2022年以案促改工作會上的講話(5篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

以案促改工作會上的講話篇一

為認(rèn)真落實市局關(guān)于圍繞x、x違紀(jì)案件開展案件剖析，做好以案促改專項工作的通知要求，x決定從1月1日起，開展為期1個月的以案促改活動，今天我們在這里召開動員部署會。剛才，x傳達(dá)了市局對x、x的黨政紀(jì)處分決定，x對“以案促改”工作進行了安排部署，x、x兩名同志作了檢討發(fā)言。下面，我講兩點意見。

2018年、2019年、2020年x連續(xù)三年發(fā)生了x、x、x違法違紀(jì)案事件，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價，也終結(jié)了x連續(xù)x年無違法無違紀(jì)的光輝歷史，更對x的精神文明單位創(chuàng)建工作造成難以彌補的嚴(yán)重影響，極大地?fù)p害了集體榮譽。近期我一直在反思，為什么隊伍接二連三出現(xiàn)問題，僅僅是個案和巧合嗎?我想不僅僅是這么簡單的，是我們這支隊伍的肌體生病了。開展“以案促改”，就是要把病因理出來、把病灶查出來，既要“退燒止咳”、更要“拔除病灶”，恢復(fù)“肌體健康”。下面，我從我個人理解認(rèn)識的角度，分析一下x、x違法違紀(jì)案件的原因和教訓(xùn)：

（一）從偶然到必然的結(jié)果。必然性與偶然性之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。必然性總是通過大量的偶然性表現(xiàn)出來的，偶然多了，那就是必然，很多次的偶然就會導(dǎo)致一個必然的結(jié)果。或者說天下沒有絕對的必然，所有的必然都是一連串的偶然之后產(chǎn)生的結(jié)果。錢鐘書曾經(jīng)說過“天下就沒有偶然，那不過是化了妝、戴了面具的必然”。正如x、x兩名同志被查處，看似偶然或巧合，實則是必然的結(jié)果。這也驗證了偶然與必然的規(guī)律，違反紀(jì)律的情況多了，被發(fā)現(xiàn)、被查處就是必然。我們都聽過楊震拒金的故事，東漢名臣楊震在赴任途中經(jīng)過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他，并以十斤黃金相贈，說“天黑，無人知曉。”楊震說：“天知，神知，你知，我知，何謂無知?”王密這才明白過來，大感慚愧，怏怏而去。這個故事告訴我們，不要耍小聰明，不要認(rèn)為事情做的很隱蔽，不會被發(fā)現(xiàn)，一旦有了這種心里，一旦開了口子，就像剎不住閘的火車，強大的慣性會使車毀人亡、后悔晚矣。

（二）從量變到質(zhì)變的結(jié)果。事物的發(fā)展總是從量變開始的，量變是質(zhì)變的基礎(chǔ)，質(zhì)變是量變的結(jié)果。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”。正是說明了這個道理。“跬步”與“千里”、“小流”與“江海”相比，前者無疑是很小的、不顯著的變化；后者則是巨大的、顯著的變化。可見，任何事物的運動變化，總是以微小的、不顯著的變化開始，經(jīng)過逐步積累而達(dá)到顯著的、根本性的變化。這種逐漸的、不顯著的變化叫做量變；顯著的、根本性質(zhì)的變化叫做質(zhì)變。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風(fēng)氣，最終愈演愈烈、升級變質(zhì)。x、x兩名同志發(fā)生的違法違紀(jì)行為，正是一個從量變到質(zhì)變的過程，從開始的小問題、小毛病，逐步發(fā)展到值班脫崗、擅離值守、酒后駕駛、毆打他人，一次比一次嚴(yán)重，一步比一步升級，直至發(fā)生根本性變化，釀成無法挽回的嚴(yán)重后果。

（三）從僥幸到不幸的結(jié)果。x為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎?難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎?他之所以敢，很大程度上是僥幸心里在作祟，想著就這么近，就這么一次，不會被逮住的，結(jié)果就偏偏出了事情。所以說心存僥幸必致不幸，心理學(xué)上的墨菲定律就揭示了這一現(xiàn)象“不要抱有僥幸心理，你越是擔(dān)心什么，就越會發(fā)生什么。”即便是你僥幸過關(guān)，這種僥幸心里就會得到強化，在工作、生活中就用得更加頻繁，膽子也越來越大，甚至肆無忌憚，為所欲為。就像進入某種齒輪，它會生生不息地運轉(zhuǎn)。一步錯，步步錯，它沒有機會重來，一旦失去就永遠(yuǎn)都回不來了。

（四）從姑息到縱容的結(jié)果。x個人出了問題，我們在剖析他們自身原因的同時，更應(yīng)該反思負(fù)有管理責(zé)任的各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都存在什么問題，都出現(xiàn)哪些漏洞，不把這些原因找準(zhǔn)找全，及時修復(fù)好，把漏洞堵上去，就可能陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的困境，難以從根本上解決問題。習(xí)近平總書記在衡陽賄選案發(fā)生后，曾發(fā)出了“六個哪里去了”的發(fā)問。

這次我們支隊發(fā)生這兩起違法違紀(jì)案件，我們也要多問幾個為什么?第一，各級黨組織的主體責(zé)任哪里去了?從黨小組、到黨支部、再到x黨委，各級黨組織是如何履行從嚴(yán)管黨治x主體責(zé)任的，有沒有發(fā)現(xiàn)問題?有沒有采取措施?有沒有擔(dān)負(fù)起管黨治x的責(zé)任?特別是x作為火線入黨的一名同志，所在黨組織是如何培養(yǎng)的?如何推薦的?入黨介紹人有沒有履行好聯(lián)系培養(yǎng)責(zé)任?第二，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任哪里去了?對這兩名同志，對他們之前存在的不良苗頭、錯誤傾向，有沒有監(jiān)督發(fā)現(xiàn)?有沒有談話提醒?有沒有教育批評?有沒有果斷查處?第三，各級領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”哪里去了?x、x作為一般x，上面有x、x、分管x，這三級領(lǐng)導(dǎo)有沒有履行好對x的管理責(zé)任?有沒有發(fā)現(xiàn)問題?對發(fā)現(xiàn)的問題有沒有采取措施或向上級報告?第四，各級政治委員的教育職能哪里去了?抓好隊伍的教育、監(jiān)督、管理，做好x的思想政治工作是政委的首要職責(zé)。

作為x、x兩級政委，對他們的情況發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)?掌握沒掌握?有沒有談心談話?有沒有開展黨性教育?第五，戰(zhàn)友之間的關(guān)心關(guān)愛哪里去了?作為并肩作戰(zhàn)、朝夕相處的戰(zhàn)友、同事，他們有沒有問題?會不會出問題?你們最清楚、最了解，是視而不見、聽之任之，還是咬耳扯袖、拉他一把?這都需要我們好好反思一下。我相信，無論我們哪一級組織，哪一級領(lǐng)導(dǎo)，甚至哪一名同志真正負(fù)起責(zé)任，x、x都不會釀成如此嚴(yán)重的后果。所以說，“嚴(yán)是愛，寬是害”，姑息遷就看似照顧，實則是在包庇縱容、推波助瀾，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲，既當(dāng)不了所謂的“好人”，還會里外“不是人”。

