最新根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示 心得體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)如何批示(實(shí)用6篇)

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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示篇一

批示，作為一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)于指導(dǎo)下屬的工作起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)好的批示不僅可以提高組織效率，還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)，以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。

首先，正確理解問題。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，首先要確保自己正確理解問題的核心，并能夠準(zhǔn)確把握每個(gè)細(xì)節(jié)。只有準(zhǔn)確理解了問題，才能給出明確的批示，指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作。因此，在批示前，我們應(yīng)該通過廣泛的調(diào)研和分析，全面了解問題的背景和相關(guān)因素，并進(jìn)行深入思考和反思。只有在全面理解問題的基礎(chǔ)上，才能做出明智的決策和指導(dǎo)。

第二，明確指導(dǎo)方向。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，需要明確指出員工應(yīng)該朝著哪個(gè)方向努力。批示應(yīng)該明確具體，不模棱兩可。過于籠統(tǒng)的批示往往會(huì)讓員工感到困惑，甚至迷失方向。因此，我們應(yīng)該抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)，提出明確的要求和目標(biāo)，以確保員工明確工作的方向和重點(diǎn)。在進(jìn)行批示時(shí)，我們可以借助一些具體的例子和實(shí)際案例，使員工能夠更好地理解和接受。

第三，注重方法指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者在批示時(shí)，應(yīng)該給出明確的方法指導(dǎo)。方法指導(dǎo)可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時(shí)候，一些員工可能會(huì)有不同的工作方法，我們可以給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們更好地完成工作。在進(jìn)行方法指導(dǎo)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，給出一些實(shí)用的操作建議。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)員工提出自己的想法和意見，以促進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。

第四，關(guān)注員工的需求。作為領(lǐng)導(dǎo)者，在批示時(shí)，我們不僅要注重工作需求，還要關(guān)注員工的需求。一個(gè)良好的批示應(yīng)該能夠滿足員工的工作和個(gè)人發(fā)展需求。我們可以通過與員工進(jìn)行有效的溝通和交流，了解他們的困惑和問題，并給予合適的建議和指導(dǎo)。我們還可以制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升能力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。只有關(guān)注員工的需求，才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

最后，及時(shí)跟進(jìn)和回饋。領(lǐng)導(dǎo)者在批示后，應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)展，并給予及時(shí)的反饋。對(duì)于員工來說，及時(shí)的回饋可以幫助他們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，調(diào)整工作方向，提高工作效率。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)員工提出自己的想法和問題，幫助他們解決工作中遇到的困難。通過及時(shí)的跟進(jìn)和回饋，我們可以促進(jìn)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作，提升工作質(zhì)量和效果。

總之，領(lǐng)導(dǎo)如何批示是一個(gè)綜合性的問題。正確理解問題、明確指導(dǎo)方向、注重方法指導(dǎo)、關(guān)注員工需求以及及時(shí)跟進(jìn)和回饋，這些都是一個(gè)好的批示所應(yīng)具備的要素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該不斷提升自己的批示能力，以幫助組織取得更好的成績。同時(shí)，我們還要不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，為組織的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻(xiàn)。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示篇二

堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，自覺整改、堅(jiān)決整改、全面徹底整改。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改的批示內(nèi)容是怎樣的呢?下文是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改批示，歡迎閱讀!

為切實(shí)鞏固來之不易的退耕還林成果，及時(shí)解決工程中存在的突出問題，近日，自貢市林業(yè)局、市監(jiān)察局聯(lián)合對(duì)退耕還林整改工作進(jìn)行了督查。檢查組深入到富順板橋鎮(zhèn)、兜山鎮(zhèn)，榮縣度佳鎮(zhèn)，大安廟壩鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)，沿灘瓦市鎮(zhèn)，自流井區(qū)榮邊鄉(xiāng)、仲權(quán)鎮(zhèn)和貢井區(qū)農(nóng)林局，重點(diǎn)檢查了退耕還林檔案管理和造林質(zhì)量的整改。

