最新基層農村工作總結 農村基層工作總結(匯總13篇)

工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

基層農村工作總結篇一

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到xx縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。

基層農村工作總結篇二

閆家店村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織創建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織創建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部經常組織廣大黨員集中學習，并堅持每月十五定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員39名(預備5名，積極分子7名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。

二、建立后備干部制度。

我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農村基層黨組織增添新鮮血液。

三、政治與民主建設

我村實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員、村民監督。成立村民監督委員會制度，村務、財務公開制度。重大事情須經兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，經一事一議確定后村委會組織實施，并指定責任人負責。

xx村兩委在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，繼續做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為xx村的新農村建設，群策群力，奮發圖強。

一、農村基層組織建設

xx村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織創建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織創建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部已統一購買相關書籍60多本供廣大黨員集中學習，并堅持每月農歷十六定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員58名(預備3名，積極分子2名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。

建立后備干部制度。我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農村基層黨組織增添新鮮血液。

隨著黨工團一體化工作的不斷深入，督促企業與職工方鑒訂勞動合同、女職工權益保護專項集體協議、工資集體協議、職業安全衛生集體合同等工作，完善對外來務工青年的有效管理和服務。繼續發揮xx村黨員服務中心、xx社區服務中心的作用，為村民和外來人員的學習和生活提供便利。

二、農村政治與民主建設

我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監督。建立制訂兩委聯席會議制度，兩委匯報協商制度，村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監督委員會和理財小組。重大項目須經兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，并指定責任人負責；推行黨員、干部民主評議制度和聯簽聯審，一支筆審批的財務制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，并積極參加甌海區行政村黨風廉政建設“廉情考評評星晉級”創建活動。由于制度的健全，我村至今沒有出現干部違法違紀現象及出現財務調查的事件。受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。

三、村民民生和福利事業建設

今年，我村繼續投入大量建設資金。安裝7只監控，重視巡邏隊伍建設，特別是加大夜間巡邏力度，確保全村村民的人生和財務安全；繼續做好維護全村的路燈的工作，為村民提供良好的照明條件；繼續督促三產安置房建設，預計下半年就可峻工入住，這將使我全村居民的住房質量再次大幅提高；繼續投資森林公園各種配套建設，年初投資5萬多的森林公園路燈全部安裝完畢，投資40多萬的森林公園長廊建設項目也已開始啟動；村文化休閑廣場的設施也在不斷完善中，今年年初在原有設施的基礎上增加了一對籃球架和兩張乒乓球桌，其他設施也在不斷完善和更新中；建立衛生保潔長效機制，每年投入20多萬與利華保潔公司簽訂了道路保潔合同，衛生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保潔等。同時不斷拓展村綠化領域，包括道路綠化、庭院綠化等，努力為村民提供良好的居住環境。

近年來隨著村級集體經濟不斷壯大，我村非常重視村民福利事業，現在村民享有多項集體福利待遇：

為全村2400多位村民辦理新型農村合作醫療保險；

為全村580戶村民辦理每戶一處的住房政策性保險；

為全村征地戶發放每畝1000元的集體收入再分配福利金；

為本村高考錄取學生提供每人1000—5000元的獎學金；

免收本村農戶的衛生費，路燈建設維護照明費；

提供孕環檢車費補貼；

支持老人協會福利資金；

節日慰問老黨員低保戶、困難戶等；

我村現在每年收入約300萬元，以上各項每年支出約200萬元左右，占總收入的70%，人均每個村民直接福利受益超過800元。

四、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定

村兩委非常重視我村綜合治理與社會和諧，積極配合政府部門進行普法宣傳，教育治理工作，全體黨員、干部與廣大村民群眾的法制觀念普遍提高。為保證我村社會安全穩定，在原有警衛室的基礎上，繼續組織治安巡邏，加強隊伍整頓和管理，加強夜間治安巡防，有效地打擊犯罪分子的氣焰，維護了社會安定；安全生產監察員認真負責，檢查整改到位，消除了生產安全隱患，杜絕了安全事故的發生；組織培訓村消防員10人；協助上級部門撲滅山林火災多次；接受投拆和調解二十多次，基本緩解了矛盾的升級。

總之，上半年xx村兩委在村黨支部的領導下，對我村新農村建設做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了廣大村民和上級政府的肯定。下半年，我村將繼續全力以赴，做好以下工作：

1、繼續開展學習型黨組織創建活動，努力提高全村黨員干部的綜合素質。

2、加強黨工團一體化工作，發揮黨員服務中心、社區服務中心的作用。

3、繼續加強三產安置房附屬工程建設，使之在下半年順利進行抽簽。

4、加大資金投入，建設好森林公園及健身場地。

5、一如既往地做好上級黨委政府布置的各項工作。

半年來，我村以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真執行黨建相關制度，以黨建工作的扎實進行帶動全村經濟社會發展，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。

一、認真抓好黨員發展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展新機制，積極穩妥地做好黨員發展工作。今年繼續在優秀年輕村民中推薦發展對象，推薦培養發展對象1名。

二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現代遠程教育開展各類培訓。立足發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200余人次。

三、規范和完善黨員管理制度。我們堅持執行民主評議黨員制度，星級評定制度，規范和完善黨員組織關系接轉辦法。評定出五星級黨員5名，占29.4%，四星級黨員12名，占70.6%。

四、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

（一）召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮動員會議精神

3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真傳達學習了鎮黨的群眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等文件精神。

（二）建立組織機構、研究制定活動實施方案

3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯絡員。

會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出臺前需要提前做好的各項準備工作。

（三）走訪、座談、調研，廣泛征求意見

按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了征求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調研。

（四）梳理問題、明確亟待解決的突出問題

通過采取座談、調研走訪等形式，廣泛征求了各方面意見，大家對領導班子、領導干部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經過梳理，關于四風方面存在的問題的意見建議共4條，關于群眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關于聯系服務群眾“最后一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不扎實、解決村民矛盾不徹底、部分干部對群眾缺乏感情等主要問題。

（五）召開動員大會

4月1日，我村召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。鎮黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等共計26人參加了會議。

（六）集中學習

動員會后，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇

心得體會

（七）征求意見建議。

我們主要通過召開座談會、入戶走訪、發放征求建議表等形式開展意見建議征求。先后共召開座談會3次，走訪123戶，發放征求建議表50份，共征求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最后一公里建議4條；個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最后一公里建議3條。并分類建立了整改臺賬，專人負責限時整改。

我村支部及廣大黨員干部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決群眾實際困難為重點，實現了全村經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中，全村上下將認真踐行黨的群眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創黨的建設工作的新局面, 為加快實現美麗東河建設提供強有力的保證。

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基層農村工作總結篇三

為響應區委組織部“干部下基層駐農村”的號召，駐在豐裕鎮的二郎村委會工作，不覺已經近五個月。在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，抱著認真學習，努力奉獻的想法，密切聯系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，盡力做到一名村委副書記應有的作用。現將這一時間內的工作情況和想法小結如下：

