隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇一
名稱________
負(fù)責(zé)人________
電話________
乙方（應(yīng)聘人）________
姓名________
性別________
出生年月________
民族________
文化程度________
職務(wù)（職稱）________
聯(lián)系電話________
根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5、其它；
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5、其它：
四、工作報(bào)酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
（一）合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；
（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
（三）合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
（四）合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向**省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負(fù)責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇二
乙方：________________________
一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款。
二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：
(一)乙方主要職責(zé)：
1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，師生進(jìn)出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。
2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。
3、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)匯報(bào)。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。
4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時(shí)向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。
6、樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊?bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
8、本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出。
(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2、上級部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公司處理。
3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對方，并將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān)。
四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。
五、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續(xù)訂合同。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止。
六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、本合同有效期一年，從(20xx年9月1日―20xx年8月31日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇三
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》自20xx年1月1日起施行。勞動(dòng)合同法的頒布和實(shí)施，對推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、重建勞動(dòng)關(guān)系新格局意義極為重大，其宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也不能侵犯用人單位的利益。因此，作為勞動(dòng)者的我們，應(yīng)該在了解勞動(dòng)合同法的前提下，最大程度的利用法律維護(hù)自己的合法利益。
對于即將踏入職場的我們，務(wù)必要了解勞動(dòng)合同法的一些基本常識。老師利用課堂時(shí)間帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)其中最精華部分，我將我學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的幾點(diǎn)心得寫出來，大家共同從中學(xué)習(xí)受益。
在應(yīng)聘過程中，勞動(dòng)者要向用人單位提供自己真實(shí)的信息，但并不意味著求職應(yīng)聘須如實(shí)回答所有提問。一些用人單位認(rèn)為全面了解求職者的情況是自己的權(quán)利而侵犯勞動(dòng)者的隱私。為保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定不屬于“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況”，單位都無權(quán)過問，勞動(dòng)者也有權(quán)拒絕作答。
初入某個(gè)工作單位，單位都會要求一定的試用期，試用期滿且雙方都滿意后再簽訂勞動(dòng)合同。對于有些用人單位無休止的延長勞動(dòng)者的試用期，克扣試用期的工資，無緣無故解雇試用期的勞動(dòng)者等等行為，勞動(dòng)合同法加大對試用期勞動(dòng)者保護(hù)力度。針對一些用人單位濫用試用期侵害勞動(dòng)者權(quán)益的問題，勞動(dòng)合同法限定了試用期期限。勞動(dòng)合同法同時(shí)限定了試用期工資的最低水平。勞動(dòng)合同法還限定用人單位不得隨意解除試用期勞動(dòng)者。
我們簽訂的勞動(dòng)合同分為三種：固定期限、以完成一定工作為期限、無固定期限。但是在這里不少用人單位和勞動(dòng)者對于無固定期限勞動(dòng)合同的解除都存在誤解，認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。這樣誤解的結(jié)果是，一些勞動(dòng)者把無固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與單位簽訂，而很多用人單位則將無固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂?！秳趧?dòng)合同法》對無固定期限勞動(dòng)合同給出了明確界定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”無確定終止時(shí)間就表明勞動(dòng)合同的終止是不確定的，是由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定的解除情形時(shí)就可以解除的。其實(shí)，許多單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，與符合條件的職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同有利于增加凝聚力，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；而大多數(shù)職工也明白，不好好工作或者不與單位同舟共濟(jì)，就是簽了無固定期限合同也白搭。
在工作過程中，如果雙方發(fā)生分歧，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到傷害，勞動(dòng)者可以通過民事訴訟或者仲裁來解決勞動(dòng)爭議?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)爭議案件或裁或訴。當(dāng)事人可以申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟，兩者都可以成為終局裁決?！秳趧?dòng)合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 ”這樣規(guī)定，更有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳學(xué)習(xí)工作小結(jié) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》經(jīng)十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，于20xx年1月1日起正式施行。這是勞動(dòng)和社會保障法制建設(shè)中的又一個(gè)重要里程碑。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期勞動(dòng)保障工作的重中之重。
7月11日，我分部舉辦了專題會議，組織分部員工及部分協(xié)作隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》及《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)內(nèi)容。
做好合同法的貫徹實(shí)施，既是一項(xiàng)事關(guān)長遠(yuǎn)的任務(wù)，也是一件當(dāng)務(wù)之急的工作，我分部組織專門人員，落實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)，制定工作方案，提出工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，確保工作措施和時(shí)間進(jìn)度。建立目標(biāo)責(zé)任制，將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。目前，我分部已對學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和貫徹合同法的工作作出了統(tǒng)籌安排，有計(jì)劃、分步驟的組織實(shí)施。
合同法明確規(guī)定由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對勞動(dòng)合同制度實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理，這對勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高依法行政能力和水平提出新的要求。各部室抓緊對本部門人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)行研究和部署，通過組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及中心組學(xué)習(xí)等多種形式開展學(xué)習(xí)。
合同法的調(diào)整對象主要針對用人單位和勞動(dòng)者，涉及范
圍廣、覆蓋面廣。廣泛深入開展普法宣傳工作，增進(jìn)廣大用人單位和勞動(dòng)者對合同法的了解和理解，對確保這部法律貫徹實(shí)施至關(guān)重要。爭取將合同法的宣傳普及工作納入本地區(qū)“五五普法”年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃，及時(shí)部署，采取各種形式，全方位、多層面地進(jìn)行廣泛宣傳。重點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)合同法的重要意義、精神實(shí)質(zhì)和主要條款，使勞動(dòng)者增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識，自覺做到學(xué)法、懂法、守法。
充分利用下半年“過渡期”，組織開展勞動(dòng)用工摸底調(diào)查，全面掌握用工合同制度實(shí)施情況。尤其是施工隊(duì)隊(duì)伍，針對不同類型的施工隊(duì)伍的勞動(dòng)合同制度的進(jìn)展程度和發(fā)展條件，指導(dǎo)和督促對本協(xié)作隊(duì)伍勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況進(jìn)行一次全面的自查自糾，預(yù)先防范，消除隱患。要注意抓一批有基礎(chǔ)，有影響的施工隊(duì)伍進(jìn)行試點(diǎn)，加強(qiáng)典型培育，注重經(jīng)驗(yàn)積累。按照勞動(dòng)合同充分覆蓋專項(xiàng)法案的要求抓緊推進(jìn)試點(diǎn)工作，發(fā)揮示范作用。
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇四