檢查中，市林業(yè)局局長劉沙強(qiáng)調(diào)：各區(qū)縣要進(jìn)一步提高開展整改工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省、市的部署上來。要認(rèn)真開展造林面積的清查工作，對(duì)成活率、保存率達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)的，要利用造林季節(jié)進(jìn)行補(bǔ)造，確保造林質(zhì)量。積極引導(dǎo)退耕農(nóng)戶加強(qiáng)退耕還林地的管護(hù)，強(qiáng)化履約意識(shí)，將政策兌現(xiàn)與退耕還林的質(zhì)量、撫育、管護(hù)情況掛鉤。要進(jìn)一步加強(qiáng)退耕還林檔案管理，做到文件資料完整、規(guī)范，圖、表、冊一應(yīng)俱全。要認(rèn)真正視問題，按照省里確定的“山上有林子，室內(nèi)有資料”的整改目標(biāo)和工作重點(diǎn)積極進(jìn)行徹底整改。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)批示精神，確保穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)工作順利開展和進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改，審計(jì)局召開專題會(huì)議進(jìn)行了研究部署，并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)整改推動(dòng)各項(xiàng)政策措施落實(shí)的通知》。通知要求：一是各區(qū)(市、縣)人民政府、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及市政府各工作部門要高度重視，充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)的重要意義，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，強(qiáng)化整改責(zé)任、細(xì)化整改措施、加快整改進(jìn)度、限期整改到位。各級(jí)、各部門主要負(fù)責(zé)人作為整改第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，對(duì)重大問題要親自管、親自抓。分管負(fù)責(zé)人要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，具體研究部署、推進(jìn)落實(shí)。對(duì)工作不力、整改不到位、弄虛作假的，要通報(bào)批評(píng)、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。二是全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要建立完善整改協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)與督辦督查局等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，對(duì)各級(jí)、各部門存在的問題進(jìn)行全程跟蹤回訪，督促指導(dǎo)整改工作。三是全市各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要繼續(xù)加大穩(wěn)增長等政策跟蹤審計(jì)力度。要按照上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和要求,加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,合理配置審計(jì)力量，抓好組織實(shí)施，保質(zhì)保量完成審計(jì)工作任務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)增長等政策措施的學(xué)習(xí)，深入研究政策背景，深刻領(lǐng)會(huì)政策意圖，及時(shí)掌握政策要求。圍繞項(xiàng)目落地、資金保障、簡政放權(quán)、政策落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范“五個(gè)抓手”，結(jié)合貴陽市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際特點(diǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)，加大審計(jì)力度，著力打通政策落實(shí)“最后一公里”，力破“中梗阻”，確保各項(xiàng)決策部署和政策措施真正落實(shí)到位，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

各縣(市)分公司、市分公司各部門：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，以監(jiān)督和制約權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險(xiǎn)排查防控為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的基本要求，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實(shí)中央批示精神，開展對(duì)照檢查整改。

為貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中紀(jì)委呈送的《中國移動(dòng)集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件剖析報(bào)告》的重要批示精神，結(jié)合泰州分公司實(shí)際，開展檢查整改。

(一)落實(shí)重點(diǎn)：貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度及實(shí)施辦法、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)要求，針對(duì)物資采購、增值業(yè)務(wù)、信息安全、工程建設(shè)、干部管理五個(gè)領(lǐng)域xx大類需要剖析和改進(jìn)的重點(diǎn)事項(xiàng)對(duì)照檢查，提出整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)落實(shí)廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關(guān)單位、部門參照集團(tuán)公司的整改措施列表和整改時(shí)限(見附件5)，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)整改措施，并明確落實(shí)整改要求、責(zé)任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營工作中腐敗問題的發(fā)生。認(rèn)真埴寫《泰州分公司貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計(jì)劃7月下旬針對(duì)整改情況開展專項(xiàng)檢查。

1、加強(qiáng)物資采購管理(物資采購室牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合)：按照強(qiáng)化集中采購、采購管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。

2、加強(qiáng)增值業(yè)務(wù)合作管理(市場部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部及相關(guān)專業(yè)公司配合)：按照改進(jìn)商業(yè)模式、決策機(jī)制、監(jiān)督手段，強(qiáng)化增值業(yè)務(wù)的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強(qiáng)信息安全管理(市場部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部、業(yè)務(wù)支撐中心、公眾客戶部、客戶服務(wù)部、云計(jì)算團(tuán)隊(duì)等單位配合)：按照把好信息安全關(guān)，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機(jī)密外泄和合作伙伴轉(zhuǎn)賣，加強(qiáng)短信服務(wù)監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，根據(jù)省公司相關(guān)管理辦法和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等要求，提出整改措施。

