總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層農村工作總結匯報篇一
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設新農村的`春風，英瓦克村在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，加大農村產業結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經濟得到很大發展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經濟得到不斷的壯大，村集體經濟年收入達30余萬元，村陣地建設不斷的完善。
我村在立足本村地理和資源的優勢情況下，確立了“以林果業為主，糧、棉、畜并舉”的經濟發展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩糧棉支柱產業，優化林果業，主攻畜牧業，取得了明顯成效。
1、制定切實可行的產調規劃，是抓好農業產業結構調整的基礎。我村農業產業結構進一步規劃為三大主導產業。
一是大力發展林果業；
二是加快發展畜禽養殖業；
三是穩定發展糧棉支柱產業。在作好結構調整規劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現增收的目的。
就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農業產業結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產模式，不愿意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農業產業結構調整的政策，讓他們明白產業結構調整的重要性和意義。讓他們明白產業結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問題的有效途徑。
榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產調的突破打下堅實的基礎。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經，切實整合村集體、人力資源，不斷發展和壯大村集體經濟，為我村陣地建設提供了物質保障。
一是規范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經濟收入的主要來源，集體經濟的發展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關系，對發包形式、合同文本做出統一的規定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產流失的現象，逐步使我村集體土地承包步入規范化管理的軌道。
二是立足實際，發展特色農業，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產性支出，增加集體收入。嚴格按照村經濟發展狀況、農民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現了零控制。
通過加速產業結構調整力度，壯大集體經濟，形成村陣地建設規范化，我村實現了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經常性公開轉變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規范，同時在村基礎組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力和執政能力的明顯增強，真正實現了我村“有址議事、有人管事”的問題。
基層農村工作總結匯報篇二
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者對工作的'流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓。
經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理。
6.缺少平時工作的知識總結；
7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名優秀的共青團員，成長為一名公司優秀的職業化人才。
基層農村工作總結匯報篇三
__年是深入學習實踐科學發展觀和貫徹落實黨的__屆_中全會精神的重要之年;是我國建國__周年的在慶之年，本村婦聯工作的指導想是：以_為指導，深入學習貫徹黨的__大精神，圍繞村黨支部提出的“創業富民，創新強村，”總體目標，以經濟建設為中心，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創新、扎實工作，在建設和諧社會大局中努力做到統籌發展促進和諧，依法維護推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，不斷提高各族婦女素質，促進婦女全面發展，推動男女兩性平等和諧，團結帶領全村婦女為建設和諧社會、實現經濟社會又好又快發展，同時做好平安村社院的創建工作。具體表現如下：
一、深入學習黨的__屆_中全會精神，堅持用科學發展觀統領婦女工作。