一、 基層組織建設工作。目前二郎村青壯年均在外務工，聯系比較困難，我村委積極和在外務工人員聯系，幫助他們解決各種疑難問題，定期詢問他們在外的情況，主動提供法律、技術等各方面的信息，想方設法增加他們對家鄉的依戀，增強他們參與家鄉建設的熱情。在家留守的人員多是老年人和在讀書年齡的小孩，發展年齡較大的人員入黨較為困難。我們認為，目前基層黨組織建設的問題在于宣傳渠道單一，我村已經沒有廣播，缺乏了和群眾聯系的基本工具，有政策不能講，有信息不能提供，群眾不能直接了解到我黨、政府的各方面信息，凝聚力顯得有些渙散。和在外務工人員的聯系也是較大問題，流動性大、疲于生計，對自己工作以外的事情不是很關心。我村委正在想辦法加大和在外務工人員的聯系和關心，隨時通報家鄉情況，讓在外人員放心，也增加他們回家建設家鄉的熱情。

二、 基礎設施建設工作。二郎村是個老村，靠近成渝高速公路、省級公路。由于各種歷史原因，基礎設施建設落后，群眾積極性也不高。如果基礎設施不建設好，群眾就更加不理解村委，群眾的生活水平不能提高，群眾沒有能力投入基礎建設，也就不能改善目前的經濟條件。基礎設施的建設問題陷入一個需要打破僵持的怪圈。要打破這個怪圈，就要一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，一方面認真調查了解我村情況，發動群眾，有效、迅速的搞好橋梁、公路、提灌站等基礎設施建設，切實為老百姓的利益服務。

三、 在財務制度上，按照9月26日，鎮政府召開的工作會議要求，我村村委完善制訂了以下三個制度：一是關于農村非生產性財務開支的有關規定。要求村級實行零接待制度，因特殊需要，接待標準備應控制在每人10-15元；規定了村干部通訊費報銷規定。二是落實了關于農村“四項制度”建設的實施細則。即對重大村務公決制、村級事務聽證制、村級財務公示制和村干部工作報告評議制等四項制度制定了明確的實施細則，并落實了責任和相應的工作制約措施。三是落實報帳手續有關規定。按照鎮政府要求對“村帳鎮代理”實施過程中的報帳手續程序進行明確規定。

四、 農民工技術培訓和權益保護工作。我村絕大多數青壯年都在外務工，留在村里的都是年齡較大或較小的人員。在外人員文化程度普遍不高，在外工作也未能獲得相對高報酬，從事的都是低收入，高風險工作，報酬有時還不能全部拿到。我村委正在積極聯系各個部門，希望能利用年底大家回家的時候，對在外務工人員進行技術技能培訓，加大-法律常識教育，以期各方面提高農民工的素質，保障他們在外的權益不受侵犯。

五、 各類工程實施檢查工作。我村委積極完成完善各類工程實施工作，和相關部門通力合作，圓滿的完成了各類工程，并通過了檢查，也獲得各級部門的好評。我們現在需要的是上級部門在道路建設，池塘維修，提灌站的修建、變電器的更換維護上多加關心和幫助，切實解決好群眾基本的生產、生活問題。

響應在全省組織“十百千萬”干部下基層駐農村的號召駐在村委會以來，至今已近一年，在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，以“三查兩建一發展”為工作主題，密切聯系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，起到了村委副書記應有的作用，現將情況小結如下：

一、 領導重視

對于這次下基層駐農村工作，各級政府都很重視：一月初接受完市政府組織的駐村干部集中培訓后，鎮又組織了我們對本鎮基本情況的學習。年前鎮領導召開本鎮所有派出及派入同志的座談會，會上駐村同志涌躍發言，交流自己的駐村心得與工作方法，我得到了很大的啟示。我所在單位對自己的駐村工作也很關心，由副局長及檢查所所長送自己到村里報到;春節前我局局長與其他同志又到村委會進行慰問，與村委會干部進行交流;六月，我單位三位局長又到村委會對我進行探訪，村委會五位干部也在一個星期后到我單位進行回訪。雙方進行了熱烈而友好的交流，相互學習。這一系列的活動，充分體現了組織和單位對自己的殷切期望，我絕不辜負各級政府及所在單位對這次駐村工作的重視，對本人的關懷，全身心地為發展當地村委經濟而努力工作。

二、 一年來的主要工作

(一)深入群眾，做好村情民意調研

比較好;村委經濟收入較好，可支配收入400多萬元，收入以土地、廠房出租、續賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主。村民民風淳樸。到村民家中開展工作時，大多數村民都熱情有禮，精神面貌很好，村內很少看見打麻將等賭錢活動，村民工作積極性較高。

(二)認真完成鎮村(居)委會換屆選舉工作。

1、協助做好全鎮村(居)委會換屆選舉工作。3月下旬到6月底，根據鎮委鎮政府的安排，我與另外幾位“十百千萬”駐村干部一起抽調到鎮換屆辦協助開展村(居)委會換屆選舉工作。主要工作有：村(居)委成員調摸底工作，一些領導講話稿、議程安排的起草，一些注意事項的布置工作，正式選舉日協助選舉工作以及一些文字材料的編印工作。通過參與整個鎮的換屆選舉工作，對村(居)委會選舉有了一個很清晰的認識，對農村真實情況的認識邁進了一大步。

2、做好村委會的換屆選舉工作。多次走訪村民調查摸底，做好兩委主要干部人選的物色、考察工作，當好黨委參謀，為換屆工作打好基礎。在選舉期間，做好幫忙寫員、監票員的工作。村委會侯選干部在換屆選舉工作中在提名階段就以“兩個過半”以八成的大得票數順利當選，得到政府和群眾的好評。

(三)全力以赴，抵抗洪災。6月下旬，廣西遭遇百年一遇的洪災，我市受上游影響也經受50年一遇的洪水威協，是自98年以來最大的洪水。在6天的`洪水期間，我與村民一起巡基，同吃、同住。對發現基腳滲漏的險段也與村民一起搶險。用自己有車的優勢，往返于堤壩與村委會、鎮政府之間，購買糧食、飯餐、防洪物資，搭載搶險人員，保證各方面的正常運行，使我村駐守的防洪堤段平穩過渡到安全期。

(四)抓住機遇，做好富民強村服務。主要工作為協助村委會加強土地開發，增強農民收入。去年村委會可支配收入為400多萬元，收入以土地、廠房出租、續賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主，還有少部分土地出租，收入來源數量少、形式單一?！叭r”問題，它的一個實質問題是國家和農戶的關系。

在開展全省“基層建設年”活動，干部下基層駐農村活動中，我被列為首批駐村干部之一派駐西沙城鄉北莊堡村，這是和縣政府以及局機關領導對我的信任和關心，也是對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

自全縣召開實施全省“基層建設年”活動干部下基層駐農村活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

到，開展兩項活動是建設生態文明村、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。改革開放以來，我縣基層黨組織和廣大黨員，為我縣的改革發展和穩定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農村基層黨組織戰斗力不強，不能發揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善；使廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。

