在商業領域，合同是雙方達成一致并遵守的重要文件?？紤]到未來可能發生的情況，可以添加合同中的附加條款。若您對合同條款有異議，請及時與對方溝通并尋求解決方案。
銷售經理聘用合同的重要性篇一
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期為八年：自 年 月 日至 年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的 ‰提取，當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發票交給財務）
3、乙方可按每股 萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工
作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中 ％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。
4、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養老保險等社會保險手續！）
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經核實，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它經濟活動的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
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銷售經理聘用合同的重要性篇二
茲有____________________(以下簡稱甲方)，與________________(以下簡稱乙方，身份證：____________，現住址及電話：____________)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。
第一條合同期限。
(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。
(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條工作崗位。
甲方聘請乙方為______________________經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
擔保方式：風險抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風險金.
第三條薪資福利。
甲方根據國家有關規定和______經營狀況實行______的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
在合同期內,乙方完成每月甲方規定的大寫：____________營業額,超額部分以提成,提成部分單月結算.任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照______規定。每月有三天有薪休班。
第五條員工教育。
在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。
第六條勞動紀律。
(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
(5)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。
經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
勞動合同的解除：
試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
乙方嚴重違反______勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據______有關規定應予以辭退的.
乙方如發生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除合同,并報司法機關追究相關法律責任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。
乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;。
2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;。
3.甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
4.勞動合同的終止：
5.勞動合同規定的期限屆滿時;。
6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現;。
7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿前________月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
違反勞動合同的責任。
1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
合同的實施和批準。
本合同的解釋權歸屬______人力資源部。
______《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
(4)本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.
備注：聘用期內,乙方必須負責賓川____童話商務酒店的管理及人員培訓。
甲方：____________(簽名蓋章)。
乙方：____________(簽名蓋章)。
本合同簽訂日期：____________年________月________日
銷售經理聘用合同的重要性篇三
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限。
本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
3.工作范圍職責。
乙方受聘于甲方________________職務________________直接負責區域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務。
(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。
(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
簽名________________。
日期：_____年_____月_____日
銷售經理聘用合同的重要性篇四
聘請方：________(以下簡稱甲方)。
應聘方：________。
身份證號碼：________。
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方墻布區域銷售經理。
主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。
二，聘用期限：
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
2、業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。
3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發放業務提成。
4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務：
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;。
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;。
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;。
1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;。
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;。
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;。
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;。
2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表;。
2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況;。
2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;。
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;。
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;。
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;。
2.2嚴重違反甲方的規章制度的;。
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;。
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系;。
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;。
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;。
八、合同的修改和終止;。
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;。
九、合同生效及文本：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件。
1、《保密協議》。
2、乙方身份證復印件。
甲方：________。
乙方：________。
銷售經理聘用合同的重要性篇五
甲方（聘用單位）。
乙方（受聘人）。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓。
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%.
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
身份證號碼：
代表（簽字）戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
銷售經理聘用合同的重要性篇六
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為???天），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理?，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓。
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為?2000元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項。
規章制度。
和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6.??有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7.??有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8.??有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9.?乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）??????????????????????????乙方（簽字）。
身份證號碼：
代表（簽字）????????????戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間：???年??月?日簽約時間：????年??月?日。
銷售經理聘用合同的重要性篇七
第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在 銷售 部門，擔任銷售部經理職務，銷 售發展區域范圍是 北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
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第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意后方可執行。
第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團隊人員規模為人
[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務為年銷售額2000萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年 度 提 成 比 例 表
團隊月銷售任務分解表
第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。 第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業務費用經甲方批準后，向財務出具正式發票方可報銷。
第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。
第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續后方可離職。
第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）
應聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區域銷售經理。 主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。
二，聘用期限：
1、聘用期為：日年
