巡視工作的指導思想是指導巡視工作順利開展和健全完善巡視工作的思想體系。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇巡視巡察宣傳工作座談會交流發言材料2023，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
巡視巡察宣傳工作座談會交流發言材料1
尊敬的 組長和各位巡視組領導：
大家好!
首先我代表院黨組和全院干部職工，對委巡視組來我院巡視工作表示熱烈歡迎;同時，感謝各位領導一直以來對我院工作的關心、支持和幫助。
這次 委巡視組來我院巡視，充分體現了市委、市政府、區委、區政府對醫療工作和公共衛生服務工作的高度重視，體現了上級領導對我院干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我院更好的理清工作思路、促進我院更好的完成各項工作任務、實現年度工作目標，進一步推進我院的全面建設。同時，也是我院全面匯報近年來工作、展示我院干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表院黨組和領導班子表個態：在委巡視組巡察期間，我院黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。院機關、各科室、全體干部職工也會全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題一定會客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表院黨組，就我院基本情況和近三年來工作向巡視組匯報：
一、基本情況
我院始建于1956年4月，屬于****區區屬事業差額撥款單位，隸屬于****區衛健局;也是****區****鎮唯一的全民所有制綜合性一級甲等中心衛生院。肩負著全鎮及鄰近轄區4萬余人口的醫療重任及基層公共衛生服務工作。
醫院位于****鎮中心，占地面積3400余平方米，業務用房面積1700余平方米。醫院編制床位30張，目前開放床位30張。
(一)我院黨支部，現有黨員 人，其中在職黨員人，退休黨員人，積極分子人。
(二)全院職工總人數57人。
其中在編人數46人，領導職務3人，非領導職務43人。
目前全院專業技術人員47人。其中，副高級職稱7人，中級職稱16人，初級職稱21人，見習3人。
(三)院內設置：辦公室、財務科、預防保健科、內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、醫學檢驗科、醫學影像科、中醫科。
院外機構：鎮內28家村衛生室。
(四)現有設備設施：數字化攝影(DR)、生化分析儀、全血細胞分析儀、尿液分析儀、免疫分析儀、微量元素分析儀、彩色多普勒超聲、B型超聲、便攜式B型超聲、12導聯心電圖機、3導聯心電圖機、陰道鏡、偏振光治療儀、沖擊波體外治療儀、電動牽引車等。
在各級領導、社會各界的關心下，全院干部職工齊心協力、開拓進取、苦干實干、奮力拼搏，取得了顯著的社會效益和經濟效益。先后被授予過“文明醫院”、“先進單位”、“先進集體”等稱號。
二、三年來主要工作情況
近三年來，院黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。
(一)反腐倡廉建設
醫院黨支部嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防止腐敗工作領域”的戰略方針，按照區委、區紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。具體做法為：
1、強化思想認識，突出工作重點。醫院黨支部召開專題會議研究反腐倡廉工作，根據區委、區政府、衛健局要求，對每年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。認真開展學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從醫意識。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經常性教育緊密結合，通過中層干部會、職工大會、黨員大會及黨課形式，組織醫院廣大醫護人員深入學習中央、省、市、區有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法律法規政策等，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性，提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合，組織職工收看典型案例警示片和發生在衛生系統的典型案例，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，引導廣大醫護人員警鐘長鳴，增強自律意識。