放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

通過學習，我進一步領會了實施全省“基層建設年”干部下基層駐農村的意義，明白了“下去做什么？”的問題。在以后的工作中，我將在和縣政府的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：

第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。

毛主席說過“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的！”，既然我們駐在農村，就應該好好要珍惜這個難得的機會，不辜負組織的信任和群眾的期望，在農村這個舞臺上展示自己的能力，把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把和縣政府部署的各項任務完成好。

基層農村工作總結篇四

今年以來，**鄉黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，緊緊圍繞全區經濟工作中心，正確處理抓黨建與發展經濟的關系，把經濟建設的難點，作為推進黨建工作的重點；把經濟發展的焦點，作為加強黨建工作的著力點，全鄉黨員干部扎實工作，迎難而上，在繼承中創新、在發展中開拓，在經濟主戰場上體現了黨的先進性，增強了黨的戰斗力。全鄉黨的建設亮點紛呈，收效頗豐，開創了我鄉黨建工作的新局面。

一、今年我們主要抓了以下幾項工作：

1、以深化黨的宗旨教育為核心，認真開展黨員干部教育培訓。我們充分認識政治理論學習的重要性，以鄉黨委中心學習組為龍頭，在全鄉掀起了“十七屆四中、五中全會”精神學習熱潮。一是結合年初學習區委工作會議精神，組織全鄉廣大干部進行深入討論，并結合新渡實際，制定了建設“工業新港、生態新城、活力新渡”發展規劃，科學制定發展思路和目標；二是結合干部作風教育集中整頓，深入學習“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想提出的時代背景、理論基礎和科學內涵。深化了全鄉黨員干部對實踐“三個代表”關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的認識；三是根據發展思路，選擇專題深入實際調查研究、指導。

。深入開展以“五個好”、“五帶頭”為主要內容，以班子建設為重點的創先爭優活動。健全黨委擴大會議議事規則，建立科學的干部績效考核評價體系，探索村干部結構性績效工資制度，有效健全基層基礎工作網絡。加強對干部的教育、管理、監督，組織開展鄉、村兩級干部述職評議活動，開展“愛我新渡、跨越發展”、“奉獻新渡、愛崗敬業”演講比賽，組織“新渡科學發展大講堂”，增進干部為民服務的意識和水平，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍。

6、遠程教育工作。積極開展遠程教育“五星級”站點創建工作和創新課題研究工作。建立“支部+合作社+遠教”的黨建引領，助推特色農業發展的新模式。到今年止，個村委和1個社區配置了遠程教育硬件設施，開通了黨建遠程教育網絡，使方針、政策和先進的科技知識直接到村、到戶，使干部長期受培訓，長期得實惠。緊緊抓住“把農村優秀經紀人培養黨員，把農村黨員骨干培養經紀人”這根主線，把教育培訓，黨員干部的整體素質，貫穿于“雙培雙促”活動當中，對鄉、村干部及村后備干部、入黨分子分期分批培訓。半年來全鄉各村共舉辦培訓班6期，參訓人數600多人次，鄉干部60多人次，村干部 130多人次，入黨分子、農村致富能人、農村實用人才300多人次。組織好綜合技能培訓。以鄉黨校為陣地，已組織培訓人員200多人次。精選了電工、焊工、電動縫紉、保安、家政等八大主要工種的技能培訓。

二、存在問題：

上半年，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是在競爭激烈的市場經濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導群眾、責任心強、有事業心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠；二是個別領導班子對加強基層組織建設重識不夠，對這項工作的長期性、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在；三是基層組織建設的整體水平還有一定的差距，發展不平衡。四是基層干部的整體素質與不斷發展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。

三、

因此，我們在明年的工作中以提高基礎干部的整體素質為任務，認真有效地開展了以下各項工作：

1、推動創先爭優活動的繼續深入開展。進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實中央和省、市、縣關于開展創先爭優活動的指導思想，學習胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話和區第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全鄉改革發展穩定大局，以科學發展為主題，借鑒黨支部創建中的好經驗、好做法，繼續深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，以黨建工作的新成效開創科學發展的新局面。

與全區和我鄉的中心工作、重點工作相結合，扎實開展了“科學發展爭一流”和爭創“101%服務窗口單位”等主題活動，重視典型培訓，在鄉政府院內、窗口服務單位均設有宣傳標語，營造了良好的活動氛圍。明年正值我黨十八召開之際，我鄉各村黨總支召開黨員會議，學習黨的重要文件及會議精神，利用黨員干部遠程教育網絡，組織老黨員收看教育影片。進行建國前老黨員慰問，做好離任村干工作。并在“七一”前夕繼續評比表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

2、團結意識是保證。團結是取得事業勝利、工作順心的保證。只有班子團結一致，才能共同創造發展的合力。為了使黨建工作落到實處，這幾年來我們從加強班子團結入手，定期開展黨群學習議事例會，以努力建設一支能干事、干成事的領導班子為目標，大力營造團結鼓勵、求實創新的氛圍。要求每一名領導干部都要正確看待自己，正確看待別人，正確看待名權利。用黨性原則規范自己的思想和行動，班子成員之間要經常進行換位思考，充分利用共同點，在差異中求相同；正確對待分歧，在分歧中求相同；為了一個共同目的，在協調中求相同。多年來建立起了一種“團結干事”的激勵機制，真正在廣大干部中形成了一種多議事、少議人；講工作、講團結、講紀律的良好風氣。

3、貫徹區委十一次黨代會精神，圍繞四個方面的工作抓落實：突出招商引資，發展工業經濟。年招引1-2個億元工業項目，竣工1-2個億元工業項目，五年新培植列統企業10戶，實現工業開票銷售3億元，完成外資招引任務。突出項目建設，加快發展進程。全面完成征地拆遷任務，保障重點項目的順利實施。突出財政收入，增強鄉村實力。將繼續實施富民壯村強鄉鎮工程，著力培育財源財力。做大財政收入“蛋糕”；大力發展村級集體經濟，確保集體經濟收入達100萬元的村3個，50萬元以上的村3個，其余村集體經濟超過20萬元，確保今年農民人均純收入實現1.3萬元。突出民生工程，造福新渡人民。

基層農村工作總結篇五

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸。隨著新型工業化、城鎮化建設步伐加快，各種所有制經濟社會組織在內的職工（包括農民工）人數不斷增長，工人階級不斷壯大，成為中國特色社會主義科學發展的重要力量。為此建立工會組織成為每年一項重要的工作。

20xx年我縣組建任務是建立非公企業20家，其中馬營鄉1家、雕鄂鎮4家、云州鄉2家、東萬口鄉2家、樣田鄉1家、鎮寧堡鄉1家、龍門所1家、后城鎮1家、龍關鎮6家、獨石口鎮1家，共錄入實名制會員3016人，順利的完成了市總下達的目標任務。與此同時順便查看了基層工會的規范化建設、以及是否舉辦文體活動、是否帶領職工學習省總十二大會議精神的情況，此外讓基層工會對我們縣工會各方面工作提出建議和意見及他們工作中存在的困難及問題。