4、加強(qiáng)工程建設(shè)管理(資源調(diào)配建設(shè)中心牽頭負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部配合)：按照強(qiáng)化項(xiàng)目投資管理和工程建設(shè)管理要求，就進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程服務(wù)商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。

5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理(人力資源部牽頭負(fù)責(zé)，黨群工作部、紀(jì)發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員交流輪崗制度、加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員管理、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

1、領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng);企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不得直接分管工程、采購，與此相關(guān)的重大事項(xiàng)應(yīng)由相關(guān)委員會(huì)集體決策;領(lǐng)導(dǎo)人員人事事項(xiàng)必須經(jīng)黨組(黨委)會(huì)集體決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員個(gè)人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

3、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關(guān)系人不得私自從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

4、領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件。

5、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動(dòng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得在評(píng)標(biāo)前后接觸有關(guān)當(dāng)事人或充當(dāng)中間關(guān)系人，不得在招投標(biāo)中違規(guī)指定、明招暗定設(shè)備或服務(wù)提供商。

7、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，不得領(lǐng)取超額津貼補(bǔ)貼。

8、領(lǐng)導(dǎo)人員不得弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。

9、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等不當(dāng)利益。

10、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控

(一)組織機(jī)構(gòu)。

市公司將成立由紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部、審計(jì)室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設(shè)中心和物資采購室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控相關(guān)工作。

組 長：趙進(jìn)聲

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進(jìn)

成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

(二)工作原則。要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的原則。要把加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，通過排查治理，進(jìn)一步完善經(jīng)營管理的體制機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級(jí)管理的原則。緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)不同部門、不同崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)分級(jí)管理、分類指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)，逐步建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、報(bào)告和控制機(jī)制;要堅(jiān)持個(gè)人自查自糾與組織排查防控相結(jié)合的原則。在教育、鼓勵(lì)、督促個(gè)人查找和主動(dòng)糾正不合規(guī)行為的同時(shí)，認(rèn)真梳理關(guān)鍵崗位，明確關(guān)鍵崗位分類目錄，分析、查找關(guān)鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定防控措施，確保排查工作取得實(shí)效;要堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與著眼防范相結(jié)合的原則。既嚴(yán)肅懲戒不如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的違紀(jì)違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀(jì)的行為，有針對(duì)性地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和

規(guī)章制度

(三)總體要求。按照“扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為違規(guī)違紀(jì)行為的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，不斷完善體制機(jī)制和規(guī)章制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，逐步建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進(jìn)作用。

(四)主要依據(jù)、排查范圍和實(shí)施重點(diǎn)

1、主要依據(jù)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號(hào))、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》(國資黨委紀(jì)檢〔20xx〕197號(hào),集團(tuán)公司以中國電信黨組〔20xx〕86號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號(hào))，以及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實(shí)施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員(

勞動(dòng)合同

3、實(shí)施重點(diǎn)。各單位(部門)要對(duì)照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，進(jìn)一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務(wù)合作、信息安全、工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員管理等領(lǐng)域存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)針對(duì)存在的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施整改。

(1)個(gè)人從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動(dòng)、有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，在關(guān)聯(lián)企業(yè)或與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等物質(zhì)性利益情況。

(4)接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動(dòng)情況。

(5)通過插手或干預(yù)工程建設(shè)、項(xiàng)目承發(fā)包、設(shè)備采購、增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、社會(huì)渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀(jì)法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟

廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作分為四個(gè)階段進(jìn)行。

第一、組織學(xué)習(xí)及個(gè)人申報(bào)(5月30日-6月7日)

各單位(部門)要組織領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控的政策依據(jù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》、《中國電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》等有關(guān)文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位(部門)要組織對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域存在的易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，組織領(lǐng)導(dǎo)人員、員工本人以書面形式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人是否存在排查重點(diǎn)中所列行為(個(gè)人填寫附件1進(jìn)行個(gè)人情況申報(bào))。為保證個(gè)人申報(bào)效果，各單位要做好相關(guān)解釋和政策宣傳工作，確保自查申報(bào)工作落到實(shí)處，申報(bào)結(jié)果真實(shí)有效。