黨的__屆_中全會是我們黨在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于黨和國家的發展具有重大而深遠的意義。我們把學習宣傳貫徹黨的__屆_中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為推動婦女事業發展、統領婦聯工作全局的主線，認真貫徹到新時期婦女工作的全過程，落實到婦女工作的各方面。按照科學發展觀的要求，努力實現好、維護好、發展好廣大婦女兒童的切身利益，促進婦女與男性平等發展、與社會同步發展、與自然和諧發展。我們利用和發揮廣大婦女在經濟建設中的半邊天作用，促進我村經濟又好又快發展。
二、團結積極引導廣大婦女參與經濟建設，為構建和諧社會作貢獻。
1、組織婦女學習，學習婦女的有關文件和知識，增強婦女的自身建設的工作能力，堅持了每季度召開一次婦女組長會議，宣傳好農業新技術，努力培養有文化，懂技術，會經營的新型女農民。同時我們通過各種形式不斷提高婦女致富本領。在九九重陽節給敬老院的老人送去溫暖，有效地把農村婦女在種殖業，養殖業等生產領域，特別是本村的養殖蠶桑生產技術培訓，努力引導廣大婦女走參與經濟建設發展致富道路。
2、深化文明家庭建設，促進社會文明進步，為構建和諧社會，繼續聚焦家庭傳統優勢領域，繼續倡導科學、文明、健康和幸福家庭生活，樹立一批平安家庭創建示范點、示范戶、以點帶面，要整體推進，繼續抓好學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭等特色文明家庭。
3、以各種節日為工作契機，激發廣大婦女兒童共建共享的情感。
借助“三八”婦女節、母親節、“六一”兒童節等節日契機，組織婦女開展各類活動，同時做好關愛弱勢婦女兒童工作，維護社會穩定和諧，維護婦女兒童的利益、關愛和幫扶婦女兒童中的弱勢群體。
三、提升能力促和諧，加強我村婦代會的自身建設。
我們以按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，努力加強基層婦女組織規范化建設，建好基層婦女組長的網絡建設，建立一支政治思想好、創新意識強、業務水平高、工作作風實的好素質婦女干部隊伍，把年紀大的婦女組長退下來，讓年青的婦女同志上來工作。使廣大婦女樹立終身學習的理念，勤于學，勇于創新，婦代會密切聯系群眾，認真聽取群眾意見，如何開展好婦聯工作，從而進一步提高婦女于部的自身素質，推進婦女工作。
__婦代會雖然做了一些成績，但離上級的要求還很遠，存在的問題和缺點也不少，工作開展力度不大比較保守等等，優待于下一步工作改進，今后我村婦聯的工作要發揚成績改正缺點，更好地為__村的中心工作服務，使我們村婦聯的工作更上一個臺階。
基層農村工作總結匯報篇四
衡東縣轄15鎮2鄉、233個行政村、23個社區。有農村基層黨組織691個，其中，有村級黨支部61個，村（社區）黨委（黨總支）下轄支部435個，黨總支192個，黨委3個。有農村黨員17680人，其中，55歲以上黨員9475人,高中及以上學歷黨員6394人，初中及以下學歷黨員11286人。
近年來，我縣農村基層黨建工作取得了長足進步。一是黨建引領中心，中心帶動黨建，兩者有機融合。突出黨建的引領地位，堅持中心工作與黨建工作同安排、同部署、同推進、同考核，構建了以黨建為主導，統籌推進各項工作的“黨建+”模式，把黨建工作與各項工作深度融合。“黨建+扶貧”“黨建+信訪”“黨建+作風建設”等取得階段性進展。二是黨建助力發展，發展反哺黨建，兩者相互促進。近三年，全縣投入黨建經費近9000萬元，逐步完成了70個農村綜合服務平臺建設和20個社區“兩化兩體系”建設，逐年提高了村（社區）轉移支付、干部待遇、離任主干生活困難補助標準，全面推行了村干部養老保險、村干部重大疾病和人身意外傷害綜合保險，進一步夯實了基層基礎，解決了村（社區）干部后顧之憂、激發了干事創業熱情。以村（社區）“兩委”換屆為契機，把一批“雙帶”能力強的人才，推上黨組織書記崗位，讓他們充分發揮帶動作用，加快推動新農村建設進程。探索推廣了“支部+協會”“支部+農戶”“支部+合作社”等村級集體經濟發展模式，葡萄種植、琵琶種植、生豬養殖等一批農村種養殖項目生根發芽，涌現了一批“黨員致富帶頭人”，村級集體經濟收入明顯提高，黨員群眾實現增收。三是黨建激發創新，創新驅動黨建，兩者同步提升。針對黨建工作存在的問題和短板，不斷推進方式創新、制度創新和理論創新。同時，以創新成果為抓手，推動黨建工作責任落實。建立了“季查季比季通報”制度、暗訪制度和問題回訪制度，強化了黨建工作日常督查考核。制定了《關于落實鄉鎮黨委書記、專職副書記、組織委員和聯點黨員干部基層黨建工作責任的實施意見》和《衡東縣基層黨建工作問責辦法》，明確多個層面責任人的黨建工作職責,規定了6大類38小類的問責情形和6種問責方式，倒逼管黨治黨責任落實。
問題及原因分析。
第一，“虛功難做”思想依然存在。少數黨組織書記面對緊迫的工作壓力和繁重的工作任務，覺得抓黨建工作有些矯枉過正，存在一些抵觸情緒和逆反心理，不愿具體謀劃部署黨建工作，工作來了只是批辦或交辦，僅當一個“二傳手”。一些鎮村干部“固執”地認為抓黨建工作是鄉鎮組織委員和村（社區）黨建專干的事情，對自身抓黨建工作的認識不清，不愿扯上抓黨建工作的“麻煩”。普通黨員中，少數黨員對繁多的學習、會議和考核，產生了“不堪其擾”的錯覺；農村黨員年齡普遍偏高，文化素質和思想覺悟偏低，認為黨建是“虛功”，相較于搞黨建，搞生產的積極性更高。
第二，“被動應付”局面未全扭轉。部分基層黨組織被動應付抓黨建的情況依然存在，具體表現為“三重”：一是依賴思想較重。形成了“坐、等、靠、要”的思維，抓黨建工作上面推一推，下面動一動，開展工作的主觀能動性較差。二是惰性思想較重。一方面，對抓黨建工作缺乏深入思考，抓黨建工作缺乏有效的辦法，陷入了“老辦法不管用，新辦法不會用”的尷尬境地；另一方面，沒有結合實際、因地制宜開展黨建工作，不管能不能用、用不用得好，都是照抄照搬，缺乏創新。三是形式思想較重。少數單位領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度執行走過場，部分村民議事會和村務監督委員會存在簽字多、開會少，補資料、做資料應付檢查等問題。