工會的組建在企業主與員工之間架起溝通的橋梁，可促進下崗職工在就業、幫扶困難職工、豐富職工文化生活等作用。所以希望各企業能把思想和行動統一的縣委、縣政府的決策部署上來，鼓足干勁，團結帶領廣大職工，進一步為我縣科學發展發揮主力軍作用；維護職工合法權益，進一步推動黨和政府關于保障和改善民生政策的貫徹落實；統籌協調加強黨對工會領導，進一步為工會事業發展創造良好環境。

當然到目前為止我縣仍有許多企業未建立工會組織，有的是沒有認識到組建工會的重要性，認為有沒有都一樣；有些是認為會阻礙企業的發展，不一而足。所以我們印發宣傳資料，加大對組建工會的宣傳力度。讓企業清楚組建工會不但不會阻礙企業的發展，而且還會給企業的發展提供助力，加強企業主與員工的溝通，保持員工隊伍的穩定，激發廣大員工的積極性和勞動熱情，提高生產率，幫助企業更加穩定的發展。實現企業效益和職工利益的有效統一。取得政府、企業、員工的多贏局面。

基層農村工作總結篇六

為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和干部黨員隊伍建設培養成為貫徹xxxx重要思想和xx大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰斗集體和發展各項事業的帶頭人，保證農村提前五年順利實現全面建設小康社會的奮斗目標，根據上級要求，制定本規劃。

一指導思想

按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯創基層組織黨建為總抓手，求實創新，解放思想，干事創業，開拓進取，在基層組織規范化建設中，將更加注重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和干部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發展經濟這第一要務，全面推進農村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現時代性，把握規律性富于創造性，繼承好傳統，創造新經驗，不斷提高農村基層黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。

二、工作目標

1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。

（1）開展理論教育，始終堅持用xxxx重要思想和xx大會議精神武裝黨員干部頭腦，教育引導群眾，指導實踐，推動工作，把xxxx重要思想，xx大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈，通過理論學習教育，統一思想，力求達到學與做，說與干，知與行的有效統一，并把理論教育的成果轉化為服務群眾，促進發展的黨性實踐活動。

（2）開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對干部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發展觀，正確政績觀，人才觀，群眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執行。

（3）開展先進行教育，按照中央總體部署和規定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾推動當前工作為目標，扎實搞好黨員先進性教育活動，著重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發展能力，激勵黨員創業，保障黨員權利。

2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執政興業的能力。

（1）深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和干部黨員的學習能力，管理能力，發展能力，服務能力，帶動能力，創新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。

（2）拓寬培訓渠道，創新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。

3、加強社區領導班子，干部隊伍和工作這隊伍建設

（1）.配強社區領導班子.按照干部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，采取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的干部擔任社區組織負責人，逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。

（2）搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好群眾工作和發展社區事業的能力。

基層農村工作總結篇七

靠個人的不懈努力。

要勤于學習，把基層農村當成學習新知識的學

校。

農村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架

子”，不斷學習、思考和

總結

才干。面對農村這個陌生的工作環境，大學所學的知

力。

要立足實際，把基層農村當成展現才華的舞

臺。大學生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下

去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際

和著眼全局結合起來。工作中，一要腳踏實地、專情

于事。始終對工作充滿激情，對事業滿懷熱情，立足

本地實際，抓住本地特色，突出優勢產業，積極帶頭

創業，團結帶領農民群眾走出一條適合本地發展的新

路子。

榮，更是一種使命，一種責任。因此，大學生村官必

須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想

上交流，感情上聯絡，工作上協作。時刻把為民辦事

作為個人履職的本分，做到高調做事、低調做人。要

始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在利益面前做到不頭暈目眩，以良好的形象贏 得廣大干部群眾的認可。

基層農村工作總結篇八

××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。

一、建立分級責任制度，形成合力共振?？h委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接責任，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體責任，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，采取鄉鎮黨政領導與村(居)干部定期談話、開展創建活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結2017年村黨建工作總結。四是落實村居的具體責任，自主爭先創優。村(居)黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。

二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯系點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網絡聯村。全縣47名縣級領導、152名鄉鎮黨政領導、96個縣直部門、213個鄉鎮站所分別聯系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數的48.9%。各級辦點責任人定期到聯系點開展調查研究、幫助制定發展規劃、落實發展措施、參與重大活動、解決發展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯點責任人與聯系點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據各類聯系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監督，通過聯系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現聯系不脫鉤、聯點不合格雙方不評優。三是實施動態監控評估。各聯系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯系點進行評估。xx年，全縣對18個聯系點進行了升類晉級，對12個聯系點予以摘牌。

四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。

一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯創”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農村黨支部書記、縣級優秀共產黨員、農村黨員實用技術能手、黨員聯戶帶創標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農村基層干部和共產黨員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續三年當選“十佳”農村黨支部書記的還另給5000元重獎。

二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現的問題建立整改臺帳，下發整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協調組織、紀檢監察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。

三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處于后進，或出現嚴重退坡，或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評為“不稱職”;連續兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。

基層農村工作總結篇九

投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔,另一頭它得承擔家庭的重負。村里無論大小事,都得找到村干部來解決處理,許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動,無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇,他們選擇了前者,就不得不放棄后者。

高付出與低待遇的問題。由于村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散等性現象,決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低,其次是政治待遇低,假如工作出色鄉鎮就發給一張獎狀之類的,最多就是到縣、市參加個表彰大會,有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節卻沒有上級領導來看望一下,因而,倍感辛酸。

較真工作與遭受反對攻擊的的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發號施令,督促檢查就行,而是些具體的,實際的直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務,而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的,必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復。雖然現在是法制社會,諸如毀壞村干部的莊稼、毒死村干部的牲畜或對村干部實施暴力的現象不再時常發生,但惡語中傷,故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事,退下來后,還得在村上生活,這些讓村干部感到有后顧之憂。

群眾求富心理與村干部領導能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻讓群眾還幾乎處于原地踏步的現狀十分不滿。他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎么不想為群眾多辦些實事,怎么不想改變村里的面貌呢？一來村干部手長衣袖短,二來部分村干部愛思想觀念、知識水平、開拓創新能力、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。

興辦公益事業強烈愿望與集體經濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求興辦水利、路等公益事業。一方面,由于村集體經濟的薄弱,甚至空白,許多事情心有余而力不足。另一方面,現如今是經濟時代,年輕力壯、有知識、技術的人都外出務工,剩下的是老弱病殘,誰愿意來為興辦公益事業盡義務勞動呢？必須發展集體經濟,有錢才能好辦事。