個(gè)人申報(bào)按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)管理。市分公司紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員個(gè)人申報(bào)的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后及時(shí)報(bào)市公司紀(jì)委監(jiān)察室。各單位上報(bào)時(shí)間為6月7日前(應(yīng)填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報(bào))。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時(shí)予以整改糾正。對(duì)員工申報(bào)的本人、配偶、親屬及其他特定關(guān)系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、渠道代理、工程項(xiàng)目實(shí)施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對(duì)相關(guān)政策要統(tǒng)籌把關(guān)，統(tǒng)一提出解決方案，并加強(qiáng)與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時(shí)上報(bào)所在單位(個(gè)人填寫附件2)。

第三、風(fēng)險(xiǎn)排查(7月16日-8月20日)

各單位、部門要堅(jiān)持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報(bào)整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權(quán)力行使、制度機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀(jì)隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對(duì)性和切實(shí)可行的整改方案，通過加強(qiáng)教育、健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高廉潔從業(yè)的自覺性。

第四、檢查總結(jié)(8月21日-9月10日)

各單位要對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作加強(qiáng)督促、調(diào)研、檢查、指導(dǎo)，對(duì)重點(diǎn)單位要加強(qiáng)現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，確保工作取得實(shí)效。要將開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報(bào)市公司。市公司將會(huì)同相關(guān)部門、抽取部分單位適時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)自查申報(bào)走過場、排查整改不深入、防控措施不落實(shí)的要責(zé)令整改。

(六)基本政策

對(duì)各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為，遵循“依法依紀(jì)、寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則進(jìn)行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”。凡個(gè)人自查認(rèn)真、糾正及時(shí)的，可從輕、減輕或免予處分;對(duì)于在自查階段沒有如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的，將從重從嚴(yán)進(jìn)行處理。

(七)工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要將廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作作為加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程，認(rèn)真組織落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實(shí)處。

2、深刻領(lǐng)會(huì)政策。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動(dòng)各單位、各部門的積極性、自覺性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現(xiàn)，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實(shí)效。對(duì)自查不深入、自糾不徹底的單位要責(zé)令整改。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對(duì)相關(guān)信訪舉報(bào)的查處力度，嚴(yán)格按照相關(guān)工作政策進(jìn)行認(rèn)真及時(shí)的處理。

3、注重工作實(shí)效。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，圍繞總體要求和排查防控重點(diǎn)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、申報(bào)、整改、防控、檢查五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實(shí)中央批示精神對(duì)照檢查整改工作相結(jié)合。對(duì)于政策界限模糊的情形，要會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門及時(shí)調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準(zhǔn)并報(bào)省公司備案后再予以實(shí)施。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示篇三

作為一個(gè)普通員工，能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，不僅代表著自己的努力被認(rèn)可和贊賞，更是一種鞭策和激勵(lì)。在經(jīng)歷了一次次的實(shí)踐和錘煉后，我深刻體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的力量。下面我將就這一主題，進(jìn)行一些總結(jié)和思考。

首先，領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示能夠帶來積極正能量。作為一個(gè)職場新人，剛剛踏入工作崗位時(shí)，充滿了迷茫和不安。此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示就像一束光芒，照亮了前行的路。當(dāng)你遇到困難和挫折時(shí)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，就會(huì)讓你倍感溫暖和鼓舞，產(chǎn)生堅(jiān)持和奮進(jìn)的力量。在我過去的工作經(jīng)歷中，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)我的努力和成果時(shí)，我就感到無比自豪和滿足，不斷激發(fā)著自己更進(jìn)一步的動(dòng)力。

其次，領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示可以增強(qiáng)工作干勁。在職場中，每個(gè)人都希望自己的工作得到認(rèn)可和贊美。對(duì)于員工來說，領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示是對(duì)自己工作的最高評(píng)價(jià)，也是對(duì)付出的最好回報(bào)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作表示肯定時(shí)，不僅讓你感到自己的付出得到了回報(bào)，還會(huì)讓你更加有干勁繼續(xù)努力。這種積極向上的工作態(tài)度，不僅能夠提升自己的工作能力和效率，還會(huì)影響到周圍的同事，形成一種良好的工作風(fēng)氣。

第三，領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的力量。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示能夠讓每個(gè)成員感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)一個(gè)人時(shí)，不僅是對(duì)他的肯定，也是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的肯定。這種榜樣效應(yīng)會(huì)促使其他團(tuán)隊(duì)成員更加努力地工作，以爭取自己的表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。同時(shí)，通過領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，也能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間的互相學(xué)習(xí)和分享，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的水平不斷提升。