2、強化組織領導，明確任務職責。一是醫院成立以院長為組長，班子成員為副組長，各相關科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗領導小組”，設立辦公室，專人分管負責組織實施;二是完善工作機制，實行“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫院綜合目標管理責任制的重要內容，與醫院的業務同部署、同落實、同檢查。三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工，分管領導具體抓，職能部門合力抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查，實現黨風廉政建設和反腐糾風工作的經常化、規范化、制度化。
3、強化目標管理，狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。每年初，按照“誰主管、誰負責”和“管行也必須管行風”的原則，切實落實“一崗雙責”。院長與各科室簽訂《黨風廉政責任書》，走到關口前移、預防為先，確保權力在陽光下運行，將黨風廉政建設和反復糾風工作任務作為一項重要內容納入到各科室目標任務中。
4、嚴格執行廉潔自律規定，大力推行院務公開。按照“三重一大”和醫院“院務公開”等制度，對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和患者關注的醫療服務價格等重大問題實行院務公開。具體公開方式以運用電子屏幕、公示欄、文件等多種形式公開各種醫院重大事項。尤其對人事任免、藥品采購、大型設備購置、大額度資金使用等熱點和敏感問題實行集體研究、集體決定制度。如：2018年購置數字化攝影(DR)時，首先由分管院長、使用儀器科室、使用人員等認真考察設備的型號、性能、價格后提交院領導班子，院領導班子商議決定后進行公開招標采購，杜絕了暗箱操控和收受“回扣”等違紀現象的發生，增加了工作透明度。另外嚴格執行首訴負責制，深入開展創建“平安醫院”活動，構建和諧醫患關系。設立投訴意見箱、公布投訴電話、隨時接待群眾投訴。由專人接待患者投訴，及時核實投訴事件，對當事人作出處理。真正把醫療服務行為置于陽光之下，置于全社會的監督之下。
5、通過黨風廉政建設工作的落實，班子成員乃至全院職工沒有一人用公款旅游和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或機構索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經商、辦企業情況;無違規收送禮金和有價證券、支付憑證等情況;無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度，無私設“小金庫”、挪用其他專項資金、違規借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權違規干預或插手市場經濟活動，謀取私利的情況。
(二)貫徹落實“九不準”
為嚴格落實國家衛健委提出的醫療行業“九不準”，我院領導高度重視，多措并舉扎扎實實抓好“九不準”的學習宣傳和貫徹落實，班子研究制定了《****鎮中心衛生院關于貫徹加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案》，要求大家全面貫徹落實學習“九不準”的通知的實質內涵，讓廣大醫務人員深刻認識“九不準”的重要意義和明確要求。通過多種形式，在全院掀起學習貫徹“九不準”的熱潮，提高醫療服務綜合滿意度。并按照工作方案的具體內容，要求各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，嚴禁科室向個人下達創收指標，工資與藥品、醫學檢查掛鉤等問題。將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人年度考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。