這次以案促改，與其他單位無關(guān)，是x專門交給我們的一項政治任務(wù)，時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)。屆時x會專門派督導(dǎo)組進行檢查驗收，任務(wù)完成不好，我們是交不了差、過不了關(guān)，甚至是抬不起頭的。因此，我們必須以最高站位、最大決心、最實舉措、最嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)完成好這項重大的政治任務(wù)。剛才，x對這項工作進行了安排部署，希望同志們認(rèn)認(rèn)真真的抓好落實。這里，我再強調(diào)幾點意見：

（一）人人過關(guān)，層層把關(guān)。一是充分發(fā)揮各級黨組織的作用。從x黨委，到各黨支部，再到各黨小組，要認(rèn)真對照檢查，從最基層的黨小組做起，一級一級召開民主生活會或組織生活會，人人撰寫剖析材料，人人簽訂承諾書，人人發(fā)言談感受，人人確保過關(guān)。各級黨組織切實負(fù)起責(zé)任，一級一級把關(guān)，一級一級上報。二是充分發(fā)揮各級帶長民警的作用。每個人的剖析材料、承諾書形成后，x負(fù)責(zé)人、x、分管x、x、x要逐級簽字確認(rèn)，隊室負(fù)責(zé)人對x簽字負(fù)責(zé)，x和分管x對分管隊室負(fù)責(zé)人簽字負(fù)責(zé)，我和x對x班子成員簽字負(fù)責(zé)。

所有帶長x都要認(rèn)真履職，扛起責(zé)任。三是充分發(fā)揮責(zé)任追究作用。每個人的剖析材料、承諾書就是自己所簽的軍令狀，統(tǒng)一交由“活動辦”存檔保管。若發(fā)生問題，誰出問題追究誰的主管責(zé)任。x要研究追究辦法，什么樣的事追什么樣的責(zé)，怎樣追責(zé)，都要有明確規(guī)定。這里我先提一個基本原則，這次x、x被查處，一年之內(nèi)x大隊、x大隊不得參與任何表彰獎勵，取消隊室負(fù)責(zé)人和分管x領(lǐng)導(dǎo)的評優(yōu)評先資格和干部推薦資格，隊室x個人評優(yōu)評先的比例降至最低檔次。對x、x在給予撤職降級的同時，還要取消兩人的全年精神文明獎。今后，對違反紀(jì)律的x同樣適用這一原則，讓“一損俱損、一失萬無”成為隊伍管理的新常態(tài)，徹底改變某些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政、只當(dāng)官不管事的問題。

（二）抓住關(guān)鍵，建章立制。一是著力抓“小”。什么是“小”，我的理解就是經(jīng)常遲到早退的，值班脫崗的，喜歡喝酒的，愛打牌賭博的，與社會上不良人員拉拉扯扯的，樂于幫朋友說情打招呼的，經(jīng)常出入娛樂復(fù)雜場所的等，存在一些小問題、小毛病，或者游走在法紀(jì)邊緣的同志。對于這些同志，各級黨組織、各x都要來一次全面的排查，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的重點人，不能為零。排查出來后，由x“活動辦”統(tǒng)一建檔，統(tǒng)一制作跟蹤教育管理臺賬。由隊室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫對他們的談心談話記錄、日常到崗記錄、“八小時以外”的活動記錄、情緒變化記錄等等，全程記錄、全程留痕、全方位監(jiān)督管理。堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到小過即問、小錯即糾，經(jīng)常咬耳扯袖、提醒監(jiān)督，堅決防止小問題釀成大過錯，從“破規(guī)”走向“破紀(jì)”、從“破紀(jì)”走向“破法”。

二是著力抓“長”。“長”就是要健全和執(zhí)行好各項隊伍管理制度，這里既包括現(xiàn)有的各項制度，如監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，我們要堅持運用好，特別是要用好第一種、第二種形態(tài)，經(jīng)常開展談心談話、約談函詢等，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。例如對一些輕微的違紀(jì)行為和苗頭性、傾向性問題，初露端倪我們就要高度重視，采取正規(guī)手續(xù)和嚴(yán)肅的形式進行組織約談，形成動輒則咎、下不為例的嚴(yán)管態(tài)勢，確保問題處理在早在小、苗頭隱患消除在萌芽之初，營造風(fēng)清氣正的x氛圍。各級帶長x要敢于較真碰硬、敢于紅臉瞪眼，決不能當(dāng)“老好人”、做“太平官”、成“和事佬”，真正把第一責(zé)任人的責(zé)任扛起來，確保把全面從嚴(yán)管黨治x職責(zé)要求落到實處。

對出現(xiàn)的問題立即采取措施，該問話的要問話，該核查的要核查，該上報的要上報，絕不能再放任自流或者捂著蓋著，堅決防止小問題釀成大禍端。另外，也需要建立健全一些管理制度，填補上制度的漏洞，例如我們的值班備勤制度，全年綜合考核制度，公務(wù)用車管理制度，x鑒定的信息公開制度，打聽案情、過問案件、說情干預(yù)情況報告登記制度等等，這都需要進一步規(guī)范完善。還有對x的“八小時以外”監(jiān)督制度等等，需要我們積極探索完善。三是著力抓“嚴(yán)”。就是要為黨員x劃出紅線，標(biāo)出禁區(qū)，對于屢教不改、屢禁不止的，或者觸碰底線、逾越紅線的，堅決查處、絕不護短、絕不手軟，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不斷純潔x隊伍。

（三）精心組織，扎實推進。一要強化督導(dǎo)推進。這次以案促改，x牽頭組織，x具體負(fù)責(zé)，要組織力量加強日常推進和督導(dǎo)檢查，切實做到原因分析不透徹不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關(guān)鍵。嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內(nèi)容，對敷衍應(yīng)付、推卸責(zé)任、整改措施不到位、制度執(zhí)行不力的單位或個人進行嚴(yán)肅問責(zé)追究。

二要確保整改質(zhì)量。這次整改活動既是上級要求之舉，更是我們自我革命的內(nèi)在需要，時間必須服從質(zhì)量。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結(jié)束，1月底以案促改沒結(jié)束的單位可以申請延長活動時間，確保取得實效。哪個單位剖析不深刻、措施不得力、整改不徹底也不能輕易過關(guān)。x“活動辦”要加強檢查評估，對確實改到位的問題，認(rèn)定一個、銷號一個、鞏固一個；對沒有改到位的隊室，要責(zé)成限時辦結(jié)，堅決防止以案促改工作走過場、流于形式。對出現(xiàn)工作棚架、形式主義官僚主義嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追責(zé)。三要形成濃厚氛圍。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴(yán)治x”教育整頓試點取得的先進經(jīng)驗，綜合采取x夜校、x示教育、廉政寄語、現(xiàn)場教學(xué)、釘釘打卡、x屬互動、設(shè)立舉報箱、公開征求意見等等靈活多樣的形式，使這次以案促改活動既扎扎實實，也要轟轟烈烈，營造出動真碰硬、刮骨療毒的濃厚氛圍。