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
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2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。
3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發放業務提成。
4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務：
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施；
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；
1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度；
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度；
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為；
2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表；
2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況；
2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的；
2.2嚴重違反甲方的規章制度的；
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系；
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同；
八、合同的修改和終止；
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；
九、合同生效及文本：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協議》
2、乙方身份證復印件
甲方：
乙方：
甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方本著“公平合理、權責分明、互惠互利、共同發展”的原則，就雙方在公司所有產品銷售合作事項，經充分協商，一致同意達成如下協議：
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甲方聘用乙方為湖南地區銷售經理，負責公司市場開拓工作；聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的責任和義務：
1、提供符合招投標的技術要求和高質量的產品；
2、向乙方提供產品投標所需的所有資料；
3、保障乙方按協議應得的利益；
4、負責對乙方進行產品技術與商務方面的培訓。
二、乙方的責任和義務：
1、乙方利用自身的資源優勢，向甲方推薦介紹行業市場關系，及時提供招標的產品信息；
3、乙方在與甲方合作的同時，不得再與其他任何同行企業合作；
共 3 頁
4、對甲方的技術資料、投標價格等相關資料必須保密，不得泄露給第三方；
5、 了解全省的整體銷售情況，渠道運轉情況，完成綜合市場調查與預測并上報公司。
6、乙方在自身時間允許的情況下，可以參加公司的各種會議。
三、薪酬福利：
2、省級經理每月出差須滿26個工作日，否則按每月基本工資除以當月未滿天數，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿報銷必須有正規的電腦發票，并加蓋該店公章，餐費補助20元/日電話費補助120元/月，出租車不予報銷，普客，動車(二等座)火車臥鋪票實報實銷。
3、合理安排出差計劃，拜訪2-3天/區域，當天不允許往返出差，否則不予承擔當日差旅費。
4、每天早晨8;00-9：00前用當地的固定電話響公司電話復命，公司記錄工作人員出差地點;工作內容。每日填寫當日工作總結，客戶拜訪，記錄，庫存，市場問題，并填寫市場回執單。
共 3 頁
四、運作費用支付
五、其它條款
2、乙方在三個月內無任何業績，甲方將停止支付乙方基本月薪；
3、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決，如未能達成共識，雙方同意通過湖南省瀏陽市人民法院解決爭議。
4、甲方與用戶簽訂的合同（或協議）為本協議附件。
6、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，經甲乙雙方簽字后開始生效。
甲方：湖南湘鷹食品科技有限公司
乙方：
法定代表人簽字：
（蓋章）
共 3 頁
甲方:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
戶口所在地:__________________
目前居住地:__________________
身份證號碼:__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經過平等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規,按公司的規章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月,經考核合格可提前結束試用期,簽正式合同。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎上理順客戶網絡,增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。
(公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標準。
(2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通:交通工具意火車、公交或專線汽車為準,憑有效票據,公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理,其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在合約期內,乙方因表現突出,給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者,激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現合理評估,達不到要求,甲方有權解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經濟損失,或者出現違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。
物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
14.附:乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
銷售經理聘用合同的重要性篇八
聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）
應聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區域銷售經理。 主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。
二，聘用期限：
1、聘用期為：日年
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。
3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發放業務提成。
4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務：
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施；
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；
1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度；
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度；
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為；
2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表；
2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況；
2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的；
2.2嚴重違反甲方的規章制度的；
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系；
2.5被依法追究刑事責任的。
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的；
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任：
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銷售經理聘用合同的重要性篇九
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）乙方身份證號碼：
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：
1、聘用期：
2、甲方聘用乙方作為：
3、省市（區）。
1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。
3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。
2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。
3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。
1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。
2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。
4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。
1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。
2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。
1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。
2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。
3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
日期：年月日日期：年月日
銷售經理聘用合同的重要性篇十
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞務合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至雙方協議解除合同，為不定期聘用關系。
2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
3、乙方應積極執行甲方的臨時性工作任務。
第三條工作報酬。
1、根據乙方工作崗位和業績，按月支付工資，負擔勞動保護用品。
2、乙方連續工作滿一年的，甲方承擔意外傷害保險和工裝費用;不滿12個月時工裝和保險隨本人轉走，費用乙方負擔。
3、因乙方失職瀆職，給業主或甲方造成損失的，損失費用由乙方承擔。
第四條工作紀律。
1、乙方遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育;并按規定向甲方交納一定數額的勞動信譽金。
2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的或其他違法行為的。
第五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行的。
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經甲方同意乙方自行離職的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資和信譽金作為違約補償甲方。
第六條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方項目經理(簽字)。
乙方(簽字)簽約時間：年月日。
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銷售經理聘用合同的重要性篇十一
為搞好甲方業務經營管理，經甲乙雙方充分協商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業務總經理，負責公司的業務經營管理;。
二、經營目標。
乙方經營管理，完成下列經營目標：
總體目標：六個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均月遞增20%。
三、乙方的經營管理報酬。
乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力：
業務總經理對公司法人負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;。
2.主持公司的業務經營管理工作，并向公司法人報告工作;。
3.組織實施業務發展計劃和方案;。
4.公司業務部門管理機構設置方案;。
5.擬訂實施公司業務的基本管理制度;。
6;乙方有權按照公司規定程序向公司提出聘任或者解聘公司業務人員;。
7.擬定業務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。
11.執行常務總經理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責。
甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：