自我院學習貫徹落實衛生行風建設“九不準”作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容和加強衛生行業作風建設的重要手段以來，與“兩學一做”活動和“三好一滿意”活動等有機結合起來后，進一步規范醫務人員的執業行為，做到內化于心、外化于行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律樹立行業良好形象，使遵守和執行“九不準”成為全體醫務人員的自覺行為。
(三)醫院管理
1、優化醫院環境，改善服務態度，優化服務流程，不斷提高服務水平，努力做到“服務好”。
我院分別于2017年和2018年對院內環境進行改造，通過硬化院區道路、鋪設門前停車場、綠化院內環境、改善供熱和污水系統，從而明顯改善了我院就醫環境、衛生環境，院容院貌有了明顯的提升，緩解了患者就醫的緊張情緒。
將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口部門工作人員提前十分鐘掛牌上崗，掛號、繳費、取藥等情況一般不超過5分鐘，加強門診服務窗口和診室彈性排班。完善醫院標識和就診流程引導系統;推進醫院信息化建設，減少不必要的重復檢查。加強醫院急診急救的標準化、規范化建設，完善急診綠色通道。對急危重患者實行先搶救、后結算，確保及時施治。
2、加強醫療制度管理，醫療質量不斷提高。
在診療項目中對新增診療項目、大型特殊檢查及一次性醫用高耗材的使用加強控制，杜絕搭車診療或重復檢查、擴大檢查項目。必須使用的昂貴藥物或必須要的“高、精、尖”醫療設別的檢查，事前要征得患者同意，并完善患者或家屬簽署的知情同意書備查。
3、認真貫徹執行國家頒布的《傳染病防治法》等有關醫療法規。
依法執業、嚴格疫情報告制度，規范《門診日志》登報工作，安排專人按規定時限對傳染病疫情實施院內監測報告，院內漏報率控制在規定百分比內，對醫務人員定期進行傳染病防治知識的醫療法規短期培訓，參加人員可達到95%以上。同時在宣傳欄、電子屏幕、宣傳單上向廣大就診居民宣傳傳染病的防治知識。
4、加強臨床藥事管理，促進臨床合理用藥，積極開展抗菌藥物臨床應用專項整治。
一是建立和完善醫院藥事管理組織，職責明確、制度健全、記錄完整，提高臨床合理用藥水平，降低患者醫療費用。藥事委員會定期對院內臨床用藥情況進行監督、評價和公示。認真落實處方點評制度，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預。
二是貫徹落實衛健委抗菌藥物臨床應用相關規定，遵循《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用，開展合理用藥培訓及教育，定期召開抗菌藥物應用專題分析會議，對過度使用抗菌藥物的醫生采取個人談話、通報批評、經濟處罰等嚴厲措施。
三是將抗菌藥物臨床應用專項整治活動作為“三好一滿意”活動的重要內容，統一部署、統一安排、統一組織、統一實施，圍繞抗菌藥物臨床應用中的突出問題和關鍵環節進行集中治理。
5、進一步加強護理質量管理工作，不斷提高護理服務水平。
成立“護理質量管理委員會”，建立健全護理管理體系，嚴格執行護理質量相關要求、文件等，同時優化護理服務流程，強化服務意識，提高護理特殊服務整體質量。全面提升護理執業素質，努力提高護理人員業務水平，著力落實護理“三基三嚴”培訓計劃并強化護理培訓，充分調動護士積極性。在全院各臨床科室著力開展優質護理服務工作，做到每個月召開護士例會，沒兩個月開展護理業務查房，質控組每個月進行護理質控，使優質護理工作成效顯著，確保了患者安全。
6、引進新技術、拓展新業務。
我院是吉林市人民醫院、吉林市中醫院、吉林市肛腸醫院的對口支援醫院。憑借自身優勢、上級醫院專家的協助和指導下，我院加快醫療技術發展的步伐，大力開展中醫適宜技術;通過“請進來、送出去”，加快人才培養、注重學科建設，積極派遣各科室人才參加上級醫院培訓和進修，努力建設轉科人才梯隊。現可開展普外科手術、20余種中醫適宜技術，讓患者不出遠門即可享受到高新技術。
7、轉變服務模式，公共衛生工作成效顯著。
按照區衛健局工作要求，在轄區內大力開展基本公共衛生服務，把醫改的重點任務落到實處。具體實施步驟：
(1)制定衛生院基本公共衛生服務工作方案，成立領導小組和技術指導組;
(2)劃分區域，團隊協作、專人負責，各村衛生室協同，建立問責制，成立以9個公共衛生服務小組為主，28家村衛生室共同參與的服務團隊，為轄區居民提供14項公共衛生服務;
(3)為各村衛生室配置更專業的醫療設備和器械;
(4)多渠道、多種形式，廣覆蓋城鄉居民，繼續加大宣傳力度;
(5)每月召開例會，團隊醫生、鄉村醫生之間相互交流、總結提高;
(6)規范慢性病管理，定期隨訪，重點詢問病情，檢測血壓、體格檢查、鑒別并發癥、觀察指導用藥和飲食、進行健康教育;對高血壓、糖尿病管理和控制情況進行考核、評價;提高知曉率和控制率;加大對轄區內重性精神病人登記管理、隨訪及康復指導工作;
