基層黨建是黨的重要組織建設，對于完成任務、促進單位發展、提升民眾生活水平和質量至關重要。它不僅關乎黨的形象，更關乎黨的執政地位。通過加強基層黨建，我們能夠更好地服務群眾，增強黨的凝聚力和戰斗力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨支部書記抓黨建工作述職報告，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：黨支部書記抓黨建工作述職報告
根據要求，我就20xx年度抓基層黨建工作總結如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）基層黨建工作
1、加強思想政治建設，提高政治站位。一是認真學習貫徹黨的xx大和xxx精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和xxxxx思想。進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，二是按照市分公司及縣委要求，嚴格落實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求。按照“兩學一做”要求認真抓好學習，特別是xx大對黨章修訂后，認真學習新修訂的黨章，重點學好那些新思想、新論斷、新概念，不斷加強對黨的新理論新思想的認識理解。
2、認真抓好組織建設，提高管理能力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹xxxx思想和黨的xxx大精神作為首要政治任務，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和黨支部規范化建設為抓手，通過各種形式動員部署、精心組織全體黨員在學懂弄通做實上下功夫見成效。認真落實“三會一課”制度，有序推進學習教育，將學習與交流研討、手抄黨章、重溫入黨誓詞、等多種學習形式有機結合，組織參觀警示教育基地、走進掛點村、慰問困難黨員老黨員等活動，切實增強黨員的歷史使命感和社會責任感。作為班子負責人，能夠認真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內部團結，很好地與班子其他成員協作配合，主動與班子成員溝通工作情況，自覺維護大局，在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，大事講原則，小事講風格，較好地履行了主要負責人的工作職責。
（二）黨風廉政建設工作
加強黨風廉政建設，充分利用公司周例會圍繞全體干部職工作風、廉潔自律突出問題認真開展廉政教育專題學習，著力解決一些黨員干部職工中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育，強化公司黨員干部職工廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。
（三）意識形態工作
1、通過公司支部會議、司務會研究討論，將黨建工作、意識形態工作、黨風廉政建設等工作納入領導分工。
2、增強“陣地丟不得”的憂患意識，“興利除弊”的責任意識，“能力升級”的進取意識。積極宣傳十九大精神、黨的路線方針政策，讓黨的惠民政策深入民心，人人皆知。
3、進一步認真學習貫徹落實意識形態工作責任制，梳理好意識形態工作思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識。
（四）履職盡責，扎實推進各項工作
一是強化落實上級公司有關規定，圍繞市分公司下達的各項指標，提高思想站位，想方設法，多措并舉，較好的完成了市分公司下達的各項任務。
二是嚴格按照縣委縣政府關于精準扶貧工作的各項要求和工作部署認真做好精準扶貧幫扶工作，切實加強與天九鎮黃塘村的溝通聯系，密切配合，幫助指導。嚴格落實各項扶貧政策。緊緊圍繞實現“兩不愁、三保障”，扎實做好各項基礎工作，帶領貧困戶發展產業或實現就業，加快貧困戶脫貧致富步伐。
三是全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，充分利用宣傳標語、橫幅、微信群等深入廣泛宣傳，營造良好的社會治安氛圍。
二、存在的突出問題和原因分析
（一）在抓黨建工作方法上缺乏創新。對支部建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施有待加強，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象，習慣于憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。
（二）黨建工作內容不豐富。支部組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創新不夠。
（三）干部隊伍素質有待進一步整體提高。在工作中，還有少數同志的工作主動性不夠，抓落實的力度不足，還存在得過且過、回避推諉思想，缺乏工作激情等。
三、整改承諾及下步打算
(一)強化理論學習，提高自身素質。認真研讀黨的xx大報告精神以及習近平總書記一系列重要講話精神，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，自覺加強理論學習，明確把學習作為自我修養，提高自身素質，增強自身解決事情和問題的能力的一個重要手段。同時明確學習目的，制定學習計劃，培養學習興趣，時刻提防惰性侵人，提高學習的自覺性。
(二)強化道德修養，堅定理想信念。自覺遵守廉潔自律和黨風廉政的各項法規。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好工作任務，工作中堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平。始終把自己置于黨紀政紀的法律約束和干部群眾的監督之下，遵紀守法，自覺用《條例》、《準則》和廉政制度規范自己、對照自己、檢查自己、約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做；要求別人執行的制度，自己帶頭做起。認真履行重大事項報告制度、切實管好自己的家庭、親屬。任何時候、任何情況下都始終做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