同志們，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉(zhuǎn)機，既是挑戰(zhàn)也是機遇。我們要抓住這次機遇，以強烈的責(zé)任感和時不我待的緊迫感，全力做好以案促改工作，化壓力為動力，化危機為機遇，用鐵的紀(jì)律匡正隊伍風(fēng)氣，用改的成果重塑x氣質(zhì)。

我就講這么多，謝謝大家。

以案促改工作會上的講話篇二

今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務(wù)是落實縣紀(jì)委監(jiān)委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學(xué)習(xí)了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調(diào)四點意見。

習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委四次全會上強調(diào)，要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、

四中全會

(一)以案促改是堅持標(biāo)本兼治、推進全面從嚴(yán)治黨的創(chuàng)新舉措。標(biāo)本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習(xí)總書記在十九屆中紀(jì)委四次全會上強調(diào)，要用嚴(yán)明的紀(jì)律維護制度，增強紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力。要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發(fā)規(guī)律、深挖問題根源、找準(zhǔn)并堵塞制度漏洞，能夠擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)，鞏固治標(biāo)成效，有力促進治本，推動局全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(二)以案促改是以案為鑒、正風(fēng)肅紀(jì)的重要抓手。我縣選取的x、x、x三起案例有其典型性，三人嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴(yán)懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關(guān)愛之情。要深刻吸取教訓(xùn)、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發(fā)生，真正實現(xiàn)“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。

(三)以案促改是營造良好政治生態(tài)、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要。今年以來，縣委對新形勢下從嚴(yán)管黨治黨作出全面部署，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創(chuàng)了全縣全面從嚴(yán)治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自公號文秘稿子整理覺尚未形成。當(dāng)前，正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，推進以案促改，可以有效發(fā)揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預(yù)防治本力度，持續(xù)打造政治生態(tài)的綠水青山，為局改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)提供堅強保障。

x、x作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀(jì)違法道路、淪為階下囚，教訓(xùn)慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。

(一)理想信念決不能動搖。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂、精神支柱。認(rèn)真剖析這兩起案件，x、x二人長期不注重理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀(jì)違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

(二)紀(jì)律規(guī)矩決不能松弛。紀(jì)律規(guī)矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當(dāng)事人都是放松了紀(jì)律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀(jì)道路。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規(guī)黨紀(jì)拋在腦后，就會喪失底線，什么規(guī)矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠(yuǎn)離紅線，始終做講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的“明白人”。

(三)手中權(quán)力決不能濫用。權(quán)力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權(quán)力來自人民、要為人民負(fù)責(zé)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，確保手中的權(quán)力永遠(yuǎn)植根于人民、服務(wù)于人民、造福于人民。

(四)監(jiān)督約束決不能拒絕。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。反觀這兩起典型案例，監(jiān)督缺位，自我約束不嚴(yán)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易出問題。我們要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，讓黨內(nèi)監(jiān)督“沒有禁區(qū)、沒有例外”，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)有效執(zhí)行。

局黨組已經(jīng)出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各黨總支、黨支部要認(rèn)真落實文件要求，分析案發(fā)原因、重點領(lǐng)域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領(lǐng)域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關(guān)鍵崗位、民生問題三個重點領(lǐng)域，抓住事前教育預(yù)防、事發(fā)懲治預(yù)防、事后制度預(yù)防三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查等各個階段工作。

(一)深挖細(xì)剖，找準(zhǔn)問題根源。把原因找準(zhǔn)、問題挖透，找準(zhǔn)努力方向，才能真正吸取教訓(xùn)、以案促改。我們要堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析案發(fā)的深層次原因，深挖思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的根源。

(二)制定措施，集中抓好整改。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認(rèn)真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責(zé)任到人、措施到事，逐條提出目標(biāo)、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續(xù)攻堅的設(shè)定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統(tǒng)籌結(jié)合。把整改工作與學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，與重點工作相結(jié)合，把以案促改成果轉(zhuǎn)化為推進全面從嚴(yán)治黨、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節(jié)點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改;要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。

(三)健全制度，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監(jiān)督管理、組織生活、述責(zé)述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎(chǔ)。建立健全理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養(yǎng)，不斷提升道德素養(yǎng)和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細(xì)做實，做到“原因分析不透徹不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。

二要層層壓實責(zé)任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，要帶頭研究部署、推進督導(dǎo)以案促改工作。

三要嚴(yán)格督查問效。局以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組會不定時督導(dǎo)檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責(zé)。要嚴(yán)格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準(zhǔn)、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有錯必問，決不姑息遷就。

同志們，堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改，任務(wù)緊迫，責(zé)任重大。我們要全面對標(biāo)省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委監(jiān)委、縣委、縣紀(jì)委監(jiān)委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務(wù)，推動局全面從嚴(yán)治黨再上新臺階。

以案促改工作會上的講話篇三

同志們：

為認(rèn)真落實市局關(guān)于圍繞x、x違紀(jì)案件開展案件剖析，做好以案促改專項工作的通知要求，x決定從1月1日起，開展為期1個月的以案促改活動，今天我們在這里召開動員部署會。剛才，x傳達(dá)了市局對x、x的黨政紀(jì)處分決定，x對“以案促改”工作進行了安排部署，x、x兩名同志作了檢討發(fā)言。下面，我講兩點意見。

20xx年、2019年、2020年x連續(xù)三年發(fā)生了x、x、x違法違紀(jì)案事件，不僅個人和家庭付出了慘痛的代價，也終結(jié)了x連續(xù)x年無違法無違紀(jì)的光輝歷史，更對x的精神文明單位創(chuàng)建工作造成難以彌補的嚴(yán)重影響，極大地?fù)p害了集體榮譽。近期我一直在反思，為什么隊伍接二連三出現(xiàn)問題，僅僅是個案和巧合嗎?我想不僅僅是這么簡單的，是我們這支隊伍的肌體生病了。開展“以案促改”，就是要把病因理出來、把病灶查出來，既要“退燒止咳”、更要“拔除病灶”，恢復(fù)“肌體健康”。下面，我從我個人理解認(rèn)識的角度，分析一下x、x違法違紀(jì)案件的原因和教訓(xùn)：

（一）從偶然到必然的結(jié)果。必然性與偶然性之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。必然性總是通過大量的偶然性表現(xiàn)出來的，偶然多了，那就是必然，很多次的偶然就會導(dǎo)致一個必然的結(jié)果。或者說天下沒有絕對的必然，所有的必然都是一連串的偶然之后產(chǎn)生的結(jié)果。錢鐘書曾經(jīng)說過“天下就沒有偶然，那不過是化了妝、戴了面具的必然”。正如x、x兩名同志被查處，看似偶然或巧合，實則是必然的結(jié)果。這也驗證了偶然與必然的規(guī)律，違反紀(jì)律的情況多了，被發(fā)現(xiàn)、被查處就是必然。我們都聽過楊震拒金的故事，東漢名臣楊震在赴任途中經(jīng)過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他，并以十斤黃金相贈，說“天黑，無人知曉。”楊震說：“天知，神知，你知，我知，何謂無知?”王密這才明白過來，大感慚愧，怏怏而去。這個故事告訴我們，不要耍小聰明，不要認(rèn)為事情做的很隱蔽，不會被發(fā)現(xiàn)，一旦有了這種心里，一旦開了口子，就像剎不住閘的火車，強大的慣性會使車毀人亡、后悔晚矣。

