遴選公務員是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。下面是小編給大家分享的一些有關于湖北省直機關遴選公務員筆試題(文秘卷) 及參考答案的內容，希望能對大家有所幫助。
湖北省直機關遴選公務員筆試題(文秘卷) 及參考答案
材料：2013年7月，習近平總書記視察湖北時，把“著力在推進經濟發展方式轉變和產業結構調整上取得新突破”放在“四個著力”第一位。總書記此次視察湖北提出“四個切實”，首先強調要切實推動高質量發展。一以貫之的重要要求，指引我們要通過緊緊扭住創新這個“牛鼻子”，加快新舊動能轉換，以動力變革推動經濟發展質量變革、效率變革，不斷增強我省經濟創新力和競爭力。
2018年4月26日上午，習近平總書記先后來到位于東湖高新區的烽火科技集團有限公司和武漢新芯集成電路制造有限公司考察。考察中，總書記反復強調的一個重要觀點就是：核心技術必須掌握在自己手里，要摒棄幻想、自力更生。
習近平察看了烽火科技集團等企業最新的科研成果，再次強調：核心技術、關鍵技術、國之重器必須立足于自身。他指出，過去在外部封鎖下，我們自力更生，勒緊褲腰帶、咬緊牙關創造了“兩彈一星”，這是因為我們發揮了社會主義制度優勢——集中力量辦大事。下一步，科技攻關也要這樣做，要摒棄幻想、靠自己。
習近平強調，推動高質量發展是做好經濟工作的根本要求。高質量發展就是體現新發展理念的發展，是經濟發展從“有沒有”轉向“好不好”。要推動供給側結構性改革，在“破”和“立”上同時發力，加快傳統產業改造升級，加快發展新興產業，增強經濟發展新動能。要提高供給體系質量，增強供給體系對需求的適應性，使中國質量同中國速度一樣享譽世界。要注重創新驅動發展，緊緊扭住創新這個牛鼻子，強化創新體系和創新能力建設，推動科技創新和經濟社會發展深度融合，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。
問題：結合給定材料，請就推進湖北創新驅動發展提出對策。500字左右，25分。
真題解析
作答分析：
這是一道材料分析題，在遴選考試中屬于比較常見的題型之一，要認真審題，提取有效信息。
要點提示
要提煉出材料中的核心——高質量發展。再根據每個段落提煉框架，構成發展對策，字數500字左右，要簡單概括。
Part 1
參考答案一：
推進湖北創新驅動發展，要緊緊扭住創新這個牛鼻子，推動科技創新和經濟社會發展深度融合，推動高質量發展。
一、創新發展理念，推動高質量發展。踐行新發展理念，改變原有經濟發展的“唯數字論”發展理念，更加注重經濟發展質量，把創新作為引領發展的第一動力，切實推動高質量發展。
二、創新核心技術，推進技術攻關。摒棄幻想、自力更生，發揮集中力量辦大事的制度優勢，不斷推進核心技術、關鍵技術、國之重器的研發，實現從點的突破向系統能力提升轉變，從量的積累向質的飛躍轉變。
三、創新供給體系，提高供給質量。持續推進“三去一降一補”，深入實施《中國制造2025》，不斷提高供給體系質量，增強供給體系對需求的適應性，使中國質量同中國速度一樣享譽世界。
四、創新產業結構，培育發展動能。在“破”和“立”上同時發力，加快傳統產業改造升級，加快發展新興產業，增強經濟發展新動能。加快新舊動能轉換，以動力變革推動經濟發展質量變革、效率變革。
五、創新發展方式，發揮先發優勢。強化創新體系和創新能力建設，推動科技創新和經濟社會發展深度融合，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展，增強經濟創新力和競爭力。
Part 2
參考答案二：
一是推動“企業”創新。要推動供給側結構性改革，在“破”和“立”上同時發力，加快傳統產業改造升級，培育壯大科技型企業，加快科技型企業向高新技術企業轉型，增強經濟發展新動能。
二是實施“人才”創新。牢固樹立人才第一資源意識，著力實施引智、聚智、育才、興才行動，積極培養高素質、高學歷人才，組織技能培訓，加速匯聚人才資源，強化區域智力支撐。
三是加強“平臺”創新。聚焦技術研發、創新創業、技術轉移轉化、科技金融等四大功能性平臺建設，著力構建層次多元、功能完善的創新體系，提升科技創新承載能力，為區域創新創業提供有效支撐。
四是主導“產業”創新。堅持因業施策，助推重點產業轉型升級，實施重點產業創新工程，改造主導產業，培育新興產業，助力民生產業，推進經濟結構優化升級。
五是深化“體制”創新。堅持以制度創新促進工作創新，著力推進管理體制創新、重大政策創新和運行機制創新，有效激發區域創新創業活力，營造良好科技創新生態。
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