衛生監督稽查工作匯報材料 衛生監督稽查工作總結模板

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

衛生監督稽查工作匯報材料 衛生監督稽查工作總結篇一

我地區領導高度重視，積極進行自查

總結

為切實履行衛生部《衛生監督稽查工作規范》，地區衛生監督所稽查工作由主要領導直管，同時還及時調整了稽查室的工作職能，由過去側重衛生行政處罰轉向內部稽查，使稽查人員得以用更多的精力投入稽查工作。

通過建章立制，地區衛生監督稽查工作基本做到有章可循，有據可依，從而到達了以制度約束執法，以制度保證執法的目的。

各縣（市）衛生監督所根據地區所的要求均配備了兩名以上政治業務素質好、作風嚴謹的衛生監督員擔任稽查員，負責本機構的衛生監督稽查工作，制定了年度稽查工作計劃和稽查工作方案，開展了衛生監督稽查工作，全地區各級衛生監督稽查工作網絡建立完善，并實行了衛生監督稽查工作常規報告制度。

以內部稽查為手段，通過完善科學規范的工作機制，落實各項工作目標。

一是我所將各科室日常監督管理、行政許可、行政處罰、監督員行為規范等納入本所綜合目標考核的重要內容，每月由所領導為主體、稽查科及業務科室參加，對科室執法責任制落實情況、衛生許可證發放和管理情況、行政處罰情況及衛生監督執法人員著裝風紀、衛生行政執法行為進行定期不定期稽查。

二是建立健全執法回訪制度，由分管領導和稽查科組成回訪小組，對監督服務對象就衛生監督員的行政執法行為、執法程序等進行回訪，征求意見和建議。

三是建立首問責任制，完善投訴舉報、來訪登記制度。

設置統一臺帳，建立了督查、協查機制及一次投訴查實處理制，對全地區重大案件和重要活動衛生監督保障工作進行了督查督辦。

一年來，我所全體衛生監督員風紀嚴明、廉潔自律，責任意識、大局意識、服務意識不斷增強；規范行政許可，嚴格許可制度，杜絕超職責范圍、違反程序和審查不嚴格而發放衛生許可的現象；對聽證及罰款在3000元以上的行政處罰案件，嚴格實行三級審批制度（科室、所、局）和集體合議制度，對每份行政處罰案件實施質量跟蹤管理，確保行政處罰質量，年內無錯案、行政復議及行政訴訟案件。

二、加強對縣（市）衛生監督所的稽查，提高衛生監督能力為加強衛生監督隊伍建設,樹立良好的衛生監督執法形象，提高衛生監督能力，今年5月至6月，由所長麥麥提麥合布孜、副所長王偉等所領導帶隊，對全地區八縣一市的衛生監督機構的衛生行政執法責任制落實、衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員執法行為進行了一次全面稽查。

本次稽查主要通過查閱資料和現場檢查相結合方式進行，同時為更準確了解各地規范執法、文明執法情況。

稽查結束后，及時以通報的形式，將稽查情況進行反饋。

稽查結果顯示：一是各地衛生行政執法稽查體系基本建立。

各縣（市）按照本年度稽查計劃和方案，對機構衛生許可管理、衛生行政處罰合議等行政執法責任制的建立落實情況進行檢查，對監督員著裝風紀、勞動紀律、文書質量等開展了定期和不定期稽查。

二是衛生行許可準入得到加強、許可程序逐步規范暢通：各縣（市）在辦證廳或受理處對衛生許可事項、辦證流程、投訴電話等進行了公示，基本做到了一次性告知行政許可相對人辦證需準備的材料及條件；基本能按法定條件發放衛生行政許可，按要求制作衛生許可文書，未發現超越法定職能作出準予行政許可決定的情形。

三、

為保證評估質量，評查中我們堅持一卷三評，反復比對，層層把關的原則，從各縣市抽調業務骨干首先進行培訓，然后采取集中評估、交叉評估的方式進行評查。

通過參與案卷評估，使各縣（市）監督員相互學習交流，充分認識到了規范制作執法文書的重要性和必要性。

經過5天的評查，結果顯示有66件案卷所實施的行政處罰成立，占總數的79.5%，比20xx年高出7.2個百分點。

從地區、各縣市之間的橫向比較和地區、各縣市與20xx年各監督所自身縱向比較情況來看，地區各縣（市）執法案卷制作總體水平與往年相比有所提高。

四、加強稽查組織建設，加大稽查工作力度 衛生監督稽查是推進依法行政的重要措施，是加強衛生監督執法隊伍建設的主要手段，是提高執法質量與執法水平的有效辦法，我們衛生監督機構要嚴格按照《衛生監督稽查工作規范》的要求，加強對稽查人員的培訓，進一步健全完善稽查工作制度，規范稽查工作程序，確?；楣ぷ饔行ч_展；同時針對衛生監督員在衛生執法過程中的行為是否規范，重點開展衛生監督員著裝、證件、證章使用情況稽查以及衛生監督員行為規范問卷調查，繼續組織開展衛生行政執法文書和衛生行政處罰案卷質量考評，及時發現和糾正問題，促使我地區的衛生行政執法工作更上新的臺階。