乙方：___________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等被迫、協(xié)商一致的基本上，簽訂本合同并獨(dú)特遵守。
一、合同期限
甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限：
（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固按期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以實(shí)現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完本錢項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準(zhǔn)則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。
（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù)，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款，均勻每周工作四十小時(shí)：
1、甲方實(shí)行天天____小時(shí)工作制。
詳細(xì)作息時(shí)光，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下戰(zhàn)書________。
每周周____為休息日。
2、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)行工作制。
3、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
4、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜共計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間，把持加班加點(diǎn)，保障乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（三）甲方為乙方部署帶薪年休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告訴的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事變，減少職業(yè)迫害。
（二）甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食物加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討。
（三）乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定，對乙方提供掩護(hù)。
（五）乙方患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。
（一）甲方許諾每月____日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬抉擇確定____條款：
1、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。
2、甲方對乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月____元，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資；績效工資根據(jù)乙方的.工作事跡、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定。
3、甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點(diǎn)價(jià)位等，公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增加方法按照（工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、省親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法加入社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查問其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納情形，甲方應(yīng)該供給輔助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)履行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準(zhǔn)取舍________公約定條款。
（一）乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項(xiàng)，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議。
（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責(zé)任。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
（五）甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：
（六）甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：
九、違背本合同的義務(wù)
（一）本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。
（二）當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任。
十、勞動(dòng)爭議處置
（一）甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)停委員會申請調(diào)劑；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)向國民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)跟規(guī)章，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報(bào)。
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇五
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據(jù)《__________》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
2、無固定期限：自_____年_____月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合同包含個(gè)月的試用期(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止。)
二、工作內(nèi)容
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會保險(xiǎn)
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的.變更、解除
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十七條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。
第十九條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止、解除而失效。
3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
_____年_____月______日
乙方：(簽名)
_____年_____月______日
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇六
聘用方：（以下簡稱甲方）
單位住所：
受聘方：（以下簡稱乙方）
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：
第一條合同期限：
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年。
2、本合同時(shí)間從年月日起至年月日止。
3、本合同包含試用期，時(shí)間為：年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
甲方聘請乙方在單位從事工作；
第三條工作時(shí)間和休息
3、甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。
5、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬；
2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；
3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型從
至元/月不等，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方帶班數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》執(zhí)行。
4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績效工資三部分組成，各部分具體數(shù)量按照甲方制定的《工資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行，乙方的保密費(fèi)和績效工資隨著職務(wù)級別變化而相應(yīng)調(diào)整。
5、乙方試用期工資固定為元/月。
6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過30天。
第五條社會保險(xiǎn)
2、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；
第六條體檢與審查
1、乙方入職時(shí)，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；
2、乙方入職時(shí)，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。
4、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。
第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）乙方處于試用期的；
（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；
（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：
（1）乙方處于試用期的；
（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。
排的工作任務(wù)。
6、愛護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴(kuò)大對外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議
1、乙方入職后，甲方可以委托相關(guān)單位對乙方進(jìn)行崗位勝任技能培訓(xùn)；
3、乙方在甲方工作至本合同期滿，合同期間乙方產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)；
4、因乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用必須由乙方承擔(dān)，但具體承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)乙方在甲方的工作年限不同而有所區(qū)別，具體承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為：
1）乙方在甲方的工作時(shí)間在1年內(nèi)的，賠償金額為所有培訓(xùn)費(fèi)用的90%；
2）乙方在甲方的工作時(shí)間在1年至2年內(nèi)的，賠償金額為所有培訓(xùn)費(fèi)用的.80%；
3）乙方在甲方的工作時(shí)間在2年以上的，賠償金額為所有培訓(xùn)費(fèi)用的70%。
第九條違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：
1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；
第十條保密協(xié)議
2、在本合同到期后的24個(gè)月內(nèi)，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費(fèi)，并向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣。
第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有良好的社會聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：
（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí)；