第三，“落實落地”舉措執行缺位。表現為“兩個不到位”：一方面是制度完善不到位。部分鄉鎮既沒有認真了解和研究問責辦法，更沒有參照縣里的問責辦法，結合本鄉鎮實際，制定細化的、切實可行的考核問責細則，導致黨建工作壓力傳導不到位，黨建工作責任不清。另一方面是制度執行不到位。在黨建工作追責問責上，仍然存在“失之于寬、失之于軟”的現象，講人情、講面子，當“老好人”，較真碰硬的態度還不夠堅決。
第四，“難點薄弱”問題尚未根治。調查反映，黨員先鋒模范作用發揮不夠，特別是對流動黨員管理缺乏有效手段；農村基層黨員干部素質還與服務型黨組織建設的要求有差距，年齡老化、思想僵化等問題較為突出；部分村自身“造血”功能不強，集體經濟收入不穩定、難保障，抵抗市場風險能力較弱；村級活動服務場所管理不規范，存在“臟、亂、差、閑”的現象等四個方面的問題，一直以來未得到妥善解決。
造成以上問題的原因主要有四個：
第一，政治站位不高，缺少“大格局”。一方面，由于沒有解決好工學矛盾，平時疏于學習，對***新時代中國特色社會主義思想沒有學深悟透、入腦入心，還沒有把“抓黨建是最大的政績”“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等先進觀念深深根植于思想中，依然存在抓黨建是潛績看不見，抓經濟是顯績看得見的錯誤認識；另一方面，受制于眼界的狹隘，沒有站在全黨全中央的角度去看待全面從嚴治黨這一戰略部署，去感同身受這一重大決策，總認為“黨的建設”、“執政地位”等宏大命題應該是上級考慮的問題，眼中只有自己的那“一畝三分地”。
第二，自身能力受限，缺少“高見地”。一是定位不準，“大包大攬”抓黨建。一些組織委員和村（社區）黨建專干，把所有黨建工作任務都獨自包攬，既不爭取黨組織書記重視，把黨建工作任務分解到人，又不把黨建任務下壓，落實到普通黨員，完全是“單打獨斗”，每天累得叫苦連天，工作成效也不盡人意。二是思維僵化，“人云亦云”抓黨建。對黨建工作要求和任務沒有進行仔細研讀，別人說做就做，別人說不做就不做，自以為黨建工作任務都落實了，其實還有缺項漏項。三是模式固化，“墨守成規”抓黨建。對抓黨建工作的成功經驗、創新舉措不聞不問，始終保持著“以不變應萬變”的心態，不能適應新形勢下黨建工作的新要求。
第三，綜合環境不優，缺少“源動力”。一是外部條件艱苦。鄉鎮工作生活環境相對比較艱苦，鄉鎮干部“走讀”的現象還存在，再加之一些村干部在縣城購置了房子，導致缺少了安心抓黨建的氛圍。二是經濟待遇偏低。實行鄉鎮組織委員和村（社區）黨建專干專職專崗抓黨建后，與參與中心工作的同志相比，一些績效考核待遇無法保障，待遇相對較低，心理上有落差。三是成長空間有限。近三年，鄉鎮組織委員被提拔重用的只有9人，組織委員流動較為緩慢，同時，年富力強的村（社區）黨組織書記也缺乏有效的晉升渠道，直接影響了干事熱情。
第四，人情關系影響，缺少“真魄力”。縣里黨建交叉檢查都是由組織委員參與，互相都是“老熟人”，上報檢查情況大都是報喜不報憂。鄉鎮黨建工作考核大都考慮到與村干部抬頭不見低頭見的關系、考慮到其他工作的開展，抱著沒必要得罪人的心態，最后都不了了之。同時，領導干部打招呼干擾考核問責的情況也還客觀存在。這些都導致黨建工作責任無法壓實，考核問責的威懾力和震懾力大幅削弱。
啟示與思考。
第一，做到思想政治教育與宣傳輿論引導并重。堅決貫徹落實“把黨的政治建設擺在首位”的要求，突出政治引導、政治教育。同時，深化宣傳引導，把黨建工作成果有效轉化為政治認同。一是要在學習內容上，突出政治導向，增強針對性。要以學習貫徹“十九大”精神為主線，舉辦全縣“十九大”精神暨基層黨建業務知識搶答賽，推動黨員干部主動學、努力學，讓黨的創新理論武裝干部頭腦，指導實踐。要以***新時代特色社會主義思想為總攬，引導黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,原汁原味學習好《***談治國理政》第一卷、第二卷,深刻領會其科學體系和豐富內涵,牢牢把握其精神實質和實踐要求。要以黨章為總綱，開展“書記講黨章、黨員學黨章”活動和踐行黨章專項檢查，推動各級黨組織和黨員干部嚴格遵守、自覺尊崇、堅決維護黨章。同時，要對黨組織書記、黨員干部等不同層級的干部，對在家黨員、流動黨員等不同類別的黨員，分層分類明確細化學習內容，提升學習的針對性。二是要在教育培訓上，突出政治主體，實現全覆蓋。扎實推動“兩學一做”常態化制度化，重點在縣處級干部中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以縣委黨校為主陣地，辦好學習貫徹“十九大”精神專題培訓班、基層黨組織書記培訓班和組工干部培訓班等主體班次，切實抓住黨內教育的“關鍵少數”。同時，充分發揮黨建“三員”隊伍和“鄉村流動黨校”作用，促使學習培訓進田間地頭，確保教育的全覆蓋。三是要在宣傳引導上，突出政治認同，提升歸屬感。要利用好電視、廣播、報刊、網絡、短信、微信等手段，既宣傳基層黨建工作取得的成功經驗，提高基層黨建工作的知曉度和影響力，又積極推廣先進典型，用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人影響身邊的人，不斷提高黨員群眾的信任感和歸屬感。