衛生監督稽查工作匯報材料 衛生監督稽查工作總結篇二

2011年**區衛生監督所開展

衛生監督稽查工作匯報

今年以來，在上級業務部門的領導和支持下，我所認真貫徹衛生部《衛生監督稽查工作規范》和省、市、區衛生監督稽查工作要求，緊密結合“創先爭優”和“三思三創”活動，以提高衛生行政執法能力和水平為出發點，積極探索和嘗試了衛生監督稽查與落實執法責任、稽查結果與績效考核相結合的稽查模式，扎實開展了衛生監督稽查工作，取得了一定的成績，現匯報如下：

一、基本情況

2011年1月-2011年9月，**區衛生行政處罰案件總數為——件，其中重大行政處罰案件數為——件，舉行聽證案件數為——件，被依法認定為錯案的案件數為——件。以上案件均自覺履行，無行政訴訟、行政復議、強制執行案件。對照《浙江省一般程序行政處罰案卷評查標準（試行）》的內容和要求進行了自查，經辦案件注重實體與程序的合法性，總體情況良好。

2011年1月-2011年9月，共新發衛生許可證314份，其中餐飲服務許可證145份、公共場所衛生許可證 169份。對照《浙江省行政許可案卷評查要點（試行）》進行自查自評。

2011年1-9月開展內部風紀稽查9次，以著裝、亮證、通訊為 1

主要稽查內容。

二、主要做法及成績

（一）健全規章制度，明確稽查分工

為確保衛生監督稽查工作全面實施，在區衛生局的直接領導下，我所成立了由所長 任組長，副所長任副組長，三位中層科長為專職稽查人員的“所衛生監督稽查工作領導小組”，確定了“以點帶面、抓好重點、點上突破、面上收獲”的稽查工作原則，于年初制定出臺了切合實際的工作計劃，對工作任務進行層層分解，實行明確分工、責任到人，為開展衛生監督稽查工作提供了有力的組織保障。

為了強化執法責任，加強衛生監督執法隊伍建設，保證執法的合法性、程序性、公正性，2006年以來，我所相繼制定《衛生監督稽查工作辦法》、《衛生監督稽查工作制度》、《著裝風紀管理制度和定期檢查制度》、《重大行政處罰案件集體討論制度》、《行政處罰案件審核與稽查制度》等。

在著裝風紀、舉報投訴、行政處罰、衛生許可等方面，明確牽頭科室、落實專人負責，在所季度考核小組領導下，定期或不定期開展專項稽查。明確所辦公室、綜合科為所內部稽查的組成成員，牽頭科室具體分工為，辦公室負責著裝風紀、舉報投訴, 綜合科負責行政處罰、衛生許可。

（二）強化風紀稽查，塑造良好形象

根據所制定的《著裝風紀管理制度和定期檢查制度》，辦公室牽頭每月一次進行監督員風紀稽查，稽查著裝是否規范、出勤是否準時、通訊是否通暢。向社會公布監督員風紀稽查投訴舉報電話。

今年來，共開展了9次監督員風紀稽查，總體情況良好，但也發現了個別監督員著裝不規范，如：日常外出執法鞋子不規范；個別分所人員上班不準時等情況，對此，稽查人員將發現的問題報所季度考核小組，在該季度考核中扣發了問題科室和人員的獎金，對強化單位內部風紀起到了積極作用。

今年來，沒有接到社會群眾對監督員行風、紀律方面的投訴舉報。我所日前被區紀委、區糾風辦推薦申報為寧波市“群眾滿意基層站所”示范單位。

（三）重視舉報投訴，回復及時高效

我所通過公布舉報電話、設立舉報信箱等方式暢通雙向交流渠道，主動接受群眾監督。衛生監督舉報投訴電話96301已成為衛生監督工作對外的一面旗幟，對舉報投訴的及時有效處理，直接關系到衛生監督對外的形象，關系到群眾對衛生行政部門的滿意度。為此，所對舉報投訴電話實行24小時值班制度，對舉報投訴案件的查處規定了明確時限，一般情形，3日內到現場查處；緊急情形，1小時內

