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生產安全責任制度篇一
學校發生安全事故按照“誰主管，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰失職，誰負責”的原則，承擔相關責任。
一、校長是學校安全工作的第一責任人，班主任是班級安全工作第一責任人，其他任課教師為具體負責人。
二、安全工作是全體教師業績考核的主要內容之一，學校實行“一票否決”制。因瀆職、失職造成事故發生，學校將取消責任人當年年度評優、評模資格。
三、學生放學途中、下課期間和作息時間的安全教育管理，班主任是第一責任人。
四、學生上課期間的安全，第一責任人為任課教師。如空堂發生安全事故由任課教師負全責。
五、學校設施、設備的安全責任為校領導。
六、學校舉行活動，校長牽頭組織的，校長為第一責任人。班級自發組織的，班主任教師是第一責任人。
七、不服從上級指揮，玩忽職守造成事故的。追究直接責任人責任。若經領導批準，領導承擔主要責任，該負責人承擔次要責任。
八、安全事故發生后，當事人應立即妥善處理。學校根據事故大小劃分責任人承擔的比例。
九、各個班級一旦發生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校。如需停課班主任必須及時與學生家長聯系。
十、學校舉行必要的集會，各班要有組織、有秩序排隊進場，嚴防擠壓事故發生。若因管理不到位而發生意外事故，追究組織者的責任。
十一、各車輛所有人為直接責任人。
十二、在遭遇不可預見的災害時，應組織學生緊急疏散和安全撤離現場，全力保護學生的安全。不得組織學生參加救火、救災等。否則組織者負全部責任。
生產安全責任制度篇二
為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真吸取各類安全事故教訓，強化主體責任，根據忻州市教育局有關規定，結合我校安全管理實際，制定本制度。
一、本制度所稱學校安全管理責任事故約談，是指校領導對事故發生地的各科室或班主任約見談話，分析事故原因和安全形勢，研究工作措施，以及對發生事故的科室或班級負責人進行約談告誡。
二、約談對象
1、發生安全事故的科室負責人及主管部門負責人；
2、負有安全監管職責的主要負責人；
3、認為有必要約談的人員；
約談對象應準時參加約談，不得委托他人。
三、下列情形有校長或書記主持約談：
1、一個月內發生兩起較大安全事故的；
2、發生重大或特大安全事故的；
3、認為有必要約談的其它情形。
四、約談要聽取各科室（班）安全管理等方面的基本情況，事故發生經過、事故搶險情況，事故性質、原因分析及教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。被約談對象應當準備書面材料。
五、約談原則上在事故發生后，事故等級、性質確定后一周內組
織進行。
六、約談程序
1、約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料。
2、約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要。
3、約談后，被約談人應在15日內將約談要求落實情況以書面形式上報。
七、對無故不參加約談或不認真落實約談要求的科室和個人將進行通報批評，并按有關規定追究被約談人的責任。
生產安全責任制度篇三
為強化現場安全管理，及時準確地排查消除事故隱患，減少各類事故，實現安全生產，特對事故隱患排查規定如下：
1、按事故的嚴重程度，解決難易分為a、b、c三級。
a級：難度大，礦一時解決不了的隱患。
b級：難度較大，須由礦解決的隱患。
c級：隊必須解決的隱患。
2、按事故隱患的種類分為：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、火災、水害和其它。
1、各隊組隊長是事故隱患排查的第一負責人。
2、礦長負責a級隱患問題的認定和處理建議，負責b級隱患問題的安排部署及追究落實。
3、安全礦長負責礦范圍內三級隱患問題的處理落實、監督考核。
4、生產副礦長，負責向礦長上級報a級、b級隱患，并根據礦長的安排部署，組織處理a級、b級隱患，對所管轄范圍內的c級隱患全面掌握，復查追究整改落實情況。
5、分管礦長，對分管范圍內的隱患全面負責，協助礦長組織處理a、b級隱患問題，復查追究c級隱患問題的整改落實。
6、各業務科室對分管領導負責，積極協助分管領導組織c級隱患問題的五定和復查整改落實。