(7)加強健康教育，積極推廣參與式健康教育方法，通過開設健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛生知識和自我保健能力;
(8)召集轄區內65歲以上老人到衛生院免費享受健康體檢服務;
(9)在全鎮范圍內開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作;
(10)實現雙向轉診，確保醫療服務質量，資源共享的互惠合作關系，確保提高了衛生服務的質量。并及時填寫記錄，做好資料及時歸檔工作;
(四)財務管理
1、認真執行會計法及相關財經法法規，建立健全各項財務規章制度并認真履行，組織會計核算。堅持“統一領導”、“集中管理”的財務管理體制，醫院的各項收支均由財務科統一管理，特別是支出，由經辦人簽字確認后，財務科先審核，院長再行簽批報銷。
2、對總務物資、藥品、醫療設備、醫用耗材及各類物資等采購實行集中招標、儀標采購和定點采購，制定和完善了各類物資招標采購工作制度，做到了嚴格招標程序，增加了采購透明度。物資采購后由專職財務人員辦理入庫手續，再由各科室到庫房領用。
3、加強流動資產管理，嚴禁私設“小金庫”。按照有關文件的規定，加強銀行賬戶的管理，每月由出納員與銀行進行對賬，并按照《醫療機構財務會計內部控制規定》的要求，設置了一名專職審計人員。醫院印鑒由兩人分別保管，網上銀行支付的款項由專人審核后才能支付，確保了醫院資金的安全與完整。
4、嚴格經濟核算，科學分析經營成效。醫院財務科通過詳實、細致的經濟數據，認真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇，為醫院趨利避害發揮優勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考依據。
5、嚴格執行物價政策，規范收費。我院始終堅持把好物價管理關，認真執行物價和上級管理部門規定的醫療服務價格標準，兼顧醫院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透明收費。在執行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛健委等有關部門下發的文件為準，杜絕違規收費現象。嚴格履行新項目、新衛材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫院收費透明度，堅持執行價格公示制度，通過設置電子屏、公示板、公示牌，打印并發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，是患者消費明白。
三、存在問題及整改思路
(一)反腐倡廉建設
抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強;有些規章制度落實還需加強;廉政風險防范管理工作有待提高。
在今后的工作中，我們將繼續發揚優勢，客服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我院黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
(二)醫院管理
1、手衛生設施配備不足、醫務人員手衛生意識有待提高;個別科室設備配備不足。
由院感科制定《手衛生活動實施方案》，逐步提高全院手衛生依從性及知曉率;出臺相應政策，加大手衛生設備投入;逐步配足相應設備。
2、無醫院質量監測系統。
醫院研究，納入下年度計劃，并逐步實施。
3、與各鄉鎮之間雙向轉診及相關服務流程不順暢。
積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。
4、不具備遠程醫療教學和診斷能力。
積極與上級醫院溝通聯動，建立與上級醫院的指導和培訓機制，主動邀請或派遣職工到上級醫院參加培訓、進修。
5、醫院沒有市級及以上臨床重點專科、學科，沒有承擔市級以上項目。
積極創造條件，爭取符合要求，積極申報。
6、沒有學科帶頭人選拔與激勵機制。
積極制訂學科帶頭人選拔與獎勵機制。
7、醫療設備技術更新快，維修技術有待提高，需進行培訓和技術提高。
對醫療設備巡查工作進一步加強，確保醫療設備的使用率、完好率。
8、未建立藥劑、藥品采購負責人定期輪崗交流制度。
建立制度，對藥劑、藥品采購負責人進行定期輪崗。
9、為解決大多數患者及偏遠交通不便的患者就醫需開設門診預約診療服務。
建立健全一站式服務平臺。
10、簡化門診服務流程。
優化門診服務流程，設置叫號系統，縮短患者候診時間。
11、沒有建立第三方調解機制和醫療責任保險制度，處理投訴時有些個人不配合。