第二，做到規定動作求精與自選動作求新并行。要按照中央、省市的安排部署，扎實完成各項工作，做到規定動作一個不少。同時，因地制宜、結合實際，大膽探索自選動作，繼續探索在夯實黨建工作基礎、強化黨建考核、落實黨建工作責任等方面的辦法舉措。一是要以“支部建設年”活動為契機，完善黨組織的政治功能。要以“支部建設年”活動為契機，扎實推進黨支部“五化”建設,完善黨組織的政治功能，實現支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化。二是要以“產業項目建設年”為載體，打造最具執行力的基層黨組織和黨員干部隊伍。要響應全市油茶產業推進會號召，圍繞“產業項目建設年”開展“五縣五化在行動，我為黨旗添光彩”主題實踐活動，加快推進油茶產業項目，把油茶產業作為產業扶貧、發展村級集體經濟、帶領黨員群眾致富的主抓手，引導黨員在產業項目建設上建功立業、展示先鋒形象，并評選表彰一批最具執行力的基層黨組織和黨員干部。三是要以“掃黑除惡專項斗爭”為抓手，營造良好的社會風氣。要結合掃黑除惡專項斗爭開展村級班子運行情況專項排查工作，把堅決抵制黑惡勢力和支持參與掃黑除惡斗爭作為衡量黨員合不合格、優不優秀的重要標準，納入黨員量化積分管理和民主評議黨員的內容，引導黨員與不法行為作斗爭，全面推行以村黨組織為領導核心、村民議事會為議事主體、村民委員會為執行主體、村務監督委員會為監督主體的“四位一體”村級治理機制。四是要以問題為導向，探索推動的新方法。要針對黨建工作中存在的重點難點問題，創新方式抓黨建。探索建立健全月計劃上報制度、月例會制度和半年講評制度，推動黨建工作檢查常態長效。探索日常考核評價機制，擴大檢查內容，將黨建隊伍建設、黨建活動經費保障、黨建工作問責制定落實等具體政策制度要求納入檢查內容，強化黨建日常督查考核結果在基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核和績效考核中的運用，提高平時檢查打分和日常工作打分權重。開展黨建工作“三年回頭看”和組織生活專項檢查，對組織生活開展不正常、黨建工作落實不力的單位，列入重點巡察范圍。
第三，做到追責問責機制與關懷激勵措施并舉。在推動黨建工作上，做到既傳導壓力，又激發活力；既壓實責任，又提高干勁。一是要完善結果運用機制。要強化黨委(黨組)領導班子成員落實黨建工作“一崗雙責”情況考核,完善鄉鎮包村（社區）干部抓黨建責任制，貫徹干部任用首看黨建的要求，把考核的重心放到考核黨建執行力上來，將包村黨員干部落實黨建責任情況納入干部考察的必考內容，對黨建工作不重視，不得力的，不提拔重用，扎實推動黨建工作任務落實到村（社區）。二是要完善責任追究機制。進一步深化黨建工作責任追究，嚴格落實《中國共產黨問責條例》和《衡東縣基層黨建工作問責辦法》的規定，加大提醒、函詢、誡勉力度，對那些因為黨建工作不力造成嚴重后果、產生惡劣影響的領導干部嚴厲查處、嚴肅問責。三是要完善關懷激勵機制。持續正向激勵關愛干部,堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，針對基層條件艱苦、任務繁重以及報酬待遇水平較低等問題,按照重心下移、力量下沉、資金下投、資源下放的原則,采取有力措施,加大保障力度，深化鄉鎮“六小設施”建設，特別是推進鄉鎮“小套房”建設，明確組織委員專職專崗抓黨建享受鄉鎮片長待遇，村社區干部兼任黨建專干的，報酬不能低于支部書記報酬的80%。探索建立健全激勵機制和容錯糾錯機制,嚴格落實習總書記提出的“三個區分開來”,真正為那些在黨建工作上敢于擔當、勇于開拓的干部撐腰鼓勁,讓他們放下包袱、輕裝上陣,充分釋放出闖的魄力、拼的勁頭。探索建立黨建工作考核結果運用的獎勵激勵措施，使任用干部看黨建有具體的標準，真正把抓基層黨建情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要依據。
基層農村工作總結匯報篇五
近一年的多方努力，終于促成xx市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2004年至*年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了xx市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出臺的《xx市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。
二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層干部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。
由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。
基層農村工作總結匯報篇六
劉作芳。
摘要：黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。基層各級黨委特別是縣鄉兩級黨委要堅持把黨建工作作為一把手工程來抓，抓實抓好八項工作，全面推進基層組織建設工作。
“基礎不牢，地動山搖”，基層黨建工作，極端重要。構建社會主義和諧社會的關鍵在黨，重心在基層。
一是加快農村經濟發展以加強基層黨建為前提。促進農村經濟發展是農村基層黨組織的第一要務，農村基層黨組織應該也能夠把廣大農民群眾緊密團結在黨和政府的周圍，充分調動和發揮農民群眾的積極性，從而形成強大合力，又快又好地推進農村改革的深化、經濟的發展。
（三）黨建工作內容有待于進一步豐富。
基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
（四）黨內監督需進一步健全。