第四，領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示能夠提高工作質(zhì)量和效率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作表示肯定時(shí)，也是對(duì)你工作質(zhì)量的一種認(rèn)可。這種認(rèn)可會(huì)激發(fā)你進(jìn)一步提升工作質(zhì)量的決心。通過領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，你會(huì)明白自己的工作做得好的方面，增強(qiáng)自信心，更加全力以赴去做好工作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可也會(huì)讓你感到自己的工作被重視和重要，從而激發(fā)出你提高工作效率的動(dòng)力。

最后，領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示能夠增強(qiáng)自身的成就感和自我肯定。作為一名員工，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定是一種榮譽(yù)和認(rèn)可。這種認(rèn)可不僅能夠提升你在職場上的聲望和地位，還會(huì)讓你對(duì)自己的能力和價(jià)值有更深層次的認(rèn)識(shí)。當(dāng)你收獲領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)，你會(huì)產(chǎn)生一種成就感和自豪感，對(duì)自己的工作和生活充滿信心。這種自我肯定又會(huì)進(jìn)一步激勵(lì)你追求更高的目標(biāo)和更大的成就。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的意義重大，能夠帶來積極正能量、增強(qiáng)工作干勁、激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的力量、提高工作質(zhì)量和效率，以及增強(qiáng)自身的成就感和自我肯定。作為一名職場人士，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和積極的態(tài)度，以期獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞，從而不斷提升自己的工作能力和個(gè)人素養(yǎng)。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示篇四

一、辦理市政府常務(wù)會(huì)議、市長辦公會(huì)議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件是一項(xiàng)重要的政務(wù)，是執(zhí)行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作。各區(qū)、縣級(jí)市政府，市府直屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要嚴(yán)格按照《廣州市人民政府工作規(guī)則》和《廣州市國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》等有關(guān)文件要求，從講政治、講紀(jì)律、講大局和建立“責(zé)任政府、法制政府、學(xué)習(xí)政府、誠信政府”的要求出發(fā)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，高度重視和認(rèn)真做好市政府常務(wù)會(huì)議、市長辦公會(huì)議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作。

二、各區(qū)、縣級(jí)市政府，市府直屬各單位要把市政府常務(wù)會(huì)議、市長辦公會(huì)議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內(nèi)容。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為辦理工作的第一責(zé)任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)和專門處(科)室和人員負(fù)責(zé)具體辦理，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，措施到位，嚴(yán)格把關(guān)，確保高效率、高質(zhì)量完成本單位的各項(xiàng)承辦工作。

三、各區(qū)、縣級(jí)市政府，市府直屬各單位要全面、準(zhǔn)確理解市政府常務(wù)會(huì)議、市長辦公會(huì)議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的精神和要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理，并及時(shí)以書面形式報(bào)告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。報(bào)告辦理情況要實(shí)事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂。因涉及面廣、情況復(fù)雜等原因不能在要求時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的工作事項(xiàng)，要及時(shí)將原因和工作進(jìn)展情況報(bào)告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。

四、各區(qū)、縣級(jí)市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務(wù)會(huì)議、市長辦公會(huì)議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的工作制度，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機(jī)制，使辦理工作規(guī)范化、科學(xué)化。工作中要求真務(wù)實(shí)，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手材料，同時(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。

五、市府辦公廳將加強(qiáng)對(duì)市政府常務(wù)會(huì)議、市長辦公會(huì)議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報(bào)各區(qū)、縣級(jí)市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對(duì)不按規(guī)定和要求辦理、工作效率低、質(zhì)量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報(bào)批評(píng)。造成工作失誤，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

20xx年二月二十八日

關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)批示的通知

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示篇五

在組織工作中，領(lǐng)導(dǎo)批示意見是一種常見的工作方式，它不僅僅是一種通知方式，更是一種指導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)批示意見給予了組織內(nèi)部參與者以有效的引導(dǎo)和支持，不僅能夠制定出合理的工作計(jì)劃并及時(shí)達(dá)成工作目標(biāo)，還可以有效的保證團(tuán)隊(duì)良好的協(xié)作和發(fā)展。在實(shí)際的工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)批示意見心得體會(huì)是必不可少的，它能夠幫助我們更好的指導(dǎo)組織中的事物，并及時(shí)修正不足之處，創(chuàng)造出更為優(yōu)秀的工作成果。