（二）從量變到質(zhì)變的結(jié)果。事物的發(fā)展總是從量變開始的，量變是質(zhì)變的基礎(chǔ)，質(zhì)變是量變的結(jié)果。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”。正是說明了這個道理。“跬步”與“千里”、“小流”與“江海”相比，前者無疑是很小的、不顯著的變化；后者則是巨大的、顯著的變化。可見，任何事物的運動變化，總是以微小的、不顯著的變化開始，經(jīng)過逐步積累而達(dá)到顯著的、根本性的變化。這種逐漸的、不顯著的變化叫做量變；顯著的、根本性質(zhì)的變化叫做質(zhì)變。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風(fēng)氣，最終愈演愈烈、升級變質(zhì)。x、x兩名同志發(fā)生的違法違紀(jì)行為，正是一個從量變到質(zhì)變的過程，從開始的小問題、小毛病，逐步發(fā)展到值班脫崗、擅離值守、酒后駕駛、毆打他人，一次比一次嚴(yán)重，一步比一步升級，直至發(fā)生根本性變化，釀成無法挽回的嚴(yán)重后果。

（三）從僥幸到不幸的結(jié)果。x為什么敢酒后駕駛汽車，難道他不知道那是違法犯罪的行為嗎?難道他不知道一旦被查處需要付出的慘痛代價嗎?他之所以敢，很大程度上是僥幸心里在作祟，想著就這么近，就這么一次，不會被逮住的，結(jié)果就偏偏出了事情。所以說心存僥幸必致不幸，心理學(xué)上的墨菲定律就揭示了這一現(xiàn)象“不要抱有僥幸心理，你越是擔(dān)心什么，就越會發(fā)生什么。”即便是你僥幸過關(guān)，這種僥幸心里就會得到強化，在工作、生活中就用得更加頻繁，膽子也越來越大，甚至肆無忌憚，為所欲為。就像進入某種齒輪，它會生生不息地運轉(zhuǎn)。一步錯，步步錯，它沒有機會重來，一旦失去就永遠(yuǎn)都回不來了。

（四）從姑息到縱容的結(jié)果。x個人出了問題，我們在剖析他們自身原因的同時，更應(yīng)該反思負(fù)有管理責(zé)任的各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都存在什么問題，都出現(xiàn)哪些漏洞，不把這些原因找準(zhǔn)找全，及時修復(fù)好，把漏洞堵上去，就可能陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的困境，難以從根本上解決問題。習(xí)近平總書記在衡陽賄選案發(fā)生后，曾發(fā)出了“六個哪里去了”的發(fā)問。這次我們支隊發(fā)生這兩起違法違紀(jì)案件，我們也要多問幾個為什么?第一，各級黨組織的主體責(zé)任哪里去了?從黨小組、到黨支部、再到x黨委，各級黨組織是如何履行從嚴(yán)管黨治x主體責(zé)任的，有沒有發(fā)現(xiàn)問題?有沒有采取措施?有沒有擔(dān)負(fù)起管黨治x的責(zé)任?特別是x作為火線入黨的一名同志，所在黨組織是如何培養(yǎng)的?如何推薦的?入黨介紹人有沒有履行好聯(lián)系培養(yǎng)責(zé)任?第二，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任哪里去了?對這兩名同志，對他們之前存在的不良苗頭、錯誤傾向，有沒有監(jiān)督發(fā)現(xiàn)?有沒有談話提醒?有沒有教育批評?有沒有果斷查處?第三，各級領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”哪里去了?x、x作為一般x，上面有x、x、分管x，這三級領(lǐng)導(dǎo)有沒有履行好對x的管理責(zé)任?有沒有發(fā)現(xiàn)問題?對發(fā)現(xiàn)的問題有沒有采取措施或向上級報告?第四，各級政治委員的教育職能哪里去了?抓好隊伍的教育、監(jiān)督、管理，做好x的思想政治工作是政委的首要職責(zé)。作為x、x兩級政委，對他們的情況發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)?掌握沒掌握?有沒有談心談話?有沒有開展黨性教育?第五，戰(zhàn)友之間的關(guān)心關(guān)愛哪里去了?作為并肩作戰(zhàn)、朝夕相處的戰(zhàn)友、同事，他們有沒有問題?會不會出問題?你們最清楚、最了解，是視而不見、聽之任之，還是咬耳扯袖、拉他一把?這都需要我們好好反思一下。我相信，無論我們哪一級組織，哪一級領(lǐng)導(dǎo)，甚至哪一名同志真正負(fù)起責(zé)任，x、x都不會釀成如此嚴(yán)重的后果。所以說，“嚴(yán)是愛，寬是害”，姑息遷就看似照顧，實則是在包庇縱容、推波助瀾，到頭來既要聽罵聲，又要聽哭聲，既當(dāng)不了所謂的“好人”，還會里外“不是人”。

這次以案促改，與其他單位無關(guān)，是x專門交給我們的一項政治任務(wù)，時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)。屆時x會專門派督導(dǎo)組進行檢查驗收，任務(wù)完成不好，我們是交不了差、過不了關(guān)，甚至是抬不起頭的。因此，我們必須以最高站位、最大決心、最實舉措、最嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)完成好這項重大的政治任務(wù)。剛才，x對這項工作進行了安排部署，希望同志們認(rèn)認(rèn)真真的抓好落實。這里，我再強調(diào)幾點意見：

（一）人人過關(guān)，層層把關(guān)。一是充分發(fā)揮各級黨組織的作用。從x黨委，到各黨支部，再到各黨小組，要認(rèn)真對照檢查，從最基層的黨小組做起，一級一級召開民主生活會或組織生活會，人人撰寫剖析材料，人人簽訂承諾書，人人發(fā)言談感受，人人確保過關(guān)。各級黨組織切實負(fù)起責(zé)任，一級一級把關(guān)，一級一級上報。二是充分發(fā)揮各級帶長民警的作用。每個人的剖析材料、承諾書形成后，x負(fù)責(zé)人、x、分管x、x、x要逐級簽字確認(rèn)，隊室負(fù)責(zé)人對x簽字負(fù)責(zé)，x和分管x對分管隊室負(fù)責(zé)人簽字負(fù)責(zé)，我和x對x班子成員簽字負(fù)責(zé)。所有帶長x都要認(rèn)真履職，扛起責(zé)任。三是充分發(fā)揮責(zé)任追究作用。每個人的剖析材料、承諾書就是自己所簽的軍令狀，統(tǒng)一交由“活動辦”存檔保管。若發(fā)生問題，誰出問題追究誰的主管責(zé)任。x要研究追究辦法，什么樣的事追什么樣的責(zé)，怎樣追責(zé)，都要有明確規(guī)定。這里我先提一個基本原則，這次x、x被查處，一年之內(nèi)x大隊、x大隊不得參與任何表彰獎勵，取消隊室負(fù)責(zé)人和分管x領(lǐng)導(dǎo)的評優(yōu)評先資格和干部推薦資格，隊室x個人評優(yōu)評先的比例降至最低檔次。對x、x在給予撤職降級的同時，還要取消兩人的全年精神文明獎。今后，對違反紀(jì)律的x同樣適用這一原則，讓“一損俱損、一失萬無”成為隊伍管理的新常態(tài)，徹底改變某些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政、只當(dāng)官不管事的問題。