（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；
2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；
5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；
6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時(shí)完成的；
7、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識的；
9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任；被依法勞教，追究刑事責(zé)任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。
第十三條其他規(guī)定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。
第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇七
乙方：___________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種：
1、接受甲方指令，招收學(xué)員;
2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;
3、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同)。
第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間。
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。
第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。
第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十四條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________
____年_____月_____日
乙方：___________
____年_____月_____日
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇八
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止。)
二、工作內(nèi)容
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會保險(xiǎn)
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十七條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。
第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止、解除而失效。
3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇九
注冊地址：__________
在甲方工作起始時(shí)間：__________
簽訂本合同前工作單位：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第二條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第一條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其它約定.
第二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第一條甲乙雙方按國家和__________省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第二條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二條當(dāng)事人依據(jù)七第一條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動(dòng)保障行政部門備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第一條有下列情形之一的，本合同終止：_________________
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。
(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
第二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算。
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;
(三)甲方裁減人員的。
第三條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方根據(jù)本合同七第五條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條乙方因存在本合同規(guī)定的七第四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、__________省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容
第一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：_________________
第二條本合同的附件如下：_________________
勞動(dòng)者：_________________(簽字蓋章)
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十
甲方(用人單位)名稱：_______培訓(xùn)學(xué)校
住所：_______
法定代表人(委托代理人)：_______
聯(lián)系電話：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______
性別：_______
住址：_______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話：_______
甲、乙雙方根據(jù)《______》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止。)
二、工作內(nèi)容
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。
甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。
同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會保險(xiǎn)
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十七條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。
第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1、乙方不得無故要求解除本合同。
若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。
征得甲方同意、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職。
若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。
乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。
本條款不因本合同終止、解除而失效。
3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：
______年______月______日
______年______月______日
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十一
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款， 相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款 。
二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：
(一)乙方主要職責(zé)：
1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，師生進(jìn)出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。
2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。
3、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)匯報(bào)。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。
4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時(shí)向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。
5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。
6、樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊?bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
8、本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出。
(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2、上級部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公司處理。
3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對方，并將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。
三、雙方約定：
甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān)。
四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。
五、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同臨近期滿，甲乙雙方提前 30 天協(xié)商是否續(xù)訂合同。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止。
六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系。
七 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、本合同有效期一年，從(20xx年 9月 1日—20xx年8月31日)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者) ： 身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自 20xx年 9月1日起至 20xx年 8月 31日止。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事 學(xué)校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實(shí)行 輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個(gè)人上繳的社會保險(xiǎn));考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假 40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn))，由乙方按年度繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn))，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;
3、 連續(xù)病、事假45天的 。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十一、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于 簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學(xué)校勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在從事工作;
三、工作時(shí)間和休息休假
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計(jì)算工資：
1、計(jì)時(shí)工資工資為元/月;
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
文檔為doc格式
