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保安裝備管理制度篇一
1、行政人員負責保安員裝備的采購與監督工;
2、倉庫管理員負責保安裝備入庫、擺放、出庫、清洗等工作;
3、財務部負責保安裝備的領用登記、發放、退回、換裝工作;
4、保安管理部負責保安裝備的日常管理;
5、保安員負責當班時期各裝備的維護和保管。
二、保安員裝備管理規定
保安員裝備是保安從業單位按照公安部規定的標準，為保安員配備執勤所需的交通、通信、防衛、防護等準備器材并集中保管指定專人負責定期保養維護，保安裝備包括：
1、對講機及其配件;
2、電警棍;
3、強光手電筒、手提式手電筒
4、易耗品：如手套、警用雨衣、雨鞋、簽字筆等;
5、辦公用品：電腦、巡邏登記本等。
6、交通工具：電瓶巡邏車。
7、日常用品：如洗衣機、電飯煲、電磁爐、取暖器、被褥、床單、枕頭、臉盆等 。
備注：以上物品隨時更新，列表附件1(采購物品市場指導價格明細表)為準
三、 對講機的使用管理
對講機使用者必須隨身攜帶，嚴禁隨手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責任確定必須賠償;對講機通話必須規范用語，以及使用人每天進行日常維護，發現故障需要維修的，應立即上報公司進行維修。
1、保安各崗位配置1部對講機，特殊情況試項目而定。
2、對講機只供當班保安員使用，實行"誰使用、誰管理、誰負責"的原則，如有損壞，當事人需照價賠償。對講機損壞未查出責任人時，由當班班長、隊長負責維修和賠償
3、對講機備用電源由專人負責集中充電，統一調換，以保證對講機正常使用。 4、使用對講機時一律戴耳麥，對講機佩戴在右腰后，嚴禁隨手亂放 5、對講機通話必須使用規范文明用語，禁止大聲喧嘩。
6、交接班時要做好交接驗收，發現問題詳細記錄并及時上報項目負責人。 7、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下，保安裝備需退回公司。
四、電警棍的使用管理
保安員在執勤期間，應注意自我防護，保安員執勤時遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護裝備：
1、協助捕捉現行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。
2、協助處理打、砸、搶、聚眾騷亂或結伙斗毆事件的。
3、國家、集體和人民群眾生命財產遇到正常進行的不法侵害，情況緊急的。
4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊，需保護自身安全的。
5、只供保安員在緊急情況下防衛使用，非當班人員嚴禁佩戴和使用。 6、嚴禁提供給他人使用,未經保安部主管批準,嚴禁攜帶警棍外出。 7、嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。
8、交接班時要做好交接驗收，發現問題詳細記錄并及時上報。
9、非執勤時間不得使用保安員裝備。
10、當班人員嚴格按照規定進行使用和維護，如損壞，當事人需按價賠償。 11、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下，保安裝備需退回公司。 五、易耗品、日常用品的使用管理
1、公司發放至各安保項目的易耗品屬正常消耗，保安員不需承擔任何費用。 2、公司本不提供日常用品的發放，如保安員需要，公司可根據實際情況安排采購員統一購買，采購費用需由保安員個人承擔。
六、生效及修訂
本制度自簽發之日起生效，之前頒布的規定即行廢止，由公司人力資源部制訂、負責解釋和修改
保安裝備管理制度篇二
1.0 職責
1.1 保安部經理負責保安裝備的發放和保管。
1.2 各班長負責對各類裝備的日常使用管理和維護。
1.3 當班保安員負責當班時期各裝備的維護和保管。
2.0 工作要求
2.1 保安裝備包括：
a) 對講機及其配件;
b) 電警棍、警棍。
2.2 對講機的使用管理
2.2.1 保安各崗位配置一部對講機，使用“2”頻道。
2.2.2 對講機只供當班保安員使用，實行“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，如有損壞，照價賠償;對講機損壞未查出責任人時，由當班班長負責維修和賠償。
2.2.3 對講機備用電源由專人負責集中充電，統一調換，以保證對講機正常使用。
2.2.4 使用對講機時一律戴耳麥，對講機佩戴在右腰后，嚴禁隨手亂放。
2.2.5 對講機通話必須使用規范文明用語，禁止大聲喧嘩。
a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講。”
b) 回答：“我是×××，收到，請講。”
c) 完畢：“收到。”或“完畢”。
d) 報告情況時應按人、地、時、事、歷、因、果七字要素報告，報告時語言要簡練，發音要清楚干脆。例如：“我是中銀5號，9：30有一不明身份人員強行闖入，請指示。”
e) 稱呼規范：一律使用文明用語，男性稱“先生“，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”，領導的稱呼應是：“姓加職務”。
f) 呼叫程序規范：當有人在使用對講機，且沒有通話完畢時，其他人不得搶用。
g) 如需匯報值班情況，有情況匯報情況，無情況只需匯報：“中銀號正常”。
2.2.6 交接班時要做好交接驗收，發現問題詳細記錄并及時上報。
2.3 電警棍、警棍的使用管理
2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛使用，非當班人員嚴禁佩戴和使用。
2.3.2 嚴禁提供給他人使用，未經保安部主管批準，嚴禁攜帶警棍外出。
2.3.3 嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。
2.3.4 嚴禁私自動用警具傷人，違者視情節做出警告、嚴重警告、除名等處分，后果自負。
2.3.5 交接班時要做好交接驗收，發現問題詳細記錄并及時上報。
2.4 當班人員嚴格按照規定進行使用和維護，如損壞按價賠償。
3.0 記錄
3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發放登記表》
保安裝備管理制度篇三
所有工作設備、器械。
職責：
1、 公司負責保安使用的工作設備、器械的采購和發放。
2、 保安領班對各使用的工作設備、器械進行監督管理。
3、 保安主管負責所屬工作器械的日常監督管理。
4、 保安領班負責工作器械的日常使用管理。
工作規程
對講機管理
1、使用對講機的各部門應將對講機進行編號，指定對應崗位或人員使用。