(三)加強干部隊伍建設，打造創新型黨支部。要繼續加大創新力度，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍；要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，營造干事創業、創先爭優的濃厚氛圍。
(四)加強廉政建設，落實廉政責任。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格管黨治黨，自覺遵守廉潔自律和黨風廉政的各項法規，持之以恒地抓好黨風廉政建設責任制的落實，制定一系列的內部防范風險的管理內控制度，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，構筑起防腐拒腐的思想防線。在抓好自身廉潔自律的同時，對股室也認真抓好了對黨風廉政建設責任制的落實工作，制定了一系列的內部防范風險的管理內控制度，真正做到“將權力關進制度的籠子”，保證了崗位廉政職責落到實處。
篇二：黨支部書記抓黨建工作述職報告
各位黨員、群眾：
按照xx黨總支要求，現將20xx年黨建工作情況報告如下，請予評議。
20xx年在xx鎮黨委、xx黨總支的正確領導下，認真落實黨建工作責任目標，履行工作職責，切實抓好我支部的黨建工作。
一、一年來的工作
（一）抓實主題教育，加強思想建設。一是組織好黨支部全體黨員的主題教育學習培訓，每個黨員都夠買了《xxxxx》以自學和集中培訓等方式開展深入學習；二是圍繞“守初心擔使命”深入剖析自己，支部書記帶頭講黨課并利用學習強國、xx先鋒APP等網上平臺學習黨史國史，查找問題制定整改措施，做好示范帶動作用。
（二）抓好組織管理，加強隊伍建設。抓實黨員隊伍建設工作，做好基層黨建創新提質工作。20xx年按照從嚴治黨的要求，明確支部書記是黨建第一責任人，引導并督促全體黨員履職盡責、密切合作完成各項工作。一是積極開展好談心談話制度，及時了解訴求、協調處理問題，增加工作默契；二是嚴格黨員發展程序；三是加大參與疫情防控力度；四是與所有黨員簽訂了《xx縣共產黨員不得信仰宗教承諾書》。五是嚴格執行“黨費日”“主題黨日”制度。加強黨費收繳、管理和使用工作，嚴格執行黨費收繳、管理和使用。每月認真開展三清潔、人居環境整治、學習先進思想理論等主題黨日活動。六是扎實抓好“兩學一做”學習教育。我支部在年初就制定了學習計劃，把學習教育的任務具體化，并按月開展“三會一課”。
（三）抓實黨建助力脫貧攻堅。xx村黨支部積極響應政府號召把脫貧攻堅融入到日常工作中。
（四）廉潔自律，加強作風建設。按照要求把基層減負作為一項重要任務，認真開展工作中形式主義、官僚主義政治活動，對上一年考核反饋的問題及時整改。提高會議質量，減少會議次數，會前充分準備，會上控制開會時間，提倡集中開會、合并開會、套開會議，在保證各項工作開展的同時會議有效減少。從自身做起，認真執行中央八項規定、廉潔自律。年初簽訂“廉潔自律、拒絕腐敗”承切實做到維護黨員的根本利益。
二、存在問題及原因
存在問題。一是理論學習力度不夠。二是黨員教育管理工作和發展黨員力度不夠。三是工作創新力度不夠。
三、下一步工作打算
（一）加強學習。通過學習強國、xx先鋒、參加培訓、現場觀摩等多種學習的平臺，深入學習xxxx思想，黨的xx大及上級黨委的相關會議精神，不斷提高自身理論水平。
（二）完善規章制度。做到制度治黨，嚴格黨的組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、三公開等制度，從嚴從優培養黨員，從而提升黨組織規范化水平。
篇三：黨支部書記抓黨建工作述職報告
根據市委安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
今年，xx在市委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務型黨組織建設為統領，秉持“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發展”的工作理念，通過抓責任落實、整轉提升、隊伍優化和機制創新，著力構建組織保障、基礎保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內一流現代化中心區”建設。前三季度，全區財政總收入82。97億元、地方財政收入50。46億元，增幅排名主城區第三；固定資產投資突破289。7億，連續三個月增長超過18%；企業拆遷掃尾取得了實質性突破，“雙清”整治中9。8萬方河岸違法建筑全部拆除；非訪整治成效明顯，信訪終結工作進度排名全市第一，社會大局平穩有序。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
（一）以落實責任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責任這個關鍵，注重系統謀劃、項目推進和機制保障，在全區上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。一是抓系統謀劃。堅持統盤考慮，把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務型黨組織建設、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區規范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮街和黨委部門領辦黨建工作重點項目14個；年中，通過區委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯合督查等方式，合力抓好項目推進；年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標責任制考核和年度綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標考核、系統保障“兩手抓”，一方面，分鎮街和區直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標進行考核評價，不僅要考核經濟、社會、民生等主要指標，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學、層次分明”的考核評價體系；另一方面，按照“三有一化”標準，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，20xx年共落實村社干部報酬經費7500余萬元、基層組織運轉經費1。22億元、專項服務經費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達826平方米。
