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固安縣公開招聘教師公告名單篇一
為進一步優化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業整體快速發展，經縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現發布公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。
二、選聘崗位
固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
三、選聘條件
(一)年齡在30周歲以下;
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(五)取得教師資格證書。
(六)學歷：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
四、選聘程序及方法
(一)發布公告
20xx年10月14日—10月20日，在固安教育網及河北師大、保定學院、陽泉師范高等專科學院發布選聘公告。
(二)組織報名
10月21日至10月22日，報名人員到固安縣教育局人事股報名，并填寫選聘報名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及復印件：身份證、畢業證、普通話等級證書、教師資格證書。
(三)資格審查
10月23日進行資格審查，由選聘小組組織人員進行。申報資料審核合格人員進行面試。
資格審查貫穿于選聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消其應聘資格。
(四)試講
10月24日，選聘小組在指定地點(另行通知)進行試講，著重考查應聘人員的板書、舉止儀表、語言表達能力、應變能力。
試講聘請7名專業人員擔任評委進行試講，每學科試講結束后，公布試講成績。按照試講成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現并列時進行加試，高分者確定為考察人員。
(五)考察與體檢
試講結束三日內，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑒定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。參加考察人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
考察結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做
出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，由縣選聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣選聘工作領導小組審批后，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、選聘人員審批及待遇
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一并計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
報名咨詢電話：0316--8936918
附件:固安縣20xx年選聘特教教師報名表
固安縣公開招聘教師公告名單篇二
為進一步優化教師隊伍，提高教育教學水平，促進固安教育事業快速發展，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師100名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
(一)小學教師70名(鄉鎮小學，不含公主府鄉和固安鎮)。其中，語文教師14名，數學教師13名，英語教師13名，音樂教師10名，體育教師10名，美術教師10名。
(二)初中教師11名。其中，數學2名、語文2名、英語2名、物理1名、化學2名、體育2名。
(三)普通高中教師15名(固安一中)。其中，語文3名、物理3名、英語2名、數學2名、化學3名、生物2名。
(四)職業學校教師4名(固安縣職業中學)。其中,舞蹈2名，音樂2名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;
2、身體健康，年齡在30周歲以下(1985年7月8日之后出生)。具有固安戶籍或本縣生源、并有不少于2年相應及以上層次教學經歷的可放寬至35周歲(1980年7月8日之后出生);
3、取得相應或以上級別教師資格證書;
4、學歷要求：
⑴小學教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生。其中，報考音、體、美學科教師的，所學專業須對口;
⑵初中和普通高中教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷畢業生;
⑶職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生。
凡屬下列情形之一者不準報考：
1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案調查的;
2、正處于黨紀、政紀處分，期限未滿的;
3、受過司法機關刑事處罰的;
4、違反計劃生育政策的;
5、有其他嚴重問題的。
四、招聘程序及方法
(一)發布公告
20xx年7月9日—7月17日，在固安縣電視臺、固安廣電網絡、固安縣政府門戶網站、固安縣人力資源和社會保障局網站、固安教育網發布招聘公告。
(二)報名
1、報名人員自公告發布至7月19日到固安縣教育局人事股報名，填寫《固安縣公開招聘教師報名登記表》(見附件)。
2、報名人員需提供近期一寸免冠彩色照片8張和以下有效證件及復印件：身份證、戶口本、畢業證、教師資格證(符合20xx年教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)，報名處留存復印件。
30周歲以上報考人員需提供所在學校開具的教學經歷證明，非固安縣戶籍本縣生源考生還應提供本人高中畢業證。
3、各學科報考人數與招聘人數比例不低于3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批準，可縮減相關學科招聘人數或取消相關學科招聘，并通知相關報考人員。
(三)資格審查
7月20日—7月22日進行資格審查，由招聘小組組織人員進行。審查合格人員于7月23日到縣教育局人事股領取《筆試準考證》。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。
(四)筆試與試講
命題人員及試講評委由縣招聘工作領導小組聘請外地專業人員擔任。招聘人員的綜合成績由筆試、試講成績組成，筆試成績占40%,試講成績占60%。
1、筆試
7月25日進行筆試，筆試采用閉卷方式進行，筆試重點考核學歷要求層次專業知識(占70%)和相應崗位要求知識水平(占20%)以及教材教法(占10%)，考試時間為120分鐘，總成績滿分100分。按照筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例確定試講人員，末位出現并列時都進入試講。
7月30日，在縣教育局公布筆試成績和進入試講環節人員名單。進入試講環節人員到縣教育局領取《試講通知單》。
2、試講
8月1日，參加試講人員攜帶《試講通知單》到指定地點參加試講。試講采取“說課”的形式進行，同一學科試講題目相同，考生提前備課，每人限時10分鐘。試講著重考查試講人員基本功和駕馭課堂教學的能力，包括對教材的理解，教育觀念的體現，教育理論的運用，以及儀表、教態、語言、板書等方面。試講滿分100分。
3、綜合成績
試講結束后，公布試講成績和綜合成績，同時公布根據綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定的參加考察人員名單。綜合成績末位出現并列時，試講成績高者參加考察，筆試、試講成績均相同時，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
(五)考察與體檢
試講結束后，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑒定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。同時將個人檔案轉至固安縣教育局。參加考察人員出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察結束后組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣教育局領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按同一職位綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做