2、對講機只能在執行公務中使用，嚴禁用做其它用途，特殊情況須經主管領導同意方可使用。
3、對講機應按規定頻率正確使用，嚴禁私自亂拆、亂擰或亂調頻率，否則按違紀處理，如有損壞視情節賠償。
4、 保安員交接班時應做好對講機的交接驗收工作，分清責任人，在使用過程中發現問題及時報告給領班或主管并做好記錄。
5、對講機充電要記錄好領用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機并正確使用、嚴禁不正確使用或用于其它用途，否則按違紀處理。
手電或照明燈的管理
1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負責對手電電池進行充電。
2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應立即上報當值領班，由當值使用人負責賠償。
3、夜間巡查時嚴禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體，造成人員眼睛傷害。
4、 對講機、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設備、器械是公司財產，公司應建立工作設備、器械臺帳，填寫《設備臺帳》，掌握工作設備、器械的發放和分布情況。
保安裝備管理制度篇四
值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。
3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系 ，經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
5、做好報刊收發工作 ，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。
公司門衛管理制度
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
本制度適用于本公司員工和保安人員。
管理辦法
保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
保安人員必須出門站崗值勤。
警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。
衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
本制度的解釋權屬人事行政部。
本制度自公布之日起執行。
保安裝備管理制度篇五
一、簽到時間要求：
(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次
(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00
之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次
(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜
23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次
二、注意事項
(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;
(二)特別情況：如請假，保安員請假須經班長劉永平批準，班長請假須內保批準;
(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發現有未登記或未允許進入人員、車輛，單次罰款50元;
(四)外來人員、車輛對公司財產造成損壞的，保安人員要及時發現，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元。
20xx年2月26日
保安裝備管理制度篇六
嚴格按警械使用規定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節輕重嚴肅處理
保安部警械使用管理制度
1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統一監督。并建立警械保管使用手續，做到防盜、防丟失，便于使用。
2、各班配發的警械只供值勤時使用，非執勤或訓練時不準個人攜帶。
3、嚴格交接班手續。嚴禁將警械轉借他人或私自調換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉借他人或因責任心不強，造成警械丟失及損失的，要嚴肅處理，并賠償全部損失。
4、警械定期擦拭、保養，嚴格保管和領用手續。
5、嚴格按警械使用規定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節輕重嚴肅處理。
6、班組交接時由當值領班監督檢查，進行交接記錄，確保警械完好。
保安裝備管理制度篇七
第一條服裝款式與配置
1.保安服配置為:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。
2.黑色皮鞋自備。
第二條服裝的使用期限
1.保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。
2.保安人員對服裝應愛護并妥善保管,如發生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統一購買。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
第三條服裝的制作與尺寸設定標準
1.保安人員的著裝由行政部根據公司的要求,統一定款制作,并造冊登記。
2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標準。
第四條保安人員服裝的使用及費用
1.保安人員上崗，務必統一按規定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元。
2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標準領取，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的，公司按出廠價扣除保安服的成本費，
3.新進保安人員自上崗第11天開始，務必穿保安服，違者按罰款5-10元/次處罰。
4.穿保安服時，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體，公共場所不得穿背心短褲。
5.保安服要妥善保管，一經丟失，要及時申領，新領保安服按成本扣除費用。