二、目前基層干部主要存在的問題

首先是思想言行脫離群眾,干部之間明顯存在兩個距離。

1、感情距離,部分村干部黨姓觀念淡薄、宗旨意識淡薄,一身老爺習氣,無群眾感情,工作作風浮躁,工作方法簡單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用蠻辦法,結果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發事件上訪問題等矛盾時,把群眾視為刁民、無賴,作為水火不容的對立面來對待,另有一些干部事不關己,高高掛起，把基層工作當提拔的中轉站,在工作中蒙瞞上級,糊弄群眾,隱瞞實情,一味應付了事。

2、熟悉距離,部分干部只對上級負責,不對群眾負責,在熟悉問題和解決問題上,干部和群眾的出發和共同點越來越少。干部抓的大事，主要繞著上級下達的責任指標,而群眾并不認可,群眾關心的事,現實中存在的焦點,熱點問題,有干部認為是小事,不屑一顧,有干部熱心立項目,出政績,群眾關心的是村里信號不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說：干部讓往東,咱們偏向西。

其次是對新形勢熟悉把握不夠,存在三個不適應。

2、對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾民展經濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務,許多干部不知道怎么辦,自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟,增加收收的能力,沒有帶領群眾致富的門路,不受群眾歡迎。

3、民主法制意識淡薄,對群眾日益進步的民主意識不適應,隨著各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多,一些干部對這種新情況不適應,認為現在刁民增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發生。

再有就是村干部自身素質不高,存在“四缺乏”。

1、缺乏開拓創新的精神。部分村干部科學技術不懂,農業結構調整不敢,帶頭創業無方,富裕農民無路,抱定傳統的農業生產方式不放,思想觀念,思維方式落后,缺乏與時俱進思想和創新意識,嚴重阻礙了農村經濟體制改革的進一步深化,束縛了農村經濟和農民邁向共同富裕的步伐。

2、缺乏深入調查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽匯報,看材料,即使深入農村也心在外,蜻蜓點水走馬觀花地轉轉看看,對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也有損干部形象,更是失掉了民心。

3、缺乏深入學習的品質。有些村干部學習不深入,政策法制不懂,業務知識不會,整天不讀書,不看報,不學文件,學習了也不深入執行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下在對策,打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。

4、缺乏長期發展目光。因體制改革上的一些原因,許多村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠見卓識,缺乏長遠規劃,加上法制觀念淡薄等原因,經常在解決問題或發展經濟的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來陰礙和困難。

三、影響村干部開展工作難的原因

基礎設施建設滯后，村舍規劃不合理。社會保障覆蓋力度低，醫保問題嚴重。經濟發展與社會發展不同步，文化娛樂設施與人員匱乏。棄農轉工轉商過于迅猛，農地荒蕪，農業產量下降。計劃生育工作難度大，受教育程度低。相關農業科技人才缺口大。農村民主政治建設落后，干部群眾關系冷淡。

四、轉變村干部的工作方式和工作激情的條件，增進干部與群眾的感情

要讓村干部積極工作和順利地開展工作，就必須改善農村的基礎設施條件，也只有將各項建設搞好了，群眾的思想素質提高了，村干部開展工作就容易了，要搞好這些工作，這就需要合理規劃村舍建設，規范農村房屋建設，加強公共衛生設施與精神文化設施建設，使鄉村環境更好更漂亮。尤其要加強普及科學，遏制迷信，徹底扭轉村風村俗。大力覆蓋社會保障機制，切實加強農村醫療建設，不僅要耕者有其田，還要耕者有其醫，使廣大農民各方面的生活都有一個全面的詳細的保障。加強農村教育系統建設，多從農民實際出發，多辦夜校和業余性質的培訓班，針對不同人群有的放矢的做好教育工作。強制的法制化的推廣計劃生育工作，要加強宣傳與教育，讓農民真正感覺到多生劣生不僅增加了家庭負擔，更加重了社會負擔。龐大的人口是社會發展的一大阻力。要建立新的農村科技人才引進與培養機制，從制度這個根本入手，加大財政投入，切實照顧農村科技人才實實在在的利益。至于農村的民主政治建設，則仍然是一個長期的復雜的系統工程。

四、幾點思考

村干部處在農村工作的前沿陣地，是黨和政府聯系群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨的各種惠民政策的貫徹者和執行者，也是新農村建設的動員者、組織者和實踐者。村干部隊伍素質如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到農村改革發展穩定大局。因此，必須站在政治的高度來謀劃、部署和推動村干部隊伍建設，夯實黨在農村的執政基礎。

1、著眼于“選準人”，完善選拔任用機制。一是拓寬渠道選人。注重從農民企業家、復退軍人、農村致富能人中選拔村干部特別是村黨組織書記；注重從鄉鎮機關、企事業單位中選派優秀年輕干部到村任職，選派堅持“四不變”和“兩優先”，即任職期間原職級、工資、福利和列支渠道不變，對表現優秀的，優先列為鎮領導班子后備人選、優先提拔使用。二是堅持標準選人。按照“政治有頭腦，帶富有本事，治村有能力，處事有公心”的標準，選準配強村級班子。特別是要加大選拔公道正派、具有發展經濟能力的人進班子的力度，村黨組織書記中，村干部中有積極發揮村干部以強帶弱、以富帶貧的作用，實現“選準一班人，帶富一個村”。三是創新方式選人。在堅持和完善村“兩委”“兩推一選”的基礎上，進一步創新方式，積極推廣“一票直選”和公開競選。即：在不提候選人的情況下，由黨員大會直接選舉產生村黨組織領導班子，進一步簡化程序、降低成本、彰顯民主。要把公開競選作為村“兩委”換屆選舉的重要環節認真落實，積極創造平等的機會和環境，鼓勵有能力的黨員參與競選，實現好中選好、優中選優的目標。繼續實施“三培養”工程，即：把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把黨員中的致富能人培養成村干部、特別注重培養成村黨組織書記，有效解決村干部存在的青黃不接問題。今后，要以“一村一名”大學生為主體，可采取半脫產的方式，給予一定的報酬。每年進行定目標、定責任，給他們鍛煉的機會，使其盡快適應當前農村工作環境，提高解決村內事務的能力。

2、著眼于“育強人”，完善教育培訓機制。一是突出靈活性。采取輪訓、調訓、學歷教育、外出考察、跟班學習、基地培養等形式，整合

教學

5、著眼于“用好人”，完善發揮作用機制。一是搭建目標管理平臺。各地每年都要與村簽訂目標管理責任書，明確目標任務、工作職責。建立村干部工作百分制量化管理辦法，將經濟工作、社會發展、基層組織建設等方面工作量化為100分，與村干部工資掛鉤，年終進行綜合考評，實行獎懲。二‘是搭建作用發揮平臺。進一步加強農村信息網建設，注重發揮各地龍頭企業的作用，鼓勵村干部創辦農業經濟實體，領辦農民合作組織，建立農業示范基地，為村干部創業和參與經濟活動提供幫助與支持，不斷提升村干部發展經濟的能力，充分發揮其帶頭富、帶領富的作用。