加強同上級機構協調，讓第三方調解機制盡快落實到位，同院領導協調建立醫療責任保險制度;加大培訓制度，要求各科室提高醫技水平，提高服務質量，提高醫患溝通技巧，提高個人素養，減少糾紛，杜絕醫療事故。
巡視巡察宣傳工作座談會交流發言材料2
按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委巡察三組于xx年12月12日起對我單位進行了為期兩個多月的專項巡察，于xx年2月15日反饋了巡察意見，指出了我單位在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設等6個方面存在的7大類25條問題，提出了整改意見，明確了整改要求。會后，團縣委高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實從嚴治黨各項要求，聚焦突出問題，深入剖析原因，著眼標本兼治，落實目標責任，積極進行整改。現將巡察整改落實情況報告如下：
一、深化認識，強化領導，確保整改工作落實到位
團縣委把巡察整改工作作為一項重大政治任務來抓，團縣委書記多次在會上強調，此次巡察是對團縣委領導班子及成員的一次全面政治體檢，巡察組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，我們務必要珍視這些巡察成果，提高自己的思想自覺和行動自覺。反饋會后，團縣委嚴格對照巡察組反饋意見和提出的要求，迅速召開巡察整改專題會議，成立了以團縣委書記任組長的團縣委整改工作領導小組，及時制定整改方案，明確責任，確保反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限，確保整改取得實實在在的效果。
二、聚焦問題，明確目標，逐條逐項落實整改
(一)圍繞黨的政治建設方面
1、充分認識新時代青年思想超前、需求多元化的特點，以“改革創新、奮發有為”大討論為載體，強化政治理論學習，提高政治站位。一是落實共青團改革，創新扁平化、項目化的工作模式。召開全縣共青團干部對標一流述職評議會，團縣委兼職副書記進行大會專項述職，并提出具體共青團工作措施。二是推進網上“智慧團建”，目前全縣37個鄉鎮(經濟開發區、城區)團(工)委，縣直系統單位、中學團委團員團干已全部納入系統，實現團組織團員的全覆蓋。三是積極發揮團縣委常委會、全委會作用。團縣委于xx年3月11日、4月16日召開兩次常委會，分別研究了五四活動方案和共青團xx縣委第十八屆委員會第三次全體(擴大)會議議程。4月18日下午，召開共青團xx縣委第十八屆委員會第三次全體(擴大)會議，團縣委書記韓慧平匯報了團縣委xx年度工作情況和xx年工作計劃，會上還認真學習了xx經濟學院xx教授來祁專題報告中對青年人的寄語。
2、深刻認識“三重一大”集體決策制度是貫徹民主集中制的重要體現，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，也是加強黨內監督、提高決策民主化的重要舉措。xx年，團縣委嚴格執行“三重一大”事項票決辦法，健全完善了《團縣委“三重一大”決策制度實施細則(試行)》，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的范圍都進行了明確和細化。
3、一是按照“改革創新 奮發有為”大討論活動安排部署，組織經濟開發區、鄉鎮、城區團(工)委書記及中學團委書記參加黨課、先進典型報告會，開展專題培訓，進行對標一流述職，組織轄區內團員青年以“立足崗位，發揚斗爭精神，增強干事創業本領”為主題開展討論，增強工作能力和水平。二是深化“一鄉一村一企”團建品牌建設，對標一流，推進基層團支部建設的系統化、規范化。三是加強社區團建。推進社區青年“共享家園”建設，建立社區青年活動室、開展相關文體活動、志愿服務活動、建立青年發展“綠色通道”等，形成青年相識、相知、相助的三維格局。
(二)圍繞黨的思想建設方面
1、一是圍繞“改革創新 奮發有為”大討論活動要求，制定了詳細的學習計劃，采取集中學習與自學相結合，通過聽宣講、講黨課、寫心得、開展交流研討等學習方式，不斷強化黨員干部政治理論知識的學習，提高政治敏銳性和鑒別力。二是開展專題調研。班子成員圍繞學習專題，結合分管工作，深入基層團組織、廣大青少年中開展調查研究，切實提高學習質量，深入進行理論思考，認真總結實踐經驗，每人形成1篇對決策有價值、對工作有推動的調研報告。三是積極組織并參與線上學習，組織機關領導干部充分利用“學習強國”、“xx干部在線學院”等平臺加強理論學習，并積極發動團青團干參與由共青團中央發起的“青年大學習”網上團課活動。