在組織中，領(lǐng)導(dǎo)批示意見的作用是不可忽視的。一方面，它是一種權(quán)威性的工作方式，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員帶來指導(dǎo)和支持，使團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地發(fā)揮自己的實(shí)力和能力；另一方面，它需要團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)真思考和汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將其融入到日常的工作中去，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的提高和發(fā)展。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)批示意見還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作的協(xié)同規(guī)劃和管理，能夠把工作計(jì)劃和結(jié)果更好地落實(shí)到每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)中，從而讓整個(gè)工作流程更優(yōu)秀。

第三段：我在領(lǐng)導(dǎo)批示意見中的收獲

通過參與組織工作并接受領(lǐng)導(dǎo)批示意見的指導(dǎo)，我深刻地體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)批示意見對(duì)于協(xié)同工作、規(guī)劃規(guī)范以及精神引導(dǎo)的重要性。在以往的實(shí)踐中，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考整個(gè)工作流程，不斷改善足則問題，從而使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員得到了很好的工作體驗(yàn)。通過這樣的體驗(yàn)，我也明白了領(lǐng)導(dǎo)批示意見除了是一種指導(dǎo)和支持的方式之外，還是一種推動(dòng)組織發(fā)展和工作完善的動(dòng)力。

第四段：與團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)成長

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，與團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)和成長也是我非常重視的一點(diǎn)。在整個(gè)工作中，我與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同解決問題，并努力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效率。領(lǐng)導(dǎo)批示意見在此期間發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，不僅能夠?qū)τ趫F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)同互動(dòng)，從而更好地推動(dòng)組織工作的開展、發(fā)展、完善。

第五段：總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)批示意見對(duì)于組織工作的開展有著至關(guān)重要的作用，它不僅僅是一種指導(dǎo)和支持，還能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)同互動(dòng)，從而更好地推動(dòng)組織工作的開展、發(fā)展、完善。在參與整個(gè)工作流程并接受領(lǐng)導(dǎo)批示意見的指導(dǎo)時(shí)，我們更應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)母纳坪蛣?chuàng)新，并努力推進(jìn)整個(gè)組織的發(fā)展。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，與團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)和成長是至關(guān)重要的，領(lǐng)導(dǎo)批示意見對(duì)于這一點(diǎn)的支持和引導(dǎo)也是不可替代的，我將一直認(rèn)真努力地學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作水平、提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成效。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示篇六

感受精神力量，汲取前行動(dòng)能。集團(tuán)公司20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議7月28日在大慶開幕。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示精神，按照中央全面從嚴(yán)治黨要求，研究部署集團(tuán)公司加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本思路和重點(diǎn)工作，總結(jié)表彰黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，同時(shí)通報(bào)上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況，部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)，動(dòng)員全體干部員工大力弘揚(yáng)“石油精神”，堅(jiān)定信心、奮力拼搏，重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展和黨建工作新局面。

黑龍江省委副書記、省長陸昊出席會(huì)議并致辭。集團(tuán)公司黨組書記、董事長王宜林在會(huì)上做題為“加強(qiáng)黨的建設(shè)，弘揚(yáng)石油精神，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證”的講話。黨組副書記、總經(jīng)理章建華主持會(huì)議。黨組成員汪東進(jìn)宣讀表彰決定。黨組成員喻寶才、沈殿成、徐文榮、劉宏斌、趙政璋、徐吉明出席會(huì)議。黑龍江省委、副省長李海濤，以及省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、大慶市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會(huì)議。

這次會(huì)議的主題是“加強(qiáng)黨的建設(shè)，弘揚(yáng)石油精神”。今年年初以來，等中央領(lǐng)導(dǎo)同志就國有企業(yè)黨的建設(shè)和石油工業(yè)的改革發(fā)展做出重要指示和批示。中央的高度重視和親切關(guān)懷，寄托著對(duì)國有企業(yè)和石油工業(yè)改革發(fā)展的殷切期望，為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)、推進(jìn)石油企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，提出了新的更高要求。

陸昊在致辭中表示，大慶是中國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，多年來不僅為黑龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為中國石油工業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，也培育了中國工人階級(jí)寶貴的精神品格——大慶精神鐵人精神。他對(duì)大慶油田長期以來對(duì)黑龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的重大貢獻(xiàn)，對(duì)中國石油長期以來對(duì)黑龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持表示衷心感謝。