基層農村工作總結篇十

2008年，在區委、區政府的正確領導下，中共**鄉委員會以《中共隆陽區委關于建立基層黨建工作責任制的實施意見》（隆發〔2007〕14號）精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，抓黨建促經濟發展，結合基層工作實際，認真研究基層黨建工作的特點，做到農村基層黨建工作與經濟工作一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核，使全鄉基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力、創新力不斷提高，有力地促進了鄉域經濟社會又好又快發展。現將全鄉2008年度農村基層黨建工作做如下總結：

一、全鄉基本情況

**鄉位于隆陽區東南部，是一個典型的山區農業鄉，全鄉轄15個村委會，145個村民小組，現有總人口28076人，其中農業人口27351人。國土面積219.33平方公里，其中耕地面積27898畝，鄉域內最高海拔2383米，最低海拔1050米，年降雨量在850—1290毫米之間，年平均氣溫16℃，溫光資源豐富，十分適宜各種農作物的生長，經過多年努力，農業產業結構調整和農業產業化經營水平不斷提高，已崛起成為市、區優質烤煙生產基地鄉、商品糧生產基地鄉、瘦肉型雜交商品生豬基地鄉，同時也是馳名區內外的蠶桑之鄉、甜柿之鄉，基礎設施建設、集鎮建設、新型工業化水平有了較大提高，文化、教育、科技、衛生等社會事業有了長足發展，人民生活水平有了明顯改善。

全鄉共有22個黨支部，其中農村黨支部15個，機關黨支部3個，學校黨支部2個，事業單位黨支部2個，全鄉共有黨員946人（含預備黨員43名），其中女黨員127人，少數民族黨員65人，年齡結構為：35歲以下的188人，36歲—45歲的182人，46歲—54歲的138人，55歲—59歲的72人，60歲以上的366人。文化結構為：大學本科52人，?？?2人，中專、高中96人，初中及以下756人。村級組織中，黨支部書記35歲以下的有1人，36—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人，村主任中，35歲以下的有1人，36歲—45歲的有12人，46歲—54歲的有2人。村“兩委”成員，35歲以下的有19人，36—45歲的有85人，46—54歲的有32人，55歲—59歲的有6人。其中：中專學歷的有3人，高中學歷的有25人，初中及以下的有114人。

二、開展農村基層黨建工作的主要做法及取得的成績

（一）切實加強領導，建立健全工作機構，使我鄉黨建工作從組織上得到保證

鄉級成立了以黨委書記為組長，副書記和紀委書記為副組長，成員由組織、宣傳、人事等部門工作人員組成的黨建工作領導小組。領導小組精心制定黨建工作目標，定期不定期地研究、部署黨建工作，充分發揮黨委統攬全局、協調各方的作用。

（二）提供必要的經費保障，使黨建工作不斷創新形式，內容上有聲有色

鄉財政堅持經常性投入與定額投入相結合的機制給予黨建工作大力支持。每年從有限的財力中拿出2萬余元搞黨建工作。主要用于建立黨員電化教育、片庫建設、黨員年度評優考核獎勵等，今年評選出先進黨支部12個和優秀共產黨員100名，鄉黨委分別給予了表彰獎勵，努力營造創先爭優的干事氛圍，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

（三）認真制定黨建工作目標責任制并與工作績效考核掛鉤

鄉黨委作為全鄉農村基層黨建工作的核心，我們始終堅持把農村黨支部建設成為能團結和帶領人民群眾發展經濟、致富奔小康的戰斗堡壘作為首要任務，鄉級實職副科以上的領導干部都有自己的掛鉤聯系點，堅持每年到聯系點講黨課不少于2次，同時結合上級黨委、政府的重大決策部署認真抓落實，把黨建工作與經濟工作有機結合起來，相互促進，相互提高。將各黨支部的黨建工作與工作績效考核掛起鉤來，明確各黨支部書記為黨建工作第一責任人，做到責、權、利相統一，明確規定將黨建工作成效如何作為干部考核任用的重要依據，實行一票否決制。

鄉黨委成立了督查辦公室，由紀委書記任主任、組織員、黨校常務副校長為副主任。鄉里重大決策、黨建工作和日常性工作，由督查辦進行檢查落實，全體鄉干部必須撰寫民情日記，每周五定期查閱，年底一同納入業績考核。

（四）注重改善黨員隊伍結構，努力提高黨員干部素質

通過開展保持共產黨員先進性教育活動，全鄉黨員隊伍素質得到了明顯提高，黨員講大局、謀發展意識明顯增強，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

1.認真搞好黨員民主評議工作，接受黨內外群眾監督。通過黨員個人自評和黨內互評，找出差距，提出整改措施，對存在的問題和錯誤給予批評指正。黨員年度評議參與率達90%以上。通過評議，黨員隊伍向心力進一步增強，帶頭干事、謀發展的勁頭更足了。

黨委從改善黨員隊伍年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍素質這一愿望出發，要求各支部要將工作重心傾斜到從全鄉知識青年、復退軍人中培養發展黨員，特別是注重從致富能手中發展黨員，努力實現“把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部”的目標。鄉黨校組織黨校教員到各支部進行巡回培訓，提高黨員素質。嚴格發展黨員程序，黨員入黨前都要經過培訓，學習黨的有關知識，接收組織考察。

3.積極培養和鍛煉年輕干部。在實際工作中，注重從德、能、勤、績等方面培養鍛煉年輕干部，敢于給他們挑擔子，搭建給他們充分施展才華的平臺，讓他們在實踐中得到充分鍛煉，提高能力，健康成長。經過組織選拔培養，成功推選了鄉黨校常務副校長，調整充實了鄉黨委由于人員調動和領導班子變動而產生的人員不足的情況。

4.各黨支部積極提高黨員科技文化素質。各村根據自己產業發展的實際，積極探索提高黨員素質。白玉村以黨支部組織，由省、市、民盟到村里舉辦農民函授大學，先期60名學員已經畢業。鄉黨委積極與區科技局聯系在迭水村開展農民致富培訓100人，主要是烤煙、蠶桑種植技術，通過培訓進一步增強了現代農民致富能力，提高廣大黨員、群眾的整體素質。

5.加強黨員教育硬件設施建設。積極配合上級部門搞好黨員現代遠程教育工作，完成了全鄉黨組織各項摸底調查基礎工作。同時，鄉財政投資6800元，配備了黨建專用電腦，建立基層黨組織、黨員信息庫，對能準確、及時、便捷地統計黨內各項工作奠定了基礎。

6.加強村級領導班子建設。注重選優配強村黨支部書記，對那些發展意識差、工作打不開局面、搞小集團和內耗的村級干部，堅決予以調整，并探索村支部書記異地任職。年初，綜合各方面意見，撤換了一名支部書記和副支部書記，對四個村級領導班子職務進行了內部調整，同時，對新上任的村干部進行任前談話，增強他們的責任感、使命感。通過職位調整，理順了村級干部關系，使整個村級干部隊伍面貌煥然一新，駕馭村級事務能力得到了提高，村級各項工作有了新的起色。