2、一是嚴格落實意識形態工作責任制。深刻認識意識形態工作的重要性，堅持“一把手”帶頭，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”要求，將意識形態工作進行細化分解，做到管行業就要管意識形態，有力地推動意識形態工作責任制的落實。二是牢牢把握正確的政治方向，掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，并對團縣委意識形態工作領導小組進行調整，修改制定《團縣委意識形態領域分析研判實施方案》。三是建立新媒體管理制度，切實加強對團屬新媒體的監管力度。
(三)圍繞黨的組織建設方面
1、一是堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治團，進一步加強機關黨建工作。xx年2月26日召開專題民主(組織)生活會，并邀請“改革創新 奮發有為”大討論督導組及兩代表一委員參加，嚴格按照民主生活會請示、征求意見建議、談心談話、撰寫發言材料和發言提綱、批評與自我批評等環節嚴肅進行，真正做到了咬耳扯袖、紅臉出汗，達到了“團結——批評——團結”的預期目的。二是建立講黨課制度，班子成員圍繞學習主題，提前做好“備課筆記”，融入自己對理論知識和工作結合的認識，強化突出效果。
2、一是進一步規范機關公文處理辦法，規范各種會議的記錄格式、內容和關鍵要素，并將書記辦公會和機關會議分開記錄。全委會、常委會、鄉鎮系統工作例會等也都有專人專本記錄。二是建立共青團xx縣委收文登記簿和發文登記簿，切實做好機關日常收發文登記工作。三是及時完成黨員關系接轉，引導全體黨員及時參加支部黨內活動。
(四)圍繞黨的作風建設方面
一是深化“一鄉一村一企”團建品牌建設;對照領導班子包片聯系制度，深化基層調查指導，完善基層團建，制定《團縣委領導班子常態化下沉基層實施方案》。二是把基層團干培訓納入團縣委“三基建設”，制定團干培訓專項計劃，提升團干工作水平。團縣委于3月12日下午，組織全縣團干開展專題培訓，“以大討論牽引全年工作的開展”，激發擔當作為、立足崗位作貢獻，加強共青團組織對學生團員青年團員先進性和榮譽感意識的引導作用。三是創新團青思想政治教育舉措，結合“青年大學習”，每周發動組織團青團干進行網上團課的學習，持續在“共青團xx”微信公眾號上發布青年關心關注的學習內容，努力擴大覆蓋面，貼合當代青年需求。
(五)圍繞黨的紀律建設方面
1、對照有關財務制度，嚴格執行財務采購審批報備制度。
2、嚴格執行共青團統一團費收繳管理規定，切實加強對團費的管理。團省委正在出臺具體團費收繳管理的要求，我縣共青團將嚴格按照省、市共青團要求，健全完善團費收繳管理制度，并加強對基層團組織、學校團委團費管理的監督和指導。
(六)圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1、一是召開黨風廉政建設專題會議，嚴格落實單位黨風廉政建設第一責任人的主體責任，提高班子成員思想認識，明確職責，不折不扣抓好黨風廉政建設各項工作。二是細化了分工，明確了黨風廉政建設工作分管領導，研究制定“兩清單一方案”。團縣委領導班子切實履行主體責任，落實“一崗雙責”，細化分工，認真研究制定了《xx年共青團xx縣委關于落實黨風廉政建設工作方案》及本單位“兩個責任”問題清單、責任清單，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確職責和分工。三是完善談話機制，層層開展廉政約談，簽訂黨風廉政建設責任書。
2、一是強化作風督查。加強對中央八項規定精神落實情況的督查，定期不定期明察暗訪，在春節節假日期間，對各單位值班情況進行實地督查，履行好監督責任，堅決防止“四風”問題反彈。二是強化日常監督。xx年12月28日與團縣委書記xx開展約談，xx年4月19日與團縣委領導班子開展集體約談，把履行“兩個責任”的情況作為日常巡視的重要內容，對重點領域要開展專項監管，督促團縣委班子、主要領導及班子其他成員嚴格履行自身責任。
(七)加強巡察整改方面
嚴格按月收繳黨員黨費。
三、鞏固成果，長期堅持，推動各項工作全面進步
(一)鞏固整改成效。堅持目標不變、力度增大，對巡察組反饋的問題一個都不放過，對已完成的整改任務，適時進行“回頭看”，不斷鞏固整改成果。對需要長期整改的，要嚴格標準，限定時間、跟蹤督辦，確保整改取得實實在在的效果。
(二)加強建章立制。針對巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，防止問題回潮。把解決問題和制度建設相結合，推動工作的制度化、規范化。