（二）抓住關(guān)鍵，建章立制。一是著力抓“小”。什么是“小”，我的理解就是經(jīng)常遲到早退的，值班脫崗的，喜歡喝酒的，愛打牌賭博的，與社會上不良人員拉拉扯扯的，樂于幫朋友說情打招呼的，經(jīng)常出入娛樂復(fù)雜場所的等，存在一些小問題、小毛病，或者游走在法紀(jì)邊緣的同志。對于這些同志，各級黨組織、各x都要來一次全面的排查，每個隊室都要排查上報一到兩個這樣的重點人，不能為零。排查出來后，由x“活動辦”統(tǒng)一建檔，統(tǒng)一制作跟蹤教育管理臺賬。由隊室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫對他們的談心談話記錄、日常到崗記錄、“八小時以外”的活動記錄、情緒變化記錄等等，全程記錄、全程留痕、全方位監(jiān)督管理。堅持抓早、抓小、抓苗頭，做到小過即問、小錯即糾，經(jīng)常咬耳扯袖、提醒監(jiān)督，堅決防止小問題釀成大過錯，從“破規(guī)”走向“破紀(jì)”、從“破紀(jì)”走向“破法”。二是著力抓“長”。“長”就是要健全和執(zhí)行好各項隊伍管理制度，這里既包括現(xiàn)有的各項制度，如監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，我們要堅持運用好，特別是要用好第一種、第二種形態(tài)，經(jīng)常開展談心談話、約談函詢等，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。例如對一些輕微的違紀(jì)行為和苗頭性、傾向性問題，初露端倪我們就要高度重視，采取正規(guī)手續(xù)和嚴(yán)肅的形式進行組織約談，形成動輒則咎、下不為例的嚴(yán)管態(tài)勢，確保問題處理在早在小、苗頭隱患消除在萌芽之初，營造風(fēng)清氣正的x氛圍。各級帶長x要敢于較真碰硬、敢于紅臉瞪眼，決不能當(dāng)“老好人”、做“太平官”、成“和事佬”，真正把第一責(zé)任人的責(zé)任扛起來，確保把全面從嚴(yán)管黨治x職責(zé)要求落到實處。對出現(xiàn)的問題立即采取措施，該問話的要問話，該核查的要核查，該上報的要上報，絕不能再放任自流或者捂著蓋著，堅決防止小問題釀成大禍端。另外，也需要建立健全一些管理制度，填補上制度的漏洞，例如我們的值班備勤制度，全年綜合考核制度，公務(wù)用車管理制度，x鑒定的信息公開制度，打聽案情、過問案件、說情干預(yù)情況報告登記制度等等，這都需要進一步規(guī)范完善。還有對x的“八小時以外”監(jiān)督制度等等，需要我們積極探索完善。三是著力抓“嚴(yán)”。就是要為黨員x劃出紅線，標(biāo)出禁區(qū)，對于屢教不改、屢禁不止的，或者觸碰底線、逾越紅線的，堅決查處、絕不護短、絕不手軟，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不斷純潔x隊伍。

（三）精心組織，扎實推進。一要強化督導(dǎo)推進。這次以案促改，x牽頭組織，x具體負(fù)責(zé)，要組織力量加強日常推進和督導(dǎo)檢查，切實做到原因分析不透徹不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過，把這“四個決不放過”作為檢驗以案促改工作成效的關(guān)鍵。嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，把以案促改工作開展情況納入年度綜合考核內(nèi)容，對敷衍應(yīng)付、推卸責(zé)任、整改措施不到位、制度執(zhí)行不力的單位或個人進行嚴(yán)肅問責(zé)追究。二要確保整改質(zhì)量。這次整改活動既是上級要求之舉，更是我們自我革命的內(nèi)在需要，時間必須服從質(zhì)量。各隊室要求同時開展活動但不要求同時結(jié)束，1月底以案促改沒結(jié)束的單位可以申請延長活動時間，確保取得實效。哪個單位剖析不深刻、措施不得力、整改不徹底也不能輕易過關(guān)。x“活動辦”要加強檢查評估，對確實改到位的問題，認(rèn)定一個、銷號一個、鞏固一個；對沒有改到位的隊室，要責(zé)成限時辦結(jié)，堅決防止以案促改工作走過場、流于形式。對出現(xiàn)工作棚架、形式主義官僚主義嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追責(zé)。三要形成濃厚氛圍。要充分借鑒沁陽“堅持政治建警全面從嚴(yán)治x”教育整頓試點取得的先進經(jīng)驗，綜合采取x夜校、x示教育、廉政寄語、現(xiàn)場教學(xué)、釘釘打卡、x屬互動、設(shè)立舉報箱、公開征求意見等等靈活多樣的形式，使這次以案促改活動既扎扎實實，也要轟轟烈烈，營造出動真碰硬、刮骨療毒的濃厚氛圍。

同志們，這次以案促改對我們來說既是危機也是轉(zhuǎn)機，既是挑戰(zhàn)也是機遇。我們要抓住這次機遇，以強烈的責(zé)任感和時不我待的緊迫感，全力做好以案促改工作，化壓力為動力，化危機為機遇，用鐵的紀(jì)律匡正隊伍風(fēng)氣，用改的成果重塑x氣質(zhì)。

我就講這么多，謝謝大家。

以案促改工作會上的講話篇四

同志們:今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務(wù)是落實縣紀(jì)委要求，對全鎮(zhèn)基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行再安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片。下面，我強調(diào)四點意見。