出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員試用期為一年，聘用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、招聘人員審批及待遇
對公示無異議人員，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續，工資由財政負擔。試用期滿后考核合格的，報縣編辦辦理編制等相關手續。
六、新聘用人員六年內不得調離本崗位。
報名咨詢電話0316-8936918、0316-6190788
固安縣公開招聘教師公告名單篇三
廊坊固安縣公開招聘200名教師公告
根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業單位工作需要，結合我縣20xx年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘鄉鎮事業單位工作人員50名，公開招聘教師200名。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上優先聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;具有適應崗位要求的身體條件。
(二)其它條件
1.鄉鎮事業單位工作人員招聘條件
(1)具有廊坊市戶籍，國家承認的全日制普通類高等院校大專及以上學歷畢業生;
(2)30周歲以下(1986年6月12日以后出生)。
2.教師招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲以下(1981年6月12日以后出生)。
(2)取得相應或以上學段教師資格證書(符合20xx年教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。除小學語文、數學、英語外，教師資格證書學科須對應。
(3)學歷要求：
①小學教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，其中，報考音、體、美學科的，所學專業須對口;
②中學教師：全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
③職業學校教師：全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業生，所學專業須對口;
④特教學校教師：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現役軍人、試用期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數及崗位
(一)鄉鎮事業單位公開招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。
(二)教育系統公開招聘教師200名。
1.小學教師132名。其中：語文36名、數學36名、英語40名、音樂5名、體育10名、美術5名。
2.中學教師51名。其中：語文7名、數學7名、英語8名、物理8名、化學3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂2名、美術2名、體育4名。
3.職業學校教師15名。其中：語文2名、數學2名、英語3名、舞蹈3名、音樂4名、美術1名。
4.特教學校教師2名。其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。
(一)發布公告
20xx年6月12日通過固安縣政府門戶網站、固安縣電視臺、固安人社網、固安教育網等媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
本次公開招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：6月14日8：30至6月18日17：30。
報考鄉鎮事業單位工作人員報名地點：固安縣人社局職位管理股209室。
報考教師人員報名地點：固安縣教育局人事股。
報考人員填寫《固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業證、教師資格證(報考教師崗位提供);
(2)20xx年應屆畢業生提供就業協議書，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格;
(3)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件(a4紙)一份
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查
6月19日—6月21日進行資格審查，資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試資格。
報考鄉鎮事業單位資格審查合格人員于6月23日到縣人社局職位管理股209室領取《筆試準考證》。
報考教師資格審查合格人員于6月23日到縣教育局人事股領取《筆試準考證》。
(三)考試
考試采取筆試與面試(試講)相結合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。
(1)筆試時間
筆試時間為20xx年6月25日上午9:00-11:00。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試科目
①公開招聘鄉鎮工作人員筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。
②公開招聘教師筆試內容重點考核學歷要求層次專業知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學(占15%)，一張卷，考試時限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(3)筆試成績公布
筆試成績及進入面試環節(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會保障局網站公布。
進入面試環節(試講)人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績并列的都進入面試(試講)環節。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。
2.面試(試講)
(1)領取面試(試講)通知單
進入面試人員于7月7日在固安縣人社局職位管理股領取《面試通知單》;
進入試講人員于7月7日在固安縣教育局人事股領取《試講通知單》。
(2)面試(試講)時間
面試(試講)時間為20xx年7月9日。
(3)面試(試講)方法
①面試方法
報考鄉鎮崗位人員進行面試，面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過10分鐘。
②試講方法
報考教師崗位人員進行試講，試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
面試(試講)實行百分制，當場打分，面試(試講)成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績。
3.計算總成績及確定進入考察環節人員名單
總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。
確定進入考察環節人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試(試講)成績高者優先進入考察環節。筆試、面試(試講)成績均相同者，再進行一次面試(試講)加試，加試成績高者，參加考察。
面試(試講)成績當場公布。
考試總成績和進入考察環節人員名單于20xx年7月9日下午在固安縣人力資源和社會保障局網站公布。
(四)考察
考察時間為20xx年7月11日至7月15日。
縣人社局會同縣教育局組織考察，考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(五)體檢
20xx年7月19日至7月21日，縣人社局負責對進入體檢環節考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
(六)公示、聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘鄉鎮工作人員，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉鎮工作人員工資財政負擔。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一并計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試(試講)的不能遞補。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件:固安縣20xx年公開招聘事業單位工作人員報名表
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