用，無法克服單施化肥所造成的黑土地一些屬性的改變。
2、農肥施用量少。隨著禽畜養殖業向集約化方向發展，養殖戶減少，分散養殖現象基本上消失，農肥數量少，同時積肥場地受限，造成農民購買和使用農家肥的數量受到了限制，一般優質農家肥主要使用在養殖戶周邊耕地或設施農業中，多數農戶很少使用農家肥，導致化肥用量逐年增加。另外，受衛生、運輸、價格等多種因素的影響，農民使用農家肥或有機肥的意愿不足，無法調動廣大農民的使用積極性。
3、施肥方式落后。農民施肥還是處于經驗和經銷商推薦這兩種施肥模式，不能夠因土施肥、因地施肥、因作物生長習性施肥。施肥比例多年一個配方，配方比例與土壤養分和作物吸肥規律不匹配，導致作物各生長階段所需養分的種類和數量不能得到及時供應，或者是過量供應導致養分浪費，造成耕地養分供應比例失調，黑土地質量下降。受肥料利用率低、肥料質量參差不齊、配方不合理、過量施肥等因素的影響，施入土壤中的肥料一部分被作物吸收外，剩余的肥料則不斷地進行轉化，如氮肥的氣化、淋溶、硝化和反硝化，磷肥的富集和雨水的沖刷，鉀肥的淋溶等都在影響著土壤的質量，另外，肥料礦石部分還含有一些有害物質也會在土壤中殘留。施肥過多對土壤微生物、土壤結構、土壤理化指標有著很多負面影響。由于土壤中的耕層有機質每年不可避免地進行礦化和轉化，有機碳（秸稈、農家肥）資源歸還土壤的數量又較少，在過分依賴化肥種植的環境下，補充有機質數量有限。
4、藥害問題時有發生。施入農田的農藥，只有少量在作物上發生效用，大部分則殘留在土壤中。近年來由于種植面積逐年增加，農藥使用量也在不斷增加。特別是農業病蟲害發生嚴重年份，在生物防治效果不理想的情況下，必要時將采取化學農藥進行防控，雖然在采取化學防控的同時會采取低毒低殘留農藥應對，但勢必導致農藥施用量，農藥減量壓力加大。
專項資金使用情況報告專項資金使用情況明細表篇四
圍繞農藥使用量零增長行動，根據病蟲害發生危害的特點和預防控制的實際，重點在“控、替、精、統”四個字上下功夫。重點結合生物防螟、航化作業、專業化統防統治、田間學校、試驗示范基地等項目來完成實施。
1、實施生物防治和統防統治。為更好地落實好水污染防治法，系統治理農業面源污染，我局于x月初下發了《20xx年化肥和農藥減量實施方案》，并爭取財政資金xxx萬元，以抓好新立城水庫和石頭口門水庫兩大水源地生態治理為工作重點，在水源地二級保護區創建綠色有機農業示范區，推廣實施病蟲害綠色防控和統防統治技術xx萬畝。同時在全市示范推廣玉米螟、水稻二化螟綠色防控技術，并要求各地優先選擇所屬地內水庫（如xx縣x水庫）、江（河）流域（xx江、xx河、xx河等）周邊農田，實施面積xxx.x萬畝。
3、建立示范區。以高效環保農藥械推廣為著力點，開展試驗示范控藥、控水等減量化技術模式。建立水稻控藥控水示范區和玉米農藥使用量減量示范區，通過示范區建設對周邊農戶起到輻射帶動作用。
4、引進推廣先進植保裝備，提高農藥利用率。通過開展高效節藥噴關替換工作和引進推廣植保無人機、自走式高稈作物噴桿噴霧機等先進植保裝備，減少了農藥跑冒滴漏現象的發生，提高了機械的作業質量和精度，進而提高農藥的使用效率，降低農藥使用量。
5、強化培訓指導。組織召開了20xx年xx市農藥減施增效技術培訓，對各縣（市）區農業技術推廣人員、xx水庫、xx水庫二級保護區內所有鄉鎮農業站負責人，主要種植合作社負責人等xx余人。此次培訓對我市全面開展農藥減施增效工作起到技術指導和積極的引領作用。
從20xx年、20xx年統計年鑒和20xx年統計局統計年報數據顯示，20xx年、20xx年農藥使用量分別比上一年度減少xxx噸和xxx噸，我市農藥使用量零增長初見成效，提前實現負增長。
（二）化肥減量措施
1、開展增施有機肥項目。從20xx年到20xx，xx市x個縣市區先后實施了吉林省商品有機肥補貼項目，累計實施面積到x萬畝。這些有機肥基本上用于全市相對貧瘠的耕地，對土壤質地和土壤養分含量提高起到了巨大的促進作用，對耕地質量下降起到了遏制效果。商品有機肥是隨化肥一起以底肥的形式施入，它克服了傳統農家肥味大、運輸困難、使用不方便的缺點，在補貼政策和資金的支持下，不僅激發了各縣（市）區政府和農民積造、施用有機肥的積極性，同時也帶動商品有機肥生產企業數量明顯增加，有機肥的質量也明顯提高，對提高耕地質量、修復農田生態環境產生了重大而深遠的影響。
2、推廣實施秸稈還田項目，提升耕地質量。為了鼓勵和支持農民實施秸稈還田、改良土壤、培肥地力，推進我市耕地質量保護與建設，20xx年起，我市各縣市區依托國家財政資金支持項目組織實施“耕地保護與質量提升補助項目”，大力推廣以秸稈還田為主的耕地質量保護與提升綜合技術，促進耕地質量穩步提高，三年來，我市秸稈還田面積xx萬畝。20xx年，國家啟動了秸稈腐熟劑項目，政府出資購買秸稈腐熟劑免費發放給部分農戶使用，三年來我市應用面積達到xx萬畝。調查顯示，秸稈腐熟菌劑品牌逐漸增多，并且質量均有所保障，在雨水充足，溫度適宜的情況下秸稈腐熟效果明顯，受到農民的歡迎。秸稈腐熟劑可以配合秸稈粉碎還田進行，同等條件下縮短秸稈和根茬腐熟時間xx天左右時間，腐熟效果好。通過調查，采取以上措施的地塊，一些理化指標出現好轉，如土壤表層松軟、容重下降、孔隙度增加、土壤養分增加等。連續x年的秸稈還田（xx%-xx%量）/kg，/kg，/kg，/kg，從數據看，黑土保護是一項長期和緩慢的工程，不可能立竿見影。
3、推廣測土配方施肥項目，科學合理施肥。20xx年以來，我市各縣（市）區陸續承擔了國家測土配方施肥項目，通過土壤樣品檢測，提出合理的肥料配方，指導農民科學施肥。我市x縣市區年均測土面積達到xx萬畝，分析土樣xxxx個，化肥用量平均比對照下降x%左右。通過調查和田間觀察，多數每年噸肥的地塊土壤磷素養分富集，肥料整體養分利用率低，浪費嚴重，為提高肥料利用率，我市大力推廣深施肥技術，全市現已有xx%以上的耕地實現了大馬力機械深翻，增加了耕層厚度，并且實現了深施底肥。隨著科技的進步，新型緩控、高效肥料不斷涌現，加快施肥總量增幅下降，新型肥料應用率達到了xx%以上。有些新型肥料用量僅是傳統肥料用量的xx%左右，農戶普遍反應“用量少、產量高、效益好”。新型肥料由于利用率高，對土壤環境污染壓力減輕，起到了對黑土的保護目的。