7、各隊組的隊長負責本區域內c級隱患問題的五定和整改落實，積極消除隱患。
8、安檢科負責全礦事故隱患排查工作的檢查、督促與考核工作。
1、查出：礦領導、礦科隊管理人員下井帶班升井后，必須到礦調度值班室填寫下井記錄，對查出的隱患問題必須注明地點、隱患名稱，現場已盯住處理或需五定處理，以便值班人員篩選隱患。
2、收集：礦調度值班室要將礦領導及其他管理人員記錄及時轉告安檢科建立隱患統計臺賬，逐日統計，分級分類匯總。
3、篩選：對礦領導和上級檢查部門的檢查意見注明已處理的隱患只上統計臺帳，不再五定，對注明需五定的隱患必須及時對隱患隊組下達隱患五定表五定落實。
4、報送：篩選過程中發現a、b級隱患報礦長簽字方可進行安排落實，c級隱患報分管礦長安排落實。c級隱患用隱患五定表通知有關單位處理落實，分管領導監督。
5、處理落實：a級隱患經上級檢查部門提出后礦長決策，分管副礦長安排處理落實；b級隱患由礦長安排，分管礦長組織處理落實；c級隱患由隊組組織處理落實。隱患整改完成后，將隱患五定排查表返回礦值班室。
6、隱患整改落實由隱患隊組進行，安檢科、各級管理人員進行檢查監督，對未按期進行整改隱患的隊組，要追究負責人的責任。
1、根據實際每日召開由安全礦長主持的隱患整改碰頭會，落實隱患整改情況。
2、由安檢科負責每月進行一次隱患綜合分析，并根據分析結果制定具體的防范措施。
3、隱患排查工作執行“誰分管，誰負責，誰主管，誰負責”安全礦長監督制。
4、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則，對于存在事故隱患的作業場所必須制定切實可行的防范措施，無防范措施不準生產。
5、各隊組要積極整改事故隱患，同時要建立事故隱患整改落實臺賬，并及時將整改完成情況報回礦安檢科，到期不報者視為未按期處理隱患，按規定進行處罰。
6、如現場發現重大隱患，必須立即停產處理，并匯報礦值班室。
7、因不及時整改隱患而導致發生事故的，要根據事故情節輕重對負責人進行追究處理。
8、凡對事故隱患未按期整改或雖然整改，隱患又重復出現的，檢查時對責任人要加倍處罰。對于假報、謊報隱患整改完成情況的責任人，一經查出，從重加倍處罰。
生產安全責任制度篇四
一、對于嚴重違反學校安全制度的有關規定，導致安全事故發生的直接責任人，根據情節輕重和損失大小，給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；
二、對安全事故負有責任的個人或組室負責人，根據其失職、瀆職情節輕重，由學校給予其相應的行政處分；
三、學校對具備下列情形的個人或組室負責人實行安全事故行政責任追究：
1、發生有個人或組室負主要責任或全部責任的安全事故；
2、在導致事故發生的原因中，個人或組室負責人有失職、瀆職情況或者按照學校安全制度應當履行職責而未履行；
四、對安全事故負有責任的個人或組室負責人，按照干部管理權限，由學校在局安全事故調查報告提交之日起30日內給予行政處分；
五、對于一次事故導致5人以上10人以下輕傷，或者1人至2人重傷，或者20人以上29人以下食物中毒，或者直接經濟損失在10萬元到19萬元之間的安全事故發生部門的個人或負責人，根據情節輕重，給予警告、記過和行政處分；
六、對于一次事故導致1至2人，或者11人以上輕傷，或者3人以上100人以下重傷，或者30人以上食物中毒，或者直接經濟損失在20萬元到49萬元之間的安全事故發生部門的個人或負責人，根據情節輕重，給予記大過、撤職的行政處分；
七、對于一次事故導致3人以上死亡，或者11人以上重傷，或者直接經濟損失在50萬元以上的安全事故發生部門的個人或負責人，給予撤職或開除公職的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；
八、在安全事故發生后，部門或個人未按照安全制度的程序和時限立即上報或者隱瞞不報、謊報或者拖延報告，不配合或者阻繞、干擾事故調查的，對部門或個人，根據情節輕重，給予警告、記過、記大過的行政處分；
九、對于玩忽職守，一再違反學校安全制度，導致事故重復發生的部門或個人給予從嚴處分。
生產安全責任制度篇五
1、應經過安全和本工種專業技術培訓，通過考試取得操作資格證后，持證上崗。
2、嚴格執行《選煤廠安全規程》、崗位責任制、交接班制度和其他有關規定。
3、嚴格執行本工種操作規程，嚴禁違章操作，嚴格遵守勞動紀律，拒絕違章指揮。
4、掌握原煤的數、質量情況及原煤、產品的貯運情況，生產計劃和產品指標等，知道好生產。
5、掌握所有化驗器具上各種信號的指示意義，按照順序熟練操作設備。熟練其工作原理、操作方法、維護保養的基本知識，充分發揮其性能，為生產服務