6.申領辦法：本人寫清姓名、工號、型號、由行政部簽認后，到倉庫領取，倉庫員同行政部核對，扣除費用。
7.不得將保安服轉借他人。將保安服轉借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開除。
8.穿著本公司保安服在外面從事不正當或非法行為、破壞公司名譽者，查到后處500元以上罰款并開除。
保安裝備管理制度篇八
為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規定：
一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。
二、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規范，做到經常清洗，以很好的樹立公司和小區形象。
三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任。
四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網吧、公園、超市等娛樂場所或商業網點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。
五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。
六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統一性，影響保安隊整體形象。
七、如保安隊員因違反公司規定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。
八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。
保安裝備管理制度篇九
1、依照法律、法規及物業各項規章制度對大廈治安情況進行巡視檢查。
2、保安員實行24小時全天候巡邏服務，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。
3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
4、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。
5、 保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。
6、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
7、 嚴格執行《保安巡邏崗位職責》，對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在大廈內亂竄，阻止未經許可的人員進入大廈重點要害部位。
8、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
9、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，并及時與有關部門聯系。
10、 發現吵架時，應予以勸止，發現大家斗毆等情況時應及時報警。
11、 發現火情，應立即組織撲救并迅速報警。
12、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯系，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。
13、 在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。
14、 嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。
15、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關記錄。
保安裝備管理制度篇十
(一)保安器械的保管
由保安隊長負責安排專人統一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。
(二)保安器械的領用及交接
1. 崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。
2. 保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關記錄。
3. 保安器械的使用規定
(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私
自保留器械。
(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
消防設施器材管理保養制度
1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火、滅火的應急作用。
2.0適用范圍：小區任何公共區域的消防設施設備的管理。
3.0管理程序：
3.1小區內的所有消防設施設備器材均由管理處統一實施有效的管理;
3.2嚴格執行管理處制定的消防器材使用、保養、保管制度;
3.3消防設施設備包括器材應印有管理處統一的消防明顯標志及編排號;
3.4消防水源、器材、設備未經管理處經理同意，不得擅自使用或挪用;
3.5滅火器放置的位置要明顯、合理，有緊急情況便于使用，但又不阻礙他人，滅火器必須按樓層號進行編號，防止遺失，滅火器箱必須用管理處統一印制的消防封條予以封住，杜絕別人亂使用;
3.6消防管要做明顯的消防標志，方便區分使用，更利于加強管理;
3.7消防栓應按編號，統一用消防封條進行封閉，杜絕有人亂使用水源和動用設施;
3.8消防斧、消防車扳手、消防服、消防撬、消防繩，必須統一擺放、統一管理，交接班必須進行清點，并做好相關使用登記工作;
3.9 消防泵、噴淋泵必須保持正常運轉供水，消防水泵必須控制在自動狀態，以便于及時有效地進行滅火工作;
3.10 物業管理處根據實際情況，要定期按時更換滅火器材的藥劑、充氧等工作;
3.11 各用戶單元內或自備的消防器材由用戶自行負責保養、更換，檢查用戶單元消防工作落實情況由管理處組織進行，同時做好記錄備案;
3.12 消防通道經常檢查，不準放雜物，保持通道暢通干凈，防火門應經常處于關閉狀態，能夠安全有效的隔絕不安全隱患;
4.0消防器材的保養制度：
4.1滅火器保養做到無灰塵、噴咀通，位置擺放符合規定，壓力值正常，四周無其它物品堆放;
4.2消防栓保養做到經常加油，并保持清潔，無生銹，銜接口正常，無滴水現象;
4.3水帶做到卷緊放齊，保持水帶無破裂，水帶銜接口正常，水帶箱玻璃保持清潔光亮，無灰塵;