一、提升站位，充分認(rèn)識做好以案促改工作的重要意義今年初，習(xí)近平總書記在中紀(jì)委七次全會上，就堅持標(biāo)本兼治、深入推進全面從嚴(yán)治黨作出重要論述，為我們從嚴(yán)管黨治黨、做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭指明了方向、提供了遵循。省紀(jì)委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于標(biāo)本兼治的重要思想，決定在全省范圍內(nèi)深入開展“堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改”工作。5月11日，省紀(jì)委召開專題會議作出安排部署，會上印發(fā)了《關(guān)于堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作的指導(dǎo)意見》。6月21日，省懲防辦下發(fā)通知，要求南陽市圍繞陳光杰、和學(xué)民、楊忠、鄢國賓等四起違紀(jì)違法案件，開展案件剖析、做好以案促改專項工作。xx年7月27日，南陽市召開了領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨推進以案促改工作動員會議，對省里的要求進行了全面落實。8月3日，縣紀(jì)委圍繞胡兆銘、徐廣繼、李永浩三起違法案件進行剖析和警示。縣紀(jì)委要求我們圍繞王萬章、靳中禹兩起違法案件進行剖析和警示。8月11日，我們鎮(zhèn)召開領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨推進以案促改工作動員會議，緊接著鎮(zhèn)黨委召開以案促改專題民主生活會。可以說，開展案件剖析、做好以案促改工作是當(dāng)前-項必須抓好抓實的政治任務(wù)。全鎮(zhèn)各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態(tài)度、扛起責(zé)任，站在講政治的高度認(rèn)識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改的工作部署上來。

(一)以案促改是堅持標(biāo)本兼治、推進全面從嚴(yán)治黨的創(chuàng)新舉措。標(biāo)本兼治是我們黨管黨治黨的-貫要求。習(xí)總書記在中紀(jì)委七次全會上強調(diào)，要堅持標(biāo)本兼治，堅持治標(biāo)不松勁，不斷以治標(biāo)促進治本，增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。省委書記謝伏瞻在省紀(jì)委二次全會上也指出，“要深入剖析個別地方或部門發(fā)生重大腐敗的同時，查找漏洞、總結(jié)規(guī)律，扎緊制度籠子，杜絕此類案件再次發(fā)生”。開展以案促改，是省委省政府落實標(biāo)本兼治要求的創(chuàng)新性工作。通過剖析典型案例、研究案發(fā)規(guī)律、深挖問題根源、找準(zhǔn)并堵塞制度漏洞，能夠擴大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)，鞏固治標(biāo)成效，有力促進治本，推動我鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(二)以案促改是以案為鑒、正風(fēng)肅紀(jì)的重要抓手。省懲防辦選取的陳光杰、和學(xué)民、楊忠、郡國賓等四起案件，有很強地針對性和教育性。他們都擔(dān)任過市委委員，陳光杰還任過市委副書記，曾經(jīng)是南陽干部“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，用身邊事警示身邊人，最具震撼力，最具現(xiàn)實教育意義。我縣選取的胡兆銘、李永浩、徐廣繼三起案例也有其典型性，三人嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法，且大都在xx大以后不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)，案情觸目驚心。我鎮(zhèn)選取的王萬章、靳中禹兩起案件也有其借鑒和警示教育作用。從中，我們既要看到中央、省委、市委和縣委嚴(yán)懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關(guān)愛之情。要深刻吸取教訓(xùn)、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發(fā)生，真正實現(xiàn)“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。

(三)以案促改是營造良好政治生態(tài)、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要。今年以來，縣委對新形勢下從嚴(yán)管黨治黨作出全面部署，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創(chuàng)了全縣全面從嚴(yán)治黨的新局面。作為鎮(zhèn)村基層一-級我們要清醒看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自覺尚未形成。當(dāng)前，正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，推進以案促改，可以有效發(fā)揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預(yù)防治本力度，持續(xù)打造政治生態(tài)的綠水青山，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)提供堅強保障。

二、吸取教訓(xùn)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色王萬章、靳中禹作為村“兩委”主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀(jì)違法道路、淪為階下囚，教訓(xùn)慘痛而深刻!全鎮(zhèn)廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉-反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。

(一)理想信念決不能動搖。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂、精神支柱。認(rèn)真剖析這兩起案件，王萬章、靳中禹二人長期不注重理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀(jì)違法道路的根本原因。各村黨支部、鎮(zhèn)直單位支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

(二)紀(jì)律規(guī)矩決不能松馳。紀(jì)律規(guī)矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當(dāng)事人都是放松了紀(jì)律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀(jì)道路。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規(guī)黨紀(jì)拋在腦后，就會喪失底線，什么規(guī)矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，常懷敬畏之心、律已之心，不踩底線、遠(yuǎn)離紅線，始終做講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的“明白人”。

(三)手中權(quán)力決不能濫用。權(quán)力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權(quán)力來自人民、要為人民負(fù)責(zé)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，確保手中的權(quán)力永遠(yuǎn)植根于人民、服務(wù)于人民、造福于人民。

(四)監(jiān)督約束決不能拒絕。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。反觀這兩起典型案例，監(jiān)督缺位，自我約束不嚴(yán)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易出問題。我們要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，讓黨內(nèi)監(jiān)督“沒有禁區(qū)、沒有例外”，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)有效執(zhí)行。

三、把握關(guān)鍵，不折不扣抓好以案促改各項任務(wù)落實鎮(zhèn)黨委已經(jīng)出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各支部要認(rèn)真落實文件要求，分析案發(fā)原因、重點領(lǐng)域防控，選取本村、本單位突出個案、共性崗位、重點領(lǐng)域和部門3個層面案例剖析，緊盯中心工作、關(guān)鍵崗位、民生問題3個重點領(lǐng)域，抓住事前教育預(yù)防、事發(fā)懲治預(yù)防、事后制度預(yù)防3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查等各個階段工作。

(一)深挖細(xì)剖，找準(zhǔn)問題根源。把原因找準(zhǔn)、問題挖透，找準(zhǔn)努力方向，才能真正吸取教訓(xùn)、以案促改。我們要堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析案發(fā)的深層次原因，深挖思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的根源。

(二)制定措施，集中抓好整改。各黨支部對查擺出來的問題，要認(rèn)真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責(zé)任到人、措施到事，逐條提出目標(biāo)、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續(xù)攻堅的設(shè)定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統(tǒng)籌結(jié)合。把整改工作與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，與脫貧攻堅等重點工作相結(jié)合，把以案促改成果轉(zhuǎn)化為推進全面從嚴(yán)治黨、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節(jié)點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改;要著力解決一批問題，完善-批制度，見到初步成效。

(三)健全制度，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監(jiān)督管理、組織生活、述責(zé)述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎(chǔ)。建立健全理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養(yǎng)，不斷提升道德素養(yǎng)和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。

四、強化責(zé)任，確保以案促改工作扎實有力有效一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部都要把以案促改作為項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細(xì)做實，做到“原因分析不透徹不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。

二要層層壓實責(zé)任。各是支部書記是本村本單位以案促改的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，要帶頭研究部署、推進督導(dǎo)以案促改工作。

三要嚴(yán)格督查問效。鎮(zhèn)以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組會不定時督導(dǎo)檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，加強督查考核，督促各村黨支部、鎮(zhèn)直單位黨支部履職盡責(zé)。要嚴(yán)格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準(zhǔn)、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有錯必問，決不姑息遷就。

同志們，堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改，任務(wù)緊迫，責(zé)任重大。我們要全面對標(biāo)省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委、縣委、縣紀(jì)委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務(wù)，推動我鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨再上新臺階。