6、參加班前、班后會，及時對煤質存在問題提出主導性意見。
7、及時聯系班組維修人員對化驗設備進行維護、保養和檢修，保證設備安全運行。
8、按規定及時認真如實填寫各種記錄，字跡要清晰工整，不得出格或漏填，做好交接班工作。
9、崗中用心排查存在的安全隱患，勤觀察設備的運行狀況，發現異常及時采取措施處理，杜絕“三違”現象。
生產安全責任制度篇六
1、對本企業的安全生產、工業衛生工作負總責。
2、貫徹執行黨和國家的有關安全生產方針、政策、法令、決議、指示和各項規章制度，落實監督、檢查、執行的智能部門。
3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作，實行生產任務承包責任時，必須有承包安全生產內容。
4、在新建、改建、擴建和技改項目時，保證有關的勞動保護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。
5、積極支持公司安全保衛科開展工作，當生產和安全發生矛盾時，堅持安全第一，并組織人員制訂本企業的各項安全生產制度，督促指導安保科做好安全教育培訓工作。
6、參加各類重大事故的調查分析、處理，及時總結經驗教訓，制訂獎懲辦法，做到獎罰分明，保障企業安全。
1、在各自的分管范圍內，應對安全生產、工業衛生負責。
2、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發生。
3、監督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內安全、衛生工作。
4、自覺接受公司安全職能部門的指導檢查、監督，對存在的問題負責落實整改。
5、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全和消防學習、培訓、教育。
6、嚴禁違章指揮，嚴禁強令員工冒險作業。
7、當生產和安全發生矛盾時，必須堅持“安全第一”。
（一）、生產規劃部
1、生產規劃部在安排實施生產計劃時，要同時編制安全技術措施計劃，在檢查生產進度情況時，要同時檢查安全工作，如果發現不安全因素，應立即予以整改并通報安全職能部門。
2、負責、參與、協調有關事故的調查、分析處理和整改。
3、組織實施均衡生產，防止設備超負荷運轉。
4、負責禁止殘疾員工進入管轄區所禁忌的工作崗位。
5、加強對所屬部門員工的勞動紀律教育，杜絕各種違紀違章，消除事故隱患。
6、加強對機械，電氣、起重、鍋爐、受壓容器、物品的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏可靠、有效，按照安全技術規范定期進行檢查和檢驗，確保設備保持良好狀態。
7、保證新投產的設備，包括自制設備符合安全技術要求，并負責組織投產使用前的鑒定、驗收。
8、公司基建工作，施工前應按照施工程序編制安全技術措施，外包施工的，應向承包單位提出施工安全要求，并檢查落實。
9、凡是在公司危險禁火區域動用明火，必須想公司安保科提出表格式申請，經職能部門同意，公司防火責任人批準，方可動用明火，同時指派安排動火現場監護人員，違者應負違規責任或造成事故的責任。
10、特殊工種必須持證上崗，無證一列不得上崗，公司內一切特殊工種，培訓、復訓由公司統一安排辦理，操作證由安全保衛科統一管理。
（二）、財務部
1、在編制年度財務計劃時，應按規定落實好勞動保護、安全生產款項，并單立科目，監督專款專用。
2、財務對財務章、現金和支票領用及保管應按照財務管理原則，實行安全管理。
3、財務室閑散人員不得入內，保險箱由專人專管，保險箱密碼要保密，防止泄密。
4、經常對財務人員進行安全防范知識教育，提高增強防范意識。
（三）、供應部門
1、供應部門采購勞動防護用品應有選擇地采購符合國家安全標準的各類防護用品。供應部門采購生產資料、設備、工具等必須符合安全標準和生產安全要求。
2、供應部門對危險品庫房必須加強安全管理，建立嚴格的儲存和發放領用，管理制度。
（四）、行政部
1、行政部們加強食堂衛生管理，保證飯菜質量、防止食物中毒；做好炊事用電、用煤油鍋、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降溫、防寒保暖、清涼飲料、茶水供應等季節工作。
2、行政基建廠房管理，房產維修組對全公司房產定期組織檢查和維修及時消除隱患。
3、要利用一切可以利用的宣傳樣式大力開展宣傳黨和國家及公司的安全生產方針、政策和勞動衛生安全法規，以及企業領導的有關安全要求，及時宣傳報道安全生產先進事故和先進經驗，好人好事，同時嚴肅批評違章違紀行為。