4.4自動滅火系統、消防排煙設備，防火門和消防栓都要定期進行測試，凡失靈損壞的要及時維修更換，確保其處于正常的預警預防狀態;
保安裝備管理制度篇十一
一、獎勵制度
1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100-500元
1.1對改革小區物業管理，提高服務質量有重大貢獻者。
1.2在工作中，創造優異成績，屢受顧客表揚者。
1.3發現事故苗頭，及時采取措施，避免重大事故發生者。
1.4嚴格控制開支，節約費用有顯著成效者。
1.5提出合理化建議，并經實施有顯著成效者。
2.0經過季度考核及民主評議，在工作中表現突出的獎勵50-100元。
3.0在工作中盡職盡責、服務態度良好，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領導和客戶表揚的，經季度考核確認的獎勵50元。
4.0積極參加工作，學習訓練成績優秀的獎勵20-50元。
5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元。
6.0因公受傷獎勵100-200元。
7.0內務衛生評比表現較好的獎勵10-20元。
二、懲罰制度
1.0一般違紀
1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。
1.2上班不按公司規定著裝第一次罰款10元，第二次20元。
1.3遲到或早退10-15分鐘以內罰款10元，遲到10分鐘以內一個月累計者罰款10元。
1.4當班打瞌睡、精神不振、姿態不正罰款10-20元。
1.5崗上看書、看報、吃東西、與無關人員閑聊者罰款10-20元。
1.6在隊伍中鬧不團結，搞小磨擦的，當事雙方罰款20元。
1.7無故不參加訓練、部門會議和突擊任務的每次罰款10-20元。
1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。
1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。
1.10員工因工作失職造成嚴重經濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機關處理，一律不發工資，開除處理。
1.11違抗命令，當眾頂撞上級，不服從管理的：
1.11.1情節較輕的，罰款50-100元;
1.11.2情節嚴重的作辭退處理。
1.12當班睡覺被查實的：
1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;
1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;
1.12.3一年內三次被發現睡覺的作辭退處理。
1.13服務態度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節作以下兩種處理：
1.13.1情節較輕每人每次罰款30-50元;
1.13.2情節較嚴重的作辭退處理。
1.14當班時喝酒或不當班時酗酒滋事的：
1.14.1當班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;
1.14.2當班時喝酒造成一般責任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理;
1.14.3當班喝酒造成重大責任事故的，追究責任后作開除處理;
1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴重后果的視情節罰款50元后作辭退處理。
1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：
1.15.1情節較輕的罰款30-50元;
1.15.2造成嚴重后果和不良影響作辭退處理。
1.16脫崗、失職現象：
1.16.1脫崗未造成責任事故的罰款20元;
1.16.2造成一般責任事故的罰款50元;
1.16.3造成重大責任事故的作辭退處理，并追究法律責任。
1.17違反宿舍規定，未經批準留宿外來人員：
1.17.1留宿同性的罰款20元;
1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;
1.17.3內務不合格的罰款20元。
1.18散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：
1.18.1罰款50元;
1.18.2造成嚴重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。
1.19拉幫結派，搞不團結和地方主義，影響員工隊伍團結的：
1.19.1造成一定影響的罰款20元;
1.19.2情節嚴重的作辭退的處理。
1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當班時間：
1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內，罰款50元;
1.20.2兩天以上作辭退處理;
1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內，罰款50元，并扣除本季度獎金。
1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。
1.22當班時間出現以上情況，每次罰款5-10元。
1.22.1當值時間在員工指定以外的場所用膳。
1.22.2高聲喧嘩或發出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。
2.0嚴重違規
2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節輕重給予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。
2.1.1當值時間睡覺;
2.1.2擅離崗位、經常遲到、早退或委托他人，代他人簽到;
2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;
2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭辯;
2.1.5吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區安寧;
2.1.6未經允許擅自進入住戶房間;
2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;
2.1.8未經批準，私自配調住戶或公司鑰匙;