以案促改工作會上的講話篇五

同志們：

按照以案促改工作要求，報經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委同意，今天我們召開xxx市財政局以案促改專題警示教育工作會議，主要任務(wù)是通報剖析省環(huán)保廳原巡視員馬新春典型案例，以案為鑒、以案促教、以案明紀(jì)。剛才，市紀(jì)委監(jiān)委張琰同志通報傳達(dá)了馬新春案件情況，秦君同志宣讀了《xxx市財政局開展議案促改專項工作方案》，非稅辦、科研所有關(guān)同志作為重點科室代表分別作了表態(tài)發(fā)言。希望同志們對照馬新春典型案例，舉一反三、深刻剖析，認(rèn)真反思、引以為戒。下面，我結(jié)合自己的所學(xué)所思，以及本次專項警示教育主題，給同志們上一次廉政黨課，分享三點意見：

以案促改是落實習(xí)近平總書記關(guān)于“推進全面從嚴(yán)治黨，必須標(biāo)本兼治、不斷以治標(biāo)促進治本”的創(chuàng)新舉措，是落實巡視整改、加強黨的建設(shè)的有效抓手，對于凈化政治生態(tài)、增強“四個意識”具有十分重要的意義。今天，我們專題召開以案促改警示教育大會，既是深入推進以案促改制度化常態(tài)化、加強財政干部廉政教育的直接體現(xiàn)，也是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的一項關(guān)鍵舉措。近年來，財政系統(tǒng)發(fā)生了從部級干部到基層科員的腐敗案件，令人震撼、發(fā)人深省。財政局黨組圍繞這些案件，結(jié)合省委巡視整改，多次召開黨組(擴大)會議和專題會議，集中學(xué)習(xí)市委、市紀(jì)委以案促改重要文件和典型案例通報，編發(fā)了《財政領(lǐng)域以案促改典型案例匯編》，從近年來全市財政系統(tǒng)發(fā)生的10個典型案例入手，深入剖析原因、教訓(xùn)警示，用財政事教育財政人、用身邊事教育身邊人，取得了積極成效。我們通過分析查擺問題，研究案發(fā)規(guī)律，梳理總結(jié)了財政案件暴露的四個特點：一是受“錢”誘惑，理想信念失守;二是掌握資金項目審批分配權(quán)，容易受到圍獵;三是熟悉資金政策制度，規(guī)避監(jiān)管作案;四是重點崗位、重點領(lǐng)域、重點事項，案件易發(fā)多發(fā)等。這些問題和特點，都要求財政部門必須深化以案促改，舉一反三、引為鏡鑒。

通過分析研究，我們感到，財政系統(tǒng)面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)和反腐壓力依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一方面，近年來，我市財政收支規(guī)模持續(xù)快速增長，收入每年躍上一個十億元臺階，支出每年躍上一個百億元臺階，不斷擴大的資金規(guī)模與現(xiàn)有管理方式已不相匹配。另一方面，十八大以來，全市財政系統(tǒng)共有80多人受到黨政紀(jì)處分，其中數(shù)10人被追究刑事責(zé)任，既有原市財政局主要負(fù)責(zé)同志，又有個別縣財政局主要負(fù)責(zé)同志。我們深深感到，深入開展以案促改，用財政事教育財政人、用身邊事教育身邊人，不僅十分必要，而且非常迫切。全體財政黨員干部務(wù)必要提升政治站位，深化認(rèn)識，扛起責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是本職、不抓是嚴(yán)重失職、抓不好是不稱職的意識，切實擔(dān)負(fù)起各自層面的主體責(zé)任。要嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委的有關(guān)部署，深入推進以案促改制度化、常態(tài)化，切實把黨規(guī)黨紀(jì)作為行為底線和剛性約束，堅持以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動財政形象不斷向上向好，確保財政資金和財政干部雙安全。

開展案件剖析、推進以案促改工作既是一項十分重要的創(chuàng)新性工作，也是一項任重道遠(yuǎn)的常態(tài)化工作。各科室(單位)要站在政治和全局的高度，著力在案發(fā)原因剖析、重點領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預(yù)防上下功夫，抓住重點關(guān)鍵，真正把這項工作做深、做細(xì)、做實，做出成效。

(一)要突出剖析整改。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，做好以案促改工作，基礎(chǔ)是深刻剖析案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源。按照市紀(jì)委監(jiān)委要求，要以馬新春典型案件為重點，深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的警示教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，并對照問題查擺自身，做到“三查三思三自覺”。一是查審批理念是否正確，思審批為了誰，自覺把為民理財?shù)睦砟钬灤┦冀K。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但馬新春卻背棄了這個宗旨，他不是把心思放在謀劃發(fā)展上，把精力用在為人民工作上，而是打自己的小算盤，利用自己手中的審批權(quán)，謀取個人私利。做好財政工作，必須以此為鑒，樹牢為民理財?shù)挠^念，特別是在當(dāng)前財力有限、而各方面支出需求很高的情況下，什么事應(yīng)當(dāng)辦、什么事不能辦、什么事是當(dāng)務(wù)之急、什么事應(yīng)當(dāng)暫緩，我們在想問題、辦事情、作決策時，要自覺站在群眾的立場上，努力做到謀劃思路向群眾問計，查找問題聽群眾意見，改進措施向群眾請教，工作成效由群眾評判。二是查審批流程是否規(guī)范，思應(yīng)如何審批，自覺把優(yōu)化流程、提高效率作為努力方向。對市直單位反映的資金支出申請和報告，也要在充分論證的基礎(chǔ)上，從實際支出需要和財力水平出發(fā)，科學(xué)合理地提出意見，而不是迎合單位或故意為難單位。同時，要注重優(yōu)化資金審核撥付流程，提高撥付效率，在合理合規(guī)、手續(xù)完備的情況下，要主動辦、盡早辦，不斷提高資金支出效率。三是查自由裁量權(quán)是否過大，思審批權(quán)如何不被濫用，自覺把公平公正、公開透明作為基本原則。要認(rèn)識到權(quán)力是把“雙刃劍”，既可以用來為人民群眾服務(wù)，也可能變成謀取私利的工具;既可以促使人奮發(fā)向上，也可以誘使人腐化墮落。因此，對權(quán)力必須要有敬畏之心，要視權(quán)為公器，不可放縱放任，有恃無恐。在資金審核、分配、撥付過程中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁通過手中的權(quán)力違法尋租、吃拿卡要，嚴(yán)禁隨意更改資金用途、截留、挪用、私分，嚴(yán)禁搞親疏遠(yuǎn)近、憑個人喜好隨意分配，把公平公正、公開透明作為資金審批的基本原則。

根據(jù)對照查擺情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子要集中召開一次專題民主生活會，列示問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬。重點崗位人員要認(rèn)真撰寫查擺材料，對照典型案例，查擺自身問題，認(rèn)真剖析整改，切實做到通過案件剖析、對照查擺、舉一反三，達(dá)到以查促教、以查促建、以查促管的目的。