（二）以整轉提升為重點，強化基礎保障。基礎不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當前基層黨組織存在的評定評價難、整轉進位難、規范提升難、基層減負難的現狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的指導意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區98。6%的基層黨組織已達到三星級以上；按照“便于干部操作、便于群眾監督、便于基層執行”原則，圍繞運行、服務、管理“三好”目標，規范整合50余項社區黨務、居務、服務規則，推廣社區運行管理服務十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態化整轉。xx月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區委常委掛點聯系、鎮街干部駐點指導、村社班子包干負責的“三級聯動”責任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態銷號管理機制；在長效管理上，實施支部結對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態化整轉，建立長效。三是規范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經濟發展等方面抓好推進，加快撤村建居社區向城市社區轉型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關于開展規范社區（村）工作事項實施方案》，依照“減負增效”的原則，通過準入式管理、清單式規范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規范。
（三）以優化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創業、推動工作的內在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設這個“核心工程”，著力推進鎮街干部、村社“領頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質能力的優化提升。一是推進“五好”服務型鎮街干部隊伍建設。我們堅持運作規范化，研究出臺《鎮（街道）領導班子工作規程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度；堅持責任屬地化，堅持“權責一致、費隨事轉”原則，對鎮街充分授權、合理放權，實施鎮街統籌管理；堅持干部統籌化，向鎮街傾斜配備高素質干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優化基層干部素質結構。二是推進村社“領頭雁”隊伍建設。圍繞增強領導力，集中分批開展城市社區、撤村建居社區書記（主任）專題輪訓，培訓346人次；圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記（主任）”定點幫帶機制；圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(村)后備干部的培養培育力度，對36名機關中層干部和社區正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設。實行黨員鏈式集成管理，依托黨員“先鋒指數”評價管理體系，把緊“入口關”，嚴格落實新出臺的黨員發展《細則》，控制黨員發展數量；把嚴“管理關”，對“先鋒指數”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現先鋒積分2640萬分；暢通“出口關”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉警示黨員146名。
（四）以機制創新為抓手，強化載體保障。在xx“大拆遷、大建設”的背景下，資源、產業、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務民生需求、轄區企業、駐區單位，我堅持抓黨建引領，不斷完善服務機制、豐富服務載體、整合服務力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領域、更深層次上發揮作用，深入推進區域化黨建共建“同心圓”工程，在全區營造“合力建設xx”的氛圍。通過“一體化”網絡，吸納中央、省、市級駐區共建單位1600余家；通過“項目化”推進，推進了區校合作、智慧經濟、金融服務、軍地協作等15個區級實事項目和200余個鎮街協作項目；通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優質資源與區域資源的聯建、聯動、聯用。二是以“三情服務”深化“周三訪談夜”活動。學習借鑒新加坡經驗，倡導提出了“周三訪談夜”民情聯系機制，我帶領全區機關、鎮街、村社三級干部，連續46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2。