機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（五）黨建工作的保障力有待于進一步加強。
機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
基層各級黨委特別是縣鄉兩級黨委要堅持把黨建工。
-3把手”責任制，確保創建和培養工作有力推進。
（二）抓覆蓋，擴滲透。
在以現有地域、單位為主設置黨組織的基礎上，創新設置模式，推動黨組織動態延伸和全方位覆蓋。一是結合主導產業，因地制宜建立城鄉功能型黨支部，構建“村總支-黨支部-黨小組-黨員中心戶”的工作模式。二是大膽探索，在不斷完善非公經濟組織和新社會組織建設基礎上，發展與之相適應的城鄉聯合型基層黨支部或黨小組，在不斷完善規模以上非公企業黨組織的基礎上，采取單獨建立、企業聯建、村企聯建、下派指導員等多種方式，并通過定期回訪，有效防止了邊建邊散、有名無實等情況的發生。三是科學布局，加強農村黨組織的建設。對有3名黨員以上的村民小組根據各村實際，以單獨建立黨組織和建立聯合黨支部相結合的方式設置黨支部（小組）。四是創新流動黨組織設置。通過將支部建在“兩新”組織上、建在工程項目上等多種形式，不斷擴大黨的組織覆蓋面。五是精心統籌規劃，在較短的時限內完成全面消除空白黨員村民小組任務，使黨組織覆蓋面進一步擴大，黨組織感召力和凝聚力進一步提高。
（三）抓陣地，造氛圍。
強化措施、創新載體，抓好基層活動場所和農村黨員。
-5照《村民委員會組織法》的要求，由村民按期進行直接選舉，真正把群眾擁護的思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子。按照德才兼備、優化結構、提高素質的原則，采取組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和干部選村、群眾選干部、黨員選舉的“三推三選”辦法，選舉村“兩委”干部。
另一方面，以學習實踐活動和“創先爭優”活動為契機，積極大力在農村全面推行“四議兩公開”工作法（即“4+2”工作法——對村級重大事務實行黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會議決議，決議內容和實施結果公開）。一是加強宣傳，努力營造實施“四議兩公開”制度的濃厚氛圍，充分調動廣大黨員干部參與的積極性，采取多種形式廣泛對村民進行宣傳，做到家喻戶曉。二是明確責任，努力形成“四議兩公開”制度齊抓共管的工作格局，強化領導責任，明確工作目標。三是狠抓關鍵，充分發揮“四議兩公開”制度黨員群眾的主體作用和代表的作用。四是嚴格把好三關即：支部提議關、決議實施關、實施過程監督關，全力推進“四議兩公開”工作上臺階出成效。
（五）抓服務，利群眾。
-7室多用”的綜合功能充分顯現，讓村民委員會朝著自治好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好“六好”方向健康發展。
（六）抓統籌，促協調。
整體推進、科學配置，建立縣鄉村合作的基層黨組織互幫互助體系。一是認真落實農村基層組織建設領導責任制，上下聯動、齊抓共管，強化“三級聯創”活動的開展工作，為推進新農村建設奠定基礎。二是建立黨建工作中以工促農、以城帶鄉的工作模式和縣鄉黨建互幫互助的機制，統籌配置黨建資源，推動縣鄉黨建資源雙向流動，調整黨建重心，更加關注邊遠貧困地區和農村基層的黨建工作。三是科學規劃，大力推進新農村建設再上新臺階。各個行政村和社區與各派出單位狠抓基礎設施建設,以產業發展、農民增收為核心，采取組織發動、政策引動、產業拉動、基礎設施促動、城鎮帶動、部門聯動的方式，聯合編制細化到年、到戶、到產業的示范點五年規劃，全力建設新農村。
（七）抓保障，固基礎。
-9抓實黨建責任制工作，周密部署、強化領導，推進基層組織建設順利開展。
一是健全機構，明確職責，成立由縣委書記任組長的黨建工作領導組，下設辦公室，負責對全縣黨建工作及基層政權組織工作的業務指導，定期與不定期向縣委常委會作專題匯報。二是推行縣委、鄉（鎮）黨委、基層黨支部三級抓的工作責任制，縣、鄉兩級黨委，重心前移，靠前指揮，并從縣處級離退休黨員干部中聘請德高望重的老同志擔任縣委黨建工作督察員，分階段對各個基層黨組織建設工作進行監督、檢查和指導，及時發現問題，提出建議，推動基層黨建任務的落實。三是強化上下雙述職。縣委建立黨委（黨組）書記年度黨建工作專項述職制度，要求每半年向縣委常委會議進行專項述職，年終向縣委全委會述職和向下級黨組織負責人或全體黨員述職，使黨委（黨組）書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的管黨理念，增強抓黨建工作的責任感和使命感。
劉作芳，云南鹽津縣委黨校教師，中級職稱。西部散文學會會員，《課堂內外.創新作文》特約編輯，昭通市作協會員，鹽津縣文學協會主席。
基層農村工作總結匯報篇七
鄉婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，在鄉黨委、國家的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，以加快我鄉新農村建設、構建和諧為目標，服從服務于黨委、國家工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創造性地開展了一系列工作，為我鄉的經濟和社會各項事業的發展做出了不懈的努力。具體工作總結如下:。
第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。