1、全面負責公司的管理工作;。
2、對乙方的業務管理行為進行管理及監督;。
2、審核乙方的業務管理及發展計劃及方案;。
3、為乙方的業務發展提供資金支持;。
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批準和審核權;。
乙方：
1.對完成公司整體業務經營目標負總責;。
2.全面執行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;。
3.擬定公司年度業務經營計劃和各項業務管理方案報公司法人同意后監督實施;。
4.按月向公司報告業務經營情況，接受公司法人質詢并作出解釋;。
5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監督檢查;。
六、乙方禁止行為。
1.未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;。
2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務;。
3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;。
4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;。
5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。
7、其它從事損害本公司利益的活動。
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業務經營目標。
八、本合同聘任期限為一年，從20xx____________年________月________日起至20xx____________年________月________日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：________乙方：________。
法定代表人：________。
____________年________月________日。
銷售經理聘用合同的重要性篇十二
甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商一致，訂立本協議。
一、協議內容及期限。
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自年月日(以實際到任時間為準)起至年月日止，為期年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。
本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬。
1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業績以上，甲方按照乙方所完成業績總額%計提成，并于每月30日以方式發放給乙方。
以上提成具體計算標準為：____根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額%計乙方提成，超消費折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等)。
2.乙方每月業績完成以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
3.乙方銷售業績完成以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低于，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間。
乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇。
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除。
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。
1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議并要求乙方賠償損失。
4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務。
1.乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
3.乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發生沖突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自采取個人行為導致損害后果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責任。
甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項。
1.本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售經理聘用合同的重要性篇十三
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)在任職期內參與其它經濟活動的;。
(6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;。
(2)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。
4、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的，應支付人民幣元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條甲方的商業秘密范圍。
(一)本合同所指的商業秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業價值、使用價值或實用價值且經甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。
(二)本合同保護的甲方商業秘密包括但不限于：
1、甲方的經營戰略計劃，客戶或合作者的名單及聯系方式，產品成本、內控價格，人事記錄，業績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。
2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業秘密。
(三)甲方根據企業發展情況，可以適時對上述商業秘密的范圍作出適當調整(增加或減少)。調整后的商業秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。
第九條商業秘密的保守。
(一)非經甲方書面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
1、乙方不得以任何形式(如口頭、書面、傳真、qq、電子郵件等)故意或過失地將本合同或本合同第八條規定的商業秘密或甲方規定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。
2、利用甲方的商業秘密牟取私利。
3、將工作中接觸、知悉的商業秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等(包括原件、復印件、電子文本等)據為己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方(無論有償或無償)。
(二)保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業秘密之日起，至甲方公開之日(甲方書面同意在特定主體范圍內公開的不在此公開之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。
第十條其它事項。
1、乙方合同期滿或本協議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經理職務，銷售發展區域范圍是北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
轉載自 m.yzzrdl.cn
第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意后方可執行。
第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資[2]團隊人員規模為人。
[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務為年銷售額萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計算提成發放工資。[5]年度提成按下表計算。
第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。
第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費)，其他業務費用經甲方批準后，向財務出具正式發票方可報銷。
第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續后方可離職。
第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自年月日起至年月日止第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
銷售經理聘用合同的重要性篇十四
甲方：
乙方：
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。
四、經營目標。
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
1、總體目標每年實現利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
2、分類目標。
五、乙方的報酬。
1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。
%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于。
%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。
4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責：
1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經營計劃方案;。
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;。
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;。
6、制定甲方的具體規章;。
7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;。
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;。
10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;。
11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。
12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益。
13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。
14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。
15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規定的行為;。
8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。
八、乙方議事規則。
乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。
1、總經理會議。
總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業務除外)的重要事項?？偨浝頃h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持?？偨浝頃h每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議?？偨浝頃h研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議?？偨浝頃h決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。
2、總經理辦公會。
總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的.具體事項?？偨浝磙k公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行?？偨浝頃h和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。
3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的《貸款業務審批規定》執行。
九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理。
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。
萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十、擔保：為保障雙方切實履行本協議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產提供擔保。
十一、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十二、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
十四、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。
十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