他說，在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行和全球油價(jià)大幅下跌帶來的雙重挑戰(zhàn)下，中國石油廣大干部員工發(fā)揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，保持了隊(duì)伍整體穩(wěn)定，通過大力改革創(chuàng)新取得的良好經(jīng)營業(yè)績值得黑龍江學(xué)習(xí)借鑒。大慶精神鐵人精神是“石油精神”的重要組成部分，黑龍江和中國石油應(yīng)共同深入挖掘大慶精神鐵人精神的時(shí)代內(nèi)涵，找到企業(yè)與市場結(jié)合的具體路徑。這是激發(fā)大慶油田、黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)生動(dòng)力。希望雙方共同貫徹黨中央國務(wù)院對(duì)國有企業(yè)改革的重大決策部署，利用不同領(lǐng)域優(yōu)勢資源在改革進(jìn)程中形成合力，爭取更大作為和空間，在新的改革征途中取得更輝煌的業(yè)績。

王宜林在講話中指出，要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)在石油企業(yè)發(fā)展中的歷史性作用。在新中國石油工業(yè)的發(fā)展歷程中，石油戰(zhàn)線始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終聽黨的話、跟黨走，堅(jiān)定正確的政治方向，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強(qiáng)奮斗，從大慶會(huì)戰(zhàn)、改革開放到重組改制，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，取得了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展成就。黨的以來，集團(tuán)公司黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，全力以赴保發(fā)展、保穩(wěn)定、保安全。特別是新一屆黨組及時(shí)做出重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的重大決策部署，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，凝心聚力推動(dòng)改革發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新的重要成果。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一心一意保增長謀發(fā)展。二是旗幟鮮明地反腐倡廉，切實(shí)清除政治霧霾。三是聚焦作風(fēng)建設(shè)，專題教育活動(dòng)扎實(shí)有效。四是深入開展重塑形象大討論活動(dòng)，公司形象持續(xù)改善。

王宜林強(qiáng)調(diào)，盡管管理體制、企業(yè)性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)體制幾經(jīng)調(diào)整變化，但堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重大政治原則沒有變，依靠黨建推動(dòng)改革發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢沒有變，石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)沒有變。幾十年來黨建工作的探索實(shí)踐和取得的巨大成就，是幾代石油人愛黨、興黨、護(hù)黨的歷史見證，實(shí)踐中形成的經(jīng)驗(yàn)啟示也為今后工作提供了有益借鑒。我們必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、加強(qiáng)黨的建設(shè)不放松;必須始終堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局;必須始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;必須始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ);必須始終堅(jiān)持弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、賦予時(shí)代內(nèi)涵。

王宜林指出，要準(zhǔn)確把握企業(yè)黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)新要求。面對(duì)世情、國情變化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的新要求，面對(duì)集團(tuán)公司改革發(fā)展的新任務(wù)及黨建工作中存在的突出問題，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、全面做好黨建工作尤為重要和緊迫。必須充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是落實(shí)中央決策部署、確保正確政治方向的必然要求，是適應(yīng)形勢發(fā)展變化、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證，是解決目前存在問題、全面提升黨建工作科學(xué)化水平的迫切需要。

王宜林強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新形勢新任務(wù)新要求，必須把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)放在更加突出位置，克服“淡化”“虛化”“弱化”和黨組織地位作用“邊緣化”等現(xiàn)象和問題，與弘揚(yáng)“石油精神”緊密結(jié)合，從政治和全局高度統(tǒng)籌謀劃、全面推進(jìn)?？偟乃悸肥牵阂渣h的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，落實(shí)中央“五大發(fā)展理念”和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，圍繞建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司的目標(biāo)，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，大力弘揚(yáng)“石油精神”，突出全面從嚴(yán)、強(qiáng)化融入中心、注重改革創(chuàng)新、發(fā)揮“四個(gè)作用”，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性純潔性，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為公司重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)大動(dòng)力。

突出全面從嚴(yán)，就是要把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各單位和各級(jí)黨組織，既抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，又覆蓋全體黨員，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，做到真管真治、敢管敢治、長管長嚴(yán)。

強(qiáng)化融入中心，就是要把企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，使企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展中心任務(wù)相互促進(jìn)、相得益彰。

注重改革創(chuàng)新，就是要大膽探索、革弊立新，推進(jìn)黨建工作體制機(jī)制、方式方法、內(nèi)容載體等創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度合拍、與發(fā)展同步;在繼承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、堅(jiān)持以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深挖“石油精神”蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)石油文化的感召力影響力，為改革發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。