為了更好的迎接奧運年，鄉婦聯在廣大婦女干部群眾當中開展了“迎奧運、講文明、樹新風”主題目活動，在各級婦聯的帶動和倡導下，主要采取征訂文明禮儀知識讀本和文明禮儀知識答卷等方式提高廣大婦女干部群眾的文明禮儀的認識，從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現婦女的綜合素質的提高，為我國的百年奧運增光添彩。另外，我們還為提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鄉女干部、個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全鄉婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉婦女，促進她們思想認識的提高。二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女群眾積極參與遼中京文化節的籃球比賽、拔河等各項活動，豐富了她們的業余生活。
第二，開展雙學雙比，建功立業卓有成效。
在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我鄉精神文明建設中的一道亮麗的風景線。全鄉的各類科技致富女能手以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了我鄉經濟快速發展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。具體作法是：
(1)利用教育培訓廣泛推廣新技術。僅今年上半年，我鄉組織各村、各單位科技女能手，并且分批組織去天義、大城子、大雙廟、平泉等地的日光溫室、食用菌科技示范基地進行參觀考察，累計共達180人之多，通過參觀考察使婦女群眾開拓了視野，增加了發家致富，奔小康生活的信心。截止目前全鄉舉辦婦女干部群眾培訓班8起，人數達1500多人。通過培訓都掌握了1—2門新技術。
(2)利用示范基地進行示范推廣。我鄉利用現有的__村粉業小區、西窩鋪村桑蠶養殖基地、盧家店村食用菌小區、蘇家窩鋪村日光溫室小區等日光溫室、食用菌小區等示范基地，在全鄉廣大婦婦群眾當中廣泛推廣現代農業，使她們在黨的優惠政策下大干、快干取得好的效益。在今年新發展的格日勒圖村200畝暖棚小區中婦婦干部何龍翔從今年年初開始，組織本村村民進行調地、規劃等一系列工作，發揮了婦女“半邊天”的作用，使工程順利施工，并且積極協調借款，現在各棚戶已全部扣棚，投入生產。并且她個人投入資金20多萬元，承包了4個暖棚起到了帶頭示范作用。
(3)加大典型的宣傳力度，促進社會的和諧發展。在今年，全鄉經濟會上，全鄉多名科技致富女能手受到表彰。__村的吳秀春同志在粉條生產中，轉走出了致富道路，她不忘其她的同志，主動幫助她們技術、資金上扶持，使們也擺脫了貧困，走上致富路子，得到了縣、鄉兩級相關部門的表彰。全鄉和諧家庭達了9000多戶，占全鄉總戶數的90%以上，呈現出了全鄉上下和諧發展的良好局面。同時結合“三八”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全鄉廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。
第三、加強維權，保護合法權益。
受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。
第四、加強團結，維護穩定局面。
一是加強學習，提高自身素質;。
二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女;。
四是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由于鄉婦聯扎實、認真、負責、務實的工作，全鄉婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。
第五、以黨支部換屆選舉為契機，推進婦聯組織建設。
借黨支部換屆選舉之機，選配具有“雙五”能力(即婦聯組織動員婦女的能力、代表和維護婦女合法權益的能力、宣傳教育婦女的能力、推動婦女兒童事業發展的能力和婦聯組織自身創新發展的能力，婦聯干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力)的婦女進村班子做婦女工作，29個村中共選女性支部委員17人，在各項工作中充分發揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。同時，配齊配強29個村的婦聯主任，加強了基層婦聯組織建設。
雖然，__鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民群眾對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。
基層農村工作總結匯報篇八
三溝村黨總支下設2個支部，6個黨小組，黨員69人，流動黨員7人。
(一)監理機構、制定方案，適時進行動員部署。
成立了一支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，精心研究制定了實施方案，并進行宣傳發動，使每個黨支部和全體黨員把思想和人事同義到活動中來，確保活動不走過場。
(二)調查摸底、民主評測，合理進行評分定級。
通過進行了問卷調查，走訪黨員，組織召開座談會等形式，黨總支根據黨組織分類定級參考標準對支部進行評定，評定三溝村黨支部為先進支部，并報鎮黨委批復。
(三)定人定崗、分類落戶、科學制定提升方案。
村委明確“后進黨組織要換新貌，爭創先進黨組織”的晉位目標，重點圍繞創建“特色黨組織”、明確工作思路、劃準發展路子，促進群眾增收、改善黨群干群關系和發揮黨員干部模范帶頭作用，改進領導方式和工作方法進行了整改。