2萬余人次；圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條；圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區領導領辦督辦“四個一批”、市區兩級“四聯一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關心關注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達93%。三是以“三級聯動”推動基層協商民主。堅持“統籌化、廣泛化、制度化”的原則，區級層面，由我牽頭，研究建立了區委重大決策部署協商民主推進機制；鎮街層面，依托鎮黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現民主協商常態化、規范化；村社層面，設立駐點黨代表工作室22個，網絡工作室2個，形成了立體化的“三級聯動”協商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務、常態管理”的要求，建立雙向聯系、溝通、服務、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區累計接收在職黨員7525名，認領“微心愿”2019個，開展志愿服務16293人次。
二、存在問題和下一步思路舉措
一年來，通過認真履行基層黨建工作責任制，全區抓基層服務型黨組織建設的氛圍進一步濃厚、基礎進一步夯實、成效進一步顯現，轉型發展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認識到，還存在一些差距和不足，主要體現在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧xx”的建設體系，也打造了“先鋒指數”管理、“凱e通”網格微管站、“e家全能”等信息化服務平臺，但是在系統謀劃、功能整合、統一實施上做得還不夠，基層黨建的科學化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區規范提升、黨員“先鋒指數”管理等領域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準服務”水平還需進一步提升。雖然設計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務載體，提升了服務群眾、服務轄區單位、服務兩新黨員的水平，但在服務范圍、服務對象、服務效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結果評估等工作，更好發揮載體的作用，推進服務的精細化、常態化和實效化。
下一步，我將繼續強化“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發展”的工作理念，堅持“責任引領、點面結合、系統集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有xx特色的基層服務型黨組織建設，助力“國內一流現代化中心區”建設。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責任化”上求突破。堅持從我做起，引導全區書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經濟”、“智慧xx”建設的基礎上，全力抓好以“智能化感知、精細化服務、區域化黨建、大數據支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統、創新社區治理系統、搭建一體化管理網絡，實現組織管理、基層服務、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結合”的方法，持續抓好黨員“先鋒指數”考評、撤村建居社區規范提升、在職黨員進社區工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態化建設，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務，構建資源優化、運轉高效、群眾滿意的精細化基層服務體系。
篇四：黨支部書記抓黨建工作述職報告
根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(xx工委[20xx]xx號)文精神，我會以黨的和xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水平。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：
一、突出重點，夯實黨支部建議
我會于20xx年xx月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。
二、多措并舉，增強基層黨建活力
1、嚴格黨員發展
我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。
2、加強黨員教育
以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。
3、黨員干部直接聯系服務殘疾人
為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。
三、強化理論學習、改進工作作風
(一)進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。
領導班子發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。
(二)改進機關工作作風，重塑殘聯新風。
加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，最大程度地讓殘疾人滿意。
(三)堅持密切聯系群眾，加強調查研究。
制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。
(四)堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。
堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線；組織開展生動靈活的教育活動，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
(五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動
1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。
2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。
3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。
4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。
5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。
四、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。一是黨員和干部培訓形式較單一；二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應；四是殘疾人工作任務十分繁重。
在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻！
篇五：黨支部書記抓黨建工作述職報告
一、20xx年抓基層黨建工作情況
（一）深入學習貫徹xxxxx思想，堅定理想信念，全面增強政治理論素養。應用網絡新媒體，特別是學習強國APP，搶占思想政治教育的新陣地。帶頭參加xx大xx屆xxx精神宣講活動3次，撰寫心得體會2篇，每周一開展《xxxx》討論學習活動，帶頭參加支部生活，召開支委會12次，上廉潔黨課4次。召開專題組織生活會1次，組織整理個人檢視報告1份，支部檢視報告1份，整改問題12項。
（二）履行基層黨建工作責任情況，強化基礎規范，推進過硬黨支部建設。切實履行“第一責任人”職責，個人完成抓黨建突破項目1項，建立黨建任務清單3項。認真落實“三會一課”、主題黨日、黨費收繳等組織和管理制度，進一步加強“燈塔”黨建平臺、山東e支部管理平臺的作用發揮，實現組織生活網絡化同步；目前支部發展黨員程序規范，加大在優秀青年中發展黨員力度，采取適當傾斜的措施全面消除黨員空白班組。
（三）落實基層黨建工作重點任務情況，堅持問題導向，破解基層黨建重難點。建立“1+1+N”支部“三幫三帶”活動臺賬，圍繞電廠安全生產經營工作，積極組織開展“黨建引領紅色動能”黨支部書記抓黨建突破項目、黨員示范崗等示范引領行動，解決了諸多影響系統生產的難題。緊緊圍繞安全生產、環保治理、煤炭壓減、挖潛提效、改革創新等中心任務，帶領支部黨員努力完成了全年發電、供電、供汽任務，發展形勢保持了總體穩定。
（四）推進問題整改情況。對上級黨委季度黨建工作檢查所查出的問題逐一進行了整改。開展了“四個專項整治”線索排查，暢通舉報渠道，扎實推進專項整治。
二、存在問題和原因分析
（一）存在問題
1、黨建工作的方式和方法缺乏創新，雖然在黨建品牌創建方面進行了一些探索和實踐，但是由于品牌意識不強、總結提煉不深、典型引導和宣傳推廣缺乏，沒有形成特別突出的黨建品牌。
2、黨建與行政工作融合不夠緊密，在能源集團聯合重組的大形勢下，對黨建工作如何創新思路，立足電力行業特點，改進工作方法，黨建工作實效性不強，沒能把黨建工作真正融入電廠安全生產、單耗降低、標準化建設等實際工作中去。
3、開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么工作就完成什么工作，支部“三會一課”、“主題黨日+”的形式、方法和效果方面有待于進一步改進，很多時候主題學習明顯多于黨性實踐，組織生活質量有待提高。
4、個人方面抓黨建第一責任意識有待進一步加強，對落實主體責任靠前指揮、具體主抓效果不突出，對基層黨建工作出現的新情況、新問題思考分析不透，工作重心過多地放在貫徹執行上級黨組織的決策部署，在黨建工作思路拓展、方法創新上仍需進一步提升。
（二）原因分析
1、作為基層黨建工作“第一責任人”，對新形勢下管黨治黨責任認識還不夠足，面對新形勢新任務，用黨的最新理論成果指導實踐的舉措上還有待于進一步提高。
2、黨性鍛煉還需加強。沒有持續不斷加強政治理論、思想文化和專業知識的學習，放松了對黨性鍛煉的要求和保持共產黨員先進性的要求。
3、黨建品牌意識有待增強。沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃和推動基層黨建工作，在“互聯網+黨建”，打造“智慧黨建”方面探索提升明顯不夠深入。
三、今后的工作努力方向
（一）聚焦責任落實，持續強化作風建設。一是落實黨建主體責任及“一崗雙責”，完善落實黨支部書記黨建工作責任清單。二是積極創新工作方法和舉措，不斷提高黨建業務水平工作能力，增強黨建責任意識和工作主動性。三是落實“1+1+N”黨員服務群眾工作，帶頭深入基層一線進行工作調研，傾聽黨員職工心聲，解決實際問題，提供工作幫扶。
（二）聚焦政治引領，強化意識形態建設。持續推廣“學習強國”APP的學習使用，深入學習貫徹xxxx思想和黨的xx屆xxx會精神，和上級黨委各項會議、文件精神，凝聚合力用高質量黨建引領助推高質量發展。
（三）聚焦基層基礎，提升黨建工作質量。一是加強過硬黨支部建設。根據分公司季度黨建檢查問題，規范“三會一課”內容，完善支部臺賬資料，致力把黨員活動室建成黨支部活動創新創效的“主陣地”、做實黨建與生產、經營工作的深度融合，務求實效。二是增強黨建品牌意識。立足熱電廠實際，深入研究黨建工作，將理論性、趣味性融為一體，切實增強黨內生活吸引力和感染力，總結借鑒黨建工作經驗，創建富有特色的黨建品牌。
（四）聚焦作用發揮，強化黨建活力激發。一是緊緊圍繞公司中心工作，以確保完成各項目標任務為落腳點，把黨建工作真正融入到熱電廠安全生產、單耗降低、標準化建設等實際工作中去，進一步提升黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。二是依托《xxxxx》學習、黨支部書記突破項目、“百千萬”節約降本創效行動等載體，不斷提升基層黨建工作效能。