發(fā)揮“四個(gè)作用”，就是要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新各個(gè)方面，更好地發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨委參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的政治核心作用，黨支部推動(dòng)落實(shí)、服務(wù)群眾、凝聚人心的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員牢記宗旨、心系職工、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范作用。

王宜林指出，要奮力開創(chuàng)企業(yè)黨的建設(shè)新局面。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，核心是加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面、關(guān)鍵在嚴(yán)、要害在治。各級(jí)黨組織、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行即將下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見》，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到黨的建設(shè)各個(gè)方面，要著力抓好“六個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化思想建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。把思想政治建設(shè)放在突出位置，不斷提升廣大黨員干部的政治理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力。要大力加強(qiáng)理論武裝，不斷加深對(duì)黨的路線方針政策的認(rèn)識(shí)理解;切實(shí)抓好思想教育，突出理想信念、黨性和道德法制教育;深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、抓好整改，堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任、分類指導(dǎo)，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是強(qiáng)化組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)生機(jī)活力。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，培養(yǎng)造就對(duì)黨忠誠、政治堅(jiān)定、精通管理、善于經(jīng)營的企業(yè)家群體，要高度重視“一把手”的配備，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，深化干部人事制度改革;培育忠誠企業(yè)、敢為人先、大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值的人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)方式，優(yōu)化人才選拔使用，健全完善人才激勵(lì)機(jī)制;建設(shè)堅(jiān)如磐石、充滿活力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的基層黨組織，確保黨組織健全率100%。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建長效機(jī)制。必須堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底，著力實(shí)現(xiàn)常態(tài)化長效化。重點(diǎn)要增強(qiáng)宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持依靠職工群眾辦企業(yè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。四是強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步營造清廉環(huán)境。要堅(jiān)持懲治腐敗不手軟、正風(fēng)肅紀(jì)不停步，做到嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，探索實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。五是強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的制度建設(shè)，做到責(zé)任靠制度落實(shí)、工作靠制度推動(dòng)、行為靠制度約束、成效靠制度保證。要進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作機(jī)制，完善黨建工作制度體系。六是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步形成工作合力。各級(jí)黨組織要切實(shí)肩負(fù)起管黨治黨的重要職責(zé)，嚴(yán)格黨建工作的考核評(píng)價(jià)，把黨的建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任體系，建立剛性管用的黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。

王宜林強(qiáng)調(diào)，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。大力弘揚(yáng)“石油精神”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。公司上下要以中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神為指導(dǎo)，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的新動(dòng)能。

一是大力弘揚(yáng)“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎(chǔ)。公司上下要深刻認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)“石油精神”的重大政治意義、重大歷史意義和重大現(xiàn)實(shí)意義，準(zhǔn)確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅(jiān)決聽黨話跟黨走”的思想信念，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化“石油精神”學(xué)習(xí)教育，喚醒傳統(tǒng)意識(shí)，回歸優(yōu)良作風(fēng)，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。要突出一個(gè)“干”字，堅(jiān)持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、腳踏實(shí)地不浮躁;落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字，堅(jiān)持全面從嚴(yán)、嚴(yán)抓嚴(yán)管不放松。要深挖“石油精神”時(shí)代內(nèi)涵，總結(jié)提煉當(dāng)代石油人的新思想、新觀念和價(jià)值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。

二是大力弘揚(yáng)“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為形象建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，努力塑造忠誠擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改;加強(qiáng)典型選樹，引領(lǐng)全員行動(dòng);強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，講好石油故事。

三是大力弘揚(yáng)“石油精神”，堅(jiān)定不移推進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上遇到的各種困難，克服當(dāng)前低油價(jià)的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實(shí)干的精神力量，為促進(jìn)公司提質(zhì)增效、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力源泉。要把弘揚(yáng)“石油精神”貫穿到推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提質(zhì)增效上，落實(shí)到推進(jìn)改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。

王宜林最后強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨而繁重，肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，大力弘揚(yáng)“石油精神”，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司黨建工作和穩(wěn)健發(fā)展新局面，為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的貢獻(xiàn)。

會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”代表進(jìn)行了表彰。在熱烈的掌聲中，集團(tuán)公司33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織代表上臺(tái)接過證書和獎(jiǎng)牌。

集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、股份公司管理層成員、集團(tuán)公司副總師出席會(huì)議。集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)人，總部各部門、專業(yè)分公司主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。