(四)根據上級安排，20xx年我村支部與桃溪中學黨總支聯合黨支部，并積極開展聯合支部活動。經雙方努力，在20xx年我村的安全飲水工程開始實施，三溝街道及菜市場改造正在積極籌劃中。
(五)積極開展創先爭優活動，我村黨員以創先進爭優秀為目標，每季度開展創先爭優以及黨員承諾履責兌現情況開展領導評點活動，以此促進黨員的模范帶頭作用。
(六)實行村級后備干部的公開選拔。通過對村后備干部公開考察、選拔，我村確定兩名村級后備干部，并在崗實習，在工作中加強后備干部的鍛煉培養，為今后村組織的工作提供人才保障。
(七)以遠程教育為載體，積極開展黨員學習活動，充分掌握黨內的各項方針和政策，以便更好的服務群眾。
(八)根據縣委組織部【20xx】2號文件精神，我村支部在流動黨員中積極開展“133”活動，進一步增強村流動黨員的活力，促進地方經濟發展。
通過基層組織建設年活動，創新黨建思路，培育工作亮點，不斷開拓進取。
我村有村民代表51人，在20xx年村民議事會運行工作中，圍繞工作重點和難點，認真念好“變、創、宣、規、實”五字真經，將工作著力點放在思想轉變、工作到位、強化宣傳、資料規范和工作落實上，努力做好暢民情、請民生、解民優。
三溝村黨委通過開展基層組織年建設活動，使黨組織凝聚力更強，黨員素質能得到進一步提高，基層黨建工作得到進一步完善，促進了黨組織全面晉位提升。村黨委將繼續加強基層組織建設工作，講好的經驗和做法建立形成長效機制，推動創先爭優常態化、長效化。
中川鎮位于永登縣東南部，全鎮共轄19個行政村，1個社區居委會，總人口3.8萬人，其中農業人口3.6萬人。全鎮28個黨支部，940名黨員，其中，男性黨員827名，女性黨員113名，占12%;35歲以下144名，占15%;大專以上學歷82名，占9%;村級黨支部19個，農村黨員830名;1個社區黨支部，有4名黨員;企業黨支部3個，黨員22名。近年來，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，構筑“黨委集體領導、黨委書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鎮上下齊抓共管”的工作格局，不斷加強黨的執政能力建設，強化責任，開拓創新，在全鎮黨員干部、農民群眾齊心協力、團結拼搏、開拓創新，黨建工作呈現出穩步發展的良好態勢。
一、抓班子建設，強化核心作用。
(一)加強黨委班子自身建設。今年我們進一步完善了黨委中心組學習制度，不斷提高班子成員的理論素養和工作水平，努力造就勤思考、善決策、會落實的黨政班子;堅持把增進團結作為加強自身建設的重點任務，營造團結氛圍，培養團隊意識;堅持把求真務實作為加強自身建設的追求目標，不搞花架子，不做表面文章，倡導腳踏實地、埋頭苦干、艱苦創業的良好風氣;堅持把分工分線分責作為鍛煉班子成員、增強班子整體戰斗力的有效措施，每位領導干部責任明確、目標明確、任務明確，想干、敢干、會干，形成了全鎮一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作落實機制。
(二)加強村級班子建設。在抓好鎮黨委班子建設的同時，我們始終把農村基層班子建設牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農村基層班子建設的工作機制，保證了村級班子的健康有序運轉。推行了“三個一”工程。即：選好一個人、配強一班人、培養一批人。“選好一個人”。重點在選準帶頭人上下功夫，著力配強黨支部書記。去年，通過“兩推一選”辦法，各村選舉產生了一批群眾威望高、致富能力強的黨員作為支部書記，為帶領群眾致富奠定了基礎。“配強一班人”。采取配齊配強班子的辦法，為各村配強了一支號召力強、工作扎實的支部班子隊伍，充分發揮班子的戰斗力和干事創業能力。“培養一批人”。在選準配齊村班子隊伍的基礎上，繼續深入開展“雙培雙帶”工程，注重把致富能手中的積極分子培養成黨員，把帶頭致富能力強和帶領農民群眾共同致富能力強的黨員培養成村干部，為黨的事業注入新鮮血液。
二、抓隊伍建設，提高整體素質。
一是提高工作效能，促進全民創業。結合縣委縣政府關于提升工作效能進一步促進全民創業的決定，我鎮將機關效能建設作為促進工作的有力抓手，在全鎮開展了“崗位大練兵、效能大提高”主題實踐活動，通過對干部思想、素質和工作能力的嚴格要求，全體黨員干部干事創業的素質明顯提高。二是農村無職黨員設崗定責。在各村黨支部開展為無職黨員設崗定責活動，建立無職黨員發揮先鋒模范作用的有效機制，為無職黨員發揮個人專長、奉獻社會提供了平臺，進一步增強農村黨支部的凝聚力、影響力、戰斗力。三是搞好黨員冬訓工作。在完善基層組織陣地建設的同時，進一步加強黨員活動中心建設。以“冬訓”為契機，由各村黨支部對廣大黨員進行黨建理論、經濟政策、市場經濟知識、農業實用技術等培訓和教育。全鎮黨員“冬訓”參訓率達到98%以上。同時，結合“冬訓”積極組織開展民主評議，查擺班子和黨員自身存在的問題，表揚先進，鞭策后進，提出整改措施。通過冬訓，各支部在明確發展思路，嚴格工作制度，理順“兩委”班子關系，發揮整體功能，提高廣大黨員整體素質上有了新的進展。四是認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作。
三、抓載體創新，增強黨組織活力。