2.1.9涂改、造假單據、證明或拾遺不報;
2.1.10不服從上級領導的工作安排;
2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團結、影響公司榮譽;
2.1.12違反公司程序操作規程，造成損失。
2.2.0凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。
2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;
2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架;
2.2.3向住戶索取小費、物品、或其他報酬;
2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;
2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當班時間飲酒;
2.2.6未經批準私自外出兼職或利用病假另謀職業;
2.2.7利用職權營私舞弊、謀取私利、假公濟私;
2.2.8玩忽職守、違反操作規程，造成嚴重后果;
2.2.9經常違反管理規定，屢教不改;
2.2.10連續曠工兩天或一個月內累計曠工三次;
2.2.11由于工作失職使住戶財產、公司財產受到嚴重損失;
2.2.12拉幫結派、挑撥離間，影響員工的團結，影響公司聲譽，屢教不改者。
3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關規定或犯有嚴重錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執行，而且不給予任何補償。
三、獎罰程序
1.0獎懲依據：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發現、部門領導發現等。
2.0獎罰原則：實事求是、獎罰分明、恰如其分。
保安裝備管理制度篇十二
第一條 為了規范保安員工著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規范管理，依據公安部有關規定要求，制定本規定
第二條 本規定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規 定穿著統一服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。
本規定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。
第三條 在工作時間內，保安應嚴格按照下列規定著裝：
一、 應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著 春秋服、冬服、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服，必須扎制式腰帶;著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。
二、 保安著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應當按規定戴保安專用帽。
(一) 著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時， 帶大檐帽(棉帽);著訓練服時，戴訓練帽。
(二) 戴大檐帽、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高; 戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。
(三) 大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。
(四) 進入室內時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，
(五) 在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具 體位置以執勤點為單位統一規定。
第四條 保安著裝時應按照規定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、級別標志、公司標識等，不得配戴與保安身份或執行任務無關的標志、配飾。
第五條 在下列情形下，保安在工作時間內可以不著制式服 裝：
一、 執行特殊(種)任務不宜著裝的;
二、 從事非著裝保安服務的;
三、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;
四、 其他不宜著裝的。
第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;
一、 非工作時間外出的;
二、 按照規定休假、探家的;
三、 因違法違紀正在接受審查的。
第七條 保安著裝時，必須遵守下列規定：
一、 愛護并妥善保管配發的保安制式制服、標志，保持 清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。
二、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精
三、 隨身攜帶由公司統一配發的工作證。
四、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應 當兩人成行、三人成列、威嚴有序。
五、 不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。
六、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
七、 不得染指甲、留長指甲，不得染彩發;男保安不得留長發(蓄發不得露于帽外，帽沿以下發長不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發、發辮不得過肩。
八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。
九、 不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。
十、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業性娛樂場所。
第八條 保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規定著裝要求。
第九條 本規定自發布之日起施行。