(三)注重全面提升。在全面抓好巡察整改落實的同時，團縣委黨支部要充分發揮核心作用，嚴格履行主體責任，改革創新，對標一流，落實“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維格局，加強對新的青年群體、青年現象、青年問題、青年政策的研究和學習，集中力量解決青年面臨的實際問題，全面深化共青團改革，推進共青團各項事業的長足發展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。
巡視巡察宣傳工作座談會交流發言材料3
根據統一部署，第一巡察組對政策研究室(以下簡稱政研室)開展了常規巡察。巡察組向政研室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、強化責任擔當，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好
政研室把巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，召開室務會、巡察整改工作動員會、專題工作會議等，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話和重要指示精神，認真研究巡察整改工作，堅決把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。成立由主要領導任組長，各科室負責同志為成員的巡察整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導。制定《關于第一巡察組向政策研究室反饋意見的整改方案》，以過硬的措施，整改一件銷號一件。截至目前，巡察組反饋的問題已全部整改完成。
二、堅持問題導向，不折不扣抓好巡察組反饋意見的整改落實
(一)關于貫徹落實黨的路線方針政策方面
1.深化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，主要領導帶頭學，牽頭把關制定政研室理論學習中心組學習方案，推動理論學習中心組學習制度化、規范化;持續把習近平總書記最新理論文章、指示批示精神，自治區黨委、重要會議精神納入理論學習中心組學習、集體學習和自學內容，增強學習的實效性;完善落實常態化學習機制，采取集中學、自主學、觀看專題片學、網絡平臺學等方式，激發黨員干部主動學、深入學的動力。二是將中央、自治區黨委、下發的重要文件，及時轉發至各科室進行學習，創造條件安排文秘人員積極參加各項會議，了解上級政策、領會領導意圖、掌握基層實際，把學習成果有效轉化為履行綜合文稿服務、調查研究、全面深化改革三項職能的能力。
2.深入貫徹落實黨內工作條例。理論學習中心組專題學習黨內法規，深入學習《中國共產黨工作機關條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等篇目。研究制定《政策研究室室務會議事規則》，將室務會確定為政研室議事決策機構，形成議事決策長效機制，凡“三重一大”事項，均自覺接受地區紀委監委派駐紀檢監察組現場監督、由室務會討論決定后執行。
3.認真履行三項職能。一是堅持把學習作為安身立命之本，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的理論方針政策，學習自治區黨委、主要領導講話和重要文件，深入基層調研，吃透上情、摸透下情，在日積月累中提升黨員干部素質，增強綜合文稿服務能力，為決策提供高質量服務。二是重新修訂《關于政研室調查研究的工作方案》，將中心工作和群眾關心的熱點一體納入調研范圍，加強與地直單位、縣市、相關科研院所和自治區黨委政研室的合作交流，通過開展考察學習、聯合調研、合作課題等方式，形成“大調研”工作格局;加強干部調研能力的培訓，做到每季度、每半年定期開展學習和培訓。三是健全完善會議推進、調研指導、對賬銷號、督察考核等工作機制，組織各專項小組、各縣市開展“互學互研”，對推進緩慢的改革任務選派干部進行督察指導，強力推動各項改革任務按時完成、對賬銷號;制定《全面深化改革工作20xx年度績效考核方案》，發揮考核“指揮棒”作用，倒逼責任落實、工作落實;加強人員配備，形成《關于各縣市委改革辦人員配備情況的調研報告》，推動各縣市改革辦按要求配齊工作人員;嚴格落實中央關于基層減負的相關規定，探索建立電子化檔案。
4.嚴格落實意識形態工作責任制。一是與黨史學習教育相結合，深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話，學習自治區黨委的決策部署和的具體安排。二是及時調整意識形態工作領導小組成員，召開工作會議專題研究部署意識形態工作;修訂完善《政研室關于加強意識形態工作的實施方案》，堅持“一崗雙責”，將意識形態工作細化分解到科室到干部，推動意識形態工作責任制落實。三是將意識形態工作納入單位重點工作，做到與政研改革工作同部署、同落實、同考核。