1、開展“六抓”工作。近年來，圍繞總體目標，我們確定了“六抓”作為年度具體任務和措施，力爭每年取得新的進展。一抓宣傳。通過支委會、兩委會、黨員大會、評比表彰和以標語、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實施工程的目的、意義和成效，動員更多黨員群眾積極參與。二抓典型，每個村樹立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發揮典型示范作用。三抓培養，每個村支部書記聯系3戶致富能人，每個村支部委員聯系1戶致富能人，并負責培養成入黨積極分子。四抓幫扶，每個村黨支部確定3—5戶致富黨員，分別幫扶2戶貧困戶脫貧，同時選定3—5戶致富能人，分別同1名貧困黨員結對互幫，實現幫助脫貧，培養進步的目標。五抓發展，每個村支部培養3名村、組后備干部，同時力爭發展3名新黨員(優秀青年1名，致富能人2名)。六抓培訓，采取集中講授、互相討論、現場示范、參觀考察等形式，每個村支部舉辦增強黨員致富本領的重點培訓20人次，舉辦致富能人政治理論、黨的知識培訓10人次。同時將“六抓”任務納入年度目標管理內容，作為考核各村工作的硬性指標，同村干部年度考評和工資掛鉤，目標不變，責任不變，嚴格考核，形成了長效機制。
2、企業黨建工作穩步推進。我們通過在企業中抓支部組建，不斷擴大黨組織覆蓋面。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業相繼成立了黨支部。特別是吉利支部，在規范組織陣地和黨員活動中心建設的同時，完善各種。
規章制度。
和黨員信息及有關臺帳，并努力建成企業黨支部黨建示范點，為全鎮非公企業黨建工作起到了示范作用。
按照“加強黨建促經濟”的工作思路，我們依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力和戰斗力，為全鎮經濟發展服務，緊緊圍繞加快經濟發展、建設和諧中川兩大目標，突出工業園區建設、招商引資、項目建設三大重點，加強隊伍建設，狠抓工作落實，保持了全鎮經濟、社會持續快速健康發展的良好勢頭。
基層農村工作總結匯報篇九
村遠程教育在鎮遠教辦的指導、協助下，在本村黨員干部的大力支持、群眾的配合下，認真學習十八大會議精神、取得了一定的成效，半年工作如下：
村成立以支書為組長，確定遠教管理員，同時制定組長，管理人員的工作職責，做到專人負責遠教工作。
成員：xxx。
管理員要認真管理，經常維護遠教設備，確保設備正常運行，管理員不能處理的故障要及時上報政府遠教辦，同時做好設備的五防五好。
2月主要學習理想信念教育：道德講堂活動；《踐行群眾路線的好榜樣》（張聯馳）；禁毒法、相關森林防火法律法規；全省“兩會”精神.；《踐行群眾路線的好榜樣》（王萬青）；相關森林防火法律法規。
5月主要學習政治理論教育：國魂（3集）；法律法規教育：鑄法（5集）；地質災害預防和應急知識；張聞天（2集）；道德講堂（最美鄉村女醫生鐘晶）；夏白菜高產技術.
6月主要學習“三嚴三實”專題教育：紀錄片《永遠的焦裕祿》；永遠的雷鋒（3集）；地質災害防治知識；了不起的西高莊《黑夜里的星空》；《踐行群眾路線的好榜樣—白春蘭》；水稻卷葉蟲防治技術。
8月主要學習地方特色教材：用誓言守護用行動承諾—記xx區高坡派出所民警、共產黨員楊家發，揭批“全能神”（共7集）；高揚科學發展大旗促進貴州農村歷史性跨越(共8集）；筑夢中國（1－2集）道德講堂活動；山羊養殖技術。
9月主要學習《從群眾中來，到群眾中去——新形勢下黨的群眾工作模式再創新》、筑夢中國（3集）全心全意為人民服務；學習紀念紅場閱兵70周年；“三嚴三實”的時代背景和重大意義；以“三嚴三實”破除不正之風；筑夢中國（4—6）。
10月主要學習“三嚴三實”專題教育：（3）“三嚴三實”重在夯實“四個全面”的微觀基礎；（4）把握“三嚴三實”對中國官德文化的傳承創；油菜高產技術；中國特色社會理論的新發展；肉雞飼養技術；十八大五中全會議精神；果樹冬季施肥。
11月主要學習習主席與十三十四會議精神；十八大會議精神，牛的飼養，肉雞飼養，山羊。
12月主要學習中國共產黨廉潔自律準則，中國共產黨紀律處分條例；陳敏爾;抓堅抓牢抓實大扶貧戰略行動用心用情用力打贏脫貧攻堅戰。
今年來遠程教育信息公布12次，55個專題，規定性學習24次，自主性學習210次，流動播放100次，參加學習的人主要是村組干部、群眾、入黨積極分子、后備干部，光碟借閱共43盤。
教學服務走仿：360余戶，主要送三農之窗、宣傳有關政策，法律、法規，森林防火，計劃生育等相關資料。農家書屋借書共45本。
通過學習，本村大坡組村民唐仕貴投資了25萬元建起了烏骨雞養雞場。沙子田村民組村民趙前鑫現有28萬家電經營店。李德萍投資了10萬元搞起了家具專賣店。村主任40萬的百貨店，周鳳林5畝稻田養魚談。彭安貴的桂花苗，李新江、李明鳳、侯良軍、吳明菊、王建、王祥、陳英志、唐德付、李光躍、羅紅禮等等的經營店。特別是村的剩余勞動力輸出。輸出400余人，光是勞務輸出村就有110萬的收入。
1、思想認識有待進一步提高。認識不到位，對組織集中學習培訓有畏難情緒，對教學的宣傳發動不夠，群眾對遠程教育不了解、不熟悉。
4、是部分基層黨組織與學習溝通不夠，
5、是站點的運行維護經費尚未找到有效的解決途徑，保證長期正常運行還存在不少困難。
針對存在的問題，結合實際，進一步完善基礎設施建設，切實加強站點的內部管理，鞏固好、運用好、發展好已有成果，確保遠程教育充分發揮作用，努力在見實效上下功夫。一是抓思想認識的深化。進一步統一思想，提高認識，增強工作的主動性和創造性。二是進一步加強對站點的管理，提高管理人員的素質和水平，保持站點正常運行。三是抓學習培訓活動。進一步加大宣傳力度，探索組建不同類型的興趣小組，按需培訓，增強黨員干部和農民群眾參加學習培訓的積極性，確保農村黨員干部做得下、學得會、用得上。四是抓工作規律的.探索。逐步探索并建立健全遠程教育長效工作機制，從管理、教學、利用等方面邊探索，邊總結，確保村黨員干部現代遠程教育工作收到實實在在的效果。