4、配合、協調安全部門組織對員工進行三級安全教育。
5、做好檔案室的安全管理。
（五）、安保科
1、安保部門組織實施全公司生產過程中的安全工作，貫徹執行國家勞動保護、有關安全生產中的政策、法令，提出安全生產的設想和措施及合理化建議。
2、組織、參與公司內各種安全檢查，對發現問題進行匯總、分析、處理。
3、負責新近人員的“一級”安全教育，督促分廠“二級”安全教育，關心班組“三級”安全現場教育，同時對公司級轉崗換崗進行安全教育。做好公司內各種特殊工種技術培訓、考核、教育、發證管理工作。
4、定期深入分廠、班組巡回檢查，檢查應有規范表式記錄及處理記錄，對分廠、班組安全員進行業務知道，并聽取安全生產情況匯報，如有嚴重危及生命安全的情況，必須立即加以阻止，責令停產，執行一票否決權并立即報告領導。
5、協調有關部門做好防塵、防毒、防腐蝕等安全措施，本著“三不放過原則”。參加重大傷亡、設備、火災、交通事故的調查，分析，處理，上報工作。
6、參與對勞動用品的質量和發放工作的監督檢查。
7、對總經理室、財務部等要害部門、儲存易燃、易爆、劇毒物品和配電間，定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時排除。
8、按照有關規定負責安排對消防器材的管理、保養和配置，建立消防器械、人員，組織檔案，開展防火、防爆知識教育，防止發生火災和爆炸事故。
9、危險禁火區域動用明火，動火單位必須向公司安全保衛科提出書面申請的報告，經安保部門現場考察認可，同意再報公司主要領導批準，動火單位相應做好防范措施，并委派安全員現場監護方可動用明火。
10、加強對安保隊的領導，組織落實對安保隊員的安全生產、消防安全、治安保衛勞動紀律的培訓、教育。
11、加強防汛、防臺風、防高溫等安全管理，措施。
1、對分廠安全生產工作負總的責任，領導開展本廠安全生產和勞動保護工作，并定期研究本廠的安全生產實際工作情況。
2、經常對本廠進行安全生產檢查，督促員工遵章守紀，正確使用個人勞防用品，及時采取有效措施，消除事故隱患和苗子。
3、在計劃、布置、安排、總結和評比生產產量和質量的時候，同時計劃、布置、安排、總結和評比安全生產工作。
4、經常開展組織員工進行安全生產教育和安全培訓，對新進廠員工、內部轉換崗位員工進行二級安全教育，即分廠安全教育和班組現場安全教育。
5、如有事故發生，立即組織和參與急救傷員工作，按規定及時向公司有關領導和部門報告，并要保護好事故現場，協調安保部門對事故原因的調查，擬定整改措施或方案，同時做好事故處理工作。
6、對違反黨和國家安全生產方針、政策、法規的指令。有權拒絕執行并及時向上級主管部門報告。
7、積極支持協調、配合參與公司安保科組織的各項安全活動。
1、認真貫徹執行安全生產的規章制度和安全操作規程以身作則，對班組安全負責。
2、根據生產任務的安排、布置、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員按工藝規程和安全操作規程執行情況，及時消除不安全因素。
3、經常對班組人員進行安全思想和安全技術教育，組織學習和嚴格執行有關的安全生產規章制度，同時對他們進行安全操作方法的指導，尤其對新工人要加強班組現場安全教育，認真做好新入廠和調動工作崗位、長期停工后復崗和轉崗員工的安全教育
4、經常檢查本班組設備安全裝置是否完好，發現有不安全情況要及時報告。經常檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合公司、分廠對檢查出的不安全因素認真進行整改。
5、若發現班組內有人違章作業，經教育不聽勸阻，則有權不予安排上崗，同時立即向班組主管領導報告，有權拒絕違章作業的指揮及工作安排。
6、班組若發生工傷事故，立即報告，同時參與急救并保護好現場，如實向有關領導和安全保衛部門反映情況。
7、積極配合，參與公司和分廠組織的各項安全活動。
1、認真參加公司、分廠、班組組織的各種安全活動，學習有關安全文件及知識，增強自我保護意識和保護他人以及相互保護意識。
2、自覺遵守各項規章制度、勞動紀律、不違章冒險作業，并制止他人的違章冒險作業，做到不遲到、早退、串崗、離崗、睡崗和不飲酒后上班。
3、根據工藝和安全操作規程工作，各種運行記錄要按時、準確記載，發現不安全因素及時向班組長和主管領導或公司安全保衛科匯報，并采取相應安全防范措施。
4、做好設備、工具維護保養工作，經常保持作業場所的整潔，搞好文明生產，正確使用妥善保管各種防護用品，安全裝置，保護設施和操作工具。
5、有權拒絕違章指揮。
6、轉崗時，應自覺接受公司和分廠安全培訓教育。