到現場查處。2011年1月-2011年9月，共處理投訴舉報案件 起，辦結 起，其中食品 起，醫療 起，公共場所 起，結案率達100%。做到件件有登記，件件有回復。

舉報投訴案件查處以屬地管理為原則，以非工作時間應急組直接查處為補充，按誰承辦誰負責，落實對舉報投訴人舉報投訴事件處理情況的回復。辦公室負責根據舉報投訴結案資料，以對舉報投訴人進行抽查回訪形式進行稽查，聽取他們的意見和建議，稽查結果與承辦人的季度獎金掛鉤。

我所目前處理各種投訴舉報案件的時限均比省所、市所要求的時限提前（往往是即時處理），處理水平和能力也大大提高。投訴人對我所處理舉報的時限和質量等方面非常滿意，這既是對我們工作的肯定，更是對我們工作的鞭策。

（四）重視案件審查，保證執法公正

對行政處罰案件的稽查，綜合科對業務科室、分所提出的擬處罰案件，從證據、程序、違法事實認定、適用法律、執法文書等方面進行審查，通過采取對不符合要求、證據不足的返回重作，并在所季度考核扣分、通報等形式，逐步提高執法人員文書制作和辦案水平，防止行政復議變更和訴訟敗訴。

在自由裁量方面，嚴格執行《寧波市行政處罰自由裁量權行使

規則》，規定罰沒款金額5000元以下的，由綜合科參加合議；5000元以上的，由所長審核；10000元以上的，由局長審核；從制度上防止行政處罰公權力的過度使用。

(五)案卷評議制度化，法制培訓常態化

去年以來，我所組建成立所行政處罰案件審查專業人員庫，每季度，由綜合科抽取該庫的人員，組成行政處罰案件質量稽查工作組，在已結案的案件中由各科室、分所提交案卷1份進行稽查評分，根據稽查評分情況，評出優秀案卷1件，并當場予以獎勵。綜合科在稽查評分結束3日內，案卷評議發現的問題，以書面形式進行通報，并在單位內網中公布，以達到通過案卷評議、提高整體辦案能力的目的。通過加強內部質控，今年以來，我所未發生行政執法過錯事件，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。

單位每季度對全體監督員進行一次以上的法制或業務培訓，使培訓工作常態化。綜合科根據新的法制要求，及時對案件制作規范進行宣貫培訓。

（六）加強許可稽查，提升窗口形象

衛生許可證發放的現場審查均由所辦證中心的衛生監督員負

責，所考核小組規定，辦證中心發放的衛生許可證質量由管轄分所、科室的衛生監督員進行評判，所季度考核小組進行抽查，從制度上加

強對衛生許可證的稽查。所綜合科負責對公共場所及餐飲服務許可證受理、審查、發放等環節的稽查，每半年開展一次，使衛生許可稽查工作更全面，今年來，辦證中心許可證發放質量總體良好。但在季度稽查考核中也有扣分，如分所反映的個別衛生許可資料存在缺項等，特別是缺少審批現場照片資料。

三、存在問題及建議

（一）稽查水平有待進一步提高

由于衛生監督稽查工作開展的時間不長，參加過系統培訓的人員不多，對所本級開展的衛生監督稽查工作還處于稽查工作的初級階段，特別是對專用稽查文書的書寫和使用方面；由于衛生法制與監督稽查方面工作交流、學習培訓機會較少，稽查人員相應的法律知識結構尚欠合理。建議上級業務部門加強對基層稽查工作的業務指導，組織些實戰性較強的培訓。

（二）處罰案卷無法使用浙江省衛生監督信息系統

由于寧波市衛生行政部門在處罰案卷中引用了《寧波市行政處罰自由裁量權行使規則》的規定，而“浙江省衛生監督信息系統”的處罰軟件未考慮，需要在自動生成的文檔中作修改，使處罰軟件成了登記冊，處罰軟件還存在不能識別標點的缺陷，需要在生成后的文檔中作修改，失去了軟件應有的價值，同時又增加了基層的工作量，建議

進一步完善使用“浙江省衛生監督信息系統”的處罰軟件。

今年，我所被寧波市衛生系統創先爭優活動領導小組評為“先進基層黨組織”，被省衛生廳評為“2010年度全省衛生監督工作考核前十名”、上個月被推薦申報“寧波市群眾滿意基層站所示范單位”、在剛剛結束的全市突發公共衛生事件應急演練中榮獲“三等獎”等。成績屬于過去，在今后的工作中，我們將一如既往地貫徹落實上級衛生部門和本單位的有關規范、制度，進一步改進、完善衛生監督稽查工作機制，全面落實行政執法責任制，為切實推進我區衛生監督事業的健康發展而努力奮斗。

**區衛生監督所

二○一一年十一月三日