(二)要緊盯重點目標(biāo)。要把握重點人員、重點崗位和重點問題，緊抓不放，務(wù)求實效。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，就是要加強對財政黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，對涉及違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、“三重一大”決策執(zhí)行中的問題，要及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早預(yù)防。緊盯突出問題，就是對人民群眾反映強烈、不作為、亂作為、“四風(fēng)”等突出問題深入剖析原因，完善規(guī)章制度，杜絕以權(quán)謀私。緊盯關(guān)鍵崗位，就是通過剖析個案，倒查重點領(lǐng)域和重點科室，圍繞資金分配、審核撥付、資金監(jiān)管等重點環(huán)節(jié)，編制權(quán)力運行流程圖，及時公開公示，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約，確保權(quán)力在陽光下運行。

(三)要把握重點環(huán)節(jié)。一是事前抓教育預(yù)防。重點要用好“四種形態(tài)”、前移反腐關(guān)口，抓好警示教育，充分利用反面典型，用身邊事教育身邊人，通過拔“爛樹”，教育引導(dǎo)財政黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒、警鐘長鳴，強化對黨紀(jì)國法的敬畏意識，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是事發(fā)抓懲治警示。懲治是最有效的預(yù)防，懲治和預(yù)防相輔相成、融會貫通，標(biāo)本兼治絕不意味著懲治的放松，只有懲治有力，預(yù)防才能更加有效。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，保持高壓態(tài)勢，對頂風(fēng)違紀(jì)行為和群眾反映強烈的突出問題，對有令不行、有禁不止的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，絕不姑息、絕不手軟。三是事后抓整章建制。我們要通過深入剖析系統(tǒng)內(nèi)的典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，找準(zhǔn)制度漏洞，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。針對典型案件暴露出來的問題，把握財政特點規(guī)律，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，查漏補缺，有針對性地建章立制，完善內(nèi)部控制機制，遵循權(quán)責(zé)一致、有效制衡、分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)的原則，重點聚焦預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算績效等重點環(huán)節(jié)，盡快完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的風(fēng)險防控機制，提高以案促改工作的精準(zhǔn)度，用制度規(guī)范和約束權(quán)力運行，管好、管住錢袋子，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。

為加強對此次以案促改專題警示教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，這也是主體責(zé)任辦公室正式成立來牽頭組織的第一次專項活動，要切實謀劃好、組織好、推動好、落實好。各科室、單位要嚴(yán)格按照方案要求，做到自我查擺能命中靶心、切中要害，反思剖析能觸及實質(zhì)、觸及痛處，整改落實能直達(dá)病灶、排毒治病。在具體推進中，重點要做到“四抓”：

一是抓學(xué)習(xí)提升。是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性。習(xí)近平總書記講過，在農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業(yè)經(jīng)濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識經(jīng)濟時代，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時代前進的腳步。因此，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)來堅定信念、牢記宗旨，通過學(xué)習(xí)來更新知識、增長才干。要加強黨性修養(yǎng)，自覺按照社會主義的道德原則，以及領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范進行自我教育、自我改造和自我提高，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺將自己的行為置于紀(jì)律的約束之中，使自己的思想、言論和行動符合《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的要求。同時，又要結(jié)合工作需要，堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么，有針對性地加強學(xué)習(xí)，努力成為財政工作的行家里手。

二是抓勤儉節(jié)約。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨密切聯(lián)系群眾、踐行初心和使命、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要法寶。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作出重要指示，今年全國兩會期間，再次強調(diào)要用艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的思想來指導(dǎo)工作。劉昆部長前幾天也發(fā)表了專題署名文章，號召財政部門要牢固樹立艱苦奮斗勤儉節(jié)約的思想，扎實做好財政改革發(fā)展各項工作。作為xxx財政干部，更要牢記我們的基本市情，牢固樹立過緊日子的思想，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的方針，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的財力用到“刀刃”上，用到發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上。要自覺落實中央八項規(guī)定，強化預(yù)算約束，完善監(jiān)督機制，把壓縮“三公”經(jīng)費、控制一般性支出等要求落到實處;要深化財政改革，健全國庫集中收付、政府采購、投資評審等管理制度，加強財政資金運行全過程的監(jiān)督，防止挪用、截留、擠占、浪費資金行為，確保資金安全、規(guī)范、高效使用。

三是抓作風(fēng)紀(jì)律。作風(fēng)體現(xiàn)黨性，作風(fēng)關(guān)乎形象。財政黨員干部一定要強化紀(jì)律規(guī)矩意識，要改變平日形成的養(yǎng)尊處優(yōu)的習(xí)慣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。用好網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察“兩大系統(tǒng)”，進一步規(guī)范和加強對服務(wù)窗口、業(yè)務(wù)科室的管理，嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制，加大對業(yè)務(wù)辦理和資金撥付逾期情況的通報問責(zé)力度。各科室(單位)對前來辦事的人員要做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、服務(wù)周到，堅決杜絕態(tài)度冷淡、說話難聽、為難刁難服務(wù)對象等衙門習(xí)氣。要嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、過錯追究等制度，讓服務(wù)對象進得了門，找得對人，辦得成事。著力整治和解決個別科室單位中存在“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推則推、能躲就躲”等新四風(fēng)問題，對于存在以上現(xiàn)象并造成不良影響的科室和個人，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)追究。

四是抓小事小節(jié)。小節(jié)不守，大節(jié)不保，馬新春等腐敗分子違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的。我們必須經(jīng)常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經(jīng)常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經(jīng)常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。在這方面，尤其要把握三點：治家要嚴(yán)格。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權(quán)力，家風(fēng)好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風(fēng)壞，家人就是清白為官的第一道障礙。黨員干部必須確立“守家”有責(zé)的意識，自覺擺正黨性與親情、家風(fēng)與黨風(fēng)的關(guān)系，對家人和身邊工作人員加強管理，多約束、常提醒、勤教育。交友要謹(jǐn)慎。“物以類聚，人以群分。”結(jié)交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。財政黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，切實管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進圈套。八項規(guī)定要常抓不懈。中央八項規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定，都是對具體的事項提出要求，用車、就餐、開會、辦公用房，甚至一張賀卡、掛歷，都提出了與以往不同的要求。抓小節(jié)以養(yǎng)大節(jié)，抓細(xì)微以促整體，已經(jīng)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)。有的同志對自己的言行不負(fù)責(zé)，對各級落實八項規(guī)定精神的要求心不在焉、心存僥幸、我行我素，把吃點、拿點、收點不當(dāng)回事兒，這是絕對不允許的。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節(jié)問題上堅守住內(nèi)心的“防護堤”，潔身自好，克己慎行，不要在小節(jié)上失了分寸。同時，局黨組、駐局紀(jì)檢組將自覺擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，抓早抓小、敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，堅決反對“好人主義”，對各種違法違紀(jì)行為及時亮紅燈、踩剎車，拿出狠勁予以糾治。

同志們，人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。馬新春等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，對照以上問題，認(rèn)真反思剖析，持續(xù)整改提升，推進以案促改向深處走、往實里做，加快鍛造一支勤政、廉潔、高效的財政干部隊伍，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會更高質(zhì)量的發(fā)展做出新的更大的貢獻!