（五）扶貧濟困，為民解憂，體現為民本色

哪里有困難，哪里就有黨員，針對我鄉阿貢田、老南村貧困人口多的狀況，鄉黨委領導帶頭，其他黨員干部積極響應，主動與他們結窮親，幫助他們解決生產、生活中的困難，積極給他們出主意、想辦法，給予他們經濟、物質上的支持，大大加快了他們脫貧致富的步伐。全鄉黨員干部共結對幫扶145戶，解決群眾生產、生活物資近2萬元。特別是5.12四川汶川特大地震發生后，全鄉廣大黨員紛紛伸出援助之手，134名黨員共繳納“特殊黨費”14492元，全鄉黨員群眾共捐款12.05185萬元，黨員干部帶頭，以各種方式向災區獻愛心，發揚了一方有難，八方支援的風格。在大忙季節，黨員干部熱心支農，幫助農戶搶收小麥、栽種烤煙，全鄉黨員干部共出動1350人次，帶動收獲小麥750畝，栽種烤煙5000多畝。

（六）加強流動黨員的管理

隨著社會的發展，農村剩余勞動力轉向異地獲取經濟收入。一部分黨員積極投入經濟主戰場，這樣，給黨員管理帶來了新的問題，鄉黨委成立了黨員服務站，及時與各村黨支部溝通，了解掌握黨員的流向，關心他們的生活，做到底子清，流向明，同時，對流入的黨員做好服務工作。

（七）認真推行黨務、政務公開，接受人民群眾監督

在村級事務中涉及發展黨員、評優、困難老黨員補助、土地、森林、計生、優撫等重大事項，每個支部半年或一年公布一次。村中重大決策、財務收支等問題先由鄉審計室進行專項審計后公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。

（八）抓黨建促進鄉域經濟社會又好又快發展

通過抓好黨建工作，有力促進了鄉域經濟社會朝著又好又快的方向發展，在“優糧、穩煙、做大做強畜牧業產業，壯桑、活林、突破新型工業化，非公經濟與農村固定資產投資一齊抓”這一鄉域經濟發展戰略指導下，圍繞“6+2”奮斗目標，即烤煙、蠶桑、泡核桃、甜柿、甘蔗、畜牧業六大產業，加基礎設施建設，加科技、文化、教育、衛生等社會事業發展，真抓實干，加快發展。

1.全力推進新型工業化發展進程，不斷發展壯大工業經濟。**一級電站建設工程累計完成投資1250萬元，2008年全年完成投資300萬元；**硅廠全年生產成品硅2000噸，實現現價工業產值2400萬元；**紅磚廠恢復生產后已產磚500萬塊，實現產值130萬元；新引進的福興膠合板廠已完成投資150萬元，現已進入設備安裝調試階段；全力支持益輝石材廠做好環評和安全生產許可的申請工作。

2.集鎮建設又有新發展。針對**鄉老集鎮布局不合理，功能不夠完善的現狀，**鄉黨委、政府四方籌集資金，向銀行貸款200萬元，啟動了新集鎮二期開發工程，現已全面竣工，臨街土地使用權掛牌出讓工作進展順利，已成交22宗，成交額達270萬余元。老街子硬化工程已全面完工，投資86.6萬元，其中附屬工程12萬元，社會籌集到捐款19.4萬余元，拍賣**集鎮存量國有土地使用權籌資71萬元。街道亮化、綠化設施進一步完善，**集鎮總體形象得到較大提升，功能有所改進，人氣日漸旺盛。

3.固定資產投資繼續保持強勁增長的勢頭。2008年完成固定資產投資2346萬元，已建成的較大工程項目有：集鎮二期開發工程；煙水配套工程；烤房改造工程；總投資23.2萬元可解決680人、535頭大牲畜飲水困難的2件人畜飲水工程；總投資70萬元的阿貢田村大寨子自然村扶貧整村推進工程；總投資270萬元的太平寨、阿正寨新農村建設工程；總投資378.3萬元的1513口沼氣池建設工程已完工；建成上廟、迭水、河西、太和、白玉5個標準化村衛生室，總投資23萬元；完成了中學大門、圍墻建設工程，總投資116萬元，鄉政府基礎設施建設投資100萬左右。

4.完成和超額完成了區委、區政府下達的各項考核目標任務。2008年全鄉完成生產總值12945萬元，（預計，下同）增長20%，實現農村經濟總收入9688萬元，增長20.3%，農民人均純收入2245元，增長25%。農村固定資產投資達2346萬元，增長32.2%，財政總收入670萬元，增長26.4%，城鄉居民存款3300萬元，增長31.2%。解決溫飽人口700人，同比增長75℅，有序勞務輸出117人，累計建成沼氣4398口，成立了沼氣協會，努力打造云南省沼氣化示范鄉。成功調處5起社會熱點和歷史遺留問題。

5.爭取到2009年可開工建設項目7件。隆陽區現代煙草農業**核心區建設項目、樁灌工程2件、河新標準化站點建設、石漠化治理項目兩件、迭水口糧田建設項目、預計投資超過5000萬元，這些項目的實施將有力的改善**的基礎設施建設，同時為2009年的固定資產投資、財政增長打下了堅持的基礎。全鄉社會安定，政通人和，呈現致力于建設社會主義新農村的良好發展態勢。

三、存在問題和今后努力方向

我鄉的黨建工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是全鄉黨員隊伍整體素質亟需提高；二是村級后備干部隊伍培養滯后；三是各項制度建設還不夠完善；四是鄉級財力有限，對農村黨建工作支持力度不夠，對這些困難和問題，我們將進一步解放思想、真抓實干，以黨的十七屆三中全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，搶抓機遇，加大農村基礎設施建設力度，提升農業發展水平，加強和改進黨的基層建設工作，以黨建促發展。以發展經濟、改善管理、優質服務為目標，為建設經濟繁榮社會和諧新**提供堅強的組織保證。

基層農村工作總結篇十一

選派大學生“村官”到村任職，是為建設社會主義新農村、推進統籌城鄉改革發展提供人才保證和智力支持的戰略舉措；是改善農村基層干部隊伍結構，夯實黨的執政基礎的長久之計；是為鍛造黨政干部后備人才、從農村基層建立干部培養鏈的有效途徑；是高校畢業生面向基層就業、在農村廣闊天地創業成才的重要通道，按照中央和省、市委部署，我縣從2008年起，在全縣實施招錄“村官”計劃，2008年和2009年共招錄、選派大學生村干部632名到村任職，工作中，大學生村干部如何適應農村基層工作并快速成長起來，成為黨委和基層組織工作的重中之重。

一、大學生村干部在農村基層工作的現實表現

農村工作千頭萬緒、錯綜復雜，農村生活環境艱苦，條件簡陋，大學生村官由于缺乏農村生活的經驗，再加上受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，不能將所學的知識與實際有效結合起來，使個人的特長得不到充分發揮，短時間很難適應農村的工作和生活，難以馬上融入農村的思維模式與行事方法。難以渡過角色轉換的磨合期。