(二)關于落實全面從嚴治黨方面
1.嚴格履行主體責任。一是及時調整黨風廉政建設領導小組，完善《政研室20xx年度黨風廉政建設工作實施方案》，定期召開室務會、黨風廉政建設會，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設等工作，主要領導與科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面壓實黨風廉政建設責任。二是健全完善《政策研究室20xx年度黨風廉政建設責任清單》，紀檢委員加強日常監督，推動清單任務落實落地。三是完善考勤、會議記錄等制度，按照規定召開黨員大會、支委會，班子成員定期講黨課，按時開展主題黨日活動。四是對2020年、20xx年政治生態分析報告和2019年、2020年黨支部工作總結進行自查梳理，逐項整改，全部整改到位。五是堅持以案促治、以案促改，組織黨員干部學習黨內法規制度、警示教育通報、警示教育片，組織干部按時參加紀檢“一月一測試”。
2.持續落實好談心談話制度。一是主要領導與科室負責人、各科室負責人與普通黨員干部開展談心談話達到全覆蓋;制定《政研室談心談話記錄表》，進一步規范談心談話流程和檔案。二是做好干部崗位變動、組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題的談心談話。三是在按規定開展集體談話的基礎上，采取朋友式聊天、工作式探討等方式開展個別談話，談深談透，進一步提升談話質量。
(三)關于落實新時代黨的組織路線，發揮基層黨組織作用方面
1.加強黨支部建設。一是堅持集中學和自主學相結合，深入學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨內法規;召開黨員大會、支委會選舉黨支部書記、支委，并對支委進行分工，按程序報機關黨委。二是將隊伍建設、基本活動、黨風廉政建設、精神文明建設等工作納入《政研室黨支部20xx年度工作計劃》，召開支委會審定后實施，推進支部工作制度化、規范化、科學化。三是堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業務精、作風好的干部兼職從事黨務工作。
2.進一步執行黨內政治生活制度。一是召開理論學習中心組學習會，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深刻反思歷年來出現的不規范問題。二是由主要領導親自審核把關，提前撰寫相關材料，做好征求意見收集，認真開展批評與自我批評，積極開展思想斗爭，提高民生生活會質量。三是充實完善《20xx年度政研室領導班子黨課計劃》，黨支部書記為第一責任人、負總責，組織委員為具體責任人、具體抓，結合單位和黨員干部實際，認真準備黨課講稿，把講黨課、上黨課融入日常，做到經常。
3.加強領導班子和干部隊伍建設。一是研究制定《政策研究室干部隊伍建設規劃》，堅持德才兼備、以德為先、文字為重，擇優提拔晉升干部，加強干部隊伍的選拔和培養，落實能進能出機制，推動干部到其他部門、縣市交流任職。二是成立文稿起草小組，堅持以老帶新、梯次培養、團隊作戰、集體議稿等培養方式，認真做好綜合文稿服務工作。三是通過外出學習培訓、聯合考察調研、“傳幫帶”、專題輔導、參加會議、集體議稿等形式，加強對干部的培養教育，不斷開闊視野、提升能力、增強本領。
(四)關于落實巡視巡察反饋問題及各類監督檢查反饋問題整改方面
一是認真履行優化營商環境改革聯絡員單位職責，在自治區人民政府優化營商環境實地督查工作中，地區被通報表揚。二是制定《深化“放管服”改革優化營商環境專項督查工作方案》，開展專項督查和“回頭看”，形成專項督查情況通報和問題反饋清單，推動問題整改落實。三是將優化營商環境納入全面深化改革工作績效考核范圍。四是進一步健全完善月調度、月通報、任務臺賬、定期督導等工作機制，推動優化營商環境工作走深走實。
三、突出持續整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果
經過近期集中整改，巡察反饋問題整改工作取得階段性成效，但也清醒認識到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以對黨和人民高度負責的態度，持續把巡察整改與“三項職能”結合起來，以更高的政治站位和政治自覺，堅持整改標準不降、措施力度不減，持之以恒，久久為功，建立長效機制，持續深化巡察整改工作。
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