彩過濃。由于離開校園時間較短，部分大學生村干部工作中一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深的思想情緒。三是是經不起挫折。依賴心理強承受心理弱，以前沒有接觸過農村工作，面對復雜的環境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。

（二）環境上不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經歷，部分大學生習慣了大學的生活，在選擇當村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應。

（三）工作上不適應。農村工作點多面廣，具體而復雜，更加注重的是實際工作能力，大學生村干部剛剛走出校門，對農村了解不深，專業不對口，不能將所學的知識與實際有效結合起來，加之缺乏必要的實踐，在思想準備不足，存在畏難情緒，在主動適應農村工作上缺思路、少辦法。

二、大學生村干部如何適應農村基層工作

大學生村干部要適應農村基層工作，盡快消除不適應表現，堅定信心，扎根基層，加強學習，努力實踐，提升能力，把自己鍛造成一名新型的農村基層干部。這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力。

文化水平，較好的知識結構，但“尺有所短，寸有所長”，面對農村這個陌生的工作環境，大學所學的知識，不一定都能用的上，這要求大學生村官結合農村經濟和社會發展的需要，結合本職工作需要，努力學習農村政策法規、熟悉農村的惠農優民政策、農業實用技術和農村工作方法等方面知識，只有持之以恒地積累，在干中學、學中干，把學與用、知與行有機結合起來，加以深化和理解，才能不斷提高實際工作能力。二要善于總結多實踐。農村工作千頭萬緒，大學生村官在工作中難免有得有失，要多做調查研究，善于深入思考，經常對自己的工作“回頭看”，及時進行總結。總結群眾在實踐中創造的鮮活經驗，總結自己工作中的經驗教訓，總結農村工作的特點和規律，在總結中把握規律，在總結中尋找方法，凡是有利于農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽去做；凡是符合當地實際、反映群眾意愿的事，都要大膽嘗試；凡是外地成功的做法，都要大膽參考。三要勤于交往多做事。學會主動與群眾“拉家常”，來拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個可親、可近、可信的人，同時在群眾有困難時發揮自身特長，要多幫忙，再幫忙做事中打開工作局面，進入工作角色，以實際行動贏得村干部和群眾的信任。

現代化的歷史進程中，放到全縣發展的大格局中加以謀劃，這既是新時期加強基層工作、推進新農村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑。工作中，一是要腳踏實地、專情于事。要珍惜組織上安排的工作崗位，將其當作為黨和人民奉獻的機會和平臺，始終對工作充滿激情，對事業滿懷熱情，立足本地實際，抓住本地特色，突出優勢產業，積極帶頭創業，團結帶領農民群眾走出一條適合本地發展的新路子。二是要誠信實在、用心做事。嚴格要求自己，發揮個人在信息、技術和專業知識方面的優勢，俯下身子，從涉及群眾利益的一點一滴的小事做起，一心一意幫助群眾科學致富。三是要聯系實際、多辦實事。突出工作重點，努力在自主創業、新農村建設、提高農民素質等方面深入思考，創造業績，圍繞本村工作的重點、難點，去推進，去攻堅，做實事、辦好事、解難事。當前發展生產是新農村建設的中心任務，實現農民收入持續較快增長是建設社會主義新農村的核心任務。要圍繞所學專業，發揮自身優勢，創造工作特色，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產中的技術難題，引導農民適應市場需求，發展現代農業，以此增加他們的收入，提高他們的生活水平。

（三）保持形象，培養良好作風

理。要胸襟坦蕩，與人善處、團結共事。要多與村干部、群眾思想上交流，感情上聯絡，工作上協作。時刻把為民辦事作為個人履職的本分，做到高調做事、低調做人。二要清正廉潔。要把握小節，嚴于律己、公道正派。在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在處理和協調各種利益關系時，一碗水端平，自覺抵制各種不良風氣，在利益面前做到不頭暈目眩。要管住“嘴”，管住“手”，管住“腿”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，真正做到一身正氣，一塵不染，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。三要勤政為民。要自覺克服懶、庸、浮，時刻想著德、能、勤、績、廉，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農村工作，從心底把村官當作事業干，把農村當作鍛煉自身能力、實現人生價值的平臺，把滿腔熱情投入到工作中，克服那種把村官作跳板、當過渡的錯誤思想，腳踏實地、奉獻基層，爭做社會主義新農村建設的“排頭兵”。

三、基層組織要關心大學生村干部干部的成長

理農村復雜社會問題的意識和能力。

（二）管理要更加規范。對大學生村官既要熱情關心，又要嚴格管理。建立健全大學生村官的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生村官的年度考核和聘期考核。引導他們自主擇業、創業，并給予必要的扶持。

（四）加大人文關懷機制。要建立人文關懷機制，關心大學生“村官”的生活與情感需要。加強對補助資金的管理，做到專款專用，保證大學生村官的工作和生活補貼及時發放。在日常生活上，對大學生的吃、住、行等生活方面進行科學規劃，積極解決大學生村干部的交通、食宿等具體困難，盡可能為他們提供有效的便利的后勤服務保障。

（五）建立健全幫扶引導機制。針對大學生村干部社會閱歷和實踐經驗不足、創業又缺少資金的現狀，建立幫扶引導制度，幫助他們解決實際工作和創業過程中遇到的困難和問題，特別要重視對大學生“村官”創建項目的幫扶，認真落實各項支持政策和服務措施，積極為大學生村官創業提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。

基層農村工作總結篇十二

實現轉型跨越發展，解放思想是前提。秦家莊鄉長期以來存在“唯煤獨尊”思想觀念，作為班長，把解放黨員干部的思想觀念作為轉型跨越發展的首要突破口，一是抓班長。通過實施村級黨組織帶頭人隊伍建設黨建項目，提高了黨支部書記的帶班能力和村委主任的干事創業能力;二是抓班子。堅持請進來傳經送寶，走出去開闊視野，坐下來暢談發展，讓兩委干部搞清了當干部“為什么?干什么?留什么?”的問題，理清了當好干部“學什么?做什么?怎么做?”的問題;三是抓隊伍。在全鄉黨員隊伍中開展學黨章、提素質、轉觀念、見行動活動，提升了理論素養，把思想觀念的大解放轉變為黨員干部群眾的自覺行動，全鄉形成了黨員干部先學、先行、先試、先闖的引領氛圍，激發了廣大黨員干部的創業熱情，基層組織執政能力實現了新提升。

基層農村工作總結篇十三

2020年，村委黨?？h行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校,爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。

一、加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。2014年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆， 班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。

1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。2014年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨?？萍壐刹颗嘤柊嗟?9期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000 多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾達到3000余人次。

個頁面?？锇l行范圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。

3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。2014年來，學校不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，并進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。

4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。

四、健全黨建機制，組織建設結碩果

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。

施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。

4、認真開展各種創建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。

黨建工作總結

今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質

按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》， 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升商務形象

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。

五、抓載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

